职场“刻苦工作”有时是一个陷阱

【简介】感谢网友“国家保护动物”参与投稿，下面是小编精心整理的职场“刻苦工作”有时是一个陷阱(共8篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

篇1：职场“刻苦工作”有时是一个陷阱

那天，学校举行了一场招聘会，经过激烈的竞争，我有幸被我梦寐以求的某汽车公司留了下来，作为实习生，实习期是两个月；但不巧的是，实习生有两个，到最后还是要淘汰一个，因为公司只缺一个销售部门的人员，于是我 就制定了自己在这段实习期间的计划：团结友爱，尊重前辈，虚心学习，另外最重要的是刻苦勤奋。

于是，在后来实习的那段时间里，早起第一个来单位报到的是我，晚上最后走的是我。帮同事们买饭的是我，打扫集体休息室的人还是我。虽然辛苦，但我心里非常高兴，因为我得到了同事们的认可和赞扬。部门经理也是非常勤奋的，他来得早，下得也晚，这样我跟经理接触的机会增多了，慢慢地经理对我也有了好印象。记得有一次下班很晚，为了打印一份报告，最后只剩下我和经理了，为了得到经理的欣赏，我坚持要比经理更晚回去，果然很有效果，经理走时说了声：小詹，好样的。同时问我：这两天怎么不见那位实习生呀？我还不知道她叫什么名字呢？当时我心里暗暗高兴，我就应声回答了：她早下班了，我特地将“早”字拉得很长，这样我想我占了相当的优势，只要她的业绩不好，留下来的非我莫属，想到这，每天都哼着小调回家，

就这样，熬到了实习期完毕的那天，想着自己即将成为这家公司的一名正式员工，我非常自信地走进了经理办公室，但等待的结果是：“对不起！你已经被淘汰了。”

我不服气：经理，裁掉的为什么是我？而不是她？虽然我跟她的业绩相当，但是我很刻苦呀？这你是知道的，能给我个裁掉的理由吗？经理慢慢地说：小詹在实习的这段期间，你确实很勤奋，得到了同事和领导的认可，这我们大家心里都很清楚，可你想过没有，同样的业绩，她用了多少时间，你用了多少时间，她的效率很高，所以我和人事部的经理一致认为她比较适合这份工作，还有件事，可能你不知道，她用业余时间自学了物流方面的知识，当场我愣了一下，再也无话可说，自愧不如，收拾完东西灰溜溜地走了。

经过这次求职的经历，我明白了一个道理：现实生活中需要的和缺乏的是有效率的人才，而不仅仅是我们上学时所说的刻苦，记住，“刻苦”有时是一个陷阱。 (北京娱乐信报)

篇2：爱心有时是陷阱作文

爱心有时是陷阱作文

爱心是一个非常美妙的东西，但有时也是陷阱。

大家可能有时看见过一些人拿着饭碗在公路两旁要钱，他们有的脚断了，有的手折了，有的下身没有感觉……当你看见这些人时，你可能会良心大发，给他们一些钱。但我劝你们还是小心点为好，那些要钱的大部分都是团体，他们利用你们的爱心来骗取你们的钱财，但也有一些是真的，不过是少数。

记得有一次，我在街上行走，看见了一个盲人，这时我的爱心把我的思想全都控制了，我拿出身上仅有的5元，给了那位盲人。几天过后，我和朋友在一家服装店里买衣服，突然我看见了一个人，我发现他很像那天我在街上看见的那个盲人，可是我又想：不可以啊，那位盲人穷得连衣服都是破的，怎么可能来服装店呢？正在我百思不得其解时，他看见了我，我顿时惊呆了因为他就是那天在路过的.盲人，可是他却没有认出我，继续和他的GF在买衣服。我站在那儿好一会儿，才想起自己正在购物，于是我便和同行来的朋友不错哦 不错哦 你也可以投稿，回家了，从那以后，我便很少相信那些在地上要钱的人。 然而对于那些以别人爱心来骗取钱的骗子，我是这样认为的：‘骗子’不应该这样自暴自弃，应该勇敢的站起来，靠自己的能力来养活自己，别人的爱心只能维持你几天，你不可能长久的依靠它，再说纸里包不住火，总会有一天你会被揭穿。

爱心，不是别人赚钱的工具，而是一个美丽奇妙的心。

篇3：“职场馅饼”是陷阱

接到了几位大学生打来的投诉电话，反映一些不法公司利用大学生求职心切的心理，通过网络获取毕业生就业信息，然后许以各种优厚条件，通过交纳保证金形式骗取钱财，

“我这几天收到了好几家公司预约面试的电话，可是我从来没有给他们投过简历。”燕山大学的大四学生小王近来接到不少天上掉下来的`“职场馅饼”，他开始觉得挺开心，但后来越想越不对劲。

虽然心中觉得蹊跷，但小王为了不失去一次就业机会，就把电话打给对方询问究竟。经过一番旁敲侧击的电话“面试”后，小王终于得知了事实的真相，在对方许诺的各种诱人条件中，公司要求小王先拿出5000元做工作保证金，工作一年后返还。之后，小王又联系了剩下几个“莫名其妙”的招聘电话，对方都要求小王首先拿出保证金，

几位熟悉“情况”、已经工作的师兄告诉小王：“多数要求毕业生先交纳数目不菲保证金的公司都是骗人的，他们打着招聘的幌子敛财，一旦保证金交给‘公司’，他们在一年中会想出各种理由将对方辞退。”而通过和周围身边同学的交流，小王发现这种“保证金”式的招聘骗局多是针对毕业生的。

据记者了解，大学生刚一步入大四，都有在网上注册招聘信息的习惯，然后在网上寻找自己中意的公司，最后把自己的简历投送过去，等待答复。但这些公司都是经过学生反复斟酌考虑的，而那些不法公司也同样是通过毕业生在网上发布的信息和毕业生联系上的。

教育界人士提醒广大毕业生，毕业求职最好通过学校就业中心、合法的人才市场等正规渠道获取用人单位信息，而在选择应聘公司前，也应该多了解对方的情况，如果对方带有中介性质或者注册资本很少，就要多留一个心眼，以免“职财两空”。

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篇4：书是一个“陷阱”作文

书是一个“陷阱”作文

书是一把钥匙，可以帮助我打开智慧之门;书是一艘轮船，可以把我带进知识的海洋。可是，在一年前，我迷失在书的“陷阱”之中，让我的头上长了一个大包。想一想，现在还感觉痛。

在那天晚上，我兴致勃勃地拿起了《装在口袋里的爸爸之爸爸变小记》，因为这是哥哥送给我的，我也是第一次看这本书，所以很高兴，很激动。我看入迷了，妈妈叫我马上洗澡，我都没听到。妈妈看我还没出来，一气之下就把我拉了出去，就像“两块磁铁”不管吸引力多大，还是大不过我妈妈的力气，我依依不舍地望着书，没办法，只好先洗澡了。

洗完澡啦!我换好衣服后以闪电的速度跑了回来，继续与这个“朋友”在知识的海洋中玩耍。我看到了一个地方，让我激动得活蹦乱跳，头“蹦”的'一声与墙壁“亲密”吻了一下，我摸了摸头，一点感觉都没有，就低下头，继续遨游在知识的海洋之中。

晚上睡觉时，我做梦也在看那本，还进入了那个“装在口袋里的爸爸”的世界呢!

第二天，我一醒来，就马上伸手去拿书，“哎哟”，我叫了起来，摸了摸头，哎?这怎么有个包?我努力地回想着，突然想到了昨天晚上我的头撞了一下墙壁。原来是这样!那昨天晚上怎么不疼呢?难道是因为书看得太着迷了?到底是怎么回事?一堆关于昨天头上的包不疼的问题浮现在我的眼前，最终我感觉，一定是书看得太着迷了!

看书也是有这个“陷阱”的哦，得“小心”，它有一个“阴谋”：就是让你在知识的海洋中一直遨游下去!

篇5：职场法则“慈悲”是个陷阱

在北美西北角，有一个地方，东面是加拿大，西面是白令海峡，南北分别是浩瀚的太平洋和寒冷的北冰洋，这里森林密布，吸引了大量的鸟类来此栖息，其中以被土著人称为“慈悲鸟”的鸟类数量最多,这种鸟在抚养幼鸟时，只要听到跟幼鸟的饥饿叫声相同的“饿啊饿啊”的叫声，便立刻飞过去，将嘴里的食物投向发出叫声的地方，叫声越大，它们捕食越勤，投的食物也越多。

生活在那里的一部分土著人，利用慈悲鸟的慈悲心，打起了慈悲鸟的主意，他们学着幼鸟的叫声，整天座在一块地毯旁边，不停地叫着“饿啊饿啊”，于是便引来无数的慈悲鸟飞来投掷食物，等地毯上堆满了鱼虾和蛤蜊，他们便满意的打包回家了。

突然有一天，一场大火毁掉了岛上的森林，慈悲鸟被迫迁走了，从此很多人的生活便乱了套，习惯了慈悲鸟施舍的人们，除了会喊饿外，再也不会干别的事情，于是便跑到大街上继续喊饿，沦为乞丐。

慈悲鸟的故事，不由得让我想起了我的一位朋友。朋友在一所中学当校长，他的外甥毕业后进了这所学校当老师，为了“关照”自己的外甥，他让外甥只上一个班的课，“大树底下好乘凉”，有了这层关系，外甥逍遥自在，教学上没什么大的长进。几年后，他从校长的岗位上退了下来，新任的校长不再给予他的外甥以“关照”，上两个班级又当班主任的外甥叫苦不迭，对舅舅怨声载道，后悔当初舅舅对自己的“关照”是害了自己，朋友也追悔莫及，连连叹气：慈悲生祸害。

职场上，我们每个人都应该正确看待别人给予的“慈悲”，说不定，现在的慈悲，就是将来的祸患，是为将来的发展埋下的一个温柔的陷阱。

[【职场法则】“慈悲”是个陷阱]

篇6：职场英语：什么是工作

职场英语：什么是工作

1. what isimportant to you in a job?

这个工作对你最重要的是什么？

challenge, the feeling of accomplishment, and knowing that you have made a contribution.

它带来的挑战感，成就感以及为之做出贡献的满足，

职场英语：什么是工作

。

2. why do you want to work for this organization?

你为什么想到这来？

its reputation, the opportunities it offers, and the working conditions.

它的名气，所提供的机会以及工作环境（都吸引我）。

3. why should we employ you?

我们为什么要雇佣你？

my academic preparation, job skills, and enthusiasm about working for the firm.

我的.专业背景，工作能力以及为贵公司工作的热情。

4. if we hire you, how long will you stay with us?

你打算在我们这工作多久？

as long as my position here allows me to learn and to advance at a pace consistent with my abilities.

只要职务随能力增长而相应提高（就不会走），

5. what are your greatest strengths?

你最大优点是什么？

i can see what needs to be done and do it.我做事当机立断。

i work well with others.我和他人容易共事。

i can organize my time efficiently.我能有效地利用时间。

6. what are your greatest weaknesses？

最大缺点呢？

i tend to drive myself too hard.我有时对自己要求过于严格。

i expect others to perform beyond their capacities.我对别人的能力期望过高。

i like to see a job done quickly.我喜欢速战速决

篇7：职场故事：聪明人是如何工作的？

职场故事：聪明人是如何工作的？

公司招了新人，有个新助理是经过多次面试后，我亲自招回来的，她是名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。

从工作流程到待人接物，我手把手地教，她也学得快，很多工作一教就上手，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通也让她尝试着去处理。

没想到，没多久她就有困惑了：“为什么总是让我做这些琐碎的事情?”

听了她的问题，我问：“什么叫做不琐碎的工作呢?”

她想了半天，说：“我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。”她跟我直言，本科4年，她功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情，没有一点儿成就感。

我又问她：“你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义、最浪费你时间和精力的工作是什么?”

她马上回答我：“帮您贴发票，然后报销，再到财务去走流程，最后把现金拿回来给您，

”

我笑着问她：“你帮我贴发票报销有半年时间了吧?通过这件事，你能总结出哪些信息?”

她呆了半天，回答我：“贴发票就是贴发票，只要财务上不出错，不就行了吗，能有什么信息?”

我笑了一下，给这个助理讲了我当年的做法。

的时候，我从财务部被调到总经理办公室，担任总经理助理的工作。其中有一项工作，跟这个新助理现在做的一样，就是帮总经理报销所有的票据。本来这个工作就像她所说的那样，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。

但后来我发现，其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实涉及到公司各方面的经营和运作。于是，我建立了一个表格，将总经理在我这里报销的'所有票据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等分类记录下来。(面试网 www..com)

我起初建立这个表格的目的很简单，我想在财务上有据可循，而且万一我的上司有问题来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。过了一段时间，通过这份数据统计，我发现了一些商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动经常在什么样的场合，费用预算大概是多少;总经理对公共关系常规和非常规的处理方式等等。这些信息都是这份数据告诉我的。

篇8：职场工作，如何成为一个正常的工作狂？

据国外媒体报道，谷歌副总裁玛丽莎梅耶尔称通常她每周工作90个小时，要开60个会议。在谷歌工作早期，她每周工作130个小时，这是要通过对什么时候淋浴什么时候趴在桌子上睡觉形成策略实现的。

为什么她不会向倦怠屈服，年复一年地几乎总是在工作呢?她说：“我真的不相信会有倦怠的时候。很多人都是几十年如一日地努力工作，如温斯顿丘吉尔(Winston Churchill)和爱因斯坦(Einstein)”。而且她每六个月左右会安排一周的时间来休息。

可以算一下，梅耶尔总是在工作，她喜欢她所做的事情，她在银行有3亿美元左右的存款，她很快乐，这对于她来说很好。但是这是一个罕见的情况，但是却没有人应该把她作为一个如何工作、如何生活或者如何避免倦怠的例子来模仿。

那么什么是倦怠的情况呢?在心理学中，我们把对工作产生的倦怠称为职业倦怠，它指的是个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态。一般认为， 职业倦怠是个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应， 是个体伴随于长时期压力体验下而产生的情感、 态度和行为的衰竭状态。梅耶尔一周工作这么长时间却没有产生职业倦怠，必定有着强大的精神追求所支撑。

现在看一下对于普通人来说更有意义的事情。

一直有很多关于工作与生活平衡和时间管理方面的文章，这很容易让人们迷失。然而，有人可以绝对有信心说出自己在职业生涯中，有时候会拼命地工作，有时候会有很多的乐趣，有时候会足够幸运地将两者结合。

当然，这样的人也做出了一些牺牲，但是谁没有做出牺牲呢?这可能是与梅耶尔唯一能够达成共识的事情。人不可能拥有所有的东西，所以必须弄清楚什么是真正重要的。

在硅谷市场工作的策略咨询师Steve Tobak或许可以告诉大家一些关于如何成为一个正常的工作狂的几条见解。

什么是工作狂?工作狂就是把工作放在第一位，做的工作比他应该做的多，因为工作而使他与妻子的关系陷入麻烦，可能因为工作在一两个孩子出生时未能到场，对工作痴迷，一周7天24小时总是处在工作状态，当他不必工作的时候会感到不自在等等。无论如何，知道你正在处理的事情是什么总是好的。

不要过度骄傲。如果你选择了这种生活方式，你当然应该对这种生活方式感到舒服。但是不要到处对那些会倾听你说话或者带有类似尊敬别人的人大声谈论，这只会令人生厌。你永远不应该为你自己选择的生活而感到遗憾，但是作为一个工作狂也没有什么让你觉得特别高尚的。当然更不要抱怨，抱怨会让人感到厌烦。

在你必须要拼命工作的时候拼命工作，在不需要的时候就不要这样做。这就是做事的方式，而且它的效果很好。当职责需要的时候，要按照需要做好工作。夜以继日的工作，就是那些高管们为什么能赚大钱的原因。

乐在其中。Steve称，知道这说起来容易，但是如果你不热爱你所做的事情，如果它不在至少某种程度上来说是有趣的，那么你永远不会处理工作狂的折磨。你会让你自己和你周围的每一个人都很痛苦。你会毁掉你的健康和你的生活。别去找麻烦，你必须找到能够让你感兴趣并能够努力工作的实质性方式。

人人都不高兴的情况。倦怠可能与公司、文化或老板关系更大，而不是工作本身。这些都是倦怠的更常见原因，不仅仅是长时间的工作会导致倦怠。无论如何，倦怠就是你做什么都很痛苦并且看不到尽头。要留意这些迹象。

就此而言，不要成为一个因为工作或任何其它事情而牺牲健康的笨蛋。如果你几年以来都可以持续一周工作90个小时，圆满地实现愿景并最终能够像梅耶尔一样好，那么请便吧。别客气!