单位出具的个人鉴定材料

【简介】感谢网友“容止与维拉”参与投稿，以下是小编给大家收集的单位出具的个人鉴定材料（共6篇），欢迎大家前来参阅。

篇1：单位出具个人鉴定材料

一. 关于×××同志的政审材料

×××，男，汉族，一九七七年十一月出生，××省××县人，一九xx年八月参加工作，大专文化程度，20xx年六月被确定为建党对象。现任××省××县××学校教师。该同志的主要表现是：

篇2：单位出具的个人鉴定材料

单位出具的个人鉴定材料

务工时从高处摔下成重伤致残。工头多次表示愿作补偿，但必须尽快了结。任师傅及工友们都表示不能随意私了。但因当初未签订劳动合同，无有力证据指认发包方，所以他们想通过法律途径维权的愿望至今仍未得偿。

去年9月23日，任师傅在锡山区查桥新世纪工业园内在建的嘉特电动车有限公司工地上拧螺栓时，不慎从脚手架高处坠下，当即昏过去。转101医院救治了整整40天，最终诊断为中型闭合颅脑外伤，全身五六处部位有压缩性或粉碎性骨折。记者见到了工友们陪同着的任师傅，发现他走路时左腿已经跛了，坐着时总是一副恹恹神情，即使被提问也常是讷呆以对。

工友们说任师傅以前虽沉默寡言，但绝对是健康的正常人。很明显工伤让他的身心落下严重问题，他的将来堪虞。他们几次找到工头吴老板讨**，对方总表示已支付了两万余元的医疗费，愿意再出三万元完全了断此事。工友们觉得这样私了不合法，万一此后任师傅有闪失再无保障，所以予以拒绝。

然而任师傅并未与工头签订劳动合同，注定维权之路较曲折。几经周折，他们发现自己参与的这个工程是世达建设有限公司发包给吴老板的。他们觉得只有找到发包方，才能根本解决问题。然而因为有了分包环节，他们担心发包方不会承认这样的劳动关系，从而影响到后面工伤鉴定等一系列维权步骤。

据市永迎法律事务所顾副主任介绍，必须先进行工伤鉴定，确认后才能进行伤残鉴定。目前市劳动和社会保障局已受理了任师傅的工伤鉴定申请，但因缺少非常重要的劳动关系证明一直被搁置。像任师傅这样的例子，显然是在分包环节上出了问题，因为经调查分包方不具相应的资质。此情况下，发包单位应该为民工的人身安全承担相应的民事责任。

锡山区建筑安全管理处金先生说，目前该处正集中处理民工欠薪事宜，一俟解决完毕，年后会对此事展开调查。

务工时从高处摔下成重伤致残。工头多次表示愿作补偿，但必须尽快了结。任师傅及工友们都表示不能随意私了。但因当初未签订劳动合同，无有力证据指认发包方，所以他们想通过法律途径维权的愿望至今仍未得偿。

去年9月23日，任师傅在锡山区查桥新世纪工业园内在建的`嘉特电动车有限公司工地上拧螺栓时，不慎从脚手架高处坠下，当即昏过去。转101医院救治了整整40天，最终诊断为中型闭合颅脑外伤，全身五六处部位有压缩性或粉碎性骨折。记者见到了工友们陪同着的任师傅，发现他走路时左腿已经跛了，坐着时总是一副恹恹神情，即使被提问也常是讷呆以对。

工友们说任师傅以前虽沉默寡言，但绝对是健康的正常人。很明显工伤让他的身心落下严重问题，他的将来堪虞。他们几次找到工头吴老板讨**，对方总表示已支付了两万余元的医疗费，愿意再出三万元完全了断此事。工友们觉得这样私了不合法，万一此后任师傅有闪失再无保障，所以予以拒绝。

然而任师傅并未与工头签订劳动合同，注定维权之路较曲折。几经周折，他们发现自己参与的这个工程是世达建设有限公司发包给吴老板的。他们觉得只有找到发包方，才能根本解决问题。然而因为有了分包环节，他们担心发包方不会承认这样的劳动关系，从而影响到后面工伤鉴定等一系列维权步骤。

据市永迎法律事务所顾副主任介绍，必须先进行工伤鉴定，确认后才能进行伤残鉴定。目前市劳动和社会保障局已受理了任师傅的工伤鉴定申请，但因缺少非常重要的劳动关系证明一直被搁置。像任师傅这样的例子，显然是在分包环节上出了问题，因为经调查分包方不具相应的资质。此情况下，发包单位应该为民工的人身安全承担相应的民事责任。

锡山区建筑安全管理处金先生说，目前该处正集中处理民工欠薪事宜，一俟解决完毕，年后会对此事展开调查。

篇3：单位出具的个人鉴定

常安，男，汉族，1988年8月21日出生，六安人，毕业于安徽农业大学农林经济管理专业。6月来我队工作，大学本科文化程度。担任监察员一职。在其工作期间能够协助领导、配合同事完成各项工作任务，做到了学习上进，勤奋刻苦，工作踏实肯干，作风正派严谨，在各方面表现良好，现对其鉴定如下：

一、思想进步，立场坚定

该同志能以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”等重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚决执行党的各项方针政策，政治立场坚定。工作中自觉践行“八荣八耻”等重要思想。他时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观，坚决抵制腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀。

二、认真钻研，工作能力强

参加工作以来，该同志从对监察工作的不熟悉、不适应过渡到熟悉并掌握了监察工作的方式方法。在工作中能坚持用心谋事、务实干事，勤勤恳恳，能较好完成本职工作和领导交办的任务。

该同志在劳动保障监察支队工作期间，能够坚持学习本职工作的业务知识，并能理论联系实际，在工作中加以应用。学习本专业的知识，适应新情况，他热爱学习，勤于思考，有较高的专业知识和业务水平。

三、敬业爱岗，勤奋工作

该同志能够以正确的态度对待各项工作任务，他热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。认真遵守制定的各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，协助领导处理好支队的各项事务，不断地总结工作得失。没有无故迟到、早退的现象，始终坚守在自己的工作岗位上，做到了人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献、在于以勤奋的理念去实现自身的价值。

总之该同志表现良好，符合条件，我单位同意推荐录用该同志为公职人员。

篇4：单位出具的个人鉴定评语

XX同志于12月正式到XXXX。主要负责××××工作。工作期间，他的突出表现得到了领导和同事们的一致肯定。

XXX同志政治坚定，觉悟较高。他衷心拥护党的领导，响应党的号召，关心国家大事，积极践行我党全心全意为人民服务的宗旨，能够以马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和三个代表重要思想为指导，创造性的开展工作，体现出了正确的无产阶级世界观、人生观和价值观。

×××同志谦虚谨慎，勤奋好学。他主动提高自己的综合素质，努力从多方面开拓自己的眼界。通过学习书面材料和与领导、同事的交流，比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些他力所能及的行政事务工作。这种积极主动的工作态度获得了我单位领导和同事的一致好评。他比较注重理论和实践相结合，能将大学所学的知识有效地运用于实际工作中，虚心听取其他同志的意见，表现出较强的求知欲。该通知在工作中能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决各种问题和困难。

×××同志踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在××××领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业,工作责任心强，工作效率高,执行领导指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务。

×××同志待人诚恳,作风朴实。模范遵守我单位的各项规章制度，工作期间，未曾出现过无故缺勤和迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。

总之，×××同志综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。

××××××

××年×月×日

单位出具的个人鉴定评语相关文章：

1.单位个人工作鉴定评语

篇5：单位出具证明格式

该学生实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。

对于别人提出的工作建议，可以虚心听龋在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。

能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。

同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。

兹有**大学**系**专业**同学于**年**月**日至**年**月**日在_________实习。

该同学的实习职位是*******。

该学生实习期间工作认真，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。

对于别人提出的.工作建议，可以虚心听龋在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。

能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。

同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度。

实习时间,

服从实习安排,

完成实习任务。

尊敬实习单位人员，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。

特此证明。

篇6：单位出具证明格式

XX大使馆签证处:

兹有我部职工XXX，女，出生于19XX年XX月XX日，于XXXX年X月到我单位工作至今。

任XX职务，月薪人民币XXXX元，包括奖金年薪XXXX元。

护照号码为:GXXXX。

从20XX年XX月XX日起，XXX经本单位领导批准放年假赴XX旅游，预计2006年XX月XX日返回中国，2006年XX月XX日起返回单位上班，职位月薪不变。

特此证明。

请予以批准!

XXXXXXX

联系电话:

(公 章)