如何在简历上贴照片

【简介】感谢网友“似非”参与投稿，下面是小编整理的如何在简历上贴照片（共10篇），希望能帮助到大家!

篇1：如何在简历上贴照片

一是你本人很吸引人，绝对可以附上一张照片。

二是照片要体现你的.本色，不能刻意用明星照来美化自己。

三是照片必须能展示你现在的性格、特质，并能通过照片把你想要表达的意思有效地传达给招聘人员。

四是不要选最漂亮的，那会让人期望太高。

篇2：简历：要不要贴照片

戴眼镜女生：照片是贴，

大三男生：不安全，我不会

戴眼镜准备出国的男生：我觉得简历里边没必要附上照片吧，

多数应聘者都认为贴不贴照片是个人喜好决定的，那么真的可以这么随意吗？一张小小的照片，在招聘者眼里又意味着什么呢？

（采访索爱：我觉得加照片会好一点，你会和这个人有一个感性的认识、面对面地感觉，你会有一个印象深刻一点。）

（采访联想：如果他要有照片，同时照片不足以是起负向作用的话，我还是建议有照片的会更好。）

（采访宽博基业：我比较偏向于寻找带照片的简历/因为他至少他会坦诚地面对，不管是丑或者美吧。）

注意啦，如果你对自己的'形象有自信的话，最好是附上一张照片，这样可以让应聘单位加深对你的印象。

宇 秋：贴不贴照片其实反映了一个人的坦诚态度，是不是敢面对别人，面对自己。

曹涤非： 对，照片的作用可是胜过千言万语呀。

宇 秋：可是我发现，有的人贴的照片不严肃。

曹涤非：此话怎讲？

宇 秋：你看有的人呀，他会给你一堆照片，大部分都是生活照，表情衣着都不正规。

曹涤非：没错，你看那大公司，一个个都是西装笔挺的，一看到你这种照片，首先感到的就是格格不入。

宇 秋：所以特别提醒那些刚毕业的大学生，别再拿自己当小孩了，装，也要装出个白领阶层的样子。我这个装，说的是包装。

曹涤非：对，和咱们一般照相不一样，咱不装嫩，装老。

篇3：求职简历上是否应该贴照片

求职简历上是否应该贴照片

附不附照片，因人而易。

对于那些相貌出众，让人看一眼还想再多看几眼的应聘者来说，附上一张效果不错的照片，会给你嫌得不少印象分。我在翻看简历的时候就是如此，如果哪份简历突然冒出一张美丽如花的女孩子的照片，总会禁不住多看几眼，然后把这份简历看个究竟，并且希望这份简历能够过关，给自己一个和这女孩子见面的机会。别忘我太那个，这也是人之常情，应聘者贴上照片不就是想要达到这个目的吗！

对于那些相貌平平的人，最好别贴什么照片，这样的照片往往会达到适得其反的效果，让我们通过照片把你所有的优点全给否了。咱们换一下位置，如果你是我，碰到一个长得没什么特点的人，会想看第二眼吗？反倒不如不贴照片，给我们一个幻想的空间，把精力全都用在你的简历上。

你可能会说，我是第二眼美女。有些人就是这样，越看越耐看。这种想法也不对，我们不是在相亲，要反复把你看个遍，我们的时间很紧，没时间盯着你的照片发呆。就一眼，喜欢就多看，不喜欢就过去。你可能会说，我照张明星照，把自己整得漂亮点不就行了吗！那就可就犯了大忌，本来我们看了那么美好的照片，浮想联翩，等到了面试却发现本是另一番模样，面试者心中的落差，得需要你面试如何出色地发挥才能弥补啊。

这种事情不是没有发生过，有一年看到一份简历，一个小伙子，照得那叫一个帅啊，领导立刻喜欢上了，赞不绝口。等面试的时候，才发现眼前这个人并不上眼，只感觉和照片上的完全是两个人，就象那张照片是眼前这个人不知从哪淘来的别人的照片一样，再加上那孩子有点紧张，没发挥好，自然被淘汰了。这是一个很好的例子，领导的意见是这孩子没发挥好，我想更多的可能是看了这孩子的长相和照片不一样，太失望。其实在我看来，那孩子长得还不错，但是最后却被淘汰，那些不如他长得帅气的反而被录用了，与那种照片有很大关系。

我还遇到过一种情况，一个应聘者在自己的简历上贴了张很久以前的照片，让我们感觉就象是个孩子。面试的时候问他为什么不贴张近照，他的回答是觉得这张照片不错。我们是银行，银行就得给人以稳重的形象，你却要贴张天真一点的'，这显然与我们的企业形象背道而驰，要不是那孩子在简历中写着“英语六级”，必然会在初选时就被淘汰。还有一个例子，是一个应聘者贴上了自己的一张两寸照片。这就没必要了。你贴照片是为什么？是为了让我们认识你吗？当然不是，而且在我们决定录用你之前，根本还会想着和你相识。你既然贴照片了，就是为了向我们展示你某一方面的特质，比如女孩子的美丽大方，比如男孩子的阳光稳重，而你贴张两寸照片，我们从中看不出任何信息，只有一个木木的人。这就得不偿失了。

总结一下，如何在简历上贴照片：

一是你本人很吸引人，绝对可以附上一张照片。

二是照片要体现你的本色，不能刻意用明星照来美化自己。

三是照片必须能展示你现在的性格、特质，并能通过照片把你想要表达的意思有效地传达给招聘人员。

四是不要选最漂亮的，那会让人期望太高。

篇4：要不要在简历上贴照片的问题

要不要在简历上贴照片的问题

要不要在简历上贴照片的问题，纷纷扰扰的证了很多年。虽然公说公有理婆说婆有理，但事实证明，绝大多数在简历上放照片的求职者，投递后，反馈效果并不理想。特别建议：在简历制作时，除非用人单位有特殊要求（要求形象好气质佳），一般情况下，无需放照片！照片的重视度只有5% 人力资源部门在筛选简历时对照片的认可程度有多少？根据对20几位人力资源管理人士的调查，得到一个答案，照片在浏览简历的几分钟时间里，最多只能占到5%的重视度。甚至很多没有照片的简历，因为其出色的内容，也能迅速得到HR的认可。 一位外资公司的行政助理坦言：在我求职的时候，简历上并没有照片。”他说，自己从来没有拍过什么所谓的“简历照片”，因为他一直没有搞清楚这样的“求职照片”究竟放在哪里——简历早就被各种学历证明和工作经历挤满了，实在没有地方再塞一张照片。（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集） 在这位行政助理看来，如果你在简历里附上自己的'照片，公司剔除你的可能性反而会增大——谁能保证人事总监看到你的长相，不会引起什么不愉快的回忆呢？另一位正在求职的大学生也为自己精心准备简历照片的同学担忧：这妆容实在太过相似，而这照相馆又实在太负盛名，如果大家都去那里拍照，不知道公司HR看见仿佛同一个模子里刻出来的照片会有何感想。什么样的岗位需要放照片？照片怎么选？ 通常情况下，应聘助理、秘书、前台、教师、销售等对形象有要求的岗位，可以酌情在简历上粘贴照片。当然，并不是所有的照片都适用于求职简历，对于照片的选择，大学生个人简历网小编建议： （1）招聘信息里有照片要求，一定要附上照片； （2）如果要附照片，一定要照有职业感的照片； （3）一定是近照，不要把大一求学时的照片拿出来； （4）照片尽量与自己的气质相符，不要有太大差距。

篇5：简历需不需要贴照片

简历有吸引力的照片更容易被招聘专员看好，他们被认为是更适合岗位的人。当然，即便是照片不大有吸引力的简历，也比那些不贴照片的更被看好。

研究者选取了近百名资深的招聘专员，让他们对一些求职简历进行筛选，结果发现，贴有个人照片的简历比不贴照片的更受青睐。此外，有吸引力的照片更容易被招聘专员看好，他们被认为是更适合岗位的人。当然，即便是照片不大有吸引力的简历，也比那些不贴照片的更被看好。

近日，由美国工业和组织心理学协会进行的一项新研究发现，求职时，在简历或招聘网站贴上自己的照片更有助于找到工作。

研究者选取了近百名资深的招聘专员，让他们对一些求职简历进行筛选，结果发现，贴有个人照片的简历比不贴照片的更受青睐。此外，有吸引力的照片更容易被招聘专员看好，他们被认为是更适合岗位的人。当然，即便是照片不大有吸引力的简历，也比那些不贴照片的更被看好。

心理学家解释，有照片的简历之所以更被看好，是因为招聘专员们能通过照片上的面相分析出求职者的性格特点和优缺点。因此，在简历上贴一张高质量、高清晰度的照片，有助于应聘成功。

篇6：简历上照片的注意事项

简历上照片的注意事项

时髦的大学生求职者拍摄的个人简历照片模式越来越丰富，照片里的造型等也非常多。但是这类照片却并不适合于做个人简历照片使用，为此在拍摄个人简历照片时需要注意一些问题才行。

首先，就是个人简历照片的模式问题，还是应该选择传统模式即一寸照片，至于其它模式的照片全部都不能作为个人简历照片的，比如大头贴、泳装照、生活照、艺术照等等，甚至一些人还把自己拍摄的结婚照作为个人简历照片。在这里也顺便说说照片的背景必须是深色的，一般主要为深红色、深蓝色等，原因在于要将个人体现地更为亮眼，如果背景是浅色那么个人肯定是深色，如此显得个人比较犹豫而没有年轻人的朝气。

其次，注意个人的发型必须是主流发型才行，染发、卷毛、光头、蓬松头等等都是不能出现的`，还有男性不要佩戴任何装饰品而女性是可以的，因为男性如果佩戴此类东西给人一种不成熟的感觉，尤其是一些大学生佩戴的装饰物非常怪异显得自己是个怪里怪气甚至痞子形象类的人，注意男生不能在脖子上、耳朵上、头发上等任何位置戴装饰品、

最后，注意个人穿着不能含有不好的图案比如骷髅头等，这样令人看起来感觉你是个怪人或者坏人，特别是国企招聘者更不待见这样的求职者，看其穿着怪异那立马就将其淘汰掉的。身为男性求职者还需要注意穿着的衣服款式不要太怪异，一般最好身着正装比较靠谱尤其应聘大企业和国有企业时，而女性求职者不要穿得太开放即可比如露胸衣、透视装等。

篇7：简历上照片的问题

简历上照片的问题

个人简历是求职的敲门砖，所以，简历的制作当然也是不能够怠慢的，除了简历的制作以外，你还可以注意的是关于简历上照片的问题，很多人在制作个人简历的时候，都会忽略这个问题，也可以说，其实照片是能够为我们的简历加分的。

找工作之前的计划，也就是我们所说的职业规划了，我们必须在做好了求职规划之后，才不会在人才市场中将自己搞的就像一个无头的苍蝇一样。好的工作是可遇不可求的，正是因为如此，我们在平时的生活中，也必须要不断的提高自己的专业技能，这样在你遇到了好的工作的时候，才会有资格去和别人竞争，好的工作，总是不可避免的会有很多人去竞争，这个其实也是无可厚非的，而如果你想要从中找到门路，就必须要懂得进退。本文信息来源于www.YJSJL.ORG大学生个人简历网，请注明。

另一方面，我们也必须要知道的是，找工作并不是一件简单的事情，特别是在这样的一个社会中找工作，仅仅只是靠着一张文凭，显然是远远不够的`。社会上的大学生太多了，工作的岗位也接近了饱和，毕业之后，面临失业危机的大学生非常多，在这个前提下，毕业之后的大学生，想要找到一份好的工作，就更加必须要好好的计划一下了。

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篇8：男人简历贴照片面试机会多

男人简历贴照片面试机会多

英国《每日邮报》12月6日报道，以色列学者的一项最新研究结果显示，在求职时，男性如果在简历中附上自己英俊的照片，他们参加面试的可能性会增加1倍，对女性而言，则恰恰相反。

以色列本固利恩大学的经济学家进行了这项研究。他们收集了5312名求职者的真实简历，分别涉及10个不同行业领域的2656个工作岗位，有的.有照片，有的没照片。之后由400名雇主对这些求职者的简历进行了选择。结果显示：对男性而言，有照片比没照片，机会更多，而对女性而言，简历中没有照片被选中参加面试的可能性最高。研究者建议，求职时可以利用这一规律，提高成功几率。

篇9：简历怎么上传照片

简历怎么上传照片

简历怎么上传照片？如果是word的`话定义一个文本框，然后插入你的相片就可以了。在Word中放置图片的位置而不影响文档本身，之后，单击图片，通过拖动图片角落的小点还可以任意改变图片大小。

上传详情，点击word软件上方“插入”栏，选择“图片”——“来自文件”，找到照片，就可以把你电脑中的照片插入，插入后在图片上右键点击选择“设置图片格式”，再“板式”栏中选择图片“浮于文字上方”或“下方”，这样你就可以任意。

简历怎么上传照片

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篇10：简历上附上照片很有创意

简历上附上照片很有创意

大学生个人简历网曾经深信一张迷人的照片会增加她获得面试的机会。然而这样做了以后她却没有得到任何回音，几个月后她才明白为什么。她认识一个正好在她申请的公司的人力资源部工作的人，那人告诉她公司的人看到她的照片时是如何反应的。很不幸，那张性感的照片很快就让他们排除了给她面试的机会。

当乔刚递上一张照片后也遇到了同样的结果，但起因却不一样。因为他在照片上显得躯体过于庞大，并且照片上带着下午时分的阴影，给人一种暮气沉沉的感觉，使他显得感情脆弱而又不注意自己的外表。未来的雇主因而觉得他不适合那份工作，对他没有兴趣。

事实上，这两个求职者本来都具备符合工作的资格条件，但却因为一张照片而不慎丢了机会。因此，让面试者在见到你之前先去猜想你的相貌吧。保留一份对你的期待，他们会更有兴趣来面试你。不要理会那种庸俗的说法：“一张照片胜过千言万语。”因为这张照片不是用来放在家中的相框里，或摆在什么显眼的位置供人欣赏的。

谁知道你的照片会引起雇主什么不愉快的回忆或联想呢？不如保持神秘感。到他愿意和你面谈时，才让雇主基于你的技能、工作经验和教育背景来作出最初的判断，而不是基于你的相貌。因此在简历中只应该包括那些与工作有关的事实，来给对方留下最初的印象。

也许你认为一张照得不错的照片会给面试者留下好感，从而帮助你获得面试机会。但不妨考虑一下这些相反的`可能性：你的照片也许令面试者想起了她读六年级时坐在她身后的一个讨厌鬼，每次考试时总要踢她的椅子腿来干扰她专心考试，让她又气又恨。

或许你自认为很迷人的嘴角翘起来的微笑，让招聘代理人记起了在一次低年级的学生舞会上，那个在最后一分钟拒绝了他的邀舞、把他晾在当场的女生。想想这些你永远也意料不到的可能性吧，你就会明白多一事不如少一事的道理了。你的照片也许显得太胖、太瘦、太严肃或是太激动、颜色太深或太浅，甚至看上去太性感。