纳新体育部自我鉴定及工作设想

【简介】感谢网友“美美美”参与投稿，下面小编为大家带来纳新体育部自我鉴定及工作设想（共20篇），希望能帮助大家!

篇1：体育部自我评价及工作设想

怀着憧憬和好奇，让我毅然加入成为学生会的一员。这一年的体育部干事工作让我学习到了很多，也了解了体育部工作流程。一种责任和锻炼的想法让我依旧想留在学生会，因而我这次想竞选体育部部长。当然想要留任得有资本，下面让我来说说我对学生会及体育部的认识及想法。

1. 对学生会的认识

材料学院团委学生会是一个学生学习提高能力施展才能的地方。学生会的宗旨是为学生服务，开展各种学生活动加强学院学生的交流，提高学生的积极性，创造一个良好的学生氛围。学生会分为13个部门，每个部门既是单独的，部门分管不同的工作设立不同的规章制度，但是很多事凭借一个部门的力量是不够的，必须学生会其他部门的帮助，因而部门又是一个整体。可以说学生会是个大家庭，在这个家庭里的每一个人必须有一份责任，不怕苦，不怕奉献，只有这样这个家庭才会美好，学生会才会成功。美好的品质必须要继承，因此我相信材料学院团委学生会会越办越好。

2. 体育部工作

体育部是一个组织开展各项体育运动的部门。体育部旨在丰富了同学们的课余生活，提高了同学们参加体育锻炼的积极性。通过组织各种体育活动磨练同学们的耐力，培养集体凝聚力。 下面让我来分几个方面来阐述我对体育部工作设想。

经营一个公司强调纪律，当然管理一个部门也要有一定的规章制度。所以制定一个部门制度是必须的。制定制度在之前的基础上做一定的改进，例如部长副部在空余时间能与干事电话交流，这样既能培养干事，也能使部门更加团结促进部门发展。同时必须“因地制宜”依据不同人的性格和工作能力分配相应的任务，这样就能让大家提高工作的热情各司其职，进而使体育部工作能保质保量地进行。

新干事对部门不了解，势必会有一段过度期。因而部长副部的指引很重要。部长要有责任意识，关注干事生活，积极引导他们在学生会不断成长。很多人进学生会的初衷很多都是锻炼自己的能力，或是扩大自己的交际圈并提升自己的交际能力，三位部长的牵线搭桥就可能给部门干事创造更加广阔的交际空间，交际范围扩大了，见识肯定就会不一样。同时我们也可以让他们与上一届的干事部长副部交流经验。其实学生会换届后可以召开一个新老成员交流会。这样可以让新一届的学生会的人站在前人的肩膀上，少走弯路，提高工作的质量。同时也可以增强新生与学长学姐的交流，从他们身上学习，让新生更好融入到大学生活中。

体育部工作重心是面向大家的体育活动，因而外部活动的开展很重要。一方面是长期的工作重心-体团活动。体团存在意义不仅是提高学院体育氛围，也是增强学生交流的平台。虽然我们这个学期举办了体团活动，但很不幸只有羽毛球社存活下来。我认为导致这样结果的主要原因是宣传不到位，因而我们明年的必须搞好宣传。新生的注入必然是一股新能量，因而在开学初的海报宿舍宣传是必须的，当然

也要大二大三大四的同学参与进来。同时体团也缺乏相应的规章制度和重视度，所以我们可以增强与学校各种体育运动协会的沟通，从他们的身上吸取经验教训，团结一致把社团办好。另一个工作重心是各类体育运动及运动会的举办。今年虽然我们设立多项学院体育活动，提高学院的体育氛围，但是除篮球赛外，大家的参与度不高，因而如何提高参与度是我们必须面对的问题。例如我们可以与外联部联合，通过奖品来吸引学生的参与，也可以联合生活部，奖励积分卡来调动积极性。

这一年呆在体育部最大感受是女生对体育部的积极性很低，很多活动女生参与度很少。例如羽毛球赛，女生只有5人参与，而乒乓球赛只有4个女生参与。传统的意识里女生不喜欢体育，因而忽略这一个团体。因而渐渐地女生远离了体育。而体育运动不仅仅是男生运动，而是一个集体运动。其实这也是我竞选体育部的初衷想要更多的女生参与到体育活动来。一方面我们可以加强羽毛球社团活动形式的开展，吸引女生的兴趣。另一方面我们也可以丰富的户外活动。例如定期举办自行车之旅，可以室友或朋友一同参加，让大家在运动时也能欣赏厦门的美景。

部门联谊。和兄弟部门一块出游，增进部门之间的感情，有利于活动的开展。

篇2：体育部自我评价及工作设想

一、自我要求：

(1)严格要求自己，做好自己的工作。

(2)以身作则，为新干事做好榜样。

(3)加强沟通，与部门每个人建立良好关系。

(4)努力提高自身素质。

二、部内工作设想

(1)纳新

①挑选有能力的班干部作为新干事，要具有有组织能力和创新能力。 ②强化体育部所有成员的责任意识，严格要求新干事，培养他们吃苦耐劳的精神。

③培养新干事的全面发展。要求新干事全面发展是提高他们自身素质，培养他们良好品性，对体育部自身的工作开展也十分有力。

④培养他们的团结的精神，这一点很重要，体育部是支团结的队伍，历届体育部都是一个具有凝聚力的集体，这个部门需要团结，每个人都很重要，都需要劲情的发挥自己。

三、开展项目：为更好建设学院的体育工作，学生的体育锻炼应该是我们关注的焦点，尤其是篮球、足球、乒乓球、羽毛球等一些深受广大学生们喜爱的体育活动，我们体育部以开展体育活动为载体，让同学们多做经验的交流，促进自身的全面发展，发扬体育文化的核心作用。

(1)趣味运动：丰富校园文化生活，全面提高学生身体素质，让学生投身户外，投身到积极、健康的户外活动中去，充分展示我院学生健康向上，充满活力、和谐友好的精神风貌。可分为送鸡毛信、三人四和仙人指路。

(2)棋类比赛：可分为象棋和五子棋比赛。提高技艺，修身养性，开发智力，锻炼意志，陶冶情操，促进学生心智健康全面协调发展。

四、部门对外工作

(1)加强自身的礼貌礼仪。

(2)与学生会各部联手，建立友好的交流平台，可以在学习他人之长的同时补己之短，并在以后的工作中获得帮助吗。和其他学院保持紧密联系，更好地督促与监督我们体育部存在的缺点与不足，加以改正，保持先进。

(3)努力组织有意义的活动，积极参加学校的活动，与各系部体育部增进友谊，为我院挣得更多的荣誉。

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篇3：体育部工作自我鉴定

时光在不知不觉中流逝，这一期的体育部工作也告一段落。这一期举办了很多活动，我也收获了很多的经验与教训，思想心态也不断地发生着改变，年终了，把他们都鉴定一下，也作为自我的一份财富和回忆。

在过去忙碌而充实的半年中，我们商学生会12级年级分会这个温暖的大家庭中团结互助，共同提高。我们在青春的舞台上充分发挥出迎难而上、务实创新、超越自我的优势，同时始终坚持贯彻以同学为基，以协作为本，以创新为领的宗旨，及时落实上级领导方针政策，切实提高成员思想政治素养，扎实认真地完成了各项工作，并取得了令我们欣慰的工作成绩。

(一)工作概述

随着期末考试的即将到来，我部本学期的工作也告一段落了。在过去的半年里，我部先后参加并协助了校运动会、校篮球比赛、迎新杯篮球赛，并协助其他各个部门的所有活动。使这些活动能顺利举办并取得了相当圆满的结果。

在每次活动中，我们分会都积极思考，积极参与，并且每次活动后都会写一份详细的工作鉴定，我们所以积累了很多经验和教训，获得了很多好的想法和解决问题的办法。

(二)校运动会

首先就是校运动会的趣味项目以及田径项目。我们将认真挑选人

员组建这个队伍，督促同学们平时训练。尽量挽回我们在上一届比赛时所处的劣势。

在这次活动中我们学会了管理别人，学会了为人处世、怎样解决矛盾，怎样协调好我们各成员之间的关系，怎样处理好体育部与其它部门之间的关系，怎样动员一切能够团结的力量。也很感激院领导以及其他学生会部门的大力支持与合作，才能顺利的完成了这次重大的工作。最终帮忙商院取得男女总成绩第一的佳绩!

(三)迎新杯篮球赛

为了丰富商学院大一新生的学校生活，展现青春活力，我们给新生们供给了一个互相竞技的舞台——迎新杯篮球赛。本次赛事的举办能够充分地增强同学之间的凝聚力，锻炼他们的团队合作精神，体现当代竞技运动精神。

在比赛期间，我们全程监赛，及时通知赛程，也将12级成绩优秀班级进行海报等宣传，吸引更多观众，确保比赛时的秩序。在比赛期间，我们做好后勤工作，配合学生会体育部，为运动员服务，将这场商院“重头戏”举办好了。

最终以14级金融班取得冠军，祝贺他们!

(四)校篮球赛

为了进一步提高我院学生参加篮球比赛的热情和进行

体育锻炼的积极性，增进学校各个学院的交流和友谊，加强学生的竞争意识和积极精神，发展体育事业，我院积极参加校内组织的篮球赛。

经过这次活动，丰富大学生课余生活，在比赛中学会提高学院凝聚力和团队意识，加强同学间的交流和融洽。一路走来，我院男女队坚持训练，团结互助，努力向上。最终经过我院男女篮球队的不懈努力，在本次比赛中取得了男子第一、女子第二的好成绩。

(五)其他活动

我部在本学期的其他时间段里积极配合其他部门的活动，跟其他部门关系融洽。同时本着“为同学服务，为院争光”的原则，积极参与分会其他部门的活动。体现了我部的活力与态度的端正。

在这个学期的工作中，分会所有成员合力协作，充分发挥每个人的工作本事和积极性，不断改善分会的工作。为每项活动制定好详细的计划，做好充分准备，积极组织，根据活动现场的环境及时做出应变，事后积极鉴定经验，写好鉴定，为下一次的活动积累经验。期望能在以后的工作中有所改善，把工作做的更好。

在所有这些之外我隐隐约约有一种感觉，我们的活动可能有时会偏离其本身的真正含义，有时会太过于执着成绩，执着于现象，而忽略的其他更重要的东西，比如热水器的筹办，丧失了基本认识，没有院内的帮忙指导，导致大家对这项工作也不热情，我们的影响力也不够大。我们的目的不就是促成12级同学们的健康及课外娱乐吗，成绩等固然重要，需要我们争取，可是同时也要抓住那些细微的实在处。

(六)鉴定

总的来说，这一学期里，我们的工作得到了教师和同学们的支持，进展的也比较顺利，可是不足之处我还是要加以改善。比如我们在各项活动和赛事的宣传方面还能够更加到位，各部门间的联系能够更加紧密，在各方面人手的安排以及活动的前期工作上头能够更加的充分，做事不要死板，要灵活，要加强职责心的培养。同时我们也意识到，即使我们有了很大的提高，但我们还存在不少问题，毕竟，分会成员工作经验都还不够丰富，但我相信，只要我们继续坚持自我教育和自我完善，必须能取的更大的提高。

在这一学期中，我体育部大体的工作也就这么多，虽不战果累累但却也有必须的成绩，不惊天动地却也实实在在，相信在未来的工作中，我们将做得更好，将会取得更加优异的成绩。我也将一如既往的坚持这份热情，期望大家能够一齐努力，一齐学习，一齐提高。

篇4：工作设想

办公室文秘部工作设想

经我一年工作感受在文秘部现有几点不足之处能够改善。其一，办公效率较低，不能快速的完成部门工作，且不能及时的向教师反馈状况；其二，部门采用分组倒班制，各小组之间缺少交流与信息反馈，不能及时的改正错误，导致错误的累积；其三，文秘部工作较为复杂，新招干事不能快速的上手，需要学长较长时间的指导，而仅靠三名部级干部不足以满足需求。针对以上几点，我有一些设想来改善。

一优秀干事留部

一般状况下大多数干事会在大二退部，可是在文秘部仅有部级干部不足以满足对新干事的指导工作。能够在原文秘部留下2到3个优秀干事（工作时间半年）和部级干部一齐分成两个组循环对新干事进行1对2，1对3的专业指导，帮忙他们快速的掌握文秘部工作细节，减少错误的发生。对于留部的优秀干事，给予他们加较高的技能分和操勤分。

二细致分岗流水作业及定期换岗

在之前的文秘部工作中一般是一个人做一套工作，没有明确的分工，导致了办公效率的较为低下。能够把文秘部工作明确的分为三个岗位:收发岗，记录岗和打印岗。收发岗主要从事晚点名报表及其他文件的发放与晚点名报表的回收工作。在回收的过程中要严格的按照教师所发的机材学院班级人数与班长团支书

所交上报表人数进行核对，且对此负责。记录岗就是把收发岗干事所回收的报表进行记录和统计，且对此负责。打印岗是把记录岗干事所统计的数据输入电脑中并打印出来，递给教师，且对打印报表统计负责，在打印完后对办公室进行打扫。收发岗一般需要3人，记录岗一般需要两人，打印岗一般需要2人。在干事熟悉本岗工作之后定期进行换岗工作，让干事了解文秘部全部的工作流程。在第一个学期中，由部级干部带队且全权负责，晚点名所需文件的打印也由干部负责。在第二学期时，干部的工作就全部移交给各小组负责人。

三每周干事进行工作总结

干事在进行完晚点名后，抽出课余时间进行工作总结，发到工作群中，大家进行交流学习，并有专人把各干事的总结进行记录与存档。干事的总结包括自我的工作经验，本周教师所交代的注意事项，在晚点名工作中所犯下的错误，还有对晚点名工作的推荐与意见。在总结中，大家提出先进经验，用来提高晚点名工作效率。

篇5：工作设想

根据上级部门要求，结合我院实际状况，透过院长办公会群众研究讨论，制定工作目标及具体工作计划。具体资料如下：

一、工作目标

1、改善医疗环境。

2、继续实施“三名”战略。

3、完成三甲建立工作。

4、业务收入同比增长20%。

二、具体工作计划

为实现**年工作目标，我院全体医务人员要同心协力，努力完成以下四个方面的任务：

1、筑巢引凤，增强实力。

好的医疗环境，既是广大患者的要求，也受医务工作者青睐，是医院持续发展的重要基础。“巢”是基础设施；“凤”是服务对象，也是医学人才。为筑好巢，我们分四步走：第一步是腾龙换鸟，兴建过渡病房****平米，即将运行。内部的环境与设施目前处于全县最优。第二步是兴建医疗综合大楼约*万平米，近***张床。今年完成规划设计，立项并开工。第三步是征用发展备用地。其中第二步是中医院发展的重中之重，是留住病人留住人才的必由之路，也是科学发展协调发展的必然要求。

二、培育素养，提升水平

素养包含了个人的文化修养和技术水平两个方面，有了好的环境医精诚”之理念，努力提高水平，大力实施“三名战略”。

1、选聘高层次人才，**年人才计划中将招录3名研究生，其中一名中医专业、一名针灸专业、一名推拿专业。

2、培养现有人才。建立“内训外修”机制，加强“三基训练”，巩固每周学习制度。

3、拓宽交流平台。与江苏省中医院、安徽省中医院、安医大附院继续持续长期合作关系。为人才培养及技术支撑平台。

4、加强特色专科专病建设。我们在特色专科专病建设上，还要下大力气，继续做大做强内科、妇产科。内科除心血管科外，继续加强对肾病、糖尿病、肿瘤、消化等科室的扶持力度与发展规划；妇产科继续加强在产科、产后康复、妇科等方面业务方面的拓展；骨伤科要在专科特色方面不断完善提高；外科做好开展微创技术等方面的前期准备工作；我院将利用中医医院的特色优势成立“治未病中心”。

三、创新机制激发活力

今年是公立医院改革之年，管理体制与运行机制改革势在必行。结合我院状况，建立和完善新的运行机制：1、探索岗位管理，建立岗位进出机制（包括领导岗位）。2、进一步加大绩效分配力度，完善绩效考核机制。3、试行护士分级管理（N1-N5）。4、落实院科两级负责制，“责、权、利”相结合。5、奖惩激励机制，大力提倡问责制，确保医院安全。6、保洁保安社会化管理，24小时全覆盖。

四、优质服务惠及民生

服务有两个中心：对外以病人为中心，对内以临床为中心。

对外：1、继续开展“三好一满意活动”、“优质护理示范活动”、“抗生素专项治理活动“、医德医风教育、优质服务月等活动，优化服务流程。

2、注重中医药特色，推广普及中医药适宜技术，充分发挥中医药“简、便、验、廉”特色。

3、建立服务评价体系。以提高病人满意度为核心，建立出院病人回访制度、住院病人满意度调查，并将调查结果纳入绩效考核及时兑现奖惩。

对内：加强干部队伍建设，个性是对班子、中层以上干部、职能科室负责人严格要求，严格遵照“任务项目化，项目目标化，目标职责化”来落实执行。

篇6：工作设想

尊敬的领导：

您好！

能进入**这个温暖的大家庭，我感到十分荣幸和激动，个性是领导无微不至的关心，小到我们的喝水问题都是反复地给予关注和协调，这让我很感动，也所以倍感珍惜这个机会。对于自我来说这是一次很大的提升，所以在荣幸和激动过后更多的是感到自我肩上沉甸甸的职责，这种职责是对工作、对领导同时也是对自我的职责。接下来的日子就是要不遗余力地发挥自我的特长，不断充实、完善和提高自我，把宣传办的工作做得有声有色，给领导交上一份满意的答卷。

透过这两天**发的各种材料的学习和领导的谈话，也基本上领会了宣传办的工作性质和资料，对自我以后的工作也有了初步的计划。由于自我的认识和了解有限，所以可能下头提到的资料不是很正确和合理，期望领导给予指正和批评。

对于今后的工作设想，我初步分成3个阶段：

一、第一阶段——夯实基础知识拓宽宣传渠道

首先要恶补自我在专业知识方面的不足，首先要过了政治关、****关，同时要主动调研，尽可能多的到一线多了解****的实际工作。所谓没有实践就没有发言权，要真正写出有感染力、有说服力的新闻作品，没有对****实际工作的了解是不可能的。这两天翻阅的很多优秀新闻作品，有个相同特点，就是大多出自在一线的工作者们，他们的文章之所以能打动人，完全是因为那种字里行间的情感是发自内心的流露，即使没有华丽的辞藻和优美的语言，可是这种最真实的感情是最能感染人的。一个对****工作不了解，对一线工作一无所知的人，很难相信他能够写出有份量的、感情饱满的文字。所以在第一阶段的目标就是要多向各个部门的同事学习，多丰富****工作的知识，多从实践中汲取创作的养料，挖掘有价值的新闻点。与此同时，要加大与各媒体、各基层****的通讯员的联系和沟通，占领主流传媒阵地，一方面能够透过与媒体何通讯员的交流和沟通进一步提高自我的新闻写作水平，另一方面要与各媒体持续良好的互动关系，利用好媒体的人才和资源优势。

二、第二阶段——找准自我定位练就过硬本领

尽管领导们对我们的要求是全能型人才，可是我感觉在全面发展的同时，自我还是要有一项比较过硬的本领。所以在第二个阶段，要透过第一个阶段的适应和了解，迅速找准自我的专长，有目的、有重点的提高自我在这一领域的素养。我本科所修的广播电视编导专业学习的课程比较多，像摄影摄像、视频剪辑、平面设计、动画制作、网页设计等技术都有学习，在这些技术的掌握上我也持续了一种均衡发展的水平，所以，我想在第二个阶段的工作中，将自我之前的这些实践经验结合着宣传办其他同事的专长和工作的需要，有重点地提高自我在某个方面的技能，做到全面大发展可是术业有专攻。

三、第三阶段——突破思维束缚勇于推荐创新

*****是一个充满创新、充满挑战的部门，宣传工作也是一项充满无限创意的工作。在自我之前的工作和实践中，我就曾与其他同事结合动画技术创作纪录片《好一朵玫瑰花》，获得了全国教育联合体系列教育片《身边的奥秘》优秀奖。在之前的三年多的时间里自我也曾建设和运营过网站，积累了较多的网上宣传经验。在******的工作过程中前后组织过四次大型的展会，与日照碧波有限公司合作为画家徐莉在山东美术馆组织策划过个人画展《彩》等，都取得了很好的效果。所以我想，****的宣传工作在某种程度上与其他行业的宣传存在着相似的地方，那么，对于自我在第三阶段的要求就是，努力在****的宣传工作中尝试一些灵活的方式。透过第一第二阶段的打基础、找定位，第三阶段主要是要做到厚积薄发，透过自我积累的知识和经验，对*****的工作多思考、多钻研，不断地学习，发挥创意思维，因为*****很多是枯燥难懂的，除了一些常规的严肃的宣传方式外，能够多做一些创新性的推荐，透过多种有创新好处的宣传形式努力给宣传办的工作增添活力，探索出一系列群众容易理解，喜闻乐见的宣传方式，比如在“网上****”开辟动漫形式的法律宣传栏目，制作一系列的*****小短片，与其他部门和媒体加强协作，联合开展一些***活动，重视与

新媒体的结合等等，具体的方式方法有待于自我在工作中的摸索和总结。总之，期望透过不懈努力，使宣传工作时时有新意、步步有开拓，同时又能像白居易的诗词一样，内涵深刻可是通俗易懂，“老妪能解”，努力将****打造成***界的一个响亮的“品牌”。

以上是我对今后一段时间的工作设想，有不当之处，期望领导多指导批评。

谨祝工作顺利！

***

**年3月10日

篇7：工作设想

一、对工作岗位的认识

公司业务部的产品经理，上对分行的业务部门负责，下对支行的网点进行业务的指导与管理。工作中既要书写合规的文书上报分行，也要林惠上头下发文件的精神，向下清晰明确地传达好。对分行的业务额度有必须的请领，维护好客户并对客户进行加深加广的开发。因向上负有营销任务，在专业胜任方面，需要专业的了解业务部覆盖的各项产品和服务功能，对学习潜力和外出营销潜力有相对程度的要求，并且能清晰地向上书写文书，做好支行的行业进程汇报与其他相关状况的说明。对支行网点要清晰明确地传达上级管理的任务，分配协调好各网点的业务额度，并知会支行层面的相关规定与要求，需要有必须的统筹协调潜力，并在工作指导中进行员工激励。

二、自我简介

本人于**年就读于中南财经政法大学，专业为金融。在校期间辅修完成了会计专业的课程，对金融、会计的基础知识有系统的扎实基础，对金融产品和金融衍生品熟悉，对公司财务数据的应用有整体的认识。

毕业后就职于浙江塑料城网上交易市场，做财经修改，期间撰写行情分析与整理行业资讯，习作潜力与分析数据潜力有较大程度的提高。20**年到广州就职于广州鑫汇投资有限公司，做外汇经纪，独立开发客户并为客户带给专业的交易资讯。对开发客户从理论到实践有了深刻的认识，培养了吃苦耐劳的精神并加强了承压潜力，能够胜任高强度高密度的高压工作。

20**年，为了谋求有更大的发展，尝试的进行个人创业，20**年项目停运。期间实践小范围的人员管理和日常领队工作，对领导者的主角有所认识，更进一步提高主角的换位思考和适应潜力。加强细致化工作，对日常工作有计划逐步完成，养成了计划工作，工作计划的习惯。20**年9月就职于中国平安人寿保险公司，对营销认知有了质的突破，耳濡目染地学习专业的营销手法，学会了对产品的包装与多种营销手法的相互应用与相互变通。

20**年9月，有幸入职邮政银行，在加强基础柜面学习的同时，加强自我学习，对公司的理财产品与信贷业务有初步的涉猎。

一路坎坷颠簸、风雨兼程，虽然有挫折，但从未停止过追求。现有缘在邮政银行，期望在这个大的平台，有所锻炼与提升，为公司尽自我的绵薄之力。

三、有序开展工作

应对对方面的产品业务工作需求，做好工作安排。

第一、对岗位的日常工作能迅速的掌握，做好主角转变。

第二、对以往的业务工作主动的学习，期望对岗位的工作有清晰的轮廓，并分析其中案例，以史为鉴，扬长避短。

第三、了解公司在业务方面的发展方向与规划，与时俱进，对自我的不足方面进行强化与学习，以备不时之需。

第四、对支行的网点做全面的了解，了解网点的地理环境与人文环境、网点的服务优缺点、网点的人员配置与其中人员的特质。对各网点的优质客户资源，要有清晰的认识，并对各优质客户支援的群体特征有所了解。

第五、做好支行层面的客户维护与客户开发，在整理客户资料的同时，做好客户的科学统筹分类工作，针对性的做好服务工作。

四、对工作的新思考

第一、对公司主要发展的产品，做深入的学习。以自我的体会传到达网点客户经理与理财经理层面，在网点中都需要理财经理或客户经理根据自我网点特点，自行写好营销话术。如对产品的了解不到位，很难再营销上头得到质上的飞跃。对产品的有深入的了解，可由支行出题，对网点进行业务上的考试，考题采用题库随机方式，避免流于形式，对成绩优秀的进行适当的表彰。

第二、营造多元化的营销氛围。单一的以钱为中心的营销文化，会淡化工作中的欢乐。其实在柜面工作和对外的营销工作中，与客户的交流和了解。持有第一手客户信息，也是一份优质的财富。在工作中的潜力提升，更是人生中受益匪浅的终身财富。

第三、做好客户资料的收集和统筹分类，并对客户的维护工作及时的回馈推荐柜员。柜面人员平均每三天上报一位客户详细信息，支行对详细信息的样板进行统一编写，每3个月对客户的维护状况，由网点理财经理回馈给推荐的柜面人员，并上报支行备份，让网点自上而下的构成维护客户的一种习惯。

篇8：工作设想

对于本学期学生会工作的总结及设想

本学期我被选为基础院学生会代常委，我主要负责的部门是秘书部、外联部和文娱部。总体而言，三个部门的工作在有条不紊地展开。

上一学年11级学生会秘书部的工作做得不到位，会议记录和平时的考勤记录并未整理出来，有些考勤记录甚至都丢失了，这使得秘书部的工作出现了漏洞。本学期，秘书部组织了12级学生会纳新，设计了纳新大会流程，制作了迎新视频和ppt，纳新大会圆满完成。我们在学生会内部加强着秘书部的作用，秘书部制作了会议记录的模板、基础院医学校区学生会的联系方式，并且帮忙榆中分会完成了12级学生会联系方式，增设了学生会同学的生日一项。秘书部还负责着学生会各个部门之间的联系，在医学校区我们已经召开了很多次会议，有全体学生会大会和学生会的小范围讨论会。

外联部在上周日成功举办了“新老生学习经验交流会”，我们邀请到了学院内10级和11级国奖得主和优秀学生会干部与大家交流经验，外联部最近还负责着迎新晚会的拉赞助的任务。

上周周六，文娱部进行了迎新晚会的一审，12级同学的参与很用心，我们一共确定了十六个节目，包括语言、舞蹈、歌曲三个类型。本次迎新晚会我们的目标是不苛求于节目质量可是要突出学院对于新同学的欢迎，所以整场晚会的氛围就应是欢快的。晚会中我们增设了抽奖环节，由外联部拉赞助，奖品设置是笔记本，这势必会将迎新晚会推向高潮。

不知不觉中，我认为咱们学生会的发展越来越好了，12级的表

现比起当年的我们更加给力，大家的新想法个性多，这对于一个学生会来说是极其重要的。我们11级学生会成员在言谈也透漏出一种活力和自豪。可是我们也存在着很多需要改善的地方，所以对以后的工作我有几点设想：

1、学生会的精神与学生会文化的传承

一个没有自我的精神与文化的组织是不可想象的。咱院学生会就应有一种属于自我的精神，这种精神包含着我们对于学生会的一种定位和认识，能够激励加入学生会的每一个人，能够逐渐成为我们基础院学生会薪火相传的一种学生会文化。学生会在一代代人中传递就应要伴随着学生会文化的传承，比如我们能够将我们这一届的学生会活动做成一个视频或者是记录大家点滴感悟的一个集子，这样既能够让之后人对学生会有一个初步的了解，并且我们的感悟或许对他们有帮忙，最重要的是，这将是一笔精神的财富。当我们要离开学生会时，我们能够将我们在学生会两年的经历透过相片拼接成视频的形式刻成光碟，每个想要的人都拿走一份，我觉得这是对大家最好的肯定和褒奖。

2、“学习型”的学生会的建设

据我所知，学生会中挂科率挺高的，获国奖和校奖的同学有点少，咱们本来课业繁重，学生会的工作不可避免地会影响到我们的学习，但学习毕竟是我们在大学的第一要务。我们就应鼓励大家努力学习，并将学习成绩列为学生会年终评奖评优的一个依据。再者，要建设“学习型”学生会，咱们能够做一些学术类的项目或者是大学生创新创业

项目，毕竟咱们能够利用到的人力、物力的资源还是比较多的，并且学生会中的同学来做这些事可能在协调、配合等方面上会比较好。

3、学生会的“家文化”的建设

这一问题我们提出来已经很久了，在每次学生会大会上也大讲特讲，可是大家对于学生会的“家的感觉”还是很淡漠。我们打算在12级和11级中这样做：每逢学生会同学生日，我们能够群众祝他（她）生日欢乐，我们还能够挑选大家生日比较集中的一两个月，凑钱给这些幸运的同学买个蛋糕过过生日或者是弄个小型“Party”。对于榆中的同学来说，过节和放假期间，学生会能够组织大家上山烤肉、野餐等活动，以活动为载体，增进大家彼此之间的感情。

4、坚持学生会干训

干训能够有两种形式：一种是透过团队游戏增加大家的配合的默契，另外一种是学生会组织大家对word、excel以及photoshop等软件的学习。前者，我们做得不错，后者我们还未涉及。基本软件的作用还是很大的，学生会中不乏基本软件操作方面的人才，我们请他们过来简单地指导一下我们，也是对他们的一种锻炼。

5、加强学生会与学生之间的联系

学生会与学生之间存在一个很好玩的现象：学生不明白我们学生会做过些什么、正在做什么。这对于我们来说是个很尴尬的问题。一方面，我们需要和班长多沟通，有什么活动也就应把班长代表请过来商量。另一方面，我们能够全面开放学生会办公室——学生之家（医学校区和榆中校区），并将其真正打造成“学生之家”。咱院有爱好书

法、象棋、绘画等的同学，他们能够自行组织团队，由学生会带给场地——学生之家供他们交流与切磋。其次，各班开班会也能够向我们借场地。这样的话，学生会和学生的关系会更好一点。

6、改善学生会的硬件

咱们院用于宣传的展板很少，不论是医学校区还是榆中校区。这对我们的正常宣传是很不利的，我期望我们能够再做三个好一点的展板，榆中那面用两个，这面用一个，也算是对宣传部工作的一种鼓励吧。我们院学生会就应有一个超大硬盘，因为我们的很多资料，包括文字、图像、图片等都没能很好保存下来，好多就流失了。除此之外，要是能有一个DV机子就更好了，因为大家做了很多活动，可是没有留下什么纪念。即使是护士节晚会这样的大活动，我们能看到的也只是台前的光鲜，至于台后的辛苦、彩排的付出却没有人看到，要是能将我们幕后的故事用DV记录下来，会是一件很有好处的事。

7、举办四院的联合活动

医学校区一共有四个院：公卫院、口腔院、药学院、基础院，有些活动我们院能够联合其他三个院一块办，一方面这对我们院是一种宣传，展现了我们院学生的风采，另一方面这能够增进我们和兄弟院的交流。本次的四院联合篮球赛就是咱院承办的，效果还蛮好的，大家赛出了水平也赛出了风格。

8、榆中和医学校区的联系

榆中校区与医学校区的联系问题是咱院学生会面临的老大难的问题。首先，我们这面能够给榆中分会适度的自由，比如榆中分会学

生会“部内淘汰制”的施行，至于淘汰哪些人，怎样淘汰是他们决定，然后把结果汇报给我们就行。两个校区的学生会就应一个月至少开展一次部门新老生之间的应对面交流活动，透过沟通能够解决很多问题。医学校区学生会开年终总结大会时，榆中分会代表务必到会，向大会成员做工作汇报。

9、个别部门职能的微调

加强秘书部的作用，秘书部全权负责各部门之间的联系，做出会议记录模板，建立完整的会议记录体系，12级学生会秘书部施行值班制度。学生权益部除了定期检查学生宿舍卫生和举办宿舍文化节之外，增设电脑维修服务活动，为同学们免费维修电脑。青协今年建立起了一支200人的志愿者团队，志愿者团队不属于学生会，可是在青协的领导之下，如果资金支持到位的话，志愿者团队能够参加兰州市区的志愿者活动，比如“欣雨心”的支教活动，或者能够联系兰州其他院校的志愿者组成一个高校志愿者联盟，这样的话，兰大基础院的影响力会越来越大。

10、坚持学生会的宣传手段的多样化

我们能够利用的宣传手段除了校内的宣传海报，还能够借助网络，比如基础院的QQ号、人人账号、悬壶轩新浪博客、基础院交友平台以及即将着手做的基础院学生会网站。为了保证宣传的时效性以及影响力，我们要指定专人打理以上网络平台，并将此列到学生会常规工作中。

11、制定学生会常规活动的时间安排表

为了使大家对于学生会工作有一个清晰和明确的认识，在今后的学生会生活中，咱们在每学期或者是每学年需要制定出相应的工作计划，资料包括各个活动的时间、人员安排等，仅有做好常规工作的常态化学生会才有可能去办好自我的特色活动和创新活动。

篇9：工作开展设想

工作开展设想

一、为提高客房部员工素质，加大员工的培训工作。

1、在日常的工作和检查中发现员工的薄弱环节并制定相应的培训计划，如：礼节礼貌，业务技能,节能意思等，经过培训后员工的基本水平都有了明显的 进步。培训后抽查员工的培训效果，及时发现不足及时要求改正。

2、客房部每个分部员工长期以来一直是工作在自己的岗位上，专业的技能也比较单一，在淡季情况下，人手相对去年减少了，为了能培养出更多全面的能手，可对分部的员工进行内部的交叉培训,便于更好的互助完成工作.

二、立有效管理体制，制定考核，及时分析解决工作中存在的问题，以提高客人的满意度，让员工能更好地为客人服务。

1、客房部的工作主要是清洁卫生，为了能使客房的清洁卫生达到客人的满意，需制定每星期及每月的`计划卫生。每天会安排领班检查，并做好 工作反馈

2、定期组织部门会议，指出各分部及各班工作中的不足，并同时给予他们好的建议和方法。

3、为提宾客对住店的满意度，制定了领班与客人交流意见表，每天由各楼层领班在查房时主动询问住店客人对房间的清洁和员工服务的意见和 建议，做的不好的地方及时改进。对客人每天提出的意见，都会记录在案例分析表格上，定期给员工做此方面的培训，以避免来年此类问题 的再次发生。

三、一个酒店的利润来自所有部门的和对成本的控制。

作为客房部来说,各项成本的控制是要严格把关的。每月分析各类费用的预算是多少，实际是多少，培训员工节能意思和怎样严格控制各项 费用，使客房的各类费用和如何控制在预算内。

1、对易耗品进行严格的控制,做到合理使用,能回收利用的进行挥手利用.如梳子盒,火柴,拖鞋回收清洗消毒再次利用.

2、对报损不是很严重的布草修补有再次利用，大大节约了购买布草的费用。

3、对水、电的控制,对各区域的灯光规定开关时间,并做好员工的宣导,以做到不浪费.

4、对员工进行了培训后严格按照比率稀释清洁剂，并在楼层上严格控制马桶清洁剂的使用，要求马桶剂只能用于清洁马桶，其余的台面一律不 得用此清洁剂具有很强的腐蚀作用。另外，酒店的地毯区域越来越多，为了控制地毯液的费用，专门试验后在确保地毯清洗质量的同时，改 变了使用清洁剂的方法，用少量的清洁剂，将水温设置偏热来对地毯进行清洗，在清洁剂的控制上运用不同的方法，才能使的清洁费用控制 在预算中。

四、客房部设备设施保养工作。

设备设施的保养工作作为客房日常管理工作的重要组成部分，也是工作的重点之一。根据现有客房部各类设备设施、劳动工具等的实际运转情况制定出科学合理的清洁保养方法，通过培训，让员工掌握各类物品的使用规范，有针对性地做好日常维护保养工作；对于地毯的清洁保养在严格执行周期性大洗计划的同时，必须加强日常吸尘维护工作力度，部门内员工必须掌握各种水溶性、油溶性污渍的清除方法， 并养成及时发现及时处理的习惯，有效解决目前地毯维护差，损耗大的问题；制定《周期性清洁项目》，将各种卫生死角纳入计划性卫生工 作，并严格组织有效实施，保证客房部整体卫生质量的稳步提高。

五、积极完成酒店的各项销售任务,为酒店能在销售上带来利润的最大化.如:中秋月饼销售、特价房促销等.

六、客房部在完成正常工作的情况下，积极组织、参加酒店各项活动,丰富员工业余生活.如:“微笑服务”评比,组织知识竞赛,业余外出旅游等

篇10：学生会工作设想

学生会工作设想范文

一、强化内部建设 首先，各个部门成员的素质提高是保持组织活力的基本保证。学生会的内部成员必须具有优秀的思想道德品质、有崇高的理想追求、有过硬的组织策划能力、更要能够具有独当一面的气魄!院学生会的学生干部应该是全院学生干部的代表和模范。 其次，学生会是一个集体、一个团队，各个部门都是不可或缺的组成部分。良好的分工协作是保证工作顺利进行的前提。内部的良好协调将成为我们立足发展，走向成功的基矗由此看来，提高团队协作能力及集体凝聚力是极其必要的。 最后，激发成员潜质，促进团队化学反应。在日常工作及大型活动中，要做到每个人都能找到自己的位置，将每个人的能力发挥到最大化，同时将团队成员合理调配，使之相互学习、相互借鉴 相互促进、共同提高。进而催化团队迅速成长。 二 完善外部形象建设 学生会是学生的组织，代表着最广大同学的根本利益。只有将服务于学生的意识落实在行动中，使同学们有问题能想到、有困难能找到、需要帮助能求助到学生干部，加强学生干部的信用度，让学生干部成为学生的忠实代表。同学们满意，老师和学院认可，我们的组织的形象才能真正的树立起来。 三 加强沟通联系，共创和-谐校园。 作为一个强大的组织，其内部的团队建设固然重要，同外界的交流也不可或缺。所以在我作为学生会主席期间，同外部的交流也将成为工作的重要方面。 学生干部的作用只有在日常学习工作生活中发挥出来，才能真正为同学服务。沟通是人与人交流的`最重要环节。学生干部要注重与主大同学的沟通，与各位领导老师的沟通、学生会各部门之间的沟通、与各系团总支学生会之间的沟通及走向社会与名社会实践基地、各兄弟院校的沟通……只有各方面密切沟通、通力合作，才能在和-谐共处中拓展工作思路与领域。我们将努力使学生会成为学校领导与学生之间的一座沟通心灵的桥梁，成为师生之间的纽带，成为敢于反映广大学生意见要求，维护学生正当权益的组织。

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篇11：护士长工作设想

护士长工作设想

2 作为信息管理者，承上启下，既要正确及时的传达医院和护理部精神，又要收集有用的反馈意见，及时汇报，便于工作的开展。

3 作为科室，医护，护患，护护之间关系的协调者，在自己能力范围内解决冲突和纠纷。

人们说管理是门艺术，5年的工作中，我耳闻目睹了许多管理艺术家的风范。来到放疗科11病室，主任，护士长他们以身作则，严格要求，宽容和民-主，为我们建立了相互信任，团结向上的氛围。3年时间，我已和科室的成员融洽相处，能成为这样的大家庭中的一员，我觉得无比的荣幸!也谢谢他们对我多年的培养。今天，我竞聘放疗11病室的护士长，如果成功，我相信在护理部的领导，在主任和老护士长的支持和指导下，我定能担当此任。如果我竞聘成功，我一定严以律己，宽以待人，严格要求，公平处事。

以下是我的工作设想：

一 在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，严格要求自己，根据护理质量标准，制定工作计划，并组织实施具体工作，认真履行护士长职责和义务。

同时严格病房管理，为病人创造一个安静舒适卫生的住院环境，并定期召开病人会征求患者意见，及时采取整改措施，从根本上提高服务质量。

二，不断加强医护，护患联系，定期反馈评价临床工作中的不足，使治疗与护理工作能有计划，按质按量完成。深化“以病人为中心”的服务理念，使病人满意，陪人放心。把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育工作宣传的力度，保证住院患者对我们的治疗与护理工作满意，病友出院后定期随访。

三 以人为本，调动科内护理人员的积极性，在整体护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量

我了解11病室的护士，自尊心强，上进是她们的共同点，目前我们有7人在读本科。

A作为护士长，应尊重，理解和爱护她们，发现并挖掘她们的工作潜能，提高对工作的.主观能动性，更好地为病人提供优质亲情服务。

B保证人力资源合理分配，从全局出发，综合考虑能力 岗位因素及工作量，合理派班。

C我会继续发扬民-主精神，科室工作多与她们商量，集思广益，使科室人人都以主人翁精神参与管理。

四 重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。

安全重在防范。

一是开展安全忧患意识教育，加强法律意识。

二是严格遵守规章制度及操作规程，及时二完成各种有效记录。

三是把好护理环节质量和终末质量关。

四是制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚分明，发现缺陷及时反馈，并提出整改措施。

五 培养经营意识，善于进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。

最后一点 目标管理

科室做到年有目标，月有计划。我科今年的QC课题是降低鼻咽癌口腔感染率。对个人的目标是鼓励护士每人年内写1~2篇论文。

科室会定期业务学习和临床经验交流，如论文检索，论文撰写，科研选题等，培养科内成员科研意识及进行科研基础知识的培训。

科室会组成英语兴趣爱好小组，增强听，读，写的能力，使护士的英语水平得到提高。

不管今天竞聘成功还是失败，我都会脚踏实地地干，和我的姐妹们一起，用我们的劳动创造世纪的辉煌!

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篇12： 宣传部工作设想

在经历了一年在宣传部担任干事之后，对宣传部的工作及其在学生委员会之中的重要作用有了进一步的认识，并在工作中不断学习和总结经验。现对竞选成功之后的工作做出以下工作设想：

一・工作宗旨

最高效的服务，打造最具说服力的名片

经过一年在宣传部工作以及自己对宣传部的理解，我认为宣传部就是学生会的名片。名片一词，大概有两个含义：其一，名片是自身形象对外界的第一展示。也就是说，宣传部日常工作的质量，决定着我系学生会在全校师生心目中的形象地位。其二，当别人拿到一张名片的时候会把它收藏在口袋里，而不会把它别在胸前。即宣传部是服务性部门，其工作宗旨是要为名片的主人――系学生会带给更高效的服务，秉承“为信息人，为信息人”的优良传统。这也决定了我们日常工作的重点，即在努力提高部门的素质，提高服务的水平和效率。而开展全校范围的活动，则是为了更好的宣传效果，当我们的宣传效果做到无可挑剔时，宣传部也自然成为学生会最具说服力的名片。

二・领导

掌握一个国家命运的，不是那些浮于台面上的政治人物，而是握在摇篮身旁的那双手。――丘吉尔

同样，掌握一个部门命运的，不是部长们，而是拿着纸和笔谆谆教导干事们的那一双手。这赋予了一个部长工作的职责和价值――领导整个部门的核心力量，为部门宗旨付出努力收获成就，让干事们在这个舞台上得到锻炼和成长，实现部门的优化发展。

1，凝聚部门文化。建立起一种以愉悦为基调，追求质量和效率的和谐文化，并构成认同和共鸣。在日常的管理和工作中体现群众的信念，贯彻共同目标，构成最有效率的团队运作；

2，以人为本。在管理中体现出作为一个领导者应有的人本精神和理性关怀，营造群众的和谐关系和奋进意识，打造最人性化的服务；

3，贯彻纪律。明确学生会和部门相应的各项纪律，在日常行动中贯彻和体现，使宣传部成为一个富有纪律性的部门；

4，重视部门培训。开展多形式的部门内部培训，如轮流主持会议，扮演不同主角负责项目等，透过干事们潜力的提高构成一个大到负责大型活动小到管理日常事务的中坚力量，成就宣传部的群众业绩！

领导者的智慧在于让下属心悦诚服地工作

基于工作宗旨的“高效”，对于部门的每一个成员，工作环境和状态无疑是最重要的。而作为领导者，要为团体带给宽松愉快的工作环境，带来一往无前的信念和态度，以实现效率的提高，我认为有两点是务必做到的：

1，以身作则。用自己坚定的信念感染周围的人，用热情和力量带动整个团队，在困难的时候勇于挑起担子，以部门付出和努力为荣誉，承担职责，乐于鼓励，注重交流和接纳意见，方能让每一个成员在“诚服”的状态中提升工作的质量和效率。

2，如果说“诚服”是理想的状态，“心悦”则更加难得可贵。也许要实现一两个人的精神欢愉并不难，可要让整个团队都有一种工作时的欢乐与热情，就不是一蹴可就的了。均等机会和适当的鼓励是必要的途径，给每个干事公平的竞争和得到锻炼的机会，让他们轮流负责项目，竖立主人公精神，分享经验和成功的喜悦，在感同身受中建立对部门文化的体会和共鸣，如此才能让部门的运作进入一种优化的状态，这正是领导一个团体所不懈的追求。

三・组织

1，部门培训。在制作海报共同学习进步的同时，也注重对干事领导潜力和与人沟通潜力的培训。让他们在一次次的项目负责中得到锻炼和提高，以培养有潜力负担起整个宣传部日常运作的后备干部，提升他们投入参加学生工作的价值。2，力量整合。采用项目分工的形式，协调完成好每个项目；大的项目集中所有力量，小项目轮流负责完成；定期评选工作成绩出色者，激励干事努力做好负责的工作；明确落实职责，防止无规章可依互相推托。要重视干事们付出的每一分努力，最合理利用每一分力量，让宣传部拥有一个简单，高效的工作环境。关于具体的分工，将视下一届干事的特长和潜力分布状况，由两位部长协调商议而定。但应防止长期参与资料不同构成分化阶梯和潜力断层的局面，所以应留有机动调和的空间，根据不同项目的实际状况，做出相应的协调和改善，以获取效率为目标，以普遍得到参与和锻炼，群众付出努力收获共同的荣誉为原则，在循序渐进中实现力量的有效利用和整合。

3，留用人才。透过完善与发展能够传承的部门工作方式与特色，打造部门文化，并构成认同与共鸣，注重同干事的日常交流和沟通，到达留住人才的目的。四・项目与计划

1，常规宣传工作。这是宣传部大部分的常规服务所在，其质量和水平也体现着校学生会的风貌形象。做到保证每次宣传的效果，努力做好宣传海报的质量，争取每次都有优化和提高，追求得到一致好评。

五、关于宣传工作的设想：

1，拓展多元化的宣传方式，要注入更多的活力和吸引力，总结缺点不断完善。另可专门举办一次推广活动，扩大宣传效应；

2，轮流带领负责每一期的宣传工作，在部门会议上总结和评比，交流成功经验，改善不足之处；

3，在各系宣传部中推广使用，再透过他们的协助统一宣传，逐渐投入到全校性活动的宣传项目中。

六、手机摄影大赛。

作为宣传部的一个品牌活动，在汲取以往精髓与优点的同时，注重创新和完善，以举办一届具有更大规模和影响力的手机摄影大赛为目标。提前计划和安排，充分做好前期宣传准备工作，借鉴其他大型活动如室内设计大赛等的经验，重视改善以往存在不足的环节。需要注意的几点：

1，策划的时候充分思考时间的分配，做到详细明确，前期准备工作就可严格按照策划的资料协调好了，像下班级宣传，购买物资等都要思考到意外的时间冲突；

2，提前联系好比赛当天的人力调配和物资需求，避免出现人力不够，工作进展滞后的状况；

3，争取更多其他部门力量的支持，对举办一个大规模的活动来说，仅靠宣传部的人员是远远不够的。在有可能的状况下争取吸引其他部门的协办，开展周边活动；

4，注意各系的差别，在报名和比赛过程中带给更人性化的思考和服务，以提高参与度和比赛质量；

5，计分和评奖环节的优化处理，必须要明确分工熟悉协作，能够在比赛前先模拟训练一遍，避免当天出现环节空档让观众和参赛队伍久等的现象；

6，活动后的总结和交流，重视激励和反馈。

七・创新

在投入宣传部工作的时期里，脑子里就有过很多新的想法，并与同事做过交流探讨，具体的有关于举办海报设计大赛，创意图片设计大赛，平面广告设计大赛，电脑桌面设计比赛等。从整体上来说，是想让宣传部完成一个从纯技术性部门到综合服务性部门的过渡，更多地融合到校园学生会各个大小活动中，让我们的宣传和形象设计工作得到更加充分的发挥和体现。可行方案设想：

1，举办一次能够彰显宣传部活力与创意的全校性活动，在准备时向其他部门学习经验，最好能够争取到他们的协办；在举办过程中注意具体环节，由各负责人写好相关总结；收集反馈意见，交流并改善；

2，为其他部门的活动带给舞台背景设计，现场协助宣传等服务；

具体细节还有待我们在日后的实践中不断探索和研究。

最后我想说的是，在学生会宣传部工作的日子里，收获到的，不仅仅仅有对为人处事的思考，对团队精神的体会，完善工作的激情与步伐，以及追求梦想的不息动力弥足珍贵的是一齐努力工作的这份欢乐，和共同走过的这份回忆！不为地位名利的追求，不为一诺千金的分量，就算仅仅为了这份欢乐的回忆，我也期望自己能够带领宣传部走过欢快而辉煌的一年！

关于未来工作的设想，构思的还有很多很多，但我笔拙，无以一一列表。如有欠妥之处，恳请批评指教。

篇13： 宣传部工作设想

宣传部作为一个集信息与宣传于一体的部门，是需要必须的技术支撑的。我们的部门计划如下：

1、要做好基础工作，为会议活动拍照摄影记录;定期更新和整理博客不断更新学术中心的最新动态，让社员能更及时更准确的了解本社的活动与通知;为重大会议及活动制作视频和PPT;及时为会员上传有用的资料和信息等。

2、负责好社团的形象设计和宣传，包括海报的绘制和粘贴，社刊社报的发放，社团简报的制作等。

3、用心配合各部门的各项工作，各部门间的协调工作将会使学术中心的各项工作有条不紊的进行，因此我宣传部要增进与其它部门的交流与沟通，促进各项工作的有效进行。

4、培养新队员的绘画潜力、电脑潜力、摄影潜力等，为他们顺利接班带给条件。

5、增进部门内部感情交流，让新队员有归属感，以学术中心为傲。在下学期时会更多的让新队员直接参与我们的活动中，我们在技术上给以引导，给他们提出推荐，这样才能保证学术中心人才的延续、不断层。

新的开始总给人带来新的期望，愿学术中心在大家的努力下永久屹立不倒，为更多有意于学术研究的人带给一个良好的平台。

篇14： 宣传部工作设想

一、工作目标：

1.加强宣传部的纽带作用，用心配合个方面的工作。加强各部门的联系，用心主动的行使宣传职能，为我系学生会的宣传工作再添亮点；

2.用心挖掘和培养宣传人才，为我系宣传工作注入更多新鲜血液；

3.充分利用好展板和橱窗栏，做好院会活动总结和宣传工作；

4.改革宣传部内部的运行机制。让每个人的潜力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间；

5.把宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。

二．加强部门自身建设和部门间的交流：

1.进一步完善部门内部的规章制度，提高工作成员的工作用心性，提高工作质量。

2.细化部门内的工作记录，详细记录每位干事在任职期间所做的工作事迹，并将添加部内的会议记录。

3.节约经费开支，为保证此项工作开展，每次海报幕布等打印所出经费均采取透明制度，以收据为证。

4.鼓励部门成员与其他部门成员交往，及时了解其他部门信息，把工作状态由原先的被动转为主动，协助其他部门工作的完成，以更好的起到宣传作用。

5.设计安排各院优秀橱窗，宣传栏的评比。尽可能的美化校园的宣传环境，增强宣传部门的宣传力度。

三.工作重点：

首先，海报的宣传是我们宣传部的主要阵地，也是同学们获得信息的重要渠道，其宣传的力量和效果不言而喻，我部会发挥好校园的喉舌作用。我们可在原有工作习惯上，锐意创新，时刻持续宣传形式的多样化新颖化。校园内单一的常规宣传模式已经在某些程度上给大家造成了视觉疲劳，如何在宣传方式上创新，将成为决定宣传效果好坏的重要因素。因此，宣传部将开拓更多的宣传途径，或是改良传单、海报的版面来吸引同学们对于活动信息的关注。此外，往日的宣传工作，每每将重点放在前期宣传上，因而也就忽略了在活动举办后的后续报道。后期宣传不仅仅是面向大众的重要一笔，更是组织对于活动的一次总结。

其次，我们要充分利用网络的便捷作好宣传，快速而又准确的信息传递使得网络宣传具有不可代替的地位。到达海报，网页，广播宣传的结合。使宣传的效果最大化。宣传不仅仅是一个部门的工作，做好宣传需要每个部门的协调配合。活动前，我部会用心与主管部门做好相关的沟通，包括横幅、海报，制作要求，活动现场的摄影需求等。

再次，校园电台也是宣传中不可或缺的媒介，宣传部能够和电台协商透过电波进行宣传，把宣传工作开展的更深入人心。让同学们了解校学生会，并支持校学生会。

最后，利用宣传部作为系学生会宣传部和同学们之间的纽带，利用他们把我们的信息带给大众，把我们的工作开展的更彻底。使同学们能了解最新活动信息的同时，也透过他们把同学们的心声反馈给我们。做到上情下达，下情上达，使我们的宣传工作能更有目的性的开展。

那里需要着重提出的是:我部将用心的配合其它部的工作，团结各部以及各成员去应对本学期即将到来的挑战.在今后的工作中，要尽职尽则，要尽心尽力，要以饱满的热情，要以端正的态度去做好每一件工作.争取使宣传部的工作取得更好的效果，在新的一学年内有大的进步，争做优秀，为建立优秀的部门做出我们自己应有的努力。我相信，只要系学生会宣传部能够上下同心，共同努力，在各部门的协助下，在老师的指导和帮忙下，宣传部会越走越远，越走越好。

大学生活的几年里，是我们人生最完美的时刻，这一段时光你必须不要错过，因为这一段时光真的是很值得珍惜和记忆。那里有你可爱的同学，幽默的教师，繁华的城市和旷达的校园，真的是很值得回味。

这就是我们宣传部在新的一年的工作计划，我们必须会在过去一年的基础上，为校园和同学做出更大的贡献，这是我们的初衷和最终目标，我相信我们宣传部能够做到，而且还能做的很好，请大家相信我们！

新一年的工作，新一年的我们，加油吧！

篇15： 宣传部工作设想

20XX届学生会再次注入了新的力量和风采，我们宣传部将继续发挥校园宣传主力军的作用，在校园党总支和分团委以及校学生会主席团的指导下，立足校园实际，用心对校园活动进行宣传报道。

一、部门总体认知

透过我个人，宣传部全部成员以及所有人对宣传部的了解，宣传部是一个学生会的重要组成部分，是一个院校宣传与舆论的重要阵地。宣传部现以临沂师范学院网站为主要的宣传方式，让外界及时了解我校的动态，让我校师生了解校园的最新资讯。作为学生会的宣传工作部门。宣传部学生会的一个门面，而作为校学生会的宣传部，它更加关系到整个学生会甚而是校园在外界的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。

二、具体职能定位

首先它有明确的任务，宣传部作为学院宣传的主力军，对于树立我校学生会的形象、营造良好的校园文化氛围有着用心的作用。其次，宣传部作为学生会众多部门中的一个，就应有效地融入到这个大的总体上来。又因为宣传部本身的功能，决定了它不仅仅要遵循团委及主席团的旨意，而且要配合其他部门开展各种活动。

三、具体实施方案

（1）打造“精英女子兵团”宣传部

a、高效稿件

由于宣传部工作的特殊性与专业性，我们将高度重视文稿工作，进一步加强校园的宣传力度。因此经过宣传部各成员讨论拟定“强效稿件制度”，如下：

1、上午活动新闻稿件将在下午四点前到位；

2、下午活动新闻稿件将在晚上九点前到位；

3、晚上活动新闻稿件将在次日上午十点前到位。

如果网络设施条件允许，我们将进一步提高传稿效率。

b、高质稿件

在要求高效的同时，我们必须不可忽视稿件的质量，所以我们需要培养成员的文笔水平。

透过内部培训等方式促进干事和部长的新闻写作潜力和水平。主要提高新闻写作的基本知识，熟悉并能够掌握校园各种类型的活动的报道，构成新闻思维，能够很好的抓住新闻点。药提高新闻写作的水平，提高稿件的质量，并联系新闻的其它类型（通讯、评论、深度报道等）。

c、“独当一面”

虽然在宣传部需要分工明确，但绝不能出现“专业”人员“专攻”其“专长”的现象。如稿件有固定人员撰写，但其他成员同样要在所有活动中练笔写作，并在活动后汇总，取集大家精华，努力提高稿件质量。而摄影方面虽涉及专业知识较多，但也会让每位成员了解摄影基本方法。目的在于必须做到假如人手不够宣传部任何一人都可“独当一面”。

d、洞察敏捷

作为宣传部人员，就应有敏锐的洞察力。时时观察身边的事，对于各种活动都应及时获取最新动态资讯。

（2）打造“高素质修养女子兵团”宣传部

由于我也是第一年在宣传部为校园同学服务，所以有关宣传部独到的经验并不丰富，所以，我以及副部将与XX级新纳干事们一齐努力，学习，提高，优化我们的团体。但由于我们有一年的校会工作经验，所以在干事们的为人处事工作态度等方面能够给予一些意见推荐。“高素质修养”是我们努力的目标，亲切是我们的宗旨。会成为让老师们满意，各系院学生会认可，同学们信赖的校学生会部门。

（3）加强学生会部处、学院以及校外媒体的交流与合作

作为学生会的一个重要部处，宣传部将密切与学生会其他各部处的联系，关注其他部处举办的活动并用心报道。另外，宣传部将针对每一期宣传主题给各部处带给活动主题和思路，并联合其他部处举办创新性活动。

院际交流方面，用心透过新闻创作经验交流会等方式与其他学院宣传部持续联系，透过交流体现出校园水平，并相互借鉴经验、分享成果、到达互利共赢的目的。

（4）开展创新性活动

创新是一个部处得以发展的重要动力，只有透过不断创新的写作模式，开展创新性的活动，才能够为宣传部长期发展带给动力。充分把握时代热点，将学院的活动与主题相契合，做好时政宣传；充分利用校园网页，论坛，博客等进行全方位的宣传报道。

以上就是我部对本学年工作的认识、计划、展望，也是今后对待工作的一个承诺。细心，努力，高效，优质是我们工作的关键词，我们将以全部的热情投入到今后的工作中。日后的具体工作，我们将会具体问题具体分析，做好工作计划，以保证我们宣传部的工作高效、优质顺利地完成。

篇16： 宣传部工作设想

在宣传部已经一年，这一年对宣传部的工作逐步的加深认识，在不断的接触新的事物，也在熟练的完成旧的工作，不断的学习，不断的完善。

我竞选的职位是副部长，接下来对于副部长的工作设想就是如何应用我所得到的经验，再继续积累以及帮忙更多的人获得经验，每期活动的工作都能够分为前、中、后三个阶段，分别为:活动前期分工安排，活动中期不同状况调节，后期的及时收尾以及衔接工作。其次，在工作中很重要的一点就是大家的协调工作，包括不同状况的工作调节，以及协调大家的心里想法，我想力求让宣传部更加团结，一齐不断努力做好工作。

前期

宣传部就应是一个承接的作用，所以在前期工作不仅仅要传达老师及分团委的工作计划，也要配合其他部门一齐完成工作，其它部门一齐工作，合作团结是很重要的，我们要用心配合其它部门做好工作，也要懂得应变，很多不在计划之内的工作，突然状况也要下要懂得和大家协调，为每一项工作都能完成，每一个活动都能够高质量开展努力，大家要一齐努力才能做到，一切都以“服务同学”为主。在招新之后，就要及时了解大家的专长，进行分组工作，有海报、喷绘、写稿拍照、写字组。同时做好活动的流程安排，以及布置会场的策划，材料预算，这样为以后工作的布置奠定一个良好的基础，分工明确，也会更有效率，对于我自己要学习的是如何高效率的完成工作，对于每个细节的工作都要把握分寸，我觉得自己本身缺的就是效率，也期望在以后不断学习，时刻注意改善自己的缺点，做一件事情的同时要思考下一件事如何去做，合理安排是我接下来要做的工作。

中期

每个活动有了前期正确的安排部署才能正常的运行，那么中期我想指的是活动之中是需要及时应变，如果能按照前期的安排顺利的发展是最理想的，但也有前期想不到的事，总是会有疏漏的地方，毕竟始终是细节决定成败，就要及时的解决问题，尽量是不耽误事情的发展。在上学期就有宣传海报上的字帖错顺序的事，虽然事后有改了回来，但宣传上会产生不良影响，那么在以后的画完海报的基础上务必经过检查，不分海报的重要性，避免出错至少就应由两个人检查，主要的是检查文字的工作，按照一个良好的习惯，才能更完善细节，活动中的工作当然还有活动报导、拍摄等等，每项工作都应注重细节。

后期

对于一个活动成不成功，最重要的就是最后一步，有很多现场结尾工作，收拾会场时，宣传材料的回收，注重物品的统计，收悉物品的种类，这些都要与下次活动的材料结合。除了现场的结尾工作，最重要的是新闻稿的时效性和新闻图片的选取，在新一届的干事中，刚开始写稿肯定是一座大山，这一点我真是深有感触，刚开学写的新闻，毫无专业要素，语言也无法客观表达，现场气氛也描述不出来，一向一点一点的积累，不断的比较，同时也在专业课中学习理论，对于新闻稿那里的工作，开始要从基础理论做起，让干事首先了解新闻要素，其次要在不断的活动中总结，最后要客观的陈诉事实。

部里的工作，除新闻外，就以海报和喷绘为主。海报和喷绘都是为了大家能及时的看到有用的信息，问题就是怎样利用宣传板到达高效果。在制作时，与成员们多交流，必须会很出众。前期我们的海报一向不出众，在这方面要多想办法，大家一齐努力收集素材，务必要有创新，一般海报宣传是在活动前期，也有后期成果展，这就就应多注意与其他部门做好相关沟通，确定信息的准确性，并且利用相关有效信息，为海报创新增加亮点。

所以对于专业性强的工作务必要有新的人才，新学期的纳新工作也会开始，我们要利用好专业手段在前期最好宣传，集中有潜力的同学发挥专长，选出能干肯于劳动的同学加入我们，一齐努力为全体老师同学服务，一齐努力团结完成工作。

在新的学年里，我们会在老师的领导下继续学习，继续发扬为同学服务的精神，我期望能在学生会的这个舞台上做的更好，更加完善自己，我更相信新的学期，我们宣传部也会做的更加的好!

篇17： 宣传部工作设想

XX年是校园坚持用科学发展观统领校园改革，适应新形势，完成新任务，实现新发展的创新之年。校园宣传思想工作要紧紧围绕学习贯彻党的十八大和xx届四中全会精神，认真落实在调研报告、分析检查报告和征求各方面意见和推荐基础上构成的宣传部整改落实方案及相关课题研究的主要资料，以全力打造大学文化精品为带动，使宣传思想政治工作再上新台阶、提升新水平，为推动校园高水平大学建设和各项事业的发展带给强大的精神动力和思想保证。

一、着力解决新时期思想政治工作存在的主要问题

(一)进一步完善两级中心组的理论学习制度

重点在政治理论学习的规范化、制度化上下功夫。把中心组理论学习、深入基层调研和理论务虚会议制度三者统一齐来，抓住学习和研究两个主渠道，集中学习和深入基层调研，把专题报告和专题研究有机结合起来，围绕专题报告和专题调研进行研讨。

(二)切实加强党组织对思想政治理论课教学工作的领导

由党委宣传部牵头，用心与新成立的思想政治课理论课教学部进行协调，建立科学、完备、灵活的思想政治理论课教学、科研管理体制机制，制定思想政治理论课教学、科研工作的评估制度，提高思想政治理论课师资队伍水平。

(三)进一步规范“形势与政策”课教学和管理工作

制定“形势与政策”课教学和管理的有关规定，进一步统一授课资料，强化“形势与政策”课教学体系的系统性、完整性和规范性，同时把“形势与政策”课与思想政治理论课的结合起来，并以大学文件的形式下发，增强“形势与政策”课的思想性、时效性和针对性。

(四)在“新闻中心”增设网络视频

在“新闻中心”网站增设“华电电视”专题，制定和完善相关工作和管理的规章制度，充分利用校园网在信息传播方面的大容量和时效性，发挥网络电视新闻受众广和冲击力强的特点，更加有效地开展对校园发展目标、发展战略、发展举措、发展成就的宣传教育。

二、努力做好几项工作中，用心推进大学文化建设

(一)建立健全大学文化建设管理的组织体系

制定成立大学文化建设委员会的相关制度，并以大学文件的形式下发。成立大学文化建设委员会，明确主管领导、相关部门和各院系主要负责人的职责，解决大学文化建设中存在的职责意识不强的问题，建立各部门在大学文化建设中分工协作的工作机制。

(二)制定大学文化建设的中长期规划

制定大学文化建设的中长期规划，并以大学文件的形式下发。透过制定大学文化建设的中长期规划，以便于在大学文化建设中抓住核心、突出重点、加快步伐，在校园为打造具有华电特色的大学文化精品方面，实现管理体制和实施机制上的创新。具体做好以下几项工作：

1.推荐校园把校园文化建设经费纳入校园预算，在人、财、物等方面加大投入，确保大学建设各项工作顺利开展。

2.进一步深化对大学文化主要内涵和建设方向的理解与阐释，同时组织好大学文化建设的理论研究，用心探索新形式下加强和改善大学文化建设的新思路、新举措。

3.制定《华北电力大校园园环境规划方案》，按照科学管理的要求，合理规划和设计校园整体布局、建筑艺术风格、校园绿化美化和各种校园活动设施。

4.加强网络文化建设，充分利用校园网这一载体，增强思想政治工作的影响力。同时，加强网络礼貌工程建设，倡导绿色网络，用心推进网络礼貌工程建设。

5.用心适应高水平大学建设的要求，进一步丰富和完善大学理念，并使其内化为校园的精神文化，构成促进校风、教风和学风建设的长效机制，发挥其潜移默化的育人作用。

篇18： 宣传部工作设想

网络宣传部是西安建筑科技大学华清学院管理工程系学生会新设立的一个部门，旨在为管工系学生会注入新鲜的血液，将主要负责院学生会网站的建设和维护，为广大同学带给一个更好地交流合作平台。

一、工作宗旨

管工系的精品活动很多，但长期以来一向在网络宣传上处于滞后的状态。应时成立的网络宣传部填补了这一空白，相信在各部门的协助下必须能将网络宣传工作落到实处。网络宣传部的工作宗旨是“服务管工、方便学子”。

二、工作目的

网络宣传部，顾名思义，要以网络为载体，宣传为目的。作为管工系对外展示和交流最重要的窗口，就应以管理和建设系网站为第一要务，承担起打造管工系网络形象的使命。作为一个新成立的部门，我们计划尽快将系学生会博客建立起来，尽早地承担起这份职责和使命。网络宣传部要用心贯彻学生会“全心全意为同学服务”的宗旨，一切从实际出发服务学生会、服务同学，运用部门特长及部门优势更好地宣传学生会：

1：利用网络建设学生会窗口形象工程，负责建设及维护学生会网站，加强学生会对内及对外的宣传与沟通。

2：扩展学生会的各项活动到网络，丰富管工系网络文化。

3：以信息化推动学生会管理及建设，开拓新型工作途径以提高学生会工作效率等。

三、部门人员构成

部长：郭雯轩

副部长：顾书宇

部员：聂凡喻、郭浩宇、颜丙坤、陈思思、吕辉

四、工作方法、步骤和措施

1.网络宣传部考核制度、管理制度、会议制度的制定

网络宣传部将在系学生会制度的总领下，结合自身特点和要求制定网络宣传部考核制度、管理制度、会议制度等。旨在提高工作效率，落实职责制。网络宣传部更强调的是部员工作的职责心，所以严格要求各成员遵守各项制度，我们务求也务必建设纪律和职责心十分强的部门。具体细则将在近期经网络宣传部全体成员讨论后尽快出台。

2.业务培训、学习

网络宣传部将在近期举行培训，提高成员业务素质和政治素质等，尽快地熟悉掌握网站建设和管理的基本操作。

①业务培训将请学院相关社团或其他人员进行培训，政治素质培训将由部长郭雯轩负责，并请系学生会主席或副主席指导参加。

②学习其他系学生会、院学生会及其他大学的网站建设管理经验。本学期网络宣传部各成员务必浏览其他学生会网站学习经验，每周上交学习报告并进行讨论。具体时间待定。

3.系学生会博客的建立和管理

这将是本学期网络宣传部的重中之重，由于时间急迫，决定采取边学习边建立的方法。具体分为以下几个步骤：

①系学生会博客的建立初期阶段。将经过充分细致地讨论，制定好博客的版块设置、管理模式等，此阶段计划将主要建立我系概述、新闻中心（学院新闻、我系新闻、通知公告等）、党团工作、学生会机构设置（简介、制度、部门设置、历史资料等）、留言版块、相册版块、校内校外链接等10个板块。需要其他各部的支持和协作，做好宣传和准备工作。

②管理阶段。博客步入正轨，各成员能够熟练操作，部门成熟后初级阶段结束，进入管理阶段。此阶段将重点放在博客管理上，同时协助其他部更好地组织完成工作。

博客管理：包括讨论学习、网站维护管理、对外交流等。时机成熟后，将适时适度地增加版块，以丰富网站资料，吸引学生和老师的关注，更好地落实“服务管工、方便学子”的宗旨．版块设置为莘莘学子，包括文学原创、讨论互动、美图共享、学习园地、吃喝玩乐等。带给一个更大的空间给管工学子交流，让我们能够更加直接更加广泛地了解同学们的思想，让学生会找到最好的切入点服务同学。

协助其他部更好地组织完成工作：

1．负责学生会及其活动的电脑相关工作：在学生会的各种活动中，网络宣传部将成为信息化、科技化的主要力量。我们将利用网络及一系列电脑技术，使学生会的活动更具动感，更具时尚。从透过网络宣传，到活动过程中的技术支援，再到后期网络上的总结报道，网络宣传部都会从中扮演着用心的主角。

2．以信息化推动学生会的管理及建设，开拓新型工作途径以提高学生会工作效率。系统化的内部成员管理和广泛的意见征集模式，使学生会的工作更具透明度，更能得到管工系的全面认同。利用网络，学生会的工作将更具效率，各项任务亦能以最快速度落实到各个部门中。

③发展阶段。此阶段能够推出一些活动，大致安排如下：

1．网络电脑知识竞赛。推广网络文化，提高全体同学的电脑网络知识水平。新世界的挑战更需要我们拥有更高的电脑知识，所以网络宣传部更应发挥自身优势，肩负着传播电脑知识的职责。期望能够和学科部合作完成。

2．适当地商业、公益活动。透过网络，用心同外界兄弟组织、社会组织建立友好关系，发展学生会的对外关系。如举办网络文化节等，透过这些比赛丰富同学们的知识，增强同学们的竞争意识，加强彼此间的学习和交流。

网络宣传部是新成立的部门，肯定有还多不尽如人意的地方，但也正是如此网络宣传部有着更加广阔的发展空间。我期望在系学生会各部的信任与支持下，真正做到“服务管工、方便学子”！

篇19： 工作设想怎么写

尊敬的领导：

您好！

能进入**这个温暖的大家庭，我感到十分荣幸和激动，个性是领导无微不至的关心，小到我们的喝水问题都是反复地给予关注和协调，这让我很感动，也因此倍感珍惜这个机会。对于自己来说这是一次很大的提升，因此在荣幸和激动过后更多的是感到自己肩上沉甸甸的职责，这种职责是对工作、对领导同时也是对自己的职责。接下来的日子就是要不遗余力地发挥自己的特长，不断充实、完善和提高自己，把宣传办的工作做得有声有色，给领导交上一份满意的答卷。

透过这两天**发的各种材料的学习和领导的谈话，也基本上领会了宣传办的工作性质和资料，对自己以后的工作也有了初步的计划。由于自己的认识和了解有限，因此可能下面提到的资料不是很正确和合理，期望领导给予指正和批评。

对于今后的工作设想，我初步分成3个阶段：

一、第一阶段——夯实基础知识拓宽宣传渠道

首先要恶补自己在专业知识方面的不足，首先要过了政治关、****关，同时要主动调研，尽可能多的到一线多了解****的实际工作。所谓没有实践就没有发言权，要真正写出有感染力、有说服力的新闻作品，没有对****实际工作的了解是不可能的。这两天翻阅的很多优秀新闻作品，有个相同特点，就是大多出自在一线的工作者们，他们的文章之所以能打动人，完全是因为那种字里行间的情感是发自内心的流露，即使没有华丽的辞藻和优美的语言，但是这种最真实的感情是最能感染人的。一个对****工作不了解，对一线工作一无所知的人，很难相信他能够写出有份量的、感情饱满的文字。因此在第一阶段的目标就是要多向各个部门的同事学习，多丰富****工作的知识，多从实践中汲取创作的养料，挖掘有价值的新闻点。与此同时，要加大与各媒体、各基层****的通讯员的联系和沟通，占领主流传媒阵地，一方面能够透过与媒体何通讯员的交流和沟通进一步提高自己的新闻写作水平，另一方面要与各媒体持续良好的互动关系，利用好媒体的人才和资源优势。

二、第二阶段——找准自己定位练就过硬本领

尽管领导们对我们的要求是全能型人才，但是我感觉在全面发展的同时，自己还是要有一项比较过硬的本领。因此在第二个阶段，要透过第一个阶段的适应和了解，迅速找准自己的专长，有目的、有重点的提高自己在这一领域的素养。我本科所修的广播电视编导专业学习的课程比较多，像摄影摄像、视频剪辑、平面设计、动画制作、网页设计等技术都有学习，在这些技术的掌握上我也持续了一种均衡发展的水平，因此，我想在第二个阶段的工作中，将自己之前的这些实践经验结合着宣传办其他同事的专长和工作的需要，有重点地提高自己在某个方面的技能，做到全面大发展但是术业有专攻。

三、第三阶段——突破思维束缚勇于推荐创新

*****是一个充满创新、充满挑战的部门，宣传工作也是一项充满无限创意的工作。在自己之前的工作和实践中，我就曾与其他同事结合动画技术创作纪录片《好一朵玫瑰花》，获得了全国教育联合体系列教育片《身边的奥秘》优秀奖。在之前的三年多的时间里自己也曾建设和运营过网站，积累了较多的网上宣传经验。在******的工作过程中前后组织过四次大型的展会，与日照碧波有限公司合作为画家徐莉在山东美术馆组织策划过个人画展《彩》等，都取得了很好的效果。因此我想，****的宣传工作在某种程度上与其他行业的宣传存在着相似的地方，那么，对于自己在第三阶段的要求就是，努力在****的宣传工作中尝试一些灵活的方式。透过第一第二阶段的打基础、找定位，第三阶段主要是要做到厚积薄发，透过自己积累的知识和经验，对*****的工作多思考、多钻研，不断地学习，发挥创意思维，因为*****很多是枯燥难懂的，除了一些常规的严肃的宣传方式外，能够多做一些创新性的推荐，透过多种有创新好处的宣传形式努力给宣传办的工作增添活力，探索出一系列群众容易理解，喜闻乐见的宣传方式，比如在“网上****”开辟动漫形式的法律宣传栏目，制作一系列的*****小短片，与其他部门和媒体加强协作，联合开展一些***活动，重视与

新媒体的结合等等，具体的方式方法有待于自己在工作中的摸索和总结。总之，期望透过不懈努力，使宣传工作时时有新意、步步有开拓，同时又能像白居易的诗词一样，内涵深刻但是通俗易懂，“老妪能解”，努力将****打造成***界的一个响亮的“品牌”。

以上是我对今后一段时间的工作设想，有不当之处，期望领导多指导批评。

谨祝工作顺利！

***

**年3月10日

篇20： 工作设想怎么写

办公室文秘部工作设想

经我一年工作感受在文秘部现有几点不足之处能够改善。其一，办公效率较低，不能快速的完成部门工作，且不能及时的向老师反馈状况；其二，部门采用分组倒班制，各小组之间缺少交流与信息反馈，不能及时的改正错误，导致错误的累积；其三，文秘部工作较为复杂，新招干事不能快速的上手，需要学长较长时间的指导，而仅靠三名部级干部不足以满足需求。针对以上几点，我有一些设想来改善。

一优秀干事留部

一般状况下大多数干事会在大二退部，但是在文秘部只有部级干部不足以满足对新干事的指导工作。能够在原文秘部留下2到3个优秀干事（工作时间半年）和部级干部一齐分成两个组循环对新干事进行1对2，1对3的专业指导，帮忙他们快速的掌握文秘部工作细节，减少错误的发生。对于留部的优秀干事，给予他们加较高的技能分和操勤分。

二细致分岗流水作业及定期换岗

在之前的文秘部工作中一般是一个人做一套工作，没有明确的分工，导致了办公效率的较为低下。能够把文秘部工作明确的分为三个岗位:收发岗，记录岗和打印岗。收发岗主要从事晚点名报表及其他文件的发放与晚点名报表的回收工作。在回收的过程中要严格的按照老师所发的机材学院班级人数与班长团支书

所交上报表人数进行核对，且对此负责。记录岗就是把收发岗干事所回收的报表进行记录和统计，且对此负责。打印岗是把记录岗干事所统计的数据输入电脑中并打印出来，递给老师，且对打印报表统计负责，在打印完后对办公室进行打扫。收发岗一般需要3人，记录岗一般需要两人，打印岗一般需要2人。在干事熟悉本岗工作之后定期进行换岗工作，让干事了解文秘部全部的工作流程。在第一个学期中，由部级干部带队且全权负责，晚点名所需文件的打印也由干部负责。在第二学期时，干部的工作就全部移交给各小组负责人。

三每周干事进行工作总结

干事在进行完晚点名后，抽出课余时间进行工作总结，发到工作群中，大家进行交流学习，并有专人把各干事的总结进行记录与存档。干事的总结包括自己的工作经验，本周老师所交代的注意事项，在晚点名工作中所犯下的错误，还有对晚点名工作的推荐与意见。在总结中，大家提出先进经验，用来提高晚点名工作效率。