挂职团干工作汇报
【简介】感谢网友“xxy0821”参与投稿，下面是小编帮大家整理的挂职团干工作汇报（共14篇），希望对大家有所帮助。
篇1：团干挂职心得体会
团干挂职心得体会
挂职一周心得体会团兴宁区委 李华娟
学以致用，奋力向前
一眨眼，到挂职单位工作一周了。报到前，还想着是来兴宁区跟着团委书记好好学习区里工作的，没想到，报到第一天就没见过团委书记，说是被派往市党校学习3个月去了，工作也没来得及交接。兴宁区团委没有一个专职的副书记，两间办公室里的.三位工作人员，一位是西部计划志愿者，另两位是社工，我刚到就得主持这儿的全面工作。
五.四青年节快到了，时间紧，任务重。我只能让自己尽快熟悉工作，尽快进入工作角色。凭8年在校团委工作的经验，我很快就与办公室的3位同事混熟了，他们都亲切的称呼我娟姐。我以每天只睡5个小时的工作状态，一星期里基本熟悉了团兴宁区委的工作。还于昨天带领朝阳街道办事处在南宁国际会展中心成功承办了由共青团南宁市委主办“江宇世纪城助力青年才俊建设新南宁 ----南宁市青年创业就业基地授牌暨第二届青年创业大赛启动仪式”。 南国早报等6家媒体对此活动进行了报道。
我深知，只有不断的学习，才能与时俱进的做好工作。为此，我在繁忙的日常工作之余，还深入学习《基层共青团工作指导手册》、《共青团十六大报告》、《挂职工作指导手册》、《南宁市兴宁区十二五发展规划纲要》等4本书籍和近20份文件，拟好了两份调查问卷，准备下基层调研用。
从学校到城区工作，工作性质、工作职责和工作环境等方面都发生了很大的变化。熟悉工作后我才知道，团兴宁区委同时还挂着3套牌子，即兴宁区少工委、兴宁区预防青少年犯罪办公室和兴宁区青年就业创业服务中心。兴宁区，南宁市最老的城区之一，面积751平方公里，人口31万，辖区内商贾云集，辖区有三镇两办和100多所学校。挂职前还计划，报到后就到镇里、村里和学校都走一遍，现在看来，只能等五.四忙完后，选择性的下去调研了。
今年正逢建团90周年和辛亥革命100周年，五四表彰大会在即，兴宁区团委工作人员太少，计划调辖区内三个镇的团委书记一起上来筹备表彰大会和承办在民歌湖广场由南宁团市委主办的五四青年节大型文艺晚会。
学以致用，继续加油！
篇2：挂职工作汇报
自20xx年4月17日挂职xx镇xx村党支部第一书记以来，在县委组织部的悉心指导下，在xx镇党委和政府的直接领导下，在xx村支部成员的帮助下，严格按照县委的具体要求，积极履行岗位职责，团结带领两委班子成员，转变观念，立足现实，服务村民，扎扎实实的完成了班子作风建设、支部阵地建设以及上半年广大村民的农业生产服务工作、农村庄点卫生整治等重点工作，基本扭转了xx村两委班子作风涣散的状态，激发了两委成员的工作积极性和主动性，促进了xx村各项工作的健康发展，同时也提高了自己的农村工作水平，基本达到了挂职的目的。
一、主要工作
1、端正挂职目的，摆正挂职位置。根据县委的部
署，到xx村挂职村支部第一书记以来，始终把自己放在一个农村基层干部的位置上来，给自己明确了挂职任务：一是要将县直机关科学的管理经验和优良的工作作风带到农村来，以促进农村基层组织的建设工作；二是主要向农村基层干部学习农村工作经验；三是充实自己的农村基层工作经验和完善工作方法；四是协助xx村党支部书记做好党建抓好班子建设等工作。因此，到任第一天，在全体党员会上，就明确表示了自己不越权、不越位、不拆台、不争权、不争利、不随意表态、求团结不分裂、多干事少说话的挂职态度，并且和村支部老书记做了彻底的思想和感情交流，进一步说明了我的挂职态度和挂职职责范围，打消了村支部书记的思想顾虑，在思想工作上达成了共识。通过调查研究发现，xx村党支部落后的客观原因是由班子不团结造成的，通过观察，了解到班子成员之间在工作方法态度上不同程度上存在着一定分歧后，深入到村干部家庭走访，了解村干部的思想动态，深入细致的做村干部的思想工作；并组织村两委成员集体慰问病休在家的村干部和村干部家属，还积极创造各种社会活动机会让他们在活动中互相交流沟通，消除隔阂，以达到求大同存小异的`目的，用真情感化打动他们，以促进班子团结。
2、转换挂职角色，扎实为民办事。挂职后，积极
调整自己的心理状态和思维模式，迅速转换角色，把自己融入到xx村党支部中来，把xx村当作自己真正的工作单位，和两委成员以及各队队长打成一片，深入他们中间了解xx村的基本情况，力所能及的协助他们解决实际问题和困难。当了解到6队等生产队因田间地头没有管涵影响村民淌水时，从县直兄弟部门争取到1000元钱购置了十节水泥管解决了村民淌水难的问题；并雇佣挖沟机清挖排水沟4公里，兴修田村委会头水利工程4处；先后召集渠系承包人及各队队长开农民用水方面的协调会十余次，解决了村民与用水协会之间的矛盾，避免发生群众集体上访等恶性的事件；了解到村委会拖欠9队村民一年多的铺路运费而无法兑现后，从包村部门筹集了700元钱予以兑付，提高了村委会的公信力；了解到村民在农闲时缺乏文化活动和器材后，积极协调县上的有关业余文艺演出团体和电影放映单位深入到农民集中的地方为村民免费演出精彩文艺节目和放映优秀电影，并为缺乏器材的村民文化组织解决了十张条桌，极大丰富了村民的业余文化生活，促进了xx村的精神文明建设。
3、加大工作力度，整顿班子工作作风。据镇党委
介绍，了解到xx村班子存在着作风涣散等情况后，按照党委的要求，开展了班子作风整顿工作。首先，按照县委组织部的要求，修改完善了的值班制度，要求两委成员提高认识，端正态度，按照要求按时到村部值班，认真受理接待村民，对村民提出的问题和要求，要认真办理，并仔细填写值班日志上；其次，把两委成员值班表放大后悬挂在村部外面，切实接受上级部门和全体村民的监督；再次，为方便群众办事，把村两委成员的值班时间以及家庭电话、移动电话公示出来，以让群众随时联系到村干部。经过一段时间的纠正，村两委成员基本养成了坚持到村部办公和值班的好习惯，凡是涉及到村民生产以及村支部经济开支方面的问题都能在村部进行的“联合办公日”集体研究决定，并认真填写在《联合办公日日志》上，工业以备有案可查，推进了xx村的民主管理进程。
4、积极开展农村基层组织阵地建设，重新展现幸
福村两委班子成员为民办事的决心和信心。上任伊始，看到村部大门油漆脱落、锈迹斑斑、东倒西歪；两委门牌油漆脱落，字迹不清；村部院落低洼不平、垃圾遍地、杂草丛生；室内办公桌上堆积厚厚的尘土，屋顶蛛网遍布，窗户玻璃污渍横流，干部精神萎靡，一派破败的感觉。为了在村民中间重新树立村两委班子的形象，改善村两委班子办公和群众办事环境，组织两委成员彻底打扫了村部内外卫生，铲除了村部院落一人多高的杂草，先后到有关的兄弟单位争取到经费3000多元，对村部的院落进行了红砖硬化，重新制作了两委门牌，重新整修油漆了大门，并重新制作了会议室制度牌，购置了文件盒，规范了文档。使村部从里到外面的貌焕然一新，极大的鼓舞了两委成员为村民办事的决心，也使广大村民对两委班子产生了信心，两委班子成员在群众的威信也得到了提高。
5、积极贯彻落实上级精神，围绕中心开展工作。
按照县委工作目标规定，今年是新农村建设的开局之年，为了打好xx村新农村建设基础，严格开展农村卫生整治工作，带领村两委成员深入驻队开展工作。拆除有碍观瞻的违章建筑近1000平方米左右，清除各类生活生产垃圾达100多立方。采取分片包干有步骤有重点的对5、7、8、10三个队的庄点进行卫生整治，共组织动员村民500多人次，出动车辆200多台次，清理转运在庄点巷道乱堆乱放的煤泥砂石等物80多立方，拉运土方300多方对庄点巷道进行整体铺垫，使农村庄点卫生整治工作取得了初步成效。
6、其他工作，一是按照组织部的要求，按时撰写
上报基层信息，目前共上报信息12篇；二是积极组织开展了农村党员远程教育活动，www.freekan.com成立了两个远程教育示范点；三是协调300元经费对全村老党员进行了走访慰问，联系沟通感情，并为老党员定岗定责，以发挥他们的余热。
二、存在的问题：一是两委班子成员的团结战斗力还有
待于进一步提高，支部的向心力和凝聚力还不够。二是村集体土地的承包纠纷还没有得到彻底解决，影响了村集体经济壮大；三是由于在挂职期间仍然兼顾文广局业务工作，分散了在xx村挂职工作的部分精力。
三、下半年的工作目标：
1、继续配合xx村书记做好支部党建和班子建设
工作，积极推进xx村的其他工作，争取年内摘掉后进支部的帽子。
2、努力争取xx7队经金星村至xx镇公路以及
xx渠、3号渠的铺砌立项工作。
3、重点做好20xx年秋季农田基本水利建设会战工
作和全村的冬灌服务工作。
4、做好冬闲期间的农村党员轮训工作。
5、积极争取上级部门和包村单位的经费支持，做
好春节期间的困难党员的走访慰问工作。
6、积极筹措经费拉运石子铺垫xx村10队100米
出村道路，解决xx10队出行难的问题。
7、根据挂职工作观察思考撰写两篇关于农村组织
建设和农村工作的调研类文章。
总之，下半年，将在县委组织部的亲切关怀下，在xx镇党委的正确领导下，克服缺点，发挥优势，继续坚定不移的做好挂职工作，继续扎扎实实的为xx村农业发展、农民增收、农村进步而努力工作，把xx村的各项工作推上新台阶。
篇3：挂职工作汇报
按照团省委的统一部署，我有幸于XX年3月21—23日参加第二批高校派驻县级团委挂职干部培训班，并在培训结束后于25日赴武夷山团市委上岗。走上挂职岗位以来，在思想政治素质、服务群众意识、基层工作能力等各方面都有了不同程度的提高。现将本人挂职四个月来的工作成效、存在问题及感受体会等情况做一汇报，不足之处恳请各级领导批评指正，同时也为下一步更好的工作整理思路。
前期工作回顾
1、自从挂职以来，我加强理论学习，先后学习了《共青团基层组织建设工作手册》、《非公有制企业团建工作案例》、《共青团工作12讲》《共青团活动设计与实施指导手册》，坚持写日志，加深对团的认识，为挂职工作提供了理论基础。为了更好的结合武夷山实际情况开展工作，我也阅读了武夷山XX年，XX年《发展和改革工作报告》《xxXX年鉴》。
2、通过下基层调研、qq联系、与同事交流，了解基层团组织建设情况，找到基层团建的困难之处，并提出可行性建议。从5月开展“下基层、进青年、转作风、办实事”活动以来，我跟随团市委调研组先后走访了武夷山6个乡镇，3个街道，深入到ybc创业青年家里拉家常，到非公有制企业以党建带团建。到目前为止，已经与45名团干、120名团员次进行了探讨，包括学校、企业、机关、农村青年、学生等不同行业，加深了我对基层团建工作认识，让我切切实实的感受到了做基层工作一定要耐心和恒心。
3，作为xx市各县区挂职干部的组长，当我接到通知第一时间建立了qq群。通过qq、电话，讨论工作中的体会感受，每月定时收集并上报挂职干部的月报表和考勤表，并编辑挂职干部的工作简报。同时正在积极协调组织挂职团干部在适当的时候到武夷山、武夷学院和基层考察学习。
4、作为高校教师在团市委挂职，如何用好高校资源，搞活团市委的工作，是我们这次挂职的关键环节，也是重要任务。我也深刻的认识到自己在高校与团市委之间起一个重要沟通交流作用。在武夷学院与武夷山市乡镇（街道）校村共建项目，武夷山市大学生暑期“三下乡”等活动中，我积极主动的联系学校和各乡镇（街道）团委，对在工作环节中出现的问题积极的协调，对工作的顺利开展起到促进作用。7月1日参加了武夷学院XX年校村（居）共建暨暑假“三下乡”社会实践活动启动仪式。7月10日协同武夷学院团委走访慰问我校暑期“三下乡”社会实践同学。7月12日协调武夷街道团委接待了福建农林大学暑期社会实践代表队，解决了他们食宿后顾之忧。同时我积极参与到关爱农民工子女的志愿者服务行动中，与武夷学院学生一起走进了武夷山教师进修附小学的“七彩课堂”。了解学生思想、学习和生活情况，了解了他们的心声，倾听了他们的诉求；解答同学们的疑问，引导他们正确对待困难和挫折；勉励他们克服困难，努力学习，用自己的实际行动回报学校、回报社会。以大学生暑期“三下乡”为契机，走访了武夷山市岩茶研究所有限责任公司，了解到公司很愿意为为青年人提供短期的实习和见习机会。于是在7月17日，在武夷山市岩茶研究所有限责任公司举行了“青年就业创业见习基地”授牌仪式。
5、组织参与了表彰山市“五四红旗团委”、“五四红旗团（总）支部”“优秀共青团干部”“优秀共青团员”活动，“活力武夷，大学生风采展示”活动，“和谐武夷·青春有约”单身青年公益交友活动，“天翼杯”青年网络文化节风采展示大赛。组织了“动感地带杯”武夷山市中学辩论赛，作为活动的主要负责人，起草辩论赛的活动方案，加强与全市6所中学，8个代表队的协调和沟通。从辩题、赛制及宣传等方面入手，到赛场的布置，赛场工作人员的分工，比赛现场的协调到最后的颁奖等等，最终形成切实可行的方案。在活动的开展中，注重活动细节的衔接，促使活动顺利圆满的结束。
6、根据自身是懂英语优势，在5月接待墨西哥客商，为其介绍武夷山岩茶产业及茶文化，促进武夷山非公有制经济的发展。我自己作为武夷山爱心微友会的一名成员，积极协调爱心微友会和团市委合作对贫困学生资助活动向更深入的方向发展。在7月底8月初，我们准备组织青年志愿者和微友到偏远山区送温暖，与农村留守儿童及老人吃住在一起，让他们感受社会关爱的温暖。7月12日，我们在武夷山市爱心微友会中建立了团组织。
此外，我还参加了武夷山市青年文明号、优秀团组织等评选和各种志愿者宣传服务活动，参加各种会议，起草、修改各种文件、简讯，加深了我对团组织的了解，提高了我的工作能力。
存在的问题
三个月的挂职工作，我在思想水平、政治觉悟和工作水平提高很大，但是在工作中还存在一些问题和不足，有待于进一步提高。首先，查阅学习的材料多，用于实践的少。我积极主动地向周围同志学习，向工作实践学习，端正、丰富了对团组织工作的认识，各项能力有了提高，但是做的工作还不够多。其次，工作中思考的多，及时总结的少。我在工作中基本做到了在实践中勤于思考，但是对工作中的一些想法并没做到及时总结。第三，完成的常规性工作多，创新的方面少。交办的各项工作能够做到认真完成，但是在工作中的独立性、开拓性、主动性还不够，在工作的创新上不足。在今后的工作中，我要认真总结前期工作的经验教训，多实践，多总结，积极发挥主观能动性，将后期工作做的更好。
几点体会：
1、转变角色，尽快“融入”。在挂职的四个月里，我的思想从开始茫然、激动、兴奋到后来的失落再到现在的平静，使我在思想上有了一次大的洗礼，同时也让我深深的感受到挂职工作是一个边学习边实践的过程，不能浮躁、要沉下身子，放下架子，团结同事，认真学习。高校工作和团市委的'工作重点有很大的不同，虽然挂职副书记，但是对于我们自己来说，这是一个陌生的领域，我们应该从“教师”变为“学生”，应该从“书记”变为“一般工作人员”，学习处事方式，工作方法，从点点滴滴做起，包括一份文件的起草、一次会议的准备、一个桌签的排放都是我学习的内容。
2、广交朋友、积攒人脉。基层共青团工作涉及面多，任务杂。各项工作的开展全靠“热情和感情”。作为挂职干部，就要从办公室同事开始、从各级团干部开始，通过前期的下乡调研、到创业青年家里拉家常等机会广交各界朋友。“以热情打动别人”“以感情联络别人”的态度来促进工作的开展。
3、严于律己、踏实工作。相比而言，学校工作时间比较自由，工作面窄，工作任务明确。而在团市委完全不同，多数的周末被组织活动所占领；每项任务的框架领会后，工作细节要把握的清清楚楚，而且要落实到位。现在我既然是“挂职”，就应该严格要求自己，踏踏实实的工作。
在这四个月里，得到了武夷山团市委领导以及各位同事的无微不至的关怀照顾、在工作上有他们细心的指导、使我在工作、生活中学到了许多，在此我表示感谢。毫不夸张的说，共青团的事业给了第二次青春，拣回来的青春，我会倍加珍惜。尽我最大的能力促进武夷山市的共青团事业的前行。
篇4：挂职工作汇报
基层团干部挂职锻炼调研报告及工作汇报按集团公司团委《关于团干部到基层单位挂职锻炼的意见》要求，我矿本着锻炼和建设一支符合矿区发展需要的优秀人才队伍的原则，从5月20日开始，选派了三名团干部到基层单位进行挂职锻炼。对于这次挂职，我们的内心充满了期待、欣喜，更重要的是非常珍惜这样一次难得的学习机会。全新的工作环境充满挑战、令人兴奋。自己收获的是欣慰和满足。也让我们对以后的工作有了更大的动力。在井下一线工作中，我们感觉是忙碌而有意义,收获了不少以前接触不到的新知识。我们一直觉得其实任何工作都是一样的，都需要我们抱着平和的'态度去对待。以高度认真负责的热情去做每一件事。任何地方都是成长的沃土。挂职锻炼，原本就是一个让你深入现场，全面客观认识自己的好机会，我们觉得自己是幸运的。对待机遇，唯一要做的就是抓住它。我们要坚守挂职岗位，做好自己的本分工作，在平凡的工作岗位上锻炼自我，提高自我素质。
然而，团干部挂职制度在实践中也逐步显露出一些弊端，导致挂职制度变形走样。
一、当前团干部挂职工作中存在的问题
对挂职单位而言，不明白挂职的目的、意义是什么，找不准挂职的优势和劣势，没有明确方向，把握不住工作重点和难点。使团干部充当不起眼的看客或配角，或有名无实，或有职无权。导致挂职团干部在开拓创新的道路上瞻前顾后、缩手缩脚。
二、团干部挂职工作存在问题的原因分析
挂职单位思想认识不到位、工作态度不端正、奋斗目标不明确、价值观念不清晰，是使团干部挂职产生负面现象的原因。团干部对自身缺乏正确认识，解决实际问题、把握复杂形势能力上的缺乏，角色定位错误，导致了思想和行动上的系列问题。
三、进一步规范挂职工作的对策和建议
争取团干部真正进入本单位核心决策阶层。保障挂职人员的职权与职责对等，拓宽他们施展才能的舞台。培养他们的主观能动性，锻炼他们谋大事、议大事、处理复杂问题和驾驭宏观局面的能力。提供良好的办公环境促使他们奋发有为。挂职者本人应端正态度，珍惜机会，挂职前要审视自我，找准薄弱环节，有意识地进行锻炼。挂职中要深入实际，调查研究，全面进入角色，多和本单位领导沟通、汇报、交流，多向同事学习，适时向集团公司团委及矿党委反馈自己的情况和体会，保持经常联系。挂职人员可充当矿党委和本单位的纽带，促进企业发展和干部成长的互利双赢。
篇5：挂职工作汇报
大家早上好！
我叫xxx，来自xx州省xx县，有幸来深圳取经，有缘挂职在光明新区公明成校。借此良机，我向各位领导、专家、同仁作个学习情况汇报。我的汇报可概括为“四个一”：一个感谢！一点说明！一点反思！一次邀请！
一个感谢：
首先：我要深深的感谢深圳市教育局，感谢你们高度的重视、周密的安排；
其次：感谢校长培训中心，感谢你们精心的策划，耐心的指导；
第三：感谢各位领导、各位专家，因为你们的细心指导、谆谆教诲，我们才学有所得，不虚此行。
第四：感谢我所在的xx成校的领导和老师，是他们在生活上无微不至的关心，工作上毫无保留的指导，精神上充满激情的鼓励，思想上妙手回春般的开启，使我由一个“学习校长”变成了深圳市教育的“激情粉丝”。
一点说明：
一是说明我的学习计划：
一开始，我抱着一个目的，那就是学习；采取两种学习方式—即被动学习和主动学习；分理论学习、实践锻炼、参观考察三个阶段进行；围绕四个方面的内容展开—包括学习深圳对课程目标的解读、设置；对课程内容的安排和调整；了解深圳市在课程实施过程中使用的方法、技巧；以及学习他们对课程的考核和评价方式。探索深圳市教育在政府引导、学校管理、教师教育、学生学习和社会评价五个环节上的理念和方法。
二是说明我的学习过程：
挂职深圳光明新区公明成校半个学期，我每天都愉快地生活着、学习着，浏览着《南方都市报》、《深圳特区报》、《晶报》、《宝安日报》、《光明新闻》等报纸，选读有关教育的文章；每天登陆一所学校的网站，欣赏一所学校的亮点；每周观察学校的一个部门，偷学他们工作的技巧；适时采访学校的领导、老师、和学生，感悟他们的所思、所想、所作、所为；还利用一切周末时间，走访其他学校；闲暇时间攻读校长培训中心推荐的理论书籍，及时整理学习笔记，撰写学习心得，充裕了知识的粮仓。尽管我的理论修养还不足以消化专家的理论，但确也是受益匪浅！我只叹“时间有限，听不够专家的理论涛声；季节流转，看不尽学校的无限风采”。
一点反思：
听我们组长说：我们小组的课题是“校长的修养”和“学校绩效管理”。做课题研究，我才刚刚开始，仅仅拟定框架，具体的过程和细致的内容正在整理，还没有结论，只谈点反思。我认为校长的素质可从以下几方面去修炼：
一无：校长要无私心杂念，要一心一意做校长，全心全意谋学校的发展，下决心在本岗位上退休。这很难，至少要做到主观上不向上爬！经得住高位、重权的诱惑；客观上要经得住考验，要敢管、善管、管好！与时俱进，不被后浪淘汰；要不贪、不腐、不庸！守得住岗位，耐得住寂寞，受得了清贫！才能不被党和人民抛弃。
两备：即德、才兼备，要德高为范，才高为师。做社会的标兵、学校的灵魂、老师的榜样、学生的.楷模。
三能：对上能沟通，对中能协调，对下能引领。能盘活学校的一切资源，使学校工作在和谐、向上的环境中蒸蒸日上。
四动：动口能说善道，动笔能写善画，动情能歌善舞，动脑能创善研。
五育：德、智、体、美、劳五育并举，积极推进素质教育，力求学生的全面发展，为社会输送合格的建设者和接班人。
一个邀请：
我的家乡在乌蒙高原上，经济发展相对滞后的她也许不被你们了解。但谁不说俺家乡美！威宁是个好地方。因为：
她有灿烂的阳光—拉萨称为“日光之城”，威宁称为“阳光之城”这不是自封的，是国家气象总局根据气象资料授予的“称号”。
她有明净的湖水—“高原明珠”草海是我国三大高原淡水湖之一，与青海省的“青海湖”云南省的“滇池”并驾齐驱。
她有丰富的地下矿藏；有四季分明的宜人气候；有悠久的历史文化；有善良淳朴的勤劳人民；还有欣欣向荣的发展景象。
因此，我诚挚地邀请各位领导、专家、同仁，找点时间，找点空闲，作客威宁，给我机会陪你们观高原独特的风光，赏草海无限的美景，请你们品香茗、尝小吃，享受淳朴的民风民俗。
篇6：挂职工作汇报
根据上级安排，我于20xx年到XX区卫计局医政与中医科进行为期3个月的挂职学习。挂职学习期间，在局领导的关怀指导和前辈们的帮助下，自己认真虚心学习、勤奋工作，积极主动完成上级领导交待的各项工作，珍惜锻炼机会，思想、思维和工作能力得到全面提高，收获颇多。现将挂职期间的思想，工作汇报如下：
一、端正思想，尽快进入角色
挂职学习是一个难得的机会，是一种新的工作体验，需要学习、思考与实践的有机结合，是学习更是锻炼。因此，我时时提醒自已，必须要珍惜机遇，认真学习。到医政与中医科学习，主要是辅助做好基层公共卫生工作，虽然在卫生院工作时，从事的也是基本公共卫生工作，但靠这些工作经验是远远不够的，还需要加强自身学习，熟悉和掌握上级政策和业务，方便为基层单位及时解答疑问。在挂职锻炼期间，我认真阅读国家、省、市及区里出台的相关基本公共卫生服务规范、家庭医生签约服务规范、各类考核标准，在学习中遇到不懂或不理解的地方，虚心向科室里的前辈同志请教。透过学习，进一步掌握了基本公共卫生业务，更新自我的知识结构，提高了自身工作潜力，以较短时间内进入了工作角色。
二、遵守纪律，严谨工作作风
自参加工作以来，一直在基层卫生院工作，虽然在工作中也一直严格要求自己，但到了机关部门还是有所区别，机关部门考勤、学习、会议、公文处理等内部规章制度落实都比较到位，上班纪律也比较严格，对于工作环境的变化，我用心进行调整，较快地适应工作环境的转变。在挂职期间，我严格遵守局里的各项规章制度，按照作息时间，不迟到，不早退，有事向科长请假。尊重领导，团结同志，随时和有关科室沟通交流。
三、爱岗敬业，扎实做好工作
基层公共卫生书面工作最多便是各类报表的上报、统计、审核，面对大量的上报数据，需仔细核对，较为枯燥无味，但这些数据涉及到整个区的公共卫生工作情况及上级作为各类考核依据，既是一项基础性工作也是一项重要工作。因此我认真对待、做到一丝不苟，对于发现不合逻辑的数据向科室领导请示后及时跟基层单位沟通，调整数据。在挂职锻炼期间，正值二季度工作结束周期，在科室前辈的带领下，我也参与了对各基层单位基本公共卫生服务相关内容的考核，根据以往积累的工作经验及到局里挂职后学习到的新知识，对各基层单位的健康档案、体检档案进行了核查，对于发现的问题与工作人员进行了沟通交流。事后及时将核查结果汇总存档，对于不明确的问题交由科室前辈咨询上级相关部门后给予统一答复，便于基层单位明确工作标准，将公共卫生服务做到规范化。除了完成基本公共卫生工作，也协助科长做好各类文件的接收分发工作，这项看似简单的工作，也需要良好的方法去保证每份文件及时无误的送到相关人员手中，以便及时完成上级下达的任务，因此，对于每一份文件我都初步阅读，对于重点内容给予标注交由科长审阅，并进行登记、备注文件中需完成的内容、时限及落实情况，防止遗漏。在平时，我讲究工作方法、技巧，充分发挥女性细致耐心的'优势，努力提高工作效率;对待工作，始终持续严谨踏实的工作态度和吃苦耐劳的工作精神，很好地完成每一项工作任务。
四、体会与收获
原定三个月的挂职学习，因新单位工作需要，提前结束这次学习机会，经过二个月的实践学习，我既感受到了基层与机关的差距，也看到了期望。进一步解放了思想、更新了观念、启迪了思维、深化了认识、拓宽了视野、丰富了知识。实际工作潜力、政策理论水平等都得到了较大提高。并且丰富了我的人生阅历，开阔了视野;提高了理论联系实际、解决复杂问题的潜力。透过挂职锻炼，我有一种豁然开朗的感觉，适应了从处理简单直接的工作问题向更深层次的思考和处理问题的方式的转变;适应了对过去熟悉的工作环境和人际关系向新环境下人际关系和对自我认识的转变，这让我在今后新的工作环境中能迅速的适应，以饱满的精神状态迎接新工作。
五、存在不足
挂职学习的二个月，在思想觉悟和工作潜力上提高较大，但总有存在不足之处：
1、原先在基层也积累了一些业务知识，但都不精通，因此在医政与中医科挂职学习期间，我有意识的、用心主动地向周围同志学习，向书本学习，在工作实践中学习，各项潜力提高较快，但是做的工作还不够多，将自我的知识有效地运用到工作中去，打开工作新局面这方面做的还远远不够。
2、挂职学习期间，我对科里交给的各项工作能够做到认真完成，但是在工作中的独立性、开拓性还不够。在工作中能认真贯彻科室领导意图，及时完成交付的工作任务，但是在工作中遇到新问题应对方法还有待提高。总之，挂职锻炼至今虽然只有二个月的时光，但收获很大，不仅仅增强了大局意识、服务意识，而且在政治思想素质、思维潜力等方面都有了必须的提高。在今后的工作中我将以对工作、对事业高度负责的精神，一如既往地严格要求自我，不断加强学习，立足岗位，脚踏实地，兢兢业业。
篇7：团干挂职心得体会总结
团干挂职心得体会总结
学以致用，奋力向前
一眨眼，到挂职单位工作一周了，团干挂职心得体会。报到前，还想着是来兴宁区跟着团委书记好好学习区里工作的，没想到，报到第一天就没见过团委书记，说是被派往市党校学习3个月去了，工作也没来得及交接。兴宁区团委没有一个专职的副书记，两间办公室里的三位工作人员，一位是西部计划志愿者，另两位是社工，我刚到就得主持这儿的`全面工作。
五.四青年节快到了，时间紧，任务重。我只能让自己尽快熟悉工作，尽快进入工作角色。凭8年在校团委工作的经验，我很快就与办公室的3位同事混熟了，他们都亲切的称呼我娟姐。我以每天只睡5个小时的工作状态，一星期里基本熟悉了团兴宁区委的工作。还于昨天带领朝阳街道办事处在南宁国际会展中心成功承办了由共青团南宁市委主办“江宇世纪城助力青年才俊建设新南宁----南宁市青年创业就业基地授牌暨第二届青年创业大赛启动仪式”，心得体会《团干挂职心得体会》。南国早报等6家媒体对此活动进行了报道。
我深知，只有不断的学习，才能与时俱进的做好工作。为此，我在繁忙的日常工作之余，还深入学习《基层共青团工作指导手册》、《共青团十六大报告》、《挂职工作指导手册》、《南宁市兴宁区十二五发展规划纲要》等4本书籍和近20份文件，拟好了两份调查问卷，准备下基层调研用。
从学校到城区工作，工作性质、工作职责和工作环境等方面都发生了很大的变化。熟悉工作后我才知道，团兴宁区委同时还挂着3套牌子，即兴宁区少工委、兴宁区预防青少年犯罪办公室和兴宁区青年就业创业服务中心。兴宁区，南宁市最老的城区之一，面积751平方公里，人口31万，辖区内商贾云集，辖区有三镇两办和100多所学校。挂职前还计划，报到后就到镇里、村里和学校都走一遍，现在看来，只能等五.四忙完后，选择性的下去调研了。
今年正逢建团90周年和辛亥革命100周年，五四表彰大会在即，兴宁区团委工作人员太少，计划调辖区内三个镇的团委书记一起上来筹备表彰大会和承办在民歌湖广场由南宁团市委主办的五四青年节大型文艺晚会。
学以致用，继续加油！
篇8：区委挂职团干挂职工作总结
XX年根据上级安排，本人被安排在桂林市叠彩区挂职、任团书记助理已有一段时间了。在挂职期间，我严格按照挂职工作要求，严于利己，认真履职，全勤参与，勇挑重担，各方面工作开展顺利。现将其挂职情况总结如下：
一、积极向党组织靠拢，注重党性修养，提高政治思想水平，深刻领会科学发展观的精神实质。带头学习提高，加强业务学习，提高理论素养和业务素质，注重理论联系实际。不断完善充实知识储备，不断提升精神境界，坚持与时俱进的科学理论武装头脑，在学习中积累，在学习中提高，努力在思想上保持创先争优，带头开拓创新，本职工作创造新经验、呈现新特色。
二、虚心向团委的同事学习，加强与领导和同时的交流，多做实事，少讲空话大话，正确处理好各方面的关系，识大体，顾大局，与团委同事形成融洽、默契的工作关系，努力把自己融入这个大家庭中去，积极主动协调一切可用资源做好本职工作。
三、做好团县委书记的好帮手，学会合作，学会关心、友爱和尊重，努力做好自己的本职工作，提高自己的活动组织能力，并帮助团县委书记完成组织上交给我们的任务。
四、做好叠彩区团县委和学校之间沟通的桥梁，要学好并且善于利用学校和团委两方的资源， 勤学习，多思考，解放思想、再接再励，创造性的开展工作，为促进高校发展和团组织的'发展做贡献。
五、积极发挥自己的业务特长，积累为社区服务的经验，全心全意的为团组织、学校和社区服务。争当先进，积极参加公益活动，关心社区工作，投身到社区的各种活动中，以实际行动回报社会，并为回报社会做出自己应有的贡献。
篇9：幼师挂职工作汇报
幼师挂职工作汇报
这周我们挂职的单位是**区的**幼儿园。它是**市首批命名的示范性幼儿园，是一所具有近五十年历史的老园、名园;在历史上培养了一大批知名的优秀教师、特级教师，近来出现了8位中学高级教师;同时也培育了一大批全面发展的孩子，被誉为培养人才的摇篮。
幼儿园的办学理念是“个个快乐，人人发展”，在这里我们看到了老师、孩子们快乐热情的笑脸，感受到了一位特级园长的风采和魅力,一周的时间收获满满，下面我们就幼儿园的特色——自主活动，向大家做一个介绍。
幼儿园围绕着课题《幼儿自主活动的创新设计与实践研究》创新开展自主活动，像“我来秀”“我演讲”等，以此来突出幼儿园的特色课程。
自主活动(特色课程)的目标是：通过实施富有创新性的、多样化的自主活动，激发幼儿积极参与各类活动的浓厚兴趣，充分发展幼儿自主的思考判断、自信的表达表现、自我的管理协调和多元的互动交往等综合能力，促进每个幼儿快乐发展。
在这个过程中，凸显了幼儿的自主性，体现了成人的支持性，力求让每个幼儿在快乐中发展，在发展中快乐。
自主活动一般是根据孩子的年龄特点、结合幼儿园活动的主题、考虑孩子们的兴趣点来确定内容，活动的时间安排一周或两周一次。像中班的“升旗仪式”就是一周进行护旗手评选、下一周举行较为隆重的升旗仪式。
对于**幼儿园的自主性活动我从小班、中班、大班三个年龄段简单介绍一下。
小班的关键点：经验 萌芽
为什么选这两个点?根据小班孩年龄特点，他们平时所关注的问题是“吃些什么?”“玩些什么?”所以在设计活动时多以“我喜欢的为主题”在吃的、玩的方面进行拓展。
比如说“我选好吃的，为孩子们提供三至四种不同形状、不同味道的饼干，孩子们会非常快乐、非常自主的选自己所喜欢的食物。
再如“我选喜欢的”，孩子们可以在各类玩具中选自己喜欢的，他们可以在自己的班里三三两两的一起玩，也可以进行班际交流，到别的班级里选自己喜欢的玩具。
这些活动最终还是回归到孩子的生活经验上，保护了幼儿自主意识的萌芽。
中班的关键点：兴趣 独立
到了中班孩子的生活经验开始丰富了，他们开始关注幼儿园的一些活动。这个活动是中班“我做护旗手活动”首先老师和孩子共同讨论一些做护旗手的标准，如：早晨来园不迟到、中午睡午觉，交往的时候要使用礼貌用语等等，然后利用一天的时间孩子们轮流进行自我推荐，再利用一周的时间孩子们来实践这些标准，最后推荐出下一周的护旗手，我想，这个活动更多关注的是过程，是孩子们履行标准的过程、是养成习惯的过程。
“我介绍”活动，可以是根据主题活动的内容，或自己的兴趣、喜好来向大家进行介绍。如在秋天的主题活动中，介绍的内容是“五彩斑斓的秋天”老师会利用3-4天得时间，让全班每个孩子都轮流介绍一下自己眼中的秋天，这不仅丰富了孩子们对秋天的感性经验，也锻炼了孩子搜集信息、大胆表达的能力。老师还会在每天介绍结束的时候提醒孩子“别人说过的你以后就不要再说了”，这对孩子的倾听能力、总结分析能力也提出了要求。
大班的关键点是：需求、自主
根据大班幼儿的年龄特点和发展水平，确定了“我当小老师”“竞选班长”
下面我来简单介绍一下“小老师”的活动顾名思义，小老师活动既是让担任教师的角色，像教师一样去教授一个学习的内容，与角色扮演活动的区别在于它是一个有目的、有计划的活动，需要孩子根据自己的特长，确定教授的内容，并做好计划和充分的准备，然后去实施活动。在这里面，首先要求孩子要大胆讲话、开朗交流、活泼表现，同时对孩子的交往能力、协调能力、组织能力、管理能力、责任感、任务意识都是一种挑战，这个活动对孩子的要求是比较高的，同时活动的价值也是丰富的。
首先，先请比较能干的孩子来，家长老师私下护航。也就是说家长和老师要帮助让他们备课、确定活动内容，准备教学具，甚至要让孩子试教。有了能力强的孩子的示范，接下来，就通过分组的方法，让每个孩子都参与到这个活动中来，每个人都担任一次小老师。同学们可以试想一下，如果自己的孩子要承担这样的活动，会是一种什么样的心情，应该是兴奋且紧张的，兴奋自己要担任全班小朋友的老师，这是一件无上光荣的事情，紧张自己是否能顺利的'完成教学的任务，小朋友是否买自己的帐，听自己指挥。当孩子通过新颖的活动内容、丰富的活动材料、诱人的奖品顺利完成小老师任务时，孩子会获得极大的满足和快乐、成功的体验。
当然也有的课会因为小老师的内容选择、语言表达、组织管理能力不强等多种原因造成教授活动比较单调和无趣。老师引导孩子一起讨论：为什么有的课有趣，有的课没劲呢?最终孩子讨论生成了小老师活动的标准：准备要充分而且要有奖品;内容要新颖有趣而且是大家喜欢的;本领要大态度要好要有耐心;要在规定时间内完成，不能拖拉。
后面孩子在准备活动中，也会想尽办法去接近这些标准，让同伴快乐，让自己成功。
进入**幼的第二天，我就亲眼目睹了大二班开展的——竞选小班长特色自主活动。这是每周二他们幼儿园必进行、成为常规性的一项工作。在竞选班长之前，教师会和幼儿一起制定竞选班长的规则：1.每周开展一次竞选班长活动;2.没有当过班长的孩子都可以上台参加竞选;3.每次选出正副班长各一名，任期一周;4.当过班长的孩子由现任班长选聘为班导,这里的班导就像是博士生导师一样。
在每次竞选的过程中，有的孩子充满自信、能够体验成功;有的孩子经历了失败，但是不气馁，有的孩子在几次挫折后会失去了信心，放弃了;
教师如何来面对每一个孩子不同的心态提供不同的支持策略呢?我想老师的一个眼神、一个手势、一个微笑、一下点头，会鼓舞幼儿，树立他们的自信心。请大家一起看一段录像：录像中的小女孩第一次竞选班长失败了，在老师的鼓励下再次站到台前，我们听听他是怎么说的?(播放课件)
通过竞选小班长特色自主活动，给每位幼儿提供一个平台，让每个孩子有机会，可以展示、表现自己，树立了自信。
在幼儿园“个个快乐，人人发展”的理念引领下，孩子们得到的是尊重，最大限度的发展机会。他们经过努力，得到了成功，就会感到兴奋、愉说，产生自信心，不断地超越自己。在活动中，调皮的孩子学会了以身作则，胆小内向的孩子变得活泼自信，自大的孩子认识到别人的优点，管不住自己的孩子学会了自控，每个孩子都能发挥自己的特长，每个孩子都能体验到成功，教育的公平性由此而体现。看，这张照片中的钱园长和孩子，从他们绽放的笑容，就能感受到他们发自内心的快乐和相互之间的平等交融。
自主活动让每个孩子都有着别样的快乐体验，符合了幼儿园“个个快乐，人人发展”的办园理念。
自主活动的创新设计遵循了幼儿身心发展的规律，满足了幼儿的身心发展需求，尤其是幼儿的心理需求，让每个孩子被关注，每个孩子有机会，每个孩子可以展示自己、表现自己。
**幼让我们感到在这里“每个孩子都有一个充满自信的人生起点。 ”我们的挂职收获满满。
篇10：挂职干部工作汇报
挂职干部工作汇报
一、动机单纯，认识明确
当初报名到经济主战场挂职，有几个方面的想法：一是机关工作这么多年，一直都在办公室，想换一下工作环境，调换一下心境，充实头脑里总感觉有的一些空闲的空间;二是十大经济主战场建设是**区委、区政府大手笔加快**经济社会又好又快全面发展的重大举措，涉及我们几江要参与建设的就有好几个，几江是其中的一个重要角色，我作为几江人能有机会提前参与感觉很荣幸;三是几江在过去没有一个中层干部出去挂职锻炼，何不趁现在有这样的机会出去锻炼一下自己，提高自己呢，于是抱着试一试的心理我报了名。
通知来了，我被安排到**办，在**报到。想到自己从此离开单位要到一个陌生的环境工作，既有几分不舍又有几分向往。临行前，党工委书记委王礼语重心长地对我说：“组织安排你到**挂职，应该是有考虑的，**建设关系几江大局，第三产业发展也是我们几江经济发展的重中之重，你的任务很艰巨……。”我想，我是几江人，不管走到哪儿，我都要维护几江的形象;在**办挂职，我也是**办的人，一定要努力工作，勤奋学习，我要去学些什么?怎样学呢?一年后，我该有些什么收获，才不愧组织对我的期望?带着这些问题，我来到了新的单位。
二、理论学习，注重提高
在新单位，除了保持遵章守纪、清扫保洁，维护良好形象的最基本的工作习惯外，最重要的一点就是学习、观察、思考。
学习是第一要务。“刀不磨要锈、水不流要臭、人不学习要落后。”
一是在理论学习提高方面。我充分利用深入学习科学发展观这一契机，系统学习了《毛泽东邓**江**论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编学习读本》，学习会议和十七届三中全会、胡总书记“3.14”重要讲话精神，学习中央和市委一系列文件及领导同志讲话精神，通过交流讨论、写心得体会和调研文章，对我区经济和社会发展观念、发展思路和发展规律有了更为科学的认识，对科学发展观本质要求有了更为深刻的理解。
二是在业务学习提高方面。在全面了解和熟悉挂职单位的人员分工情况和工作情况下，我通过搜寻资料主动学，参与工作直接学，交流沟通间接学等方式，熟悉了挂职单位的新领导、新同事，虚心向他们讨教、咨询，查找相关文件资料，参加**机关会议，学习培训，上岗参与各项工作任务的完成，在注意观察，积极思考的过程中，学习他们的工作方法和思维方式，在同志之间相互熟知的情况下，我们有时会针对某一问题进行积极的探讨、甚至是激烈的、友好的争论，一切都是为了学习，一切都是为了进步。在多种形式的讨论学习中，我不仅仅获取了信息，积累了经验，还深入的了解了商贸流通工作以及**建设工作在全区的重要地位和在现阶段工作中存在的一些问题，进一步增强了我做好挂职工作的信心。
三、求真务实，踏实工作
**建设指挥部于20xx年4月正式成立，根据区委、区政府的'指示要求，**办现阶段的主要任务是在规定时间内全力推动**建设，在项目上下功夫。我的工作任务是协助**办主任负责**办日常工作。主要做了以下几个方面的工作。
1.规范管理，明确职责。针对当时工作实际，我对来自四面八方的几位同志的工作任务进行了分工，明确各自职责，各司其职，协同作战。同时在制度上下功夫，在班子领导的细心指导下，重新修订了机关六项制度，实现管理规范化、制度化、科学化。
2.利用自身优势，做好协调督查工作。我一直在办公室工作，熟悉的是办公室那一套管理模式，接触商业项目还是第一次，我觉得既新鲜又有挑战性。挂职期间我们接触的项目有两个，第一个接触的是大小什字片区二期升级改造项目(该项目在中期因交通组织问题未能解决而暂时中止)，第二个是遗爱池商业中心项目，什么效果图、容积率、规划红线、成本测算这些专业术语等等一窍不通，有的甚至是第一次听说，打交道的单位也多，国土、建设、市政、规划等等，一开始有点头昏脑涨的，但因我在原单位的工作性质和几江的特殊地位，利用原有的人脉资源和我个性上比较有亲和力这一优势，在协调各项工作时感觉自己来得还挺轻松，随着时间的推移，由不知到有知，由不熟悉到搞清楚，我发觉自己越来越喜欢上了这项工作。
3.强化服务职能，加快项目推进。
一是强化目标责任制。根据区委领导指示，我们**办的任务是牵头协调，要保证在三个月内**建设要有明显效果，各成员单位要密切协作，共同推进，为了保证工作任务正常有序有效开展，我们对相关成员单位提出目标要求，限时办结，及时催办，加强督察工作;同时**办内部工作每半月进行一次总结，发现问题，及时整改。
二是强化专业知识的学习。根据区委、区政府的要求，**建设项目采取引资招商的办法，项目地块内基础配套设施由政府给予一定的优惠政策作为投入。
我们要做的工作是对开发项目涉及的优惠政策、基础配套设施、土地成本测算等问题进行深入细致的研究学习。
三是强化协调服务。谈项目，谈合同，看到开发商条件苛刻难缠，看到领导们和开发商艰难周旋，我和办公室的同志们一起，团结协作，共同进退，跑政府，跑部门，找政策，找依据，与区政府、国土局、建委、规划局及涉及管网的单位同志一起对合同进行讨论，反复修改，反复校对，为领导决策提供参考服务，为开发商解惑释疑。
四是强化细节服务。通过艰辛的谈判，遗爱池商业中心项目合同最终定于9月20日在蜀果花园酒店签订，为了保证签约仪式的顺利进行，我针对办公室各位同志的特点，进行了细致的分工，对仪式各个环节都进行了精心安排，并就可能发生的情况也作好了各项应对准备，及时检查，限时办理，为签约仪式的顺利进行做好了应做的准备工作。
4.整理好**档案，做到未雨绸缪。**建设工作是一个新兴的工作，档案工作从一开始就打好基础，对于长期从事办公室工作的我似乎是本能，更何况其中涉及商业秘密。因为在开始文档资料相对较少，针对要开发的项目，我一方面做好个人工作日志，记录下工作中的点点滴滴，另一方面暂时把一些零星档案编号、登记累积在一起，便于查找，待年终统一整理。对于照片档案，我根据活动情况把它们分门别类进行处理，题上标签，让它成为今后我们回顾**办历史的一个窗口，做到既美观又适用。
回顾一年来的挂职工作，我还有许多我想做而没有机会去尝试的工作，还有很多工作离领导的要求和期望有一定的距离，我深深地感到：在挂职期间，我不但增长了见识，丰富了阅历，积累了经验，充实了头脑，还交流了感情，收获了友谊;同时，我觉得组织部门的挂职安排非常有利于年轻干部的成长，挂职工作是锻炼干部的“大熔炉”，我很幸运自己作为一名年轻的“老干部”还能够有这样的机会熔入到这滚滚熔炉之中，让我毕生难忘，真诚感谢组织和领导对我的培养锻炼，我想，不管我今后在什么岗位工作，我都会尽自己的最大努力，扎实工作，勇于创新，干好本职工作，回报组织，回报社会，为**经济社会发展贡献自己的一份力量。
篇11：校选派团干挂职县级团委工作综述
12月，根据团中央、教育部党组《关于从全国高等学校中选派共青团干部到县级团委挂职工作的通知》（中青联发〔〕36号）和团省委、省委教育工委、省教育厅《关于从全省高等学校中选派共青团干部到县级团委挂职工作的通知》（团闽委联〔2010〕48号）精神，我校选派郑向峰、庄天怀、邓胜柱、林子鸿4名团干分赴南平浦城、南平顺昌、宁德屏南、三明明溪县级团委挂职团县委副书记。在将近一年的工作中，我校4名团干积极探索创新、扎实推动工作、努力锻炼提高，在基层的广阔平台中施展手脚做贡献，总结提升出一系列好思路、好做法、好经验。《中国青年报》、福建教育电视台等新闻媒体纷纷聚焦我校挂职团干工作。
一、高度重视，机制保障，全力做好团干挂职工作
1.高度重视选拔工作。高校共青团干部到县级团委挂职工作是贯彻落实全国基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动有关精神，进一步推动团的基层组织建设和基层工作，切实加强高校共青团干部队伍建设的新要求、新举措，意义重大。接到文件后，我校团委立即与校党委组织部沟通，并向学校领导汇报。当天下午，校党委组织部与校团委联合下发《关于选派共青团干部到县级团委挂职工作的通知》（团师委〔2010〕59号），要求全校各学院（含福清分校、人武学院、协和学院、闽南科技学院）推荐优秀共青团干部到基层挂职。随后，在综合考虑学校、学院、个人因素的基础上，从16名报名者中择优选拔4名优秀团干，并报校党委常委会议研究同意。
1月25日，我校举行挂职团干欢送会。校党委书记罗萤对4位团干在激烈的竞争选拔中脱颖而出表示祝贺，对挂职团干所在单位克服实际工作困难、大力支持年轻干部成长表示感谢。他指出，高校团干到基层挂职锻炼是团中央、教育部推出的一项具有战略意义的重要举措，是党培养年轻干部的重要方式，是高校共青团干部熟悉社会生活、积累基层工作经验、磨练意志品格、增进与人民群众感情的重要途径。他结合自身的经历，充满感情地希望挂职团干要满腔热情地投入工作，踏踏实实地做好每一件事情，在干事创业中提升本领，做让党和人民放心的干部；要虚心学习，尽快融入当地干部群众之中，尽快熟悉县情、民情、团情，把握基层工作规律，提高政策理论水平，为地方发展贡献智慧和力量；要严于律己，加强自身修养和党性锻炼，充分展示我校共青团干部的良好形象，为学校赢得荣誉。他真诚地祝愿挂职团干在广阔的基层天地中锻炼成长，载誉归来。挂职团干所在单位及相关部门领导也对挂职团干提出了殷切期望，希望他们珍惜机会，积极作为，认真做好工作，树立师大年轻干部的良好形象。
2.积极做好机制保障。我校根据团省委、省委教育工委、省教育厅有关文件精神，给予每位挂职团干500元/月的工作补贴，并尽可能帮助他们解决工作生活中遇到的.问题和困难，力争让各位团干生活无忧、工作顺心，尽早融入基层。校院有关领导还多次深入基层，对挂职团干生活、工作情况进行走访，积极利用学校各种资源支持挂职干部，帮助他们顺利开展工作，体现组织关怀。同时，我校积极宣传挂职团干工作，帮助他们提炼工作亮点、扩大工作影响，庄天怀《福建南平：“温馨驿站”让紧闭的心扉打开》入选团中央《共青团关爱农民工子女志愿服务行动工作案例》；明溪社会实践基地入选首批福建省大学生社会实践基地。
二、面向基层，因地制宜，扎实服务基层工作
陆昊同志在20初的全团组织工作会议中强调，共青团要“以更大的决心、力度和韧劲继续狠抓团的基层组织建设”，要继续加大力度支持基层，形成团的领导机关、团的各条战线的专职团干部广泛联系基层，经常性、高密度直接到基层指导和帮助工作的机制。我校团干到基层后，紧密结合基层实际，因地制宜，急基层之所急，想基层之所想，为基层解决实际困难，大力推动基层工作，赢得了基层的赞誉。
1.面向基层，助力数字化建设。旅游业是屏南县支柱产业，全县上下凝心聚力，为建设5A级的“白水洋・鸳鸯溪”景区而努力奋斗。其中，景区数字化建设是申报5A级景区的必要条件，由于经费紧张、技术力量薄弱，此项工作一再耽搁。挂职团干邓胜柱知悉这一困难后，立即与我校软件学院取得联系，选派优秀师生前往屏南实地调研，并向县旅游局提交景区数字化建设规划方案，帮助屏南县解了燃眉之急。邓胜柱还积极与软件学院沟通，帮助改版升级界面粗糙、功能单一的屏南团县委网站，年11月底，新网站正式投入使用。
2.因地制宜，关爱留守儿童。明溪县是福建省新兴的内陆侨乡，出国务工人员较多，留守儿童问题较为突出。我校挂职团干林子鸿到岗后，深入调研留守儿童问题，依托我校教育学院心理学专业优势，开展关爱留守儿童活动。2011年7月，我校教育学院师生应邀到明溪城关中心小学开展了为期五天的“共同关爱阳光成长”心理素质拓展训练营活动，让70名留守儿童接受了一次“心”旅程，完成了一次“心”洗礼。此外，我校化学与材料学院、音乐学院师生也分别走进明溪，与留守儿童开展共建和联谊活动，把学校关爱带到基层农村。目前，该项目正在进一步扩大覆盖面，力争将全县留守儿童和农民工子女纳入其中。团省委副书记兰明尚在实地视察时，对心理素质拓展训练营给予高度评价，认为“校地携手关爱留守儿童，是一种很好的形式”。
3.普法讲法，助力林权改革。林权改革是近年来我省各县市正在推进的一项重大工程，它事关人民群众切身利益和社会安定稳定。在林权改革中，很多林农因缺乏相关法律知识，在权益受到损害时，往往诉诸暴力，酿成种种悲剧。加大普法力度迫在眉睫。在挂职干部邓胜柱的多方协商下，我校法学院师生联合屏南县林业局、司法局开展下乡普法活动，走进岭下乡、城关街心广场开展送法入户、法律咨询等活动，悉心解答农民在林权改革中遇到的各种问题，让林农增长了法律知识，增强了用法律武器维护自身权益的意识。这次活动引起热烈的社会反响，受到了有关部门和群众的好评。
三、校地携手，架设桥梁，热情服务基层建设
挂职团干是联系高校和地方的桥梁和纽带，如何充分利用高校人才、智力、学科优势服务地方发展，成为我校挂职干部心中的一件大事。在挂职干部的努力下，我校与浦城、顺昌、屏南、明溪等地优势互补、资源共享，有计划、有步骤地开展共建活动，并建立起长效机制，实现高校人才资源与地方社会资源的无缝对接。
1.明溪籍大学生返乡挂职。今年暑假，在我校团委与明溪团县委挂职干部林子鸿共同推动下，首批公开招募的16名明溪籍返乡大学生“走马上任”，在明溪县直机关部门、乡镇、社区担任团委（支部）书记助理等职务，进行为期1个月的实践活动。该社会实践队在管理上有三大亮点：其一，大学生“返乡”实践，就近就便，解决了社会实践过程中的安全及经费问题，也让大学生在热情服务家乡建设中，真正“受教育、长才干、做贡献”；其二，社会实践队成立临时团支部，实行校地共管，校团委负责招募工作，团县委负责使用、考核，真正使社会实践落到实处；其三，让大学生参与社会管理，是大学生深入基层、了解基层的有效途径，是创新社会管理模式的有益探索。该项目已经列入校团委与明溪团县委长期合作项目。2011年7月该基地入选首批福建省大学生社会实践基地。
2.南平浦城“名师送课”活动。2011年9月，第一期高校“名师送课”活动在浦城城区一中、二中、三中顺利开展。福清分校施德宝、林良章、杨秀清、江少英等四位高级职称教师分别就成功励志、影视赏析、心理健康等，为浦城师生带去了一堂堂精彩课程。“名师送课”活动是挖掘高校人才、师资优势，服务地方文化建设的有益尝试。福清分校与浦城团县委已达成一致共识，今后将长期有计划地开展“名师送课”活动，实现教育资源互补，推动基层文化建设。
四、攻坚克难，勇于创新，大力推动全团重点工作
我校挂职团干上岗后，对所在县级团委工作的情况进行扎扎实实的调研，在深入了解当地共青团工作的情况下，认真剖析工作重点，找准切入，攻坚克难，大胆探索创新，在关爱农民工子女、加强基层团建等全团重点工作上培育出若干个基层工作典型。
1. 创造性开展关爱农民工子女行动。在南平顺昌，我校挂职团干庄天怀围绕青年志愿者工作重点，积极探索基层团组织关爱农民工子女志愿服务的新举措、新模式。针对农民工子女自卑自闭、缺乏自信等心理特征，顺昌团县委倡导学校建立“温馨驿站”，成立顺昌县关爱农民工子女心理辅导志愿者服务队，聘请13位有心理辅导专业技能的青年志愿者为13所小学的专职心理辅导志愿者，采取个别谈话、集体座谈等形式，对农民工子女进行心理疏导、咨询等志 愿服务活动，帮助他们调整心理，轻松快乐融入城市生活。顺昌团县委还积极搭建平台，开设《家庭教育成功之道》等家庭教育知识讲座，从内因入手，提高农民工自身素质，教育他们如何正确与孩子进行心灵沟通。“温馨驿站”从制度着手，在机制上保障辅导工作的推行；从内因切入，在思想上解决心理贫困的根源；从外因巩固，在生活上营造快乐成长的环境，使关爱服务活动富有针对性，实效明显，受到了农民工子女及其家长的欢迎。由庄天怀执笔的《福建南平：“温馨驿站”让紧闭的心扉打开》作为福建省唯一先进典型入选团中央《共青团关爱农民工子女志愿服务行动工作案例》，成为全国关爱农民工子女行动17项典型案例之一。
2.大力度提升非公企业团建活力。非公企业团建是共青团在新形势新情况下崭新的工作领域，做好该项工作是贯彻落实胡锦涛提出的“两个全体青年”目标的必然要求。在屏南，我校挂职团干邓胜柱在广泛调研的基础上发现屏南团县委在已建党且符合建团条件的非公企业里100%建立了团组织，但非公企业团组织普遍活力不够，没有在组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益等方面发挥其应有的作用。邓胜柱立足实际，摸索出争取企业领导重视团建、规范工作夯实团建基础、加强培训提高团干素质、建立激励导向工作机制的四点工作方针，向全县非公企业团支部赠送“团建套装”，包括团旗、团章、团徽、团建工作手册，要求他们做到“五个一工程”，即有一个班子、一本名册、一个共青团阵地、一项工作制度、一项特色团建品牌，在规范中求活跃，推动非公企业团建工作有形化和标准化建设。
3.运用新媒体助力基层团建。明溪团县委在腾讯微博开通“明溪共青团”官方微博，创建“我们一起读书吧”、“微校活动”、“微校微学习”、“华裔青年”等话题，把微博作为广大青年了解共青团的窗口和分享交流的平台。目前，微博收听人数已逾2200人，“微校活动”中的话题多次被推荐到大闽网首页，有效影响和宣传明溪共青团的各项工作。屏南团县委借鉴我校校园手机报采编模式，向全县团员青年及驻外团工委征稿，及时传递屏南团建最新资讯；改版屏南团县委手机报，增加屏南资讯、青春风采、小故事大道理等专栏，增强手机报的可读性。
【挂职感言】
基层挂职锻炼给我一个“跳出学校看教育，跳出校园看社会”的平台。我走进学校关爱农民工子女，走进社区关心留守儿童，走进企业宣传形势政策，走进农户申报青年信用示范户，搭建平台建立大学生就业创业实践基地……这些经历让我在工作中转变作用，在蜕变中体验进步。这一年的点滴必将成为我无悔青春的独特回忆。
--学工处林子鸿，挂职明溪团县委副书记
一年很短，飞逝的时光记录下我在顺昌挂职的日子。深入基层调研走访，用脚步拉近与青年的距离；执笔《“温馨驿站”，让紧闭的心扉打开》，入选全国首批关爱农民工子女行动17项典型案例；用心感受领导、同事和家人对我的关爱，从心里培养感恩……我将带着这份收获继续前行。
--闽南科技学院庄天怀，挂职顺昌团县委副书记
有一副地图深深地镌刻在我的脑海中，地图上写着三个字：浦城县。回首过去的三百六十个日日夜夜，我用双脚丈量着这3300平方公里的土地，在走街串巷中体察民生，在深入基层中联系青年。挂职的经历使我明白：在共青团的岗位上，要敢于碰难题，敢于解难事，不等不靠，迎难而上。只要把全部心思和精力放在工作上，把全部智慧和汗水倾注到岗位上，即使没有能做出轰轰烈烈的大事，也一定能办成一些实实在在的好事。或许我不能用一生来书写共青团的辉煌 篇章，但是生命中这一段难忘的青春岁月，足以铭记一辈子。
--福清分校郑向峰，挂职浦城团县委副书记
我深知挂职锻炼不是去基层“镀金”，更不能把自己当作“过客”，能否得到锻炼关键在于个人态度。我主动融入工作团队，援建了屏南团县委官方网站；邀请我校师生为“白水洋・鸳鸯溪”景区数字化建设建言献策；促成软件学院与岭下乡农民工子女结对共建，捐资助学；全身心地投入到推进乡镇街道组织格局创新、加强非公企业团组织建设、增强中小学团队活力等工作中，在实践中开拓视野，增长才干，锤炼作风。
--软件学院邓胜柱，挂职屏南团县委副书记
篇12：异地挂职干部培训工作汇报
异地挂职干部培训工作汇报
我首先代表办事处党工委向光临**办事处检查南疆异地挂职培训工作的各位领导表示热烈的欢迎，下面我就我处异地挂职培训工作的开展情况向在坐的领导汇报如下：一、基本情况：
**市第六批南疆挂职干部于去年4月到我处进行两年的挂职锻炼，本批4名挂职干部，来自南疆和田地区策勒县、于田县，全部为女同志，平均年龄28.5岁，其中中共党员2名，副科级领导干部1名，具有本科学历2名、中专学历2名。
二、工作中的具体做法：
（一）党委重视、安排周密、责任分工明确
为切实抓好南疆挂职干部培训工作，街道党工委非常重视，自去年4月挂职干部来一来到我处，我街道党工委就成立了由党工委书记任组长的异地挂职干部培训工作领导小组，下发了有关文件对此项工作做了详细安排。对挂职干部工作进行了明确分工，由党工委副书记分管此项工作，组织干事具体负责，做到有人抓、有人管，分工明确、责任到人，确保了南疆干部挂职培训工作落到实处。
（二）妥善安排，为挂职干部创造良好的生活环境
为让挂职干部们生活上无后顾之忧，我处对她们给予了妥善安置、提供优良条件。近期更是为了解决挂职干部上班交通不便的难题，我处在亚中小区为她们租了一套的楼房，作为生活学习场所。良好的生活环境，使挂职干部全身心的投入到挂职工作和学习当中，有效地提高了挂职工作质量。每逢肉孜节、元旦、春节、五一等重大节假日，办事处领导都会亲自到挂职宿舍慰问，市公安局局长王迪辉也多看望慰问挂职干部。据初步统计，一年多来我处为第六批挂职干部合计投入资金1.5万元。
（三）健全制度、强化管理，确保挂职培训工作的顺利进行
一是齐抓共管，层层落实责任制。街道党工委在**州《南疆异地挂职干部培训工作管理办法》和**市的有关制度、规定的基础上，结合我处实际，健全完善各项规章制度，并制订了新的有关制度，如规定挂职干部每周不能按时上报本周小结和下周计划的在本月“十好”挂职干部评选中扣0.5分，还规定挂职干部累计请假三次以上的扣0.5分，对挂职干部八小时以外，完成作业，实践锻炼等都做了严格的规定，同时街道党工委在制度中也规定了加分项目，如挂职干部代表办事处参加各类活动有突出表现或重大贡献的可加0.2-1分不等的'分值，做到有奖有罚，使挂职干部管理工作更加制度化、规范化。通过约束机制和激励机制的相统一，在很大程度上促使了挂职干部工作、学习的积极性和自觉性。二是开展创优活动，严抓考核管理。街道党工委在挂职干部中深入组织开展了“十好”挂职点和“十好”挂职干部评选活动。每周由街道办组织干事组织挂职干部进行一周工作小结和下周工作安排，并将挂职干部一周工作、学习情况给予评定，形成一周一初评，每月一总评的“十好”挂职干部评选机制。同时街道党工委在“十好”挂职干部自评时，将测评结果与帮带人评选和挂职干部自评结果相结合，使“十好”挂职干部评选更科学、更公正。今年我街道还开展“帮带谈心”了活动，要求分管领导每月和挂职干部谈话一次，挂职干部每周给帮带人思想汇报一次。
（四）精心安排，严格要求，加强学习，努力提高政治理论和汉语水平
一是强化汉语学习，提高“听说读写”能力。严格按照挂职干部汉语学习大纲，制定南疆挂职干部培训学习计划，日常除按要求积极组织挂职干部参加市党校统一组织的学习培训外，今年街道党工委还指定了两名责任心强，有一定政治理论基础的汉语老师为挂职干部进行汉语辅导，每周定期为挂职干部集中辅导，每周布置一定量的作业，由辅导员定期批改。另外从挂职干部内部选定1名汉语读写能力较强的同志为学习委员，负责平时的学习辅导，督促完成作业和各种记录本的记录，做到了学习时间、人员、内容、效果“四落实”。街道党工委针对第六批挂职干部汉语口语表达能力较差的实际，采取了四项措施，提高口语表达能力。第一让挂职干部每天早晨放声朗读一篇课文，保证清楚、熟练；第二让挂职干部组织周五机关干部政治学习，并领读学习内容；第三要求挂职干部之间的交流也要用汉语；第四积极参加市、办事处组织的活动，在活动中进一步提高汉语口语表达能力，如去年下半年参加“党在我心中”汉语演讲，今年五月参加“加强民族团结”主题知识竞赛等等。
二是强化政治理论学习，提高政治素质。街道党工委有针对性地加强“五观”教育（国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观），进一步澄清模糊认识，增强挂职干部旗帜鲜明反对民族分裂和非法宗教活动的意识，全面了解新疆的历史和发展。街道党工委还要求挂职干部每周按时参加机关干部周五的政治学习，并按机关干部的要求，让她们认真做好学习笔记和撰写心得体会。同时注意加强挂职干部的法制教育，增强了挂职干部学法、知法、守法的自觉性。今年办事处做为保先教育活动第二批学教单位，我处已把挂职干部纳入了参学对象，休假一结束，要求她们立即投入到保持共产党员先进性教育学习活动中。街道党工委将组织他们同机关党员干部一起听党课，看电教片，下基层调研，并安排专人给他们补课，确保他们在参加党员先进性教育活动中更好地促进挂职工作。
（四）积极创造条件，加大挂职干部实践力度，实行“一对一”帮带和“双挂”制度。
街道党工委结合实际，本着专业、原岗位对口的原则，安排四名挂职干部分别在机关和各村进行“双挂职”，其中1名副科级干部在机关担任党工委副书记，其余3名分到在信访办、经济办、宣传办及四个村进行双挂职。为她们明确了机关帮带人、制定了帮带人职责、任务和目标，增强帮带人的责任意识。从帮工作、帮学习、带思想、带语言、带作风入手，提高挂职干部的实际工作能力和语言表达能力。同时还安排挂职干部到各村组挂职，拓宽挂职干部工作的接触面。今年是挂职干部的第二年，以实践锻炼为主，街道党工委要求挂职干部每周至少3天在村上工作。融入办事处和村上各项工作，通过挂职锻炼，南北疆对比，找到学习、借鉴、提高的切入点，从实践锻炼中提高汉语水平与业务水平。一年多来挂职干部能够积极参加实践锻炼，充分发挥特长，既配合了工作又锻炼了自己。同时我处四名挂职干部还能积极融入机关干部之中，如参加办事处组织各类联谊活动、文艺汇演、运动会等。
三、工作中存在的问题：
1、第六批南疆挂职干部汉语水平差距比较悬殊，书写能力强于听说能力，她们之间不同程度的汉语水平，为我们培训带来一定难度，很难做到统筹兼顾，全面提高。
2、管理是确保培训取得实效的关键。尤其是挂职干部自我管理、自我约束的自觉意识还不够，尤其在学习汉语方面表现尤为突出。
篇13：选派挂职干部工作汇报总结
选派挂职干部工作汇报总结 -报告
汇报材料――洪庄村第一书记谷涛
按照组织部的按排，我与XX年2月到洪庄村挂职任第一书记，到村以来我时刻牢记组织和领导的重任，在县选派办和吕寨镇党委、政府的领导下和大力支持下，深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届全会精神，按照省委指示精神对照六个方面下功夫，确保实现“六句话”的工作目标进一步理清工作思路，积极进取、扎实工作，为洪庄村经济发展、社会稳定和农民脱贫致富做了大量的工作，取得了明显的工作成效，现将工作情况汇报如下：
一、提高认识，明确工作任务，深入调查研究，制订工作计划，
选派挂职干部工作汇报总结
。选派工作的任务是实现“六句话”的目标和要求即：加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步。
为此，到村以后，深入农户家中开展调查研究。一是到全村38名党员干部家中就其生产、生活、村组织建设等有关问题进行深入调查，征求他们对两委班子今后工作的意见和建议。二是到农业产业结构调整大户和养殖户家中就其农业产业结构调整需要解决的问题深入调查研究，听取他们的呼声和需求。三是到贫困户家中进行调查，详细了解其贫困的原因，帮助他们理请发展思路，鼓励其发家致富。四是到隔阂户家中与其促漆交谈，了解其原因、询问对村级工作的意见和建议，掌握并认真记好他们所反映的问题，及时做好他们的思想工作。通过走访、调查，我了解了洪庄村的基本情况及存在的问题，及时召开村级两委班子工作会议，进行了认真研究分析，因地制宜地提出了“加强组织建设，转变思想观念，调整产业步伐，引进项目，传播科学技术，订好市场单子，帮助农民挣票子”的工作思路和发展村集体经济以市场为导向的调整农经比例，帮助农民增产增收。
二、加强组织建设，提高支部战斗能力
一是加强村级组织建设特别是党组织建设，抓紧物色和培养党组织继任书记人选。按照发展能力强奉献精神强和公道正派理念强的“三强”要求加快村继任书记人选的物色和培养工作。二是加强党员队伍的先进性建设，深入实施“双培双带”先锋工程和“百千万”行动计划，把发展能手培养成党员干部，把党员干部培养成发展能手不断提高农村党员干部执行政策的能力、加强发展的能力、推广科技的能力、依法办事的能力和维护稳定的能力。三是推行发展党员全程联名推荐制，通过全程联名推荐我村新发展了王勇、王义加入了党组织，为党输入新的血液。加强了农村外出党员和管理。开展了无职党员设岗定责和为民服务全程代理工作，为在明年农村开展保先教育活动创造了良好的条件，三是精心组织，圆满完成村两委换届选举工作，按照村民委员会组织法及换届选举实施办法在党委政府领导下，充分发扬民主，严格依法办事，认真落实党员和群众和知情权、参与权，选举权监督权，圆满完成换届选举工作，配齐配好村两委班子，
报告
三、大力发展村级经济，积极引导农民脱贫致富
一是积极推进农业和农村经济结构调整，推广良种良法，推进农业主业化经营，发展劳务经济。为此在果粮间作的基础上大力发展延秋辣椒100亩，旱栽水稻500亩，甜叶菊200亩，提高复种指数，增加粮经比，切实增加农民收入，使农民尝到了甜头。二是切实增加集体收入，壮大集体收入，利用4万元发展集体经济专项资金及村自筹资金6万元建立了洪庄村养殖厂，目前，生猪存栏300多头，预计年产值24万元，村级集体经济发展已初见成效。
四、保持农村稳定，构建和谐社会
一是推进精神文明建设，通过多种形式对农民教育，丰富农民生活，我个人投资XX多元并从县二中领取2500多本书籍，建立了洪庄村农民阅览室，丰富了农民的文化生活，大力开展科技入户活动。目前已聘请有关专家到洪庄村举办科技培训16次，印发农业科技宣传资料6千多份，。二是推进农村基层民主政治建设，，按照发展社会主义民主政治的'要求在村级大力开展“四民主、两公开”，即深化和规范民主选举、民主管理、民主决策、民主监督；坚持完善村务公开、党务公开。三是推进村级工作的规范化建设。认真贯彻执行《安徽省“两委”工作规则（试行）》全面落实各项制度，理顺两委关系，形成村党组织领导下的村民自治机制，确保村级工作运转有序。四是推进平安村建设。认真排查和化解人民内部矛盾，深入细致地做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽状态，确保我村稳定。维护群众最关心最直接的利益，重视解决群众生活中面临的困难和问题使我的群众工作取得实效。
五、扎实工作、执政为民，切实为民办好事、办实事
我到任以来，坚持不断地加强学习，牢固树立科学的发展观、人生观、世界观、价值观、地位观、权力观、利益观，强化执政为民意识，弘扬艰苦奋斗和开拓奉献精神。坚持吃住在村主持工作，严格执行各项规章制度，积极为村办事。洪庄村室房屋破旧漏雨严重，我个人花7000多元进行了维修，使村部大为改观，争取资金XX元建立了村计生服务室，与有关部门协调争取扶贫资金用于村级校舍危房改造。在XX年春节前夕，我个人从工资中拿出1000元为贫困户、五保户、特困户购买鱼、肉、面粉等物质送到他们手中。另给我的帮扶户王金道800元为他购买种母猪一头、山羊四只帮助他走上致富之路。与有关部门协调资金15000元修复了自然村道路和农田水利设施，在XX年6月份我村突遭龙卷风的袭击，使部分村民受到严重损失，我当时看在眼里，急在心里，一方面按扶群众，一方面寻求解决的办法，经过我多次努力和寻求，终于在民政部门的大力协助下，解决资金6000元，急时发放到重灾户手中，解决了他们的燃眉之急。
六、巩固发展成果，保持经济健康持续发展
今年，我村果园、延秋辣椒、旱稻、甜叶菊生产1200多亩，预计可为农民增收200万元，村外出务工人员每年平均在1000人以上，按每人年收入3000元计算，一年可带回资金300万元，洪庄村养殖厂年利润可达2万元左右，为进一步巩固发展成果，保持经济发展，要加大产业结构调整，加强对外出务工人员的培训，加大对集体经济建设的投入，确保洪庄村的经济快速发展。
二OO五年六月二十五日
篇14：村主任助理在村挂职思想工作汇报
在市委组织部的统一安排下，带着市委领导的重托、希望和关爱，在原单位主要领导的护送下，我于今年元月14日上午九时准时来到湖塘乡湖塘村报到，开始了为期2年的挂职湖塘村主任助理的新的工作历程。当一名村主任助理，从基层踏实做起，对于从事民政工作、经常与基层干部及农民群众打交道的我而言，不但有助于深入了解基层工作实情，培养对“三农”的感情，以便找准工作切入点，也可以全面锻炼自己的能力，积累社会经验，为将来的发展打下良好基础。
三个月以来，在组织的培养、关心和支持下，我把湖塘村当作自己的第二故乡，珍惜机遇，不辱使命，扎实工作，感受很深，收益很多。其间，虽然失意的苦闷总是多于成功的喜悦，但一想起乡里领导热情而不失亲切的关怀、村委干部和老党员满怀期望的面容，我的信念就会变得更加坚定起来。现将工作情况和体会汇报如下：
一、工作情况
（一）转变角色，走村入户悉村情
我通过听取村两委班子介绍，基本了解了湖塘村的基本情况。利用和村组干部、老党员学习座谈的机会，知村情悉民意，并力所能及地为群众解决一些困难和问题。到农户家走访，聊天拉家常，受到纯朴村民亲人般待遇，逐渐完成了从“机关干部”到“村官”角色的转变。 该村两委班子健全，成员共5人。全村现有党员46人，其中女党员6人。村两委班子团结协作，干部作风正派，有一定事业心、责任感和为民服务意识，有一定的凝聚力和感召力，群众比较拥护。
（二）融入角色，真心诚意办实事
由于湖塘村地理条件差，底子薄，发展步伐缓慢，村子人多而居住杂乱分散，新农村建设难度大，加上缺乏人才和资金，很多项目和公益设施难以开展。村党支部书记邹兴根和村委会主任邹寿生等几位村干部积极努力地寻求适合本村的发展项目，尽力争取各方面的配套资金，简单朴实的话语中洋溢着对家乡由衷的热爱，殷切期望和拳拳心意使我深知重任在肩。
挂职锻炼两年时间，说长不长，说短也不短。今后，我要在乡党委的正确领导下，极力协助村两委班子，立足村情，诚心诚意地为群众办实事、办好事、解难事，才是真正的对自己、对老百姓负责。群众利益无小事，从小事做起，才能真正地得到群众的拥护和肯定。带着感情，带着责任，带着热忱，做一名合格的“村官”，为湖塘村的发展尽一份自己的力量。一是从群众中来到群众中去，虚心好学，与时俱进，创新工作方法是做好农村工作的保证。挂职以来，我时时把工作记在心上，宣传在嘴上，落实在行动上，让群众切实看到机关干部干事业、谋发展的决心和行动，从心里佩服到行动上自觉服从。二是沉下身子潜心为民办事。对于日常问题的处理，更多的需要自己用心观察，村主任有自己的一套处理问题的办法。机关干部是门外汉，虚心好学，遇事多商量，多问村委会其他工作人员相关背景，避免因过于简单的工作方法而造成问题难以解决。三是虚心向老党员、老同志学习，学习他们务实的工作作风和任劳任怨的奉献精神，学习他们的实践经验、聪明才智和纯朴情怀，不断提高自己的各方面综合素质，不断探索农村工作的规律性，积累农村工作经验，把自己培养成组织信任、农村需要、群众满意的基层优秀干部。
二、几点体会
1、下派干部到村任职是解决“三农”工作的有效途径
干部深入到生产第一线，贴近群众，体察民情，了解民意，把党的富民政策送到群众家中，把市委的工作部署植根于群众心中，在促进农民增收，维护农村稳定的同时，进一步密切了党群关系，体现了先进性。
2、取信于民是做好下派工作的前提
下派干部到村任职的目的.就是加快农村经济社会协调发展，帮助群众致富，密切党群、干群关系，使群众得实惠，干部受教育。要实现以上目标，就必须取信于民。下派干部只有带着感情到群众中去，真诚了解群众疾苦，真心实意地帮助群众解决实际困难，为村民排忧解难，才能赢得群众的信任和拥护，才便于开展各项工作。
3、集中民智，调动民力，是下派干部工作取得实效的关键
下派干部到村任职进行帮扶是有一定时间限制的，是“输血型”的帮扶和外力的支持，是解决不了根本问题的。只有充分集中民智，调动民力，凝聚民心，把熟悉政策，懂经济，通科技，善管理的人带出来，把村级组织的创造力、凝聚力和战斗力培养出来，并积极向市、乡和派出单位领导汇报工作，争取政策、项目、技术、扶贫物资的支持和倾斜，才能从根本上解决落后村的跨越发展问题，才能使下派干部工作有更大的意义。
4、领导重视支持是下派工作顺利开展的根本保证
下派干部能顺利把工作开展起来，是与市、乡领导的高度重视和大力支持密不可分的。下派干部到村开展工作，政策性强，影响力大，涉及的工作很多，群众期望值也很高。要做好工作，必须在人力、物力、财力给予大力支持，确保下派干部工作向纵深发展，否则将会流于形式。
我深知，下派到村挂职仅仅是基层工作的一小部分，而短短的三个月里并不能真正地融入到群众中，也谈不上对农村工作的深入理解。但我坚信，既然有良好的开端，有各级领导的关怀与支持，有乡、村干部群众的信任与拥护，在今后的工作中，只要情系村民，做群众的贴心人，就一定能做好一名受群众认可的“村官”。
