对于辞职信要怎么写

【简介】感谢网友“舶夏”参与投稿，下面给大家分享对于辞职信要怎么写（共16篇），欢迎阅读!

篇1：对于辞职信要怎么写

对于辞职信要怎么写

辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫辞职书或辞呈。相关内容，一起来看看！

禁忌

1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。

2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。

3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。

4、记得写明明确的离职时间，千万不要写”申请“或者“请XX批准”。如果你写了申请，请批准之类的话如果领导不拖着不批会耗费你时间。

写作要求

1．态度恳切、措辞委婉。

2．不要批评对方。

3．含蓄性。

4．简洁性。

写作方法

第一段：写出辞职的心理（当然不一定是真的），你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我的工作。因此整个第一段可以这么写：

尊敬的人力资源经理：

您好！

经过我的深思熟虑，我决定辞去我在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。

第二段：说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间）。

例如：

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合的人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培（不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露）。

例如： 我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。

注意事项

员工提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身，作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此，员工在写辞职信时，是需要慎重思考，绝对有必要三思而后行的。

为了使员工能够更好地保护自己的权利，从实践中碰到的员工因为提出辞职而利益受损的几个案例，总结出以下需要注意的方面，供想辞职的员工参考：

1、了解辞职权利的.性质；

作为一名员工，在写辞职信之前，不要仓促行为，也不要意气用事。想辞职时，就先要想清楚，你想行使的是哪一种辞职的权利，这种性质的判断，是需要一定的法律基础的。

员工辞职的权利，共计有三种，其一是与单位协商，这是不需要员工单独拟写辞职信的；其二是员工提前三十日提出辞职，这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利，在现实中还是受到一些限制的，而且有可能会承担向单位支付违约金的责任，因此，在行使这种权利时，作为员工，应当深思一下；其三是即时辞职权利，这种辞职权利，员工是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的，但是这种辞职需要法定的理由。

2、寻找合适的辞职理由；

在想清楚辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之后，寻找合适的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由；预告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由；即时辞职，需要特别的理由，其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。

3、措词温和，不可激化矛盾；

找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职信本身而与单位激化矛盾。但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。

4、顺利取得相应的证据；

员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。

5、作好仲裁或者诉讼的心理准备。

如果你与单位之间的劳动合同中约定了违约金的话，就要做好单位可能会向你索要的心理准备；如果你的档案存在单位的话，就要做好单位可能会扣留档案的心理准备；如果你的社保关系在单位的话，也要做好单位不给你办转的心理准备吧。

总之，辞职跳槽本身对于员工来说，是一个有风险的行为。在做出这个行为之前，需要深思并做好承担风险的心理准备，并且需要储备相应的法律常识来保存对自己有利的证据，必要时，也需要求助于专业律师为妥。

1．理由要充分、可信。写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。

2．措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。

篇2：辞职信要如何写

尊敬的总经理：

您好!我申请在6月份某个您觉得合适的时候离开公司。

首先真挚的感谢公司近三年给予的各种机会和培养，公司的工作、环境、机遇、压力等让我成长了很多;在您关心、支援和同事们的帮助下，收很大，增长了见识，开阔了视野，积累了经验，令我终生受益。自从20xx年我毕业进入公司工作，转眼快3年过去了，自己思想一波一波的转变着，本人认真考虑后，还是决定辞去现职位，离开贵公司，选择了开始新的环境工作。具体原因如下：

一、能力有限,承盟您的栽培,本人虽和20xx年刚从学校毕业相比,有很大的进步,但至今任没达到本人所在职位的要求;且目前的工作水准一直停留在此阶段,没有进展和突破,也没能给您及业务部分担什麽。

二、想换一个工作环境;从毕业以来一直在我司工作;开始来的时候,虽然公司大家吵吵闹闹,但都在积极的处理事情;最近不知是大家都太忙,还是问题太多,感觉比以前已经发生了一些变化,氛围已经不是很好;故希望可以换个工作环境。

三、想休息一阵子,回家看看,顺便调整一下身体状况。

为此我会很细@、完整、负责的交接我的工作的，我会对每个环节做出尽可能完整的

书面交接，量确保我负责的工作都能顺利正常的运行下去。

当然，在离职后，若我的工作上有交接不清楚之处，可随时用电话联M，如果您放心的话，我愿意用离职后的工作之馀时间，为培养我、给我平生的第一份工作的公司继续出力。

最后，我也不知道可以说什麽，为此次的离职向陈副总、陈总表示歉意，并祝愿陈副总、陈总和大家能开创出更美好的世大。

望陈副总给予批准。

敬上 !

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篇3：辞职信要怎么写

辞职信要怎么写

辞职信对许多人来说是非常有用的，为此，应届毕业生网为广大网友编辑整理了以下辞职信模板希望对广大朋友有所帮助!

尊敬的总编及公司领导：

我带着复杂的心情写这封辞职信，由于公司对我能力的信任，使我得以加入公司，并且在这段时间里我获得了许多机遇和挑战。在公司从事编辑工作的日子里，我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!

从入职以来，我一直都很享受拥有这份工作。但是，但因为某些私人的理由，我最终选择了开始新的工作，

过去的岁月里，公司给予了我良好的学习空间和时间，使我学到了一些新的东西，充实了自己，扩展了我狭窄的`知识面，并增加自己的一些实践经验。对于公司这么长时间以来的照顾，在此我表示真心的感谢!

这段时间以来一直觉得很疲惫，而且近来对工作的完成情况不是很好，所以，经过自己慎重地考虑之后，我决定向公司提出辞职，望公司给予批准。

我感谢公司和您给我这个机会，能让我为公司工作;我亦感谢您和其他同事，对我的一切支持和指导。我有信心在您的领导之下，公司定能在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!

申请人：xx

篇4：辞职信格式要怎么写

尊敬的领导： 你好！ 非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。 在××两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的`处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。 ×的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！ 再次感谢！ 辞职函xxxxx有限公司总经理室： 各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！ 由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。 对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。 此致 敬礼 申请人： XX年xx月xx日

篇5：要怎样写辞职信

要怎样写辞职信

在如何写辞职信这个问题上，应注意怎样的辞职信格式和内容呢？其实严格说来写辞职信没有固定的写法，每个人都可以根据自己的情况写出不同内容的辞职信。以下针对怎样写辞职信给您几点建议。

第一段：写出辞职的心理（当然不一定是真的），你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉目前所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我现在的工作。因此整个第一段可以这么写：

辞职信的样本：

尊敬的人力资源经理：

您好！

经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的'事情。

第二段：说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间）。例如：

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培（不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露）。例如：我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。

篇6：对于脚踝扭伤要怎么做

在各式运动伤害中，脚踝扭伤是相当常见的，尤其是篮球、足球选手；而一般人即使在平日走路时，偶尔也会有这种惨痛的经历，对于这种伤害，许多人常不以为意，而常常旧疾未愈，新伤复发，成为习惯性反复扭伤，影响运动机能与日常生活。

脚踝扭伤，轻者只是局部轻微疼痛，重者可出现整个足面瘀青、肿胀，甚至寸步难行。急性发作时，应立即休息，停止运动、比赛。

冰敷是第一要务，可直接用塑料袋装冰块或用冰敷袋放置疼痛处，以降低发炎反应并可有效止痛。

冰敷可每两小时做十五分钟，至肿胀不再继续增加为止。用弹性绷带自脚趾近端开始压迫包扎，可防止出血、肿胀继续增加。

切记不要施予不当的推拿和按摩，可能反而加重发炎反应。可考虑暂时使用腋下拐杖，以避免走路时足部不当受力，影响复原或再次扭伤。休息时，尽可能把脚抬高，可促进血液循环，降低踝部肿胀。

病人也应立即就医，以排除合并韧带断裂、骨折等可能性。而复健治疗，对于消除疼痛、肿胀更有相当的疗效。

脚踝扭伤的治疗，不仅在解决疼痛，更要找出引起伤害的原因及预防再发的方法。场地、鞋子的不当选择、甚至足部的异常构造 （如扁平足）都可引起足踝扭伤。而受伤过的足部，更需加强训练其柔软度、肌力及本体平衡感，才能防止再次的伤害！

篇7：对于困难话题要怎么说

对于困难话题要怎么说

1. Don't stall. Let's say you need to call an acquaintance whom you haven't seen in a few years to ask for a favor. Don't chat and chat, then casually3 mention the favor at the end. You're not going to fool him about why you called. It's better to say something like, “It's so great to talk to you. I really want to catch up and hear everything that's been going on for the last few years, but first, I have to tell you the reason I called.” Otherwise, the person on the other end tends to feel wary4 and distracted.

不要拖延。比如：你要打电话给一位认识的人，两人有些年没有见面了，你要让他帮忙。 不要聊个没完，到结束时才突然提出请帮忙的事。对于你打电话的原因，人家心知肚明。最好这样说：“和你聊天真不错。我很想聊聊最近几年的情况，听听发生的每件事，但首先我要告诉你我打电话的理由。” 否则容易让对方警惕和分心。

2. Don't start off angry. If you have to make some sort of charge, of dishonesty or bad service or a screw-up, work yourself into a mild state of mind. Anger inspires anger; accusations5 inspire defensiveness6. Explain the situation in a straightforward7 way. Joke around. Show that you're a reasonable person.

不要怒气冲冲地开始谈话。如果你要对欺骗、差的服务或一次办砸的事做出控诉，那么先让自己情绪缓和。愤怒会激发愤怒;指责会激发抵抗。直接了当地说明情况。开开玩笑。展现出自己是一个讲道理的人。

3. This is obvious, but pick your moment. The Big Girl chooses to pester8 me with her pleas to get her ear pierced just before school, just before bed, or when I'm rifling in the refrigerator with a wolfish look. She couldn't pick worse times. Look for a moment of calm, lack of interruption, and physical comfort. Also, if the conversation will be particularly painful to the other person, choose circumstances that are the most comfortable for him or her, not for you. Sometimes, when you're dreading9 saying something, you just want to blurt10 it out and get it over with -- but by waiting, you might get a better result. (See #8 on this, too.)

即使是容易被理解的事情，要说也得选择时机。可我的大闺女总选择在上学前一刻、睡前或我正当带着豺狼般贪婪的面目洗劫冰箱时来纠缠我，恳求我允许她穿耳洞。她选择的时机简直是糟糕透顶。要找一个没有干扰、身体舒适、平静的时刻。而且，如果对话让另一方感到痛苦，那么选择对他/她而言(不是对你而言)最为舒适的环境。有时候，当你害怕说某件事，你只希望脱口而出，然后了事——可是等一会再说，你也许会获得更好的结果(参考第八点)。

4. Think about why the subject is difficult for you. Do you hate to talk about money? Do you shrink from doing anything that smacks11 of self-promotion? Do you dislike confrontation12? Are you afraid of someone? Are you concerned about damaging a relationship? One of the most helpful of my Twelve Commandments is “Identify the problem.” If you examine why you're dreading a particular conversation, you might be able to tackle it in a different way, or re-frame the issue in a way that's less upsetting.

想一想为什么这话题难以启齿。你讨厌谈论钱吗?带有自荐意味的事情会让你退缩吗?你不喜欢交涉?你害怕某人?你担心破坏一段关系?在我“十二戒律”中最有帮助的一条是“辨认问题”。如果你弄清楚为何害怕某种对话，你也许能采取另一种方式来应对，或者可以用一个不愉快度较低的方式重构问题。

5. Are you certain you need to discuss the difficult subject, at all? Often, you do. Sometimes, you don't. Will it really serve a purpose to have the conversation?

你确信自己有必要去讨论这一困难话题吗?经常是的。但有时候却不是。就算进行了这个对话，你真能达到目的吗?

6. Don't ruminate13 about worst-case scenarios15. It's tempting16 to imagine every possible way a conversation could go – each worse than the last. But this usually isn't helpful. I have a strong tendency to do this, and never once in my experience has the conversation unfolded with any resemblance to what I imagined. It sometimes goes just as poorly as I'd feared, but never in a way that I'd predicted. So unless you're doing constructive17 strategizing, don't allow yourself to indulge in negative fantasies.

不要反复考虑最坏的情况。人们总是忍不住设想谈话的各种情形，这些情形一个比一个糟。但是通常这一点用也没有。我也有强烈的倾向去做这些设想，但据我经验来看，实际的对话和我想象中的从来不一样。有时候，它如同我原来害怕的那么糟糕，可绝不是我预测中的那种情形。所以，除非你在做建设性的规划，否则别让自己沉溺于消极幻想当中。

7. In direct conflict with the above tip -- it can nevertheless be useful to ask yourself, “What's the very worst that could happen?” Someone could tell you “No,” or laugh in your face, or cry, or yell, or talk about you behind your back. Are these outcomes really so dreadful? Often, bluntly considering the worst-case scenario14 is actually reassuring18. But do this in a focused, realistic, limited way. Don't spend hours playing out horrible scenes in your mind.

和前面一条直接矛盾的是——问问自己：“最坏可能发生的是什么?”这还是有用的。有的人会对你说“不”，或当着你的面大笑、哭、大叫，或背后指点。这些结果真的那么令人恐惧吗?往往考虑出最糟糕的情况反倒使你放心。但是，在问自己这个问题时要集中注意力，要现实，有限度。不要花长时间地在脑子里播放恐怖的画面。

8. Can it wait? If you're reacting to something that has just happened, can you postpone19 the confrontation for a day or two? You might well feel calmer after some time has passed, and even if you still need to have the conversation, you might be able to broach20 it more productively.

能等等再说吗?如果你正处于对刚发生的事情产生的反应中，你能把这次交涉推迟一、两天吗?也许等上一段时间后你会感觉更加镇定些，即便你还需要进行那次谈话，这么做也许能让你更有成效。

9. Use notes. When you're emotionally overwrought, it can be hard to remember exactly what was said. If your boss made criticisms of your work, what EXACTLY did he or she say? If you're at the doctor's office, what EXACTLY did the doctor say? In some cases, like going to the doctor, you may even want to bring another person with you to help process information. You might also want to bring notes to have a list of the points to cover. You might be so eager to end the conversation that you'd rush out of the room too soon, or you might forget everything you wanted to say or ask in the heat of the conversation.

做记录。在情绪过度劳累时，要准确地记住说过的话往往会很难。如果你的老板批评了你的工作，他/她到底对你说了什么?如果你在医生办公室，医生确切地对你说了什么?有些时候，例如看大夫，你也许会希望有一个人陪你去，以帮助消化信息。也许你还希望带上笔记本，列出谈话要点。在一次激烈的谈话种，你可能会很渴望结束谈话，从而会过早地冲出房间，结果忘记了本来要说的、要问的。

10. Write a note instead of having a conversation. When writing, you can pick your words exactly, and by communicating that way, you allow the other person to react privately21, with time for reflection. Or you can write a note alerting the person to the fact that a painful conversation is necessary.

用留言代替交谈。在书写时，你能准确地选择词语，而且以这个方式交流，你能让别人有考虑的时间来私底下做出反应。还能写留言来警告某人，进行一次痛苦的对话必不可少。

11. It sounds simplistic, but if you know you're going to broach a difficult subject on a particular day, get plenty of sleep and exercise in the period before. Feeling energetic, well-rested, and calm in body will put you in better spirits.

这一条听上去太简单了。如果你知道某一天你将提出困难的话题，那么之前你需要充分睡眠和锻炼。拥有充沛的精力、良好的休息还有镇定的身体会让你心情愉快。

Obviously, the tips aren't universally applicable. You wouldn't take notes when confronting your teenager, and you wouldn't bring your spouse22 to your performance review. But by thinking constructively23 about how to broach a difficult subject, you might make it less painful and more productive, for everyone.

显然，以上建议并不是所有情况下都通用。面对自己十来岁的孩子时，你可不会做笔记。你也不会带配偶去参加面试。但是，通过建设性地去考虑如何提出一个困难话题，你也许为每个人减少了谈话的痛苦，增加了谈话的成果。

篇8：酒店辞职信要怎么写

酒店辞职信要怎么写

尊敬的李总：

作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。

在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……

随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总!

而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养公文写作与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。

人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的.同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，李总”!谢谢你的提拔与栽培，谢谢你的关怀与照顾，谢谢你的指导与教育.

万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。李总，在这里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。

此致

篇9：公司辞职信要怎么写？

公司辞职信要怎么写？

01、标题“辞职信”，居中，可加粗。再加上称呼，“尊敬的公司领导”等。

02、辞职本来就是违反与公司的约定，所以在阐述缘由的时候，先表示对公司的谢意，再从自己的不足进行阐述。

03、再委婉的表达对辞职的歉意，辞职内容也要交代清楚，时间和工作交接等。

04、结尾时再添上敬语，落款姓名和辞职信日期。

篇10：辞职信要怎么写比较好

格式：辞职申请通常有五部分构成。

(一)标题

在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。

(二)称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

(三)正文

正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。

其次申述提出申请的'具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

(四)结尾

结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。

(五)落款

辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

辞职信

尊敬的公司领导：

在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。

当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。

我希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职事项.

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩

时间：20XX年XX月XX日

篇11：辞职信的格式要怎么写

一：写辞职书

1：标题：

一般是在顶部的第一行正中写上[辞职书]如果是打印的话，通常用大号字体，加粗来表示，也有时候会在标题部分具体描述事项，举个实例：****的辞职书等。

2：称呼

一般是在第二行左边不空格写上相关部门负责人，或者直接写上公司名称。不过值得注意的是应该带上表示尊敬的词语，举个实例尊敬的xx经理，尊敬的xx公司领导等。不能因为要辞职了，就不注意基本的礼貌。

3：正文

这里主要是重点写出本身为什么要辞职，辞职的具体原因，有的公司对员工的辞职非常重视，可能还要求你发表一下你对公司的看法，意见，建议，一个爱惜人才的公司会仔细分析你辞职的原因，研究是否能将你挽留，或者根据你的意见改善公司的制度等。另外在辞职书的正文部分还应说明本身辞职以后的工作交接情况，这样能避免由于本身的离职而影响公司的正常运行。

4：结束语

在所有情况都交代清楚以后，这里一般是进行必要的问候，道歉，嘱咐等语言。以次来表达本身对公司的感谢之情，嘱咐公司持续发展等。

5：个人签名[如果是集体，应该是集体签名]与日期

在以上内容都完成以后，需要在结尾部分的右下附上辞职人的姓名，与辞职书写作的日期，年月日。

二：辞职书写作要注意的问题

1.辞职的理由一定要充分：并且保证情况属实，这点很重要，不能带有偏激的理由或者攻击性的原因，要实事求是的坦城描述。在真实可信的前提下，可以用简洁的语句来描述，一般的公司都会在接到辞职书以后，要求与你进行一次交流，不必担心还有话没有说完。

2.辞职也需要有风度，态度要诚恳，不卑不亢，用词要委婉，一切带有不良情感的语言都不要出现，分分合合都是常事。完全没有必要怨天尤人。最后要给公司留下一个好的.印象。

篇12：对于百度我们要防范未然

一说到百度我想很多站长都有很多的怨气要爆发出来吧，这主要是因为百度对seo站点进行大面积封杀的缘故，就拿最近一段时间来说吧百度大面积对 www域名进行降权，目的是为了让大家做百度的竞价推广，现在百度又出了百度站长外链工具从侧面可以看出百度开始对站长工具这一块开始进军，我想大家都应该可以看出百度的野心。

对于百度我们站长应该如何保护自己权利呢?我想这是很多站长都想知道的问题吧，自从谷歌退出国内后百度一家独大的局面使得百度在很多方面开始垄断起来，比如百度对竞价推广这块，百度的员工打电话让企业做百度的广告，如果不做就把该企业的网站直接k掉，我想这样的事情已经不是第一次了吧。就在前不久和群里的兄弟们聊天的时候他们告诉我，百度的客服打电话给他们让他们公司做百度的竞价，他们拒绝后第二天网站就被百度给降权了，

百度这样的做法使我们这些站长感到非常不满，但是我们又能怎么样呢?在搜索引擎市场我们已经不能左右百度的服务了，但是在其他领域我们是可以摆脱百度的垄断。

面对现在的百度站长工具这一块百度还是在试行阶段，如果有一天百度站长工具发展成熟那么其他的站长工具就会被我们抛弃，到最后就剩下百度的站长工具了，那么到时候百度将会垄断整个站长工具领域，那个时候我想百度站长工具将不会在免费对我们开放了，那么又该如何应对百度这样的行为呢?本人认为最好的办法就是让百度认为百度站长工具不可以缺少，但是有发展不起来只有这样我们才能更好的去制约百度站长工具领域。那么具体该如何做?简单的来说就是百度出了新工具大家可以去了解，但是了解之后我们要记住这种工具的特性，然后在间接性的使用，比如一个月使用一次或者一个星期使用一次。

如果大家赞同我的看法，那么就赶快行动起来吧，如果你不赞同我的观点那么权当我没有说，今天就说到这里了，欢迎大家继续关注笔者的文章。

篇13：明天要交的辞职信、

明天要交的辞职信、

尊敬的公司领导： 你好！ 非常感谢领导给予在珠宝首饰工作的机会以及在这五年里对我的帮助和关怀！由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。 在打磨部五年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。 另外，在和打磨部各位同事的.朝夕相处的五年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。 龙嘉公司的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿龙嘉公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！ 再次感谢！ 此致 敬礼! 部门 打磨部 辞职人： 赵新华 时间： 6月 28日

篇14：法官辞职信内容要怎么写

岁中请辞，或属不敬，然吾已思索良久，挣扎月余，终决意就此辞去，另就他途。

回顾往昔，初蒙锟达不以余卑鄙，收容门下，此知遇之恩者，于今不敢稍有或忘，是故吾之劳作此司四载，尚可曰尽力尽心也。又忆当初愚钝少年也，空怀一腔之热血、虚兼踌躇之壮志，欲与之共升大业，且求殷实生活，以达上不负父母养育之恩、下不负青云之壮志。

今请辞，可为原因有三。

吾乃一介寒士，才浅识陋，幸蒙领导发以错爱，荣宠并臻，使吾竟忝政、技之职。然吾陋识鳏见，弱德少识，驽蹇凡品不称驱驰之辇，楶棁劣材难堪栋梁之柱。虽戒慎兢业，实已身心俱疲，职虽尽心竭力，然疲乏之心满矣，虽承蒙各方包容，仍有诸多缺憾。此为其一。

因年贷款买房，债台高筑，父母年事已高，孩子学费渐长 包袱日重，内心压力，有增无减，实难言喻。于今思之，以吾之倦怠之躯，往既无益于公司，再处亦有损于己身，是请辞者二也。

父母鬓见白发，垂垂若花甲矣，见之此情，吾落泪矣;思之吾二十岁时，曾对父母诺：吾定当好生发展，以期供奉父母安享晚年;吾今日处境，于殷实生活远矣;除其而外者，书不尽言，无叙也。

吾考虑再三，决意就此辞去，另就他途，期与准许。余在公司四载，公司领导总相携，诸事顺遂，感念无尽，即今从辞，亦不敢忘;唯多做感谢，徒表我心…… 吾今以私虑弃锟达，颇多忐忑，去意生时，悲从心起，心路历程，刀剜爪撕。人生一世，草木一春，草木

含情，人岂无义?“月明星稀，乌鹊南飞，绕树三匝，何枝可依?”此般情境，感受同身。然“嘉树北植，盘桓何益?”所幸锟达济济，余之离去，料不为大碍也。旬日之间，自可使一切停当，此亦吾所愿也。谨祝公司事业日新，时有进境，而公司更盛，犹比往昔。呜呼，今当请辞，百感莫辩，为文错乱，辞不达意，万望纳言!

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___年__月__日

篇15：优秀的辞职信要怎么写呢

尊敬的XXX：

您好!

xxxx年x月x日我来到xx，正式成为xx的一员。对于这一点，真诚的感激机缘。

截止到今日，已然过去了x年多。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也必须会深深的影响我，我诚挚的感激大家，感激这个企业中的每一位，因为你们让我成长。

我不喜欢夸大事实，也不喜欢太过谦虚，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。

在这x年之中，我付出了劳动，也得到了回报。有很多优秀的同事，给了我很多帮忙，多谢大家。

虽然我常常自求提高，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排，也不能按期完成销售任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我此刻提出辞职。关于此刻手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接。

根据我和公司之间的合同，辞职需以书面形式提出。所以写了这封信。

正式提出辞职。

此致

敬礼

辞职申请人：XXX

XX年X月X日

篇16：毕业生的辞职信要怎么写

毕业生的辞职信要怎么写

1.填写直接相关人

辞职的对象通常是直接上司或公司的人力资源部，所以，辞职信开头称呼要写接收人及职务，如尊敬的×××。

2.合适的辞职理由

一开始应该采用积极的语调，而不要表达你对公司的不满。满腹的.抱怨对紧接着的工作交接和未来在行业内口碑都是不利的。

离职的理由通常可写成客观原因，如搬迁，也可直接写个人原因，或个人发展需求，无需长篇大论，简洁即可。

3.对公司表达感谢和肯定

这是起码的礼貌，无论如何，你曾经在这家公司工作过，你付出过努力，做出过贡献，同时，你也得到了待遇、工作技能和行业内的同事关系。一份工作带给我们更多的是正面而非负面的东西。

4.提出合理的工作交接

离职之前，工作安排一定要做好，表明离职期间认真完成本职工作，并配合公司做好岗位工作的交接，保证公司工作不受影响，所以离职时间要把握好，让公司有个缓冲期。

5.祝愿公司的未来发展

对公司的发展前景表示祝愿，领导工作顺利，对在职期间同事的支持和关爱表示感谢，这是基本的礼貌。

最后，在临走之前，花点时间给同事们发一个告别信息，给这份工作划上最后的句点，做个最后的道别。