写辞职信的三大原则
【简介】感谢网友“garyg”参与投稿，下面小编给大家整理的写辞职信的三大原则（共3篇），希望大家喜欢!
篇1：简历写作的三大原则
简历写作的三大原则
应届毕业生求职网推荐简历写作原则
第一个原则：“求职简历”要“简”。招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历，不可能对所有的简历都进行仔细的'阅读。但是，内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，而那些长篇大论而不知所云式的简历最不招人喜欢。
第二个原则：“求职简历”要突出“经历”，用人单位最关心的是应聘者的经历，从经历来看应聘者的经验、能力和发展潜力。因此，在写简历的时候，要重点写你学过的东西和做过的事情，即你的学习经历和工作经历。学习经历包括主要的学校经历和培训经历，工作经历要标明你经历过的单位、从事的主要工作，如果你的经历太多，不好一一列出，也可以把近期经历写得详细些，把初期参加工作的经历写得简略些。尤其是近期的工作经历一定不要遗漏，否则会引起用人单位的不信任。
第三原则：“求职简历”要突出所应聘的“职位”信息。招聘经理关心主要经历的目的是为了考察应聘者能否胜任拟聘职位。
篇2：PS写作的三大原则
作者: 湘水缓流 时间: -8-16 00:48 标题: PS写作的三大原则
FIVE WHYS
Why the field? Why now? Why here? Why us? And, of course, Why you?
对以上五点的思考要在PS中清楚的表现出来。使学校感到你和他们之间有一个perfect match。
你就是他们想找的人。
写作/沟通能力
录取委员会认为是否能够准确而富于技巧的表达自己的思想对今后的学术生涯和职业生涯的成功具有决定
性意义，所有在PS里所表现出来的写作能力尤为重要。但是请注意，录取委员会评价写作/沟通能力的标
准是”准确”而富于”技巧”的表达自己的”思想”。夸夸其谈并非写作/沟通能力的体现。实际上”talk
beautifully about nothing”的申请人会被立即扫地出门。
文章是否有清晰的整体结构，段落之间的衔接是否流畅，段内的层次是否分明，文章的中心思想和主题句
的力度比语言本身更为重要。
真实的自我
Defining Moments
回首20多年走过的道路，是否还记得过去的每一分钟发生的事情呢?还是只留下一些回忆的片断(defining
moments)。把这些defining moments用统一的theme组织起来，立体的向录取委员会展示自我。
A Touch Upon Your Life
由于数据和事实在Resume里有全面的展示，Personal Statement的核心是结合具体的`个人经历向录取委员
会展示你的想法和情感(thoughts and emotions)。注意PERSONAL这个词。如果说个人简历是你的
portrait，PS则是在揭示你的内心世界。
要正确的理解personal。并非要通过epiphany, tragedy, life change, or earth-shattering event才能够使PS
强有力的影响录取委员会。编造一个贫穷的家庭背景和惨绝人寰的个人经历往往由于缺乏真实感而导致PS
迅速进入垃圾桶。传统的西方理念认为中产阶级，特别是其中的中上层是推动社会进步的主导力量。
Data and Facts
当强烈的表现欲驱使你准备在PS里面列举一系列的数字和奖项名称的时候，记住数字和奖项并不是
defining moments。譬如：我从入校全年级第25名很快攀升到第二学年的全年级第10名，第三学年第1
名。数字不能作为结论，而是用来支持一个结论的。这里的结论(给录取委员会的印象)是你在一个进取心
很强的申请人。在北大清华申请人的申请文书常常看到：”我在199x年获得了全省第一名考入的北京/清华
大学，毕业时排名1/78”.
或许可以考虑这样修改”清华大学的竞争激烈程度远比我想象的激烈，尽管我在199x年获得了全省第一，
在第一学年只排到了全年级……名让我尝到挫折的滋味。但是能够和世界奥赛金牌的得主竞争is an special
experience to be cherished. 我调整了自己的心态，把四年的学习看成一场马拉松并最后获得了四年总成
绩第一”。下面再用一两句话分析一下事情的意义，得出自己是一个敢于参与竞争，并且能够适应激烈竞
争的申请人。用英文表达以上内容应该可以控制在
“Though ranking No.1 in National College Admission Test in 199X, I was confronted with setback upon
12/78 in the first year in the XX department, Tsinghua University. However, to compete with the national
elites, and especially, several (name of the subject) Olympic golden medal winners is an experience to
be treasured. With balanced aggressiveness and self-assessment, I won the four-year Marathon in 200X
with GPA 3.7, 1/78. This ascending experience is more significant than the result, standing on the top.
The passion, the commitment, and the toil that went through the journey build me up as a challenge-
taker who will never be taken aback upon difficulties in the future academic and career development. ”
Tailored Details (未完，待续)
作者: qing78 时间: 2002-8-19 11:42 标题: PS写作的三大原则
豁然开朗！
作者: scotm 时间: 2002-9-3 00:58 标题: PS写作的三大原则
好，似有所得
作者: wangjianke 时间: -5-19 07:35
有所得，谢谢斑竹！
作者: lansa 时间: 2005-5-29 00:17
谢谢斑竹
-06-17
篇3：简历的写作的三大原则
这里有三条写简历的重要原则：以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会。
写作出色个人简历第一原则是要有重点。
一个招聘者希望看到你对自己的学业和将来的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。当然，毕业生求职简历的工作经历部分也可能很简单，但是现在许多学生在校的时候已经在尝试各种临时工作和兼职。公司和企业针对毕业生的招聘实际上更关心的是你解决问题的能力和处理人际关系的水平，而这些因素并不完全是由你课外工作经验的多少决定的。
第二条原则是把简历看作一份广告，推销你自己。
最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，在校活动和工作经历介绍不要以段落的形式出现;尽量运用动作性短语使语言鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在经历介绍中再将这些优势以业绩的形式加以叙述。
制作简历的第三条原则是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。
为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面试都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，社会经验，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面试机会。同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。
记住，写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙，在筛除不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。当你获准参加面试，简历就完成了使命。
