手把手教你做简历
【简介】感谢网友“feidinglee”参与投稿，下面是小编为大家整理的手把手教你做简历（共13篇），欢迎阅读与收藏。
篇1：手把手教你做简历
手把手教你做简历
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文章来源：职场指南 |
篇2：手把手，教你做个人简历
不同类别的毕业生求职时既有共同点，又有所不同，由此对个人简历的制作提出不同的要求，
手把手，教你做个人简历
。归纳起来，应届毕业生的个人简历分为两类：A类（理工科）
1.格式：这类行业的企业常常只承认网上注册的个人简历的版本，所以格式上不要别出心裁，充实内容是关键。
2.模本：如企业接受学生个人制作的个人简历，建议参照网上注册个人简历的模本。
3.个人简历开头：不要用“个人个人简历”字样，而代之以自己的名字。
4.基本信息：不必事无巨细，比如身高、体重、血型等等，除特殊要求，没有交代的必要。
5.联系方式：手机确保不停机，固定电话保证随时有人接听并转告你本人，Email建议使用性能稳定的邮箱，地址不要用搞笑的昵称，诸如Spicygirl会使企业觉得你不够沉稳。
6.教育经历：这对应届毕业生尤其重要，除了毕业院校和专业，还要写明最高学历，这一点可能被不小心忽略，
从大学追溯到高中即可。
7.专业课程：这是A类个人简历与B类个人简历较大的不同之处，注明相关课程及分数，对于和应聘职位紧密相关的课程，建议注明该课程的详情，以及自己从该课程得到的具体收获或独到的理解，而非笼统的概括，不必列举公共课程。
8.社会实践：强调相关性，如果不是应聘教师等相关职位，那么家教的经历显然比不上有创见的毕业设计。
9.荣誉和奖励：明确写出所获奖励的名称、级别和获奖范围。同时，切记真实，弄虚作假必将付出代价。
10.技能与兴趣：扬长避短。比如计算机只有初级水平，但英语口语很好，那就不要写计算机精通，而强调自己在英语方面的优势。个人兴趣，不要罗列太多，写一到两个，并具体到该兴趣对你的好处。如兴趣爱好很平凡，是逛街、听歌一类，亦与特长挂不上钩，该项可略去。
B类（文科） （相同点不再重复）1.专业课程：比如学财务的应聘行政文员等，可以少列举课程，而把空间腾出来，介绍自己的长处，即何以能胜任。
2.社会实践：这一项是B类个人简历的重点，不仅要写曾在某公司实习，还要具体到时间、岗位、遇到的问题或任务、如何解决或完成、自己的收获以及业绩，提倡以数字化的指标叙述业绩。申请不同的职位需要准备不同的个人简历。因此，建议同学准备一个基础的模本，投递个人简历前根据岗位要求对其做有所侧重的调整和补充。
篇3：手把手教你做杏鲍菇蛋汤
杏鲍菇相信大家都知道是怎样的食材，它含有较丰富的蛋白质和矿物质，所以在食材的使用上也是较为常见的。杏鲍菇蛋汤也是一款简单而好喝的汤，喜欢自己动手的朋友就可以尝试下哦。
杏鲍菇是开发栽培成功的集食用、药用、食疗于一体的珍稀食用菌新品种。菇体具有杏仁香味，肉质肥厚，口感鲜嫩，味道清香，营养丰富，能烹饪出几十道美味佳肴。还具有降血脂、降胆固醇、促进胃肠消化、增强机体免疫能力、防止心血管病等功效，极受人们喜爱，市场价格比平菇高3-
5倍。
营养价值：每100克杏鲍菇含有：热量(大卡)31.00 碳水化合物(克)8.30 脂肪(克)0.10 蛋白质(克)1.30 在蛋白质中含有18种氨基酸，其中人体必需的8种氨基酸齐全，是一种营养保健价值极高的食用菌。
做法步骤
材料：
杏鲍菇2个，韭菜适量，鸡蛋1个
做法：
1、杏鲍菇2个洗净备用，韭菜洗净后切末，鸡蛋一个打成蛋液。
2、杏鲍菇功片。
3、再将杏鲍菇切小丁。
4、锅内注水。
5、水开后将杏鲍菇焯烫。
6、捞出杏鲍菇备用。
7、水后放入焯好的杏鲍菇。
8、再起锅倒水。
9、再次水开后倒入蛋液。
10、将蛋液快速划散。
11、出锅前洒下韭菜末加入适量盐调味，盛碗出锅。
篇4：手把手教你做香菜叶肉末粥
食谱原料：大米、猪肉、香菜。
工艺做法：煮。
配菜专区：热菜，荤菜，粥的做法。
菜谱属地：粤菜。
制作方法：
1、把大米淘洗干净，用少许油、盐拌匀，腌20分钟，放进焖烧锅内胆，加入5碗左右清水；
2、大火煮开后，打开锅盖继续大火煮5分钟，关火把内胆放回焖烧锅里；
3、第二天早上把内胆取出，放煤没气灶上，大火煮开，用长柄汤勺向着同一个方向搅拌十来下，白粥就会很浓稠；
4、瘦肉略剁成肉末，放少许油、盐抓匀，腌几分钟，放进煲好的白粥里，开大火，用汤勺划散肉末；
5、加入切碎的香菜叶子，煮至香菜叶断生，放盐调味即可。
健康提示：
香菜是人们最熟悉不过的提味蔬菜，俗称“芫荽”状似芹，叶小且嫩，茎纤细，味郁香，是汤、饮中的佳佐。药用价值：起表出体外又可开胃消郁还可止痛解毒。
篇5：手把手教你做一名合格的站长
你看了这个题目，可能就想说了，我有一个网站呀，我不就是一个站长了吗？还什么合格不合格呢，就像我们做人一样，你是想做白领，坐办公...
你看了这个题目，可能就想说了，我有一个网站呀，我不就是一个站长了吗？还什么合格不合格呢。就像我们做人一样，你是想做白领，坐办公室呢，还是做力夫呢。我们要做一个站长就要做一个合格的，努力把自己的网站做到更好。下面我们慢慢来谈如何才能做到一个合格的站长呢。
一、网站的运行情况
这个你可能要说，我网站不是在服务器上吗，人家服务器只要开启我的网站不就运行正常了吗?那可不一定，现在有些空间商可是缺得的，每天不定时的给你的网站给关了，在他服务器不堪重符的时候，他会给你关了部分iis数，或给你关了。那要如何查看呢，要我自己每天24小时的把自己的网站给看到吗，那到不是这个意思，现在有很多网站推出了免费的网站保姆，比如有名的中国站长站推出的免费的网站保姆，她是每天24每隔10-15分钟监测一下网站。你只要每天查看一下就知了，网站是否运行正常。
二、查看网站的流量
为什么要查看自己的流量呢，因为你做网站的目的，是给人看的，当然是想来看的人越多越好，这个就得借助于我们的免费统计网站，现在比较有名的cnzz.com和51.la，他们都能比较准确的统计出你网站24小时的详细流量。我们每天要看的主要就是查看总ip数，搜索引擎过来的ip数，搜索引擎过来的关键字是哪些。特别是这个关键字，如果你有时间的话，一个一个的查看，在cnzz.com下面有历史关键字的次数，如果你的历史关键字的次数比较多，就说明你的这个关键字在搜索引擎下的权重较高，以后在更新网站内容的时候一定要多加应用。
三、要看自己网站在搜索引擎的收录情况
现在有很多网站推出了快速查看这些情况，但是他们没有更加详细的情况，最好是自己在搜索引擎查询。只查询两个主要的搜索引擎百度和谷歌就行。我们要查看什么呢，一是查看自己网站的总收录情况，也就是site一下，
第二是在高级搜索查看网站最近的一天的收录情况。为什么要查看最近一天的收录情况呢，这个相当于是你网站在昨天和今天更新的内容，有多少被他们认可收录的一个情况的总结。
这些信息能更加有利于你自己以后在更新网站内容是应该注意的方向和方法了。
四、其它一些要做的事
查看自己网站的ALEXA的世界综合排名情况，说实话这个不准，但是大家都在关注，所以说我们也一定要关注。ALEXA的世界排名是每天上午8点左右的时候出现新的统计结果，你一定要在8点以后查看一下你网站的当日排名、排名变化趋势、综合排名就可以了。
查看自己网站上放的广告收入情况，也给自己这一天增添一翻好心情。当然你网站上没有放广告就没有必要了，但是最好还是放一点广告，不但可以给网站增加一下外观变化，也可以增加一些收录，名网站都在放，我们中小网站为什么不放呢。
查看一下搜索引擎蜘蛛机器人，昨天在你网站的爬行情况，在结合收录情况作一下分析，当然如果你网站没有这个功能的话那就免了。给大家推荐露珠CMS，这个源码对蜘蛛机器人活动作了详细的分析。
五、更新网站内容，近量搞原创或伪原创
给网站更新内容，才是我们站长每天必须要做的，也是一个网站的发展好与坏的关键。如果你前面几项都做好了，估计你加网站内容时就有了自己的方向，和方式了，也不会出现忙目的去采集一大推文章回来，搜索引擎一点也不领情，不给你收录或收录盛少，那样不但浪费自己的空间，也浪费自己的时间，没有达到效果。所以最好是自己手动的一篇一篇的加，加时把原文章给处理一下。如果处理得好的话，搜索引擎基本上是照单全收。你说我一天要加多少内容才合适呢，也不是盲目的加，心情好的时候，一天加100多篇，不好的时候不加或只加一两篇，那样是不行的。得慢慢来，如果你的网站最近一天的收录数为10篇的话，你第二天最多加12篇，这样循序渐进的慢慢来，只要你坚持三个月，你网站被搜索引擎收录的数量也很可观了。
篇6：高手教你做简历
高手教你做简历
1.将你的资料，资历证明等列出时行文力求简洁、清楚、易于阅读。将你所做的每一件事都仔细说明不一定好，否则简历将流于琐碎繁冗，那些有招聘意愿的雇主可能不会花时间去阅读。写简历一条有效原则是：只列出你过去十年的工作经历。
2.简历的主要目的是就你所希望的'职位推销自己，所以应清楚指出你所需要的工作以及为什么认为自己够格。
3.刚毕业的大学生需要列出大学期间的所有实习、义务活动、以及各种各样参与过的活动，因为任何招聘都倾向于和该职位相关的大学专业。绝大部分的大学毕业生都缺乏工作经历，所以在应聘职位下面直接写上'相关经验'，然后着重描写你所有的经验。
4.教育专业毕业的学生会有教学生的经验，可以在'相关经验'的对面写上标题'教学经验'以强调你的教学经验。
5.没有任何经验的毕业生应该在'学历'一栏下更详细地加以描述并列出大学的相关课程使得简历更充实。如果职位更倾向于大学本身的话，仅仅在'其他经验'下把工作过的地方和职务列出，但不要写出细节，这表明你过去的职责。并且不要忘记实习往往为人提供最初的工作经验。
6.只有一点经验的求职者，譬如说一个刚刚养家几年的主妇，可能会觉得没什么可以在简历上写的东西。这种情况应该重点强调养育一个孩子以及管理家务事所需要的责任心。
7.年纪较长的申请人与其虚泛地说自己的年资，不如着重描写自己的工作成就。如果在不同的公司有不同的职务，但基本职责相通的话，就没必要重复工作性质。在列出工作过的公司名称和职位下面加上一段你最近职位的简要说明就好。这种做法的目的是使人有兴趣读你在简历中写的东西。
篇7：简历顾问教你做简历
简历顾问教你做简历
制作简历最基础的工作就是先了解自己，知道自己的兴趣爱好和职业特长是什么，明确自己以后发展的方向是什么，以此作为依据来制作简历。一份抢眼的简历，大体分为以下6个模块。
1、基础信息：只需要介绍求职者的个人信息，如：姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱。
职业发展顾问指出，简历是求职者应对求职的第一道门槛，一定要提炼有效信息，与求职无关的内容不要出现在简历上，特别是不要出现在“基础信息”简历首个版块上。
2、求职意向：这是比较关键的一个版块，主要介绍你未来职业的.目标定位，应聘单位会通过你的职业定位明确你的发展方向是否与公司招聘职位吻合。在语言组织上要提炼关键字，不要使用过多平淡语气去描述。
3、自我介绍：主要是通过一些简明扼要的概述，向招聘负责人展现自己的综合素质和特点。其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等，要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。
职业发展顾问表示，在“自我评价”这一栏，经常可以看到“性格开朗、工作认真负责、具有团队精神”等词汇，千篇 一律的词汇无法突显你的个性，这些词汇没有针对性。个人评价最忌空洞，建议求职者明确总结出自身特点，最好能结合职位要求及自己专业特点进行阐述。
4、工作经历：为了使简历更加有条理，内容更加丰富，建议求职者采用系统设定的格式来填写自己的工作经历。
工作经历内容的描述最好采用推荐格式，具体格式如下：工作时间、公司名称、所任职位。
职业发展顾问指出，“工作经历”这一栏非常重要，因为HR在查看简历时，最感兴趣的也是求职者的工作经验，它是表达个人工作经验和能力的重点，也是整份简历是否成功的关键。所以，要尽量详细描述自己的工作内容和职责，最好再列出自己曾经取得的工作业绩。离职原因属于较敏感话题，尤其是负面的离职原因可能会对求职造成一些不良影响，因此最好不要写在简历中。
5、教育背景：因求职者的目标职业与教育背景相关，招聘人员仍会参考其受教育的情况。因此，求职者要填写自己在校期间所学的重要课程、所获奖项等方面的信息，建议多强调与自己目前的期望职业相关的信息，以突出自己的专业技能和特殊优势。
6、培训经历：培训经历是求职者技能提高的表现，可以使招聘企业节约培训成本(经济成本和时间成本)，并且能得到培训机会也是企业对先进员工的一种奖励。因此，如果求职者有在职学习或培训经历，一定要及时添加，以提高自己的求职竞争力。
职业发展顾问表示，简历内容一般分为以上六大模块，但在求职过程中，求职者要针对不同公司、不同职位适当地调整简历内容，有的放矢地介绍个人的职业技能和沟通技巧，这样可以成为众多简历中的亮点，牢牢吸引HR的眼球，“搞掂”HR。
篇8：教你做份简历
教你做份实用简历
简历内容除了毕业学校、所学专业、性别、年龄、联络方式等这些基本内容，你给企业准备的简历中还应该包括以下内容：
你的教育背景（包括所有相关的专业技能培训等）与应聘的职位及业务相关的经验你曾经获得过的荣誉及奖励你的自我评价（优点阐述）你对如何开展业务方面的想法（没有把握的话建议不要写）
写简历的七忌
不要像写论文那样准备厚厚的一本。企业看一份简历的时间一般不会超过5分钟，没有哪个企业领导会有耐心读你的“自传”，要善于抓住要点，建议长度不要超过2页A4纸。
不要把那些跟职位和工作无关的兴趣爱好都一股脑地写进去，比如旅游、看小说、唱歌、钢琴九级等等，这些兴趣爱好通常不会给你加分。
不要把在学校的各科成绩单都附上，你是去企业应聘，不是申请出国留学。当然，如果你的学习成绩特别优秀，那你就写上曾经连续几年拿过一等奖学金或者成绩全年级第几名等，这就足够了。
简历不要设计得过于华丽，这会让用人单位觉得你太会包装自己，把工夫都用在了外表上，甚至认为你的简历是请专门的.美术人员“装潢”出来的。
与应聘职位无关的工作经验不要写。根据用人单位的性质、对职位的要求，提供出足以向用人单位证明自己能力的背景资料就可以了。
简历中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，这样用人单位会抓不住重点。
建议不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求，否则你可能失去面谈的机会，不要自己给自己设定过高的门槛。
篇9：手把手教你做主题 WordPress皮肤教程(二)
Step4-切割背景 给每一个切片命一个名字(名字最好是有意义的).合并可以合并的图片,并保留背景的透命度.我利用切片工具来切割头部的图片,...
Step4-切割背景
给每一个切片命一个名字(名字最好是有意义的).合并可以合并的图片,并保留背景的透命度.我利用切片工具来切割头部的图片,切割主要背景(height:1px,在这里我是为了更明显所以切割的比较大.)切割侧边背景(height:1px),继续切割footer,和footer的背景.见下图的测量长度,利用辅助线(CRTL+R)来精确的测量.保存图片为PND-24位格式,最后保存在电脑里的PND文件夹里.
当图片为PNG格式时,对于IE6是不好的支持,要升级到IE7,或者使用firefox.(如果你设计的目标是IE6,那格式最好用GIF或JGP)
Step-HTML框架
现在我们就开始编HTML框架,和CSS文件,做完之后就可以导入wordpress主题了.
头部如下:
以下为引用的内容:
GenerationX
在纸上建一个模型如图:
厚诚集智 成长无限 企业大学网 www.51hlht.com
篇10：职场大赢家教你做简历
职场大赢家教你做简历
此次讲座的主题是“如何制作专业的简历”，主讲老师仍然是瑞博管理咨询公司的朱丹女士。读者的参与热情很高，尽管编辑部已经把名额扩大了一倍，仍然不能满足读者的要求。为了保证讲座的效果和质量，编辑部不得不硬起心肠，限制听课人数。这里，编辑部欢迎这次讲座没报上名的读者来参加“职场大赢家”俱乐部下一次的活动。
【实例分析】
为了让大家对简历制作有明确而具体的认识，朱丹女士一开始就对两份简历做了点评。
第一份简历是中文的，出自一位留英MBA之手，其中有一句话是这样的：英语听、说、读、写熟练，能熟练运用网络。朱丹女士指出，这种含糊其辞的文字常常出现在求职者的简历中，却是简历制作的一大忌讳。
该求职者应该在简历中明确地告诉HR，她的英语究竟熟练到什么程度：是能够准确理解各类商务文书，还是能自如地与外商谈判，或者说对英语的运用已经达到了母语的水平？网络运用也一样，什么是熟练？是仅仅会上网搜索资料，还是可以操作电子商务，或者是能制作网页、维护网站？
而在“经历”这部分内容中，她只是对她的职务和职责进行了描述，却忽略了成就，这也是简历制作中常见的错误。事实上，成就能帮助HR更好地了解应聘者的能力。
作为一个在英国从大专读到硕士的求职者，她根本不需要在“背景”这部分内容中把初中和高中的经历也写进去，应该突出她在英国所受的高等。而课程描述对一个已经有经验的人来说并不重要，她没有必要把大专开始的主修课程都列在简历里，使得那点极其有限的空间更加拥挤。
再来分析整个简历的顺序安排。她的'求职目标是“市场营销”。这是个很看中经历的岗位，因此她应该把“经历”放在最前面，而非“技能”。
第二份简历是英文的，它的问题主要在于：第一，用词用句不到位，中式英语痕迹太明显；第二，用太多的语言介绍他过的公司，而不是他自己；第三，在简历中出现了“I”和“My”这两个第一人称用语，这不仅在英文简历中是忌讳的，在中文简历中也是不合适的。
【制作简历也要知己知彼】
简历的内容和布局安排是由求职目标决定的，求职者确定了求职目标以后，才能把自己适应这个目标的能力和经历都列在简历里面，因此朱丹女士建议，求职者制作简历之前，先问自己几个问题：
→自己期望的职位是什么？
→这个职位需要具备哪些相关技能？
→自己具备哪些才能使自己能胜任这个岗位？
→自己有那些潜质有助于自己今后职业生涯的发展和提高？
朱丹女士让学员们现场思考这几个问题。许多学员争先恐后地与大家分享他们的答案，朱丹女士为他们一一作了分析。虽然各人情况各不相同，但基本的思路是一致的：重点描述求职目标所需要的能力和经历，其他的经历可以一笔带过，不必花费过多的笔墨。
一位做物流的先生，曾经做过2年客户代表，物流只做了1年，今后还想在这个行业里发展。他认为，这个行业要求具备很强的沟通能力和一定的业务知识。朱丹女士建议，他在描述经历的时候，做客户代表那段经历重点突出沟通能力；做物流的1年经历里除了进一步点出自己的沟通能力，可以强调自己掌握的业务知识。
求职之路不好走，《职场指南》愿为你出谋划策，想了解更多求职技巧吗？请继续关注“职场大赢家”俱乐部的后续活动。
六大注意事项
第一，不要只告诉HR你做过什么，要告诉他们你做的事取得了哪些成效。到底怎么说才能让HR对求职者一见钟情呢？朱丹女士举了下面几个例子：
常见说法：负责过一项重大的工程。
推荐说法：曾经使一项重大工程提高了50%的产值。
常见说法：设计并启动过一套新的编码系统。
推荐说法：设计过一套编码系统，减少了系统的出错概率，使生产达到了工业生产标准。
常见说法：负责设置一个质量监控系统。
推荐说法：负责质量监控系统，90天内质量明显大幅提高。
第二，简历总是要分成好几部分内容来写的，每部分的中心内容都应该放在这个部分的开头。这也是为什么专业简历通常采用倒叙法，最近的经历往往对你的求职目标影响最大。
第三，无论是中文还是英文的简历，都应该避免使用主语“我”或者“我的”等词汇。
第四，避免不必要的描述。比如生怕别人不了解自己过的公司，对它进行大段的描述。你推销的是自己，不是原来的公司。
第五，对任何公司来讲，员工的人品都是员工最重要的素质。诚实认真、踏实肯干、与人合作的人才受人欢迎，所以千万不要在简历里夸夸其谈，否则你会连面试的机会都没有。
第六，简历的排版和结构要清晰，语言应该简练，尽量避免用长句。简历代表的是你的形象，连自己的形象都塑造不好，公司怎么会放心让你代表公司的形象？
篇11：职场大赢家教你做简历
职场大赢家教你做简历
此次讲座的主题是“如何制作专业的简历”，主讲老师仍然是瑞博管理咨询公司的朱丹女士。读者的参与热情很高，尽管编辑部已经把名额扩大了一倍，仍然不能满足读者的要求。为了保证讲座的效果和质量，编辑部不得不硬起心肠，限制听课人数。这里，编辑部欢迎这次讲座没报上名的读者来参加“职场大赢家”俱乐部下一次的活动。【实例分析】
为了让大家对简历制作有明确而具体的认识，朱丹女士一开始就对两份简历做了点评。
第一份简历是中文的，出自一位留英MBA之手，其中有一句话是这样的：英语听、说、读、写熟练，能熟练运用网络。朱丹女士指出，这种含糊其辞的文字常常出现在求职者的简历中，却是简历制作的一大忌讳。
该求职者应该在简历中明确地告诉HR，她的英语究竟熟练到什么程度：是能够准确理解各类商务文书，还是能自如地与外商谈判，或者说对英语的运用已经达到了母语的水平？网络运用也一样，什么是熟练？是仅仅会上网搜索资料，还是可以操作电子商务，或者是能制作网页、维护网站？
而在“工作经历总结”这部分内容中，她只是对她的职务和工作职责进行了描述，却忽略了工作成就，这也是简历制作中常见的错误。事实上，工作成就能帮助HR更好地了解应聘者的能力。
作为一个在英国从大专读到硕士的求职者，她根本不需要在“教育背景”这部分内容中把初中和高中的经历也写进去，应该突出她在英国所受的.高等教育。而课程描述对一个已经有工作经验的人来说并不重要，她没有必要把大专开始的主修课程都列在简历里，使得那点极其有限的空间更加拥挤。
再来分析整个简历的顺序安排。她的求职目标是“市场营销”。这是个很看中工作经历的岗位，因此她应该把“工作经历总结”放在最前面，而非“技能总结”。
第二份简历是英文的，它的问题主要在于：第一，用词用句不到位，中式英语痕迹太明显；第二，用太多的语言介绍他工作过的公司，而不是他自己；第三，在简历中出现了“I”和“My”这两个第一人称用语，这不仅在英文简历中是忌讳的，在中文简历中也是不合适的。
【制作简历也要知己知彼】
简历的内容和布局安排是由求职目标决定的，求职者确定了求职目标以后，才能把自己适应这个目标的能力和经历都列在简历里面，因此朱丹女士建议，求职者制作简历之前，先问自己几个问题：
→自己期望的职位是什么？
→这个职位需要具备哪些相关技能？
→自己具备哪些才能使自己能胜任这个岗位？
→自己有那些潜质有助于自己今后职业生涯的发展和提高？
朱丹女士让学员们现场思考这几个问题。许多学员争先恐后地与大家分享他们的答案，朱丹女士为他们一一作了分析。虽然各人情况各不相同，但基本的思路是一致的：重点描述求职目标所需要的能力和经历，其他的经历可以一笔带过，不必花费过多的笔墨。
一位做物流工作的先生，曾经做过2年客户代表，物流工作只做了1年，今后还想在这个行业里发展。他认为，这个行业要求具备很强的沟通能力和一定的业务知识。朱丹女士建议，他在描述工作经历的时候，做客户代表那段经历重点突出沟通能力；做物流工作的1年经历里除了进一步点出自己的沟通能力，可以强调自己掌握的业务知识。
求职之路不好走，《职场指南》愿为你出谋划策，想了解更多求职技巧吗？请继续关注“职场大赢家”俱乐部的后续活动。
六大注意事项
第一，不要只告诉HR你做过什么，要告诉他们你做的事取得了哪些成效。到底怎么说才能让HR对求职者一见钟情呢？朱丹女士举了下面几个例子：
常见说法：负责过一项重大的工程。
推荐说法：曾经使一项重大工程提高了50%的产值。
常见说法：设计并启动过一套新的编码系统。
推荐说法：设计过一套编码系统，减少了系统的出错概率，使生产达到了工业生产标准。
常见说法：负责设置一个质量监控系统。
推荐说法：负责质量监控系统，90天内质量明显大幅提高。
第二，简历总是要分成好几部分内容来写的，每部分的中心内容都应该放在这个部分的开头。这也是为什么专业简历通常采用倒叙法，最近的经历往往对你的求职目标影响最大。
第三，无论是中文还是英文的简历，都应该避免使用主语“我”或者“我的”等词汇。
第四，避免不必要的描述。比如生怕别人不了解自己工作过的公司，对它进行大段的描述。你推销的是自己，不是原来的公司。
第五，对任何公司来讲，员工的人品都是员工最重要的素质。诚实认真、踏实肯干、与人合作的人才受人欢迎，所以千万不要在简历里夸夸其谈，否则你会连面试的机会都没有。
第六，简历的排版和结构要清晰，语言应该简练，尽量避免用长句。简历代表的是你的形象，连自己的形象都塑造不好，公司怎么会放心让你代表公司的形象？
来源：新上海人
篇12：职场大赢家教你做简历
此次讲座的主题是“如何制作专业的简历”，主讲老师仍然是瑞博管理咨询公司的朱丹女士，读者的参与热情很高，尽管编辑部已经把名额扩大了一倍，仍然不能满足读者的要求。为了保证讲座的效果和质量，编辑部不得不硬起心肠，限制听课人数。这里，编辑部欢迎这次讲座没报上名的读者来参加“职场大赢家”俱乐部下一次的活动。
【实例分析】
为了让大家对简历制作有明确而具体的认识，朱丹女士一开始就对两份简历做了点评。
第一份简历是中文的，出自一位留英MBA之手，其中有一句话是这样的：英语听、说、读、写熟练，能熟练运用网络。朱丹女士指出，这种含糊其辞的文字常常出现在求职者的简历中，却是简历制作的一大忌讳。
该求职者应该在简历中明确地告诉HR，她的英语究竟熟练到什么程度：是能够准确理解各类商务文书，还是能自如地与外商谈判，或者说对英语的运用已经达到了母语的水平？网络运用也一样，什么是熟练？是仅仅会上网搜索资料，还是可以操作电子商务，或者是能制作网页、维护网站？
而在“工作经历总结”这部分内容中，她只是对她的职务和工作职责进行了描述，却忽略了工作成就，这也是简历制作中常见的错误。事实上，工作成就能帮助HR更好地了解应聘者的能力。
作为一个在英国从大专读到硕士的求职者，她根本不需要在“教育背景”这部分内容中把初中和高中的经历也写进去，应该突出她在英国所受的高等教育。而课程描述对一个已经有工作经验的人来说并不重要，她没有必要把大专开始的主修课程都列在简历里，使得那点极其有限的空间更加拥挤。
再来分析整个简历的顺序安排。她的求职目标是“市场营销”。这是个很看中工作经历的岗位，因此她应该把“工作经历总结”放在最前面，而非“技能总结”。
第二份简历是英文的，它的问题主要在于：第一，用词用句不到位，中式英语痕迹太明显；第二，用太多的语言介绍他工作过的公司，而不是他自己；第三，在简历中出现了“I”和“My”这两个第一人称用语，这不仅在英文简历中是忌讳的，在中文简历中也是不合适的，
【制作简历也要知己知彼】
简历的内容和布局安排是由求职目标决定的，求职者确定了求职目标以后，才能把自己适应这个目标的能力和经历都列在简历里面，因此朱丹女士建议，求职者制作简历之前，先问自己几个问题：
→自己期望的职位是什么？
→这个职位需要具备哪些相关技能？
→自己具备哪些才能使自己能胜任这个岗位？
→自己有那些潜质有助于自己今后职业生涯的发展和提高？
朱丹女士让学员们现场思考这几个问题。许多学员争先恐后地与大家分享他们的答案，朱丹女士为他们一一作了分析。虽然各人情况各不相同，但基本的思路是一致的：重点描述求职目标所需要的能力和经历，其他的经历可以一笔带过，不必花费过多的笔墨。
一位做物流工作的先生，曾经做过2年客户代表，物流工作只做了1年，今后还想在这个行业里发展。他认为，这个行业要求具备很强的沟通能力和一定的业务知识。朱丹女士建议，他在描述工作经历的时候，做客户代表那段经历重点突出沟通能力；做物流工作的1年经历里除了进一步点出自己的沟通能力，可以强调自己掌握的业务知识。
求职之路不好走，《职场指南》愿为你出谋划策，想了解更多求职技巧吗？请继续关注“职场大赢家”俱乐部的后续活动。
六大注意事项
第一，不要只告诉HR你做过什么，要告诉他们你做的事取得了哪些成效。到底怎么说才能让HR对求职者一见钟情呢？朱丹女士举了下面几个例子：
常见说法：负责过一项重大的工程。
推荐说法：曾经使一项重大工程提高了50%的产值。
常见说法：设计并启动过一套新的编码系统。
推荐说法：设计过一套编码系统，减少了系统的出错概率，使生产达到了工业生产标准。
常见说法：负责设置一个质量监控系统。
推荐说法：负责质量监控系统，90天内质量明显大幅提高。
第二，简历总是要分成好几部分内容来写的，每部分的中心内容都应该放在这个部分的开头。这也是为什么专业简历通常采用倒叙法，最近的经历往往对你的求职目标影响最大。
第三，无论是中文还是英文的简历，都应该避免使用主语“我”或者“我的”等词汇。
第四，避免不必要的描述。比如生怕别人不了解自己工作过的公司，对它进行大段的描述。你推销的是自己，不是原来的公司。
第五，对任何公司来讲，员工的人品都是员工最重要的素质。诚实认真、踏实肯干、与人合作的人才受人欢迎，所以千万不要在简历里夸夸其谈，否则你会连面试的机会都没有。
第六，简历的排版和结构要清晰，语言应该简练，尽量避免用长句。简历代表的是你的形象，连自己的形象都塑造不好，公司怎么会放心让你代表公司的形象？
篇13：3招教你做一份特色简历
3招教你做一份特色简历
近日一封被命名为“史上最牛简历”的求职简历在网上引起了网友的热评。简历封面上大大的几个字“跟着你有肉吃”在恶搞之余流露出几分求职过程中的艰辛与无奈。个性化求职、另类求职是求职者为了吸引招聘单位眼球想出来的绝招。事实上，人力资源专家表示，带有恶搞性质的求职简历、求职行为
尽管能成为一时焦点，但对于求职成功帮助并不大，真正的个性化求职还是要凭借实力说话。
A
简历变身作品 身价倍增
当通用型、大众型简历拥堵在招聘展会上，有不少求职者开始在简历制作上开动脑筋。例如，就有应聘策划岗位的求职者将自己的简历制作成一份产品说明书，在简历的封面充分表现了招聘官最希望看到的、最有感情共鸣的'几个元素——新产品、企业标识、企业名称、企业识别色等企业VI系统元素。这样一份简历等于一份成型的策划作品，自然从竞争对手中脱颖而出。
同理，应聘某房地产开发公司，可以把求职简历制作成一份楼盘预售公告，一份楼书；应聘财务人员，可以把求职简历制作成一份会计报表中的资金平衡表；应聘人力资源管理岗位，可以把简历制作成计划引进的人才档案。总之，以自己的专业语言来诠释、来体现、来制作你的简历，就一定会是一份让人过目不忘的简历、让人爱不释手的简历、让你未来的同事讨论的简历。
B
歌舞才艺展示 印象深刻
对一些用工形式灵活、约束不强、较为时尚的就业方式，比如婚庆类、演艺类、素质教育类、健身类等新型职业，求职者完全可以在应聘时一试身手，展示自己的歌舞才艺。才艺确实是毕业生很好的可利用工具，通过才艺表演，可以把大学生的机智、灵活、善于接受新事物等特点表现出来。
但文艺才能只能体现一个人的一个方面，也许能帮助你展现个人魅力、气质，更适用于一些播音、主持、表演等个别艺术类或公关等对形象要求较高的职业，不应盲目追求，应视自己的专业而定。
C
逆向求职走俏 规矩你定
厌烦了坐在家里苦等电话、为了一个面试机会被动等待，那么就主动出击为自己寻找一个“东家”吧。如今，求职者在网上发布求职信息，并对签订正式合同、有三险一金等工作环境、待遇有严格要求，对于工资也有非常明确要求的逆向求职方式也特别受欢迎。
逆向求职就像一场人才拍卖，将自己的专长、优势展示出来，吸引企业竞价，价高者得，不但降低了求职和招聘的“等待成本”，也催生了量体裁衣式的职业介绍模式。有不少逆向求职成功的人慨叹：“原来好工作正是踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫。”
