对标对表找差距对照检查材料
【简介】感谢网友“温公羽”参与投稿，以下是小编收集整理的对标对表找差距对照检查材料（共19篇），欢迎阅读与借鉴。
篇1：教师对标先进找差距心得体会
无论处在顺境还是逆境，党员要不断自我加压、自我完善、自我提高，对自己的实际工作及思想进行认真检视，看理想信念强不强、党员意识强不强、执政意识强不强，事业心和责任心强不强。学会自己查、查自己，找出自身在大局意识、服务态度、办事效率、工作作风和业务能力等方面存在的问题。通过反思，进一步武装头脑，提高认识，找到差距，让思想得到洗礼。
“找差距，就是要对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，坚持高标准、严要求，有的放矢进行整改。”在找差距的过程中，对标参照，把问题找准、找实，把问题根源深挖，全面分析自身和先进的优势和短缺，取长补短，缺什么就补什么，弱在哪里就夯实哪里，让差距具体而准确。
差距无处不在，解决和缩小差距是全体党员努力的方向。坚持自律，坚持反思，多“照镜子”，坚持“改”字贯穿始终,立查立改、即知即改。要有知识不足、本领不足、能力不足的紧迫感，自觉加强学习、加强实践，永不自满，永不懈怠。
初心和使命是共产党人前进的动力和方向，一代代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗，就是因为心中有梦想、肩上有使命，脚下才有力量。“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”。作为共产党人，应该始终牢牢记住这16个字。
开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，归根结底就是要落实到“以人民为中心”的发展思想上。总书记强调要抓落实，就是要以不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感为目标，埋头苦干、真抓实干的自觉行动，力戒形式主义、官僚主义，推动党的路线方针政策落地生根。
教师对标先进找差距心得体会
篇2：对标先进找差距补短板心得体会
无论处在顺境还是逆境，党员要不断自我加压、自我完善、自我提高，对自己的实际工作及思想进行认真检视，看理想信念强不强、党员意识强不强、执政意识强不强，事业心和责任心强不强。学会自己查、查自己，找出自身在大局意识、服务态度、办事效率、工作作风和业务能力等方面存在的问题。通过反思，进一步武装头脑，提高认识，找到差距，让思想得到洗礼。
“找差距，就是要对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，坚持高标准、严要求，有的放矢进行整改。”在找差距的过程中，对标参照，把问题找准、找实，把问题根源深挖，全面分析自身和先进的优势和短缺，取长补短，缺什么就补什么，弱在哪里就夯实哪里，让差距具体而准确。
差距无处不在，解决和缩小差距是全体党员努力的方向。坚持自律，坚持反思，多“照镜子”，坚持“改”字贯穿始终,立查立改、即知即改。要有知识不足、本领不足、能力不足的紧迫感，自觉加强学习、加强实践，永不自满，永不懈怠。
初心和使命是共产党人前进的动力和方向，一代代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗，就是因为心中有梦想、肩上有使命，脚下才有力量。“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”。作为共产党人，应该始终牢牢记住这16个字。
开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，归根结底就是要落实到“以人民为中心”的发展思想上。总书记强调要抓落实，就是要以不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感为目标，埋头苦干、真抓实干的自觉行动，力戒形式主义、官僚主义，推动党的路线方针政策落地生根。
篇3：对标先进找差距补短板心得体会
按照机关安排，去年我在市委办跟班学习九个多月的时间。我把这次跟班学习作为研习业务、增长才干的机遇，始终抱着在干中学、在学中干的心态，及时转换工作角色，积极融入新环境，认真学习新知识，努力掌握新本领。虽然时间不长，但对我在工作作风、工作方法上都带来了很深的触动。
一是工作要求高。市委办担负着上传下达、联系左右、协调各方的重任，办文作为其中的核心环节有着举足轻重的地位。以市委名义制发的各式文件，政策性强、传播范围广，因此在内容上需要在吃透上情、把握下情的基础上严格把关。在我参与的几次文稿写作中，每次起草牵头秘书长首先会把参与人员集中起来进行讨论，对文稿的结构、每部分涉及的要点、各部分的长度进行规划，听取大家的意见，明确各自的任务。在任务确定后，又对每个人任务内需要体现的内容进一步明晰，并提供相应的学习资料，让大家充分了解中央、省委和市委的相关要求，在此基础上进行集中攻关。通过实践，我觉得这样做对工作很有帮助，一方面有助于提高政治站位，通过对资料的学习思考，使文稿既符合中央和省上的相关精神，又切合陇南的实际;另一方面有助于提高文稿质量，由于把精力集中于一个方面的工作，这样在完成文稿时能做到思路更加清晰，指向更加明确，提出的举措更能有的放矢。
“好记性不如烂笔头”，文字修养是机关工作同志的立身之本。在与市委办同志的工作接触中，给我印象很深的是他们日常很注重文字材料的积累，我经常看到他们在文件、网络或杂志上摘抄资料，以便于在文稿写作中利用。我觉得像这样随看随记的学习方式已经成为了他们的一种习惯，当我一边在羡慕他门完成文件速度快、质量高的时候，我更应该学习他们这种一刻都不放松的学习精神。
二、工作标准严。市委办的工作环节多、程序严、要求高，必须一丝不苟、认真细致地完成，稍有不慎，就有可能造成失误。在市委办学习期间，我觉得从细节入手，从小处抓起，把细节作为一种素质、一种修养、一种工作态度，真正把工作做细、做深、做透已成为每位同志的行事准则和工作规范。每份文件印发前，除了必要的领导核发外，工作人员都会进行认真的核稿，篇幅短的两个人核稿，篇幅长的常常分组分段核稿，每组两人一位同志边读边核，另一位同志边听边核，从文稿的格式是否合理、标点是否准确、文字上是否通顺、有没有错别字等等，丝毫不敢马虎，以求准确无误的最佳效果。在文档科学习期间，我对严标准有了更深的体会，对有些重要的文件在开办之前先要仔细的过一遍，发现有问题的及时退回送文单位要求重新上报，力求在文件办理过程中不出差漏。特别是对领导批示的办理，基本上是当天批示当天办，事不过夜，批示发给相关单位和县区后，还要打电话进行核对，确保领导批示能及时准确反馈。
三、工作作风实。在市委办学习期间，感受到的是和谐之风，大家在一起同频共振、步调一致、互相帮助、其乐融融;感受到的是务实之风，没有不实之词、漂浮之语，人人脚踏实地、勤勤恳恳;感受到的是进取之风，每一个同志身上都有一股活力、一股朝气、一股韧性，齐心协力做好本职工作。每天上下班，大家都是提前到岗、延迟下班，确保每项工作都能及时得到处理，遇到紧急任务，不论白天还是晚上，都要及时赶到单位办理。接到工作任务都是认真负责处理，及时查阅文件资料，埋头岗位加班加点完成。
可以说，在学习期间市委办的每位同志都是我的良师益友，在工作上对我用心指导，在生活上对我关怀备至，真正使我获益良多，为我明确了努力的方向。
一是学习没有止境。学习的重要性，以前也经常挂在嘴边，但在市委办学习期间，我深切的体会到巨大的差距背后是学习的差距。“学如逆水行舟，不进则退”，面对不断发展变化的工作需要，需要有不断更新的知识库，而这并不是一日之功，需要日积月累的积累。今后我要进一步提升学习的紧迫感，不但要有勤于学习的态度，还要有乐于学习的热情，更要有善于学习的方法，完成从学习的自觉，到学习的习惯，最后到学习的热爱的进化，通过学习效率的提高，带动工作水平的提升。
二是态度决定一切。跟班学习中，市委办同志严谨细致的工作作风给我留下了深刻的印象，个人的一时大意造成的错误，既影响工作效率，也会给单位造成不良影响。其实仔细想想，没有什么事情是做不到、做不好的，关键是有没有认真去做，有没有用心去做，对事情有什么样的态度，付出了多少就有什么样的结果。通过学习我认识到，对待工作要勤思考、有计划、定目标，从一点一滴、每一个细节做起，以更强的责任意识，从严从细做好每一项工作。
三是脚踏实地为根。“不积跬步无以至千里”，我们都在努力奔跑，我们都是追梦人，个人的才干都是一步一步奋斗来的。市委办同志工作量很大，他们大多时间都在办公室度过，加班加点更是家常便饭，我自己也有着深刻的体会，常常是马不停蹄的把手里的工作处理完，一看已经是到了下班时间或者过了下班时间。但面对大量细致的工作，他们不比待遇、不计得失，把心思放在工作上，把精力用在干事上，在今后的工作中我要学习他们的吃苦意识和奉献精神，把每一项工作都当成锻炼自己的机会，一步一个脚印，扎扎实实做好本职工作。
总之，这次跟班学习让我获益匪浅，在这里我要再次感谢领导创造机会，给了我一次学习锻炼、提升能力的平台，让我有机会取长补短，更好地做好本职工作。我也要把学到的踏实的工作作风、积极的工作态度、实用的工作方法带到今后的工作中，更好的完成各项工作任务，让自己的工作能力有新的提升。
篇4：对标先进找差距补短板心得体会
学先进、找差距、补短板、促发展心得体会
学先进、找差距、补短板、促发展心得体会
自集团开展学找补促”教育活动以来，认真学习相关文件和理论知识，对照自己平时的实际工作及思想动态，查找自己在工作上、在政治思想、组织纪律、为学生服务、实事求是方面存在的问题，并对此进行认真剖析，查找工作中存在不足的原因，明确今后的整改方向，以便今后更好更扎实地开展工作。
一、存在的主要问题：
1、政治思想意识不够强。
对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”,停于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
2、业务知识不够钻研。
对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用：一方面，自认为专业知识绰绰有余，一种自傲的情绪，不愿更深入地去钻研;另一方面,缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性，所以在工作、学习中比较盲目.还有一方面，缺乏创新精神。对已经成为一种传统的教学模式很依顺，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。
3、工作作风不够扎实。
工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。做事情只安于表面处理方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、改进措施：
1、进一步加强政治思想观念，增强公仆意识。
加强政治理论学习，不断用关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观;重要的实践在于认清职责，立足本职，老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情，我一定要看到自己的责任，要时刻关注人民群众的期待和信赖，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践。
2、加强自我改造，提高综合素质。
加强业务学习，增强做好工作的本领。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事和党员同志请教。同时我要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范，切实做好本职工作.
通过不断开
阔视野、不断提高标准，敢于直面现实、敢于同先进比高低，找出不足、找准差距，学习经验、推动赶超。这是干事者在心胸和追求上不断地超越自我，不断地自我否定。回顾此次学习，让我震撼更大、标杆更高，每一次我们都是在自我否定，但每一次又都实现了加快发展，这就是否定之否定的辩证法，是螺旋式上升的赶超之法是自己更加的优秀。
篇5：对标先进找差距补短板心得体会
解放思想找“短板” 齐心协力补“短板”要做到以下几点：
要继续转变理念，进一步营造解放思想的浓厚氛围。党的十八届五中全会提出创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，对于指导和推动河北改革发展、增强发展动力活力、厚植发展优势，具有特殊的重大意义。把大讨论引向深入，最重要的是把思想转到这些新的理念上来。要继续组织开展多种形式的学习研讨，认真学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神以及总书记系列重要讲话精神和对河北工作的重要指示，认真学习省委八届十二次全会、全省经济工作会议和全省组织工作会议精神，分析研究河北改革发展面临的重大理论和实际问题，引导党员干部把中央和省委的最新精神学通吃透，真正做到“八破八立”，切实增强树立新的发展理念的思想自觉。要继续强化舆论引导，树立具有示范意义的先进典型，作为学习、对标、赶超的标杆;报纸、电视台等传统媒体和网站、微博、微信等新兴媒体，都要广泛宣传大讨论的推动措施、经验做法和积极变化，继续营造勇于担当、锐意进取、积极作为、激情工作的浓厚氛围。要把新的发展理念付诸实践，把创新作为引领发展的第一动力，全面推进大众创业、万众创新;把协调作为持续健康发展的内在要求，不断增强发展的整体性和协调性;把绿色作为永续发展的重要保障，正确处理经济发展同生态环境保护的关系，坚定走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路;把开放作为繁荣发展的必由之路，主动服务和融入“一带一路”战略，推进国际产能合作;把共享作为推动发展的根本目的，打赢脱贫攻坚战，提高社会保障水平，确保贫困群众与全省人民一道同步实现全面小康。
要继续查找问题，补齐影响发展全局的诸多“短板”。要将大讨论引向深入，必须继续坚持问题导向，通过征求意见、召开专题民主生活会等方式，以“三查三看三对照”为载体，找出思想观念、发展理念、体制机制、工作作风不严不实等方面的突出问题。要对照中央和省委全会精神查找问题、补齐短板，看一看我们的发展方向和发展目标是不是符合，看一看我们的工作思路和工作路径对不对头，看一看我们的工作着眼点和着力点选得准不准确，看一看我们的工作安排和工作举措是不是体现了新的发展理念。符合的，就要毫不动摇、一以贯之地坚持;不完全符合的，要认真调整、改进和完善;不符合的，要坚决纠正。要对标先进地区查找问题、补齐短板，进一步帮助广大党员干部跳出自身看自身，跳出河北看河北，放开视野看京津、看全国、看世界，以学习补缺的心态和开放的视野到先进地区考察，看到差距、开阔视野、完善思路，虚心学习他人的发展理念、发展战略和工作经验。要对照民情民意查找问题，补齐短板，打开大门，广泛开展“我为协同发展献良策”活动，多渠道听取意见建议，把各方面的智慧汇集起来，认真思考本地区、本单位、本系统存在的问题，找到与群众利益和愿望相悖的问题，认真加以解决。
要继续深化改革，进一步突破制约发展的体制机制障碍。省委书记赵克志反复强调，河北的问题归根到底是改革不到位的问题，这个判断十分准确而深刻。解放思想大讨论要真正见到实效，就要切实完成全面深化改革任务，真正破除体制机制障碍。要围绕转型发展抓改革，重点围绕省委八届十二次全会提出的“三个高于”“两个翻番”“一个全面建成”的宏伟目标抓改革，围绕协同发展、转型升级、又好又快的工作主基调，着力推进供给侧结构性改革，实现资源的有效配置、可持续的生产率提高和技术进步，确保经济稳定和保持中高速可持续增长。要转变管理职能抓改革，继续推进行政审批体制改革，更好地发挥市场对资源配置的决定性作用;继续推进财政改革，创建更多融资平台;改进企业支持方式，以更好的服务为市场主体提供良好的发展环境。要转变体制机制抓改革，各地各部门按照操作简便、务实管用、社会认可的原则，围绕落实中央改革要求、实现中心任务目标、对标先进地区做法、弥补单位自身短板、提升服务质量等方面，推出一批力度大、措施实、接地气、有效果的改革举措“一招鲜”。对关系全省大局的新政策、新机制、新突破，要以规章制度的形式进行规范，切实可行地纳入全省改革整体规划，形成长效的体制机制。
要继续整顿作风，进一步保持奋发作为的精神状态。将解放思想大讨论与“三严三实”专题教育有机结合起来，从省直机关抓起，对全省干部进行一次作风整顿，特别是要突出省直领导干部。对不认真履行主体责任、思想上不重视、开展工作不积极的，严肃批评;对敷衍应付、整治工作不认真、走过场、工作推进不力的，严肃追责问责，切实发挥警示作用。更为重要的是，大讨论要引向深入，就要真正点燃工作激情，实现工作作风的根本转变。要通过专项整治和健全完善激励约束机制，引导党员干部把工作当事业，兢兢业业、殚精竭虑扎实做好。要引导党员干部凡事都要追求精益求精、尽善尽美，做每一项工作都要力求细致、精致、极致，精心谋划、精确研判、精准发力、精准实施，用最大的努力做到最好。在日常工作中，事情定了就办、办就办好，少一分等靠要，多一些闯钻拼，让“马上就办、办就办好”成为工作常态。要树立正确用人导向，坚持“五个重用、五个不用、五个调整”，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的从政环境，让夙兴夜寐、激情工作成为党员干部的共同追求。
要坚持领导带头，进一步实现河北改革发展新突破。坚决贯彻省委书记赵克志关于“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展大讨论，要从省委常委、副省长，以及省委、省政府主要工作部门负责同志开始，坚持问题导向，重在深化改革、转变职能、转变作风”的要求，一级做给一级看，一级带着一级干，着力在深化改革、转变职能、转变作风上下功夫、谋突破、带好头，不断把解放思想大讨论引向深入。各单位一把手要真正把大讨论放在心上、抓在手上，亲自谋划、亲自推动、亲自抓落实，围绕大讨论重要节点、薄弱环节、关键问题，加大督导力度，确保大讨论各项任务目标落到实处。大讨论能不能取得成效，最重要的标志就是河北改革发展是不是实现新的突破。各级领导干部特别是一把手要带头顺应新一轮科技革命和产业变革发展的大趋势，顺应“一带一路”战略深入推进的大趋势，以世界眼光谋发展;按照新的理念，着眼长远发展，以战略思维谋发展。要以新思维、新观念认识把握优势和机遇，善于把资源优势转化为产业优势，把区位优势转化为发展优势，把历史机遇转化为现实优势。要敢于开拓、敢抓敢管、敢担责任，对省委、省政府决策部署要时时刻刻记在心上、抓在手上，特别是要抓住重点难点问题，抓住制约发展的瓶颈，以创新的思路直面问题，以超常规措施攻坚克难，以高度的政治责任感、饱满的精神状态、务实的工作作风，把解放思想大讨论不断引向深入、抓出更大成效，为建设经济强省、美丽河北凝聚更加广泛的共识，汇聚更加强大的力量，开辟更加光明的前景。
篇6：对标先进找差距补短板心得体会
这段时间，我市找“短板”活动如火如荼。从市委、市政府到机关部门，再到普通群众，都在放大海宁经济社会发展各个领域，认认真真找不足、寻问题。
思想是行动的先导。找短板，首先就要解放思想，解决“面子”问题，消除“鸵鸟”心态。只有敢于正视发展的短板，勇于找出短板，才有机会消灭短板。
短板怎么找?要对照标杆找短板，突出重点找，干群齐心找。跳出海宁看短板，和先进发达地区比一比，和勇于“弯道超车”的西部地区比一比，把找短板的眼光放得更高远一些。要把找短板与当前有效投资、招商引资、“五水共治”、“三改一拆”、文明城市创建等中心工作及各部门(单位)工作实际结合起来，精准发力，发挥补短板的最大成效。而且，有些短板还不容易发现，得借助“外力”，让两代表一委员、市民监督员、热心市民共同参与进来，一起帮忙寻找。
找短板，更要补短板。找到短板后，不能讳疾忌医，只有强化问题导向，深入研究，针对经济发展、民生事业、生态环境、精神文明等不同领域，具体问题具体分析，拿出具体举措，做到有的放矢、精准施策，才能让群众看到补齐短板的真正实效，才能达到这项专项行动的真正目的。
补短板并非一劳永逸之事，要杜绝“一阵风”吹过。通过这次补短板活动，我们可以解决不少问题和不足，但随着经济社会不断向前发展，还会冒出新的短板。一项有利于发展、得民心的好行动，贵在坚持。只有注重长效、着眼长远，补齐补好短板，才能提升“木桶容量”，汇聚发展新动能，让海宁踏上更为广阔的新征途。
篇7：对照党章党规找差距个人对照检查
对照党章党规找差距个人对照检查
近日，中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组又印发了《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》，要求各地区各部门各单位在主题教育中对照党章党规，进行自我检查。按照局党组的安排，下面，重点对照《党章》《准则》《条例》，结合自身实际，剖析如下:
一、存在的突出问题
(一)对照党章党规，思想境界有差距。作为党的领导干部，深知学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义和现实意义，也做到了带头学、带头讲、带头做，但是受个人理论水平制约，距离学懂、弄通、做实的要求还有差距。有时认为只要看过、学过就行了，对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体计划，系统性、研究性学习还远远不够，影响了理论学习效果。比如，对((党章》《准则》《条例》的学习还不够深入，对涉及的创新理论缺少深入解读，对涉及的焦点、重点、难点，仅仅停留在理解的层面，还缺乏互动和思想交流。
(二)对照党章党规，干事创业有差距。一是主动担当意识还要增强。对党建工作缺乏认真研究，重视不够，在严格党内政治生活、坚持党性原则等方面，还是缺乏见底到边、较真碰硬的作风和韧劲。比如，落实党委议事决策制度不严格，受日常工作繁忙这一因素干扰较大，有时不能及时研究重大问题，有时又因为上会议题多而赶进度，没有充分听取班子成员的意见建议，影响了民主集中质量。二是攻难克坚精神还要强化。工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。
(三)对照党章党规，为民服务有差距。到重点扶贫乡镇调研多，到非重点扶贫乡镇少;到扶贫任务重的贫困村多，到软弱涣散村少。只是重视关注了个别因病、因灾、年老体弱致贫的群众，对其他贫困群众的关注度有所欠缺。浮在机关多、走进基层少，真正到群众家中、田间地头调研得更少;到镇到村到户调研不打招呼、直奔一线，“一竿子插到底”还未形成行动自觉和工作常态。和群众面对面少，就了解不到带“露水珠”的一手资料，制定政策、做起决策来就缺少了依据。有时部署工作多、一线督导少，致使一些部署出现了“虎头蛇尾”。
(四)对照党章党规，自我要求有差距。走上领导岗位以来，我一直告诫自己:处于特殊位置，不搞特殊待遇;负有特殊责任，没有特殊权力。但有时觉得自己是一名老党员，党性观念强、底线思维牢，是非观、大局观从未偏移，作风方面不会出问题，因此不自觉就忽视了党性修养的锤炼，思想上也不自觉就会有宽松现象，特别是受社会一些庸俗思想的影响，放松了自我要求。
二、存在问题的主要原因
(一)在“心中有党”上存在偏差。出现这样那样的问题，追根溯源还是理想信念这个“总开关”没有拧紧，关键在于对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神没有做到真学真用、常学常用、会学会用，对党还没有真正做到绝对的、唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。习近平总书记反复强调共产党员和党的各级领导干部必须坚定共产主义远大理想，不能因为实现共产主义理想是一个漫长的过程，就认为那是虚无缥缈的海市蜃楼，就不去做一个忠诚的共产党员。回想当初，我们入党时，都充满理想信念，面对党旗立下了铮铮誓言。但时间长了，疏于理论学习，精神上“补钙”不及时，就慢慢淡忘了，甚至认为共产主义太遥远，没有严格按照党章党史、先辈先烈等认真审视自己在思想政治方面存在的差距，理想信念出现了松动，各种错误思想潜移默化地侵入到精神世界，误导了思考和行动方向。
(二)在“心中有责”上存在偏差。在作决策、想问题、办事情时，没有把政治上的考量放在第一位，在党为党、在党护党的意识不够强，需要进一步强化政治担当。在一些复杂矛盾处理上，有时顾虑多、存在求稳怕乱的思想。干事创业的激情有所退化，导致有时贯彻执行上级决策部署时过分强调我局实际，没有完全做到不折不扣，没有完全处理好局部利益和整体利益的关系。
(三)在“心中为民”上存在偏差。一是部署谋划工作中，没有牢固坚持以人民为中心的发展思想，有些工作听取群众意见不够，停留在下几次基层、与群众谈几次心、开几次座谈会层面上，没有真正和群众打成一片。二是有时也调查了也研究了，但成果出来之后，因为推行困难多或推行成本大，没有及时付诸实践。三是在为民服务上，常常局限于自己的工作职责，没有时刻把群众当亲人，努力解决好人民群众牵肠挂肚的一些问题。
(四)在“心中有戒”上存在偏差。习近平总书记曾指出，没有规矩，就不能成其为政党，更不能成其为马克思主义政党。纪律是稳压器，是压舱石，是规范一切行为的底线。在重大问题上自己能做到坚决与党中央保持一致，做到对党忠诚，但在对遵守政治纪律和组织纪律的重要性上思考不深刻，对“千里之提，溃于蚁穴”的认识还不够。对全局干部要求不够严格，有时工作方法欠妥。有好人主义思想，严格管理不够。对个别工作不认真、纪律松弛的同志不能及时批评教育，助长了松散风气。同时，自己对践行新《党章》以及《准则)《条例》的紧迫感不强，对没有深刻理解，也缺乏内化于心、外践于行的韧劲，不自觉地放松了纪律约束。
三、下步整改措施
(一)进一步强化理论基础，作学以致用的表率。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想和精神境界。在正确把握党的最新理论成果的深刻和精神实质上下功夫，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步提高思想政治素质，增强宗旨意识。学习党的优良传统，学习党纪党规，学习业务知识、法律知识、传统文化知识，加快跨越发展重大问题的研究，切实做到学以致用、以用促学，持续提高履职能力。
(二)进一步强化责任担当，作真抓实干的表率。一是落实全面从严治党责任。认真履行第一责任人的职责，进一步强化抓好党建本职，切实把抓好党建作为最大政绩，全面落实从严治党政治责任，始终坚持严守信念不动摇，深入学习贯彻中央、省、市对全面从严治党提出的新要求新部署;按照”一岗双责”要求，建立完善全面从严治党主体责任清单，明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，经常性开展主体责任落实的自查自纠。二是转变和改进工作作风。始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，用足用活政策和机遇，结合实际创造性的开展工作，全力抓落实、创一流、争上游，创造经得起实践、群众满意的成绩。坚持把创新作为工作的灵魂，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，完善管理服务手段，推进本职工作不断向前发展。
(三)进一步强化宗旨意识，作一心为民的表率。为人民服务是我党的根本宗旨，艰苦奋斗是我党的优良传统，作为一名党的领导干部，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现自身价值，唯有时刻做到自重、自警、自省、自励，才能杜绝问题的产生。下一步，我将进一步鼓起干劲，强化担当意识和责任意识，彻底摒弃“喘口气、歇一歇”的想法和行为，干好工作，干出实效。要坚持多下乡，在一线发现问题、在一线推动工作，实实在在地为群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。
(四)进一步强化纪律意识，作清正廉洁的表率。按照加强党风廉政建设精神和《准则》《条例》要求，认真履行党风廉政建设责任制各项职责要求，努力加强自身建设;对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，养成遵规守纪的高度自觉;始终保持清醒的头脑，严格执行廉洁自律有关规定，从生活中的点滴小事做起，带头严于律己.带头艰苦奋斗，管好管住工作圈、生活圈，自觉用党纪国法规范和约束自己的言行;坚持道德高线，严守纪律底线.做真正忠诚、千净、担当的党员干部。
篇8：“对照党章党规找差距”会议对照检查材料
按照“对照党章党规找差距”专题会议的要求，重点对照《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》有关规定，进行自我检查，重点查摆18个方面的问题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展检视自查，分析了问题原因，制定了整改措施，明确了努力方向和改进措施。
一、存在主要的问题
1、对党的理论路线方针、习近平新时代中国特色社会主义思想只停留在浅层次的学习了解身上，学的不深不透，对如何结合自身工作贯彻落实，心中无数、手上无招。
2、有时把自己混同于普通群众，发挥党员先锋模范作用不够，党员的责任意识不强，工作中有时对自己要求不高，标准低，有一种尽快完成工作，而不是尽力做好工作的想法。
3、为人民服务的宗旨意识树的不牢，在和基层接触的工作中不能很好的换位思考，接触基层问题的能力和执行力不够。
4、政治敏锐性和政治鉴别力不够，习惯就事论事，不善于从政治上观察问题，分析问题。比如，对待身边人的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局，无关紧要，不能挺身而出的给与批评和纠正。
5、能够勇于自我反思和自我批评，但是反思过后不能及时整改，导致年年反思年年改，个人进步慢。
6、虽不贪图享乐，但有追求低级趣味，业余生活不够健康高雅，沉迷刷手机，看娱乐新闻等低级无聊的事情中。
二、通过对照检查，不断反思，我认为出现以上问题的原因主要有以下几个方面。
1、理论学习形式大于内容，学的不深不透。能够按照要求开展理论学习，但对学习内容没有系统谋划，对学习内容浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，不能真正学以致用，在工作与学习发生矛盾时，就会忽略学习，学习时间和效果得不到保证，进取意识不够强烈。
2、理论与实际结合不紧密。对理论研究和理论学习下的功夫不够深，积累的知识没有与实际情况有机结合，没有沉下心来进行深入分析。
3、缺乏“四个意识”，缺乏勇于担当的精神，对工作渐渐有了惰性。
归根结底就是思想境界、道德品行、价值追求锻造不够的问题。
三、整改方向
1、勤学勤思。政治上的坚定来自于理论上的清醒，工作上的熟练来自于业务知识的精通，把学习放在第一位，并且要认真思考。要利用好零星时间，抓好自学，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平和业务能力。要系统学习，党章党规，习近平新时代中国特色社会主义理论体系，以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，多学深学。做到干中学、学中干，学以致用，学用相长，将知识转化为能力。
2、知行合一，反思整改。
不断学习是为了知，知以后更要行才能将理论转化为自己的力量。要把计划、任务、目标，反思、批评、整改从嘴巴上、承诺上落实到具体、实际的行动中，知行合一，不断进步。
3、不断增强四个意识，坚定四个自信，起到共产党员的先锋模范作用。对布置给自己的工作，不上交矛盾，不推卸责任，敢于担当，大胆工作;对工作中出现的问题，首先从自身找原因，不埋怨他人，不推过揽功。尽心做好职责范围内的事，勇于担当职责范围外的事。
主题教育中对照党章党规找差距材料
“不忘初心，牢记使命”是要求我们在新时代征程下，不畏艰险困苦，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，切实做到为职工服务，顺应新时代的要求，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，共同担负起民族复兴的初心和使命。
积极参与组织的“不忘初心，牢记使命”主题教育学习活动当中去，围绕守初心，担使命，找差距抓落实的总体要求，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，参加改革开放和社会主义现代化建设，为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。自觉遵守党的纪律，首先是党的政治纪律和政治规矩，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正违反了党的原则的言行和工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。
在自己分管的工作中还存在很多不足，特别是在洁自律方面，提高自警、自省、自律意识。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、节约观念，为企业多做贡献。严格执行八项规定精神，坚决反对“四风”，没有收受礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物，不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德行为。自己以干部廉洁自律的各项规定约束自己，做到自重，自省，自警，自励。做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显増强。紧盯“职工满意度”不放松，时刻凸显党员同志“排头兵”作用。
通过“不忘初心，牢记使命”主题教育，认识到自己在工作过程中不足，在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。
篇9：“对照党章党规找差距”会议对照检查材料
对照党章党规找差距专题会议检视分析材料
按照公司党委要求，围绕守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，在深入学习习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论证的基础上，重点针对党章、《准则》、《条例》进行了全面系统学习，并结合个人思想和工作实际，对照党章、《准则》、《条例》规定的18个方面问题，认真查摆剖析、深入检视反思、明确整改措施，现将检视分析情况汇报如下：
一、总体情况
近年来,我都时刻牢记自己第一身份是共产党员，始终以党章党规为镜子和准绳，把党的要求、党的纪律约束，当成拒腐防变的良药，在工作、生活中不断增强抵御各种风险的能力，严守政治规矩、规范自身行为，按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，时时做到心中有党、事事做到挺纪在前，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉从思想上政治上行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致，真正把敬畏党章党规、遵守党章党规的思想，转化为做合格党员的实际行动，保持了共产党员的政治本色。
二、对照情况
(一)对照党章查摆情况。
1.能够坚持党性宗旨，自觉贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念、“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。
2.能够认真履行党员义务，践行入党誓词，平时注重发挥党员先锋模范作用，但党员先锋模范作用的发挥还不平衡，有时过多的关注艰难险阻任务，对政治理论学习的带头作用有所忽视，必学内容坚持的比较好，主动扩展学习意识还不够强，集体学习与碎片化学习结合的还不够紧密，特别是事务繁忙的时候，仅满足于学重点、学精髓，缺乏全面性、系统性，导致个别理论观点难以很快消化，不能在工作中及时融会贯通，理论联系实际的价值和作用发挥的还不够充分。
3.经过认真检视，认为自己基本符合党员干部六项基本条件，能够做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，但与企业转型发展的艰巨任务和严格要求相比，与职工群众对企业发展和自身收入水平提升的期待相比，或多或少还存有求稳怕乱思想和畏难情绪，虽然对企业转型发展思路的理解比较透彻，但有时在解决重大难题问题过程中，过多考虑可能带来的风险，“三个区分开来”的理解和把握不够到位，攻坚克难的勇气锐气有所欠缺，创新意识和开拓精神稍显不足。
4.能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。但作为党委副书记，“一岗双责”的责任落实还有提升空间。部署工作还存在实用主义倾向，强调政治要求少，防范政治危害少，忽视了对党员干部政治敏锐性和政治鉴别力的锻炼。协助党委书记抓党建工作力度还不够，习惯严格带头执行落实，主动思考建言献策做的不到位，主观能动性发挥不充分。
5.能够坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，积极做好新形势下的群众工作。但严格来说，群众路线走的还不够扎实，深入基层帮助解决问题还做不到经常化，没能切实关心基层干部职工想什么急什么要什么，沟通交流不够充分、不彻底。
(二)对照《准则》查摆情况。
6.能够坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，努力以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。但有缺少对政治理论学深学透的自觉要求，学用结合还不够紧密，还没把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待，与习总书记提出的“四个能否”衡量标准还有差距，拼搏进取和勇于献身精神同老一辈革命家、优秀共产党员相比仍有欠缺。
7.始终坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前能够站稳政治立场，首先做到了自己不信谣不传谣，但有时对社会上的错误言行，认为不在自己的职权范围内，没能进行坚持不懈的斗争和坚决有力的制止，重视不够，主动斗争意识还不强。
8.始终坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，切实增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，能够严格执行重大问题请示报告制度，自觉做政治上的明白人、遵规守纪的老实人。
9.日常严格落实中央八项规定精神，持之以恒反对“四风”，但有时艰苦奋斗、勤俭意识还不够深入。
10.能够坚持民主集中制，发扬党内民主，保障党员权力，注意听取不同意见，正确对待少数人意见，认真执行党委常委会各项决议，自觉服从组织分工安排，没有独断专行或各自为政问题。
11.能够坚持正确选人用人导向，坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，在职责范围内主动防范和纠正用人上的不正之风和各种偏向。
12.日常敢于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，日常注重加强自律、慎独慎微，严格按照规定正确行使权力。但有时候，容易出现急躁情绪，批评过于严厉，忽略了对方感受，可能挫伤了同志们的积极性。有时较真叫板精神稍显不足，工作安排上能够做到高标准、严要求，但在督导落实和考核问责环节，有时考虑大家也很辛苦，碍于面子怕影响团结，没有做到严细狠准，行使权力在一定程度上存在“宽松软”的情况。
13.日常能够保持清正廉洁的政治本色，始终用“三严三实”标准要求自己，同时要求自己和项目部各个岗位上的同志，忠于职守，坚决同消极腐败作斗争。
(三)对照《条例》查摆情况。
14.始终在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。
15.不存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
16.不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。
17.不存在工作不负责，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。
18.不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
三、改进措施
(一)着力做好工作与学习的关系，利用各种渠道、方式，挤时间加强理论学习，自觉用科学理论武装头脑，确保始终坚持正确的政治方向、立场和观点;切实增强党性修养，提纯党性、涵养品格、规范言行，把党性的具体要求渗透到日常工作生活中，化为行为习惯;坚持理论联系实际，把着力点放在学以致用上，结合企业实际，努力做到学用结合，知行合一，把理论精髓转化并落实到各项工作中。
(二)进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，并体现到具体行动上和日常工作中。切实履行“一岗双责”，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，以全面从严的要求，高质量、高标准要求自己，不断提升政治境界、思想境界、道德境界，心系使命、勇于担责，做合格共产党员。
(三)把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务，认真听取基层职工呼声，全力帮助解决基层同志的各种问题、难题。注重改进工作方式方法，依靠大家，集思广益，群策群力，发挥每个人的积极性、主动性和创造性，坚定走好群众路线。
(四)着力筑牢廉洁防线，坚持不懈提升党性修养，时刻以《党章》《准则》《条例》等严格要求自己，自觉遵守中央八项规定精神，抵制“四风”侵蚀，防微杜渐、慎始慎终，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，杜绝违法违纪等行为发生。
对照党章党规找差距会议检查材料
篇10：“对照党章党规找差距”会议对照检查材料
主题教育对照党章党规找差距检视材料
根据总队“不忘初心，牢记使命”主题教育方案要求，我认真学习《中国共产党党内重要法规汇编》，对照党章党规，重点逐条对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》进行自我检视分析，查摆问题，剖析问题根源，制定了整改措施，明确了努力方向。现将情况汇报如下：
一、存在的问题
(一)对照党章，按照“五个是否”
1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。查摆出问题：一是理论学习不够系统全面，学得不深，对坚持党的性质宗旨的理解还不够透彻，在党性分析活动中考虑不多、把握不细、对照不深。二是理论联系实际不够深入，读原著、学原文仅仅局限于文字上的表面理解，没有深入细致地去分析思考。
2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用。查摆出问题：一是思想上还比较守旧，工作创新性不足，变中求新。新中求效的意识还有待增强。
3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。查摆出问题：有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，督促落实的力度有待加大。
4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。没有这方面问题
5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。查摆出问题：与中队消防员“五同”没有落实到位。
(二)对照准则，按照“八个是否”
1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。查摆出问题：对习近平总书记系列重要论述的学习和领悟还比较薄弱，需进一步加强党的理论知识、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。
2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。没有这类问题。
3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。没有这类问题。
4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”没有这类问题。
5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。没有这类问题。
6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种.种偏向;是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。没有这类问题。
7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。查摆出问题：批评与自我批评还不够彻底。
8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败斗争。没有这类问题。
(三)对照条例，按照“五个是否”
1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。没有这类问题。
2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。没有这类问题。
3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。没有这类问题。
4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。查摆出问题：工作上有时拖拖拉拉，不负责任，推脱的现象。
5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
二、产生问题的原因剖析
从深层次分析自身存在上述问题的原因，根据在于几个方面：
一是坚定理想信念的自觉性不够强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉
二是严守纪律规矩的坚决性不够强。政治敏锐性和政治鉴别力不够。在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚定，不够到位。
三是勇于担当作为的积极性不够强。工作中缺乏攻坚克难的敬业精神，工作抓实，抓细，抓具体，“一竿子插到底”的实干精神还不够强，工作主动性和创新性不足。
三、今后努力的方向和改进措施
下一步自己讲针对自身问题和不足，抓好整改落实。
一是坚定理想信念，强化理论学习。深入学习中国近代以来170多年的斗争史、我们党的奋斗史、新中国70年的发展史，系统学习党的最新理论成果，深入领会十九大精神，提升自己的理论水平、思维层次和工作能力，坚持把理论学习和自己的思想工作实际紧密结合、围绕解决问题，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去。
二是积极开拓创新，提高履职本领。充分发挥主观主动性，进一步转变观念，更新观念，突破原有的经验主义束缚，立足实际，大胆探索，创新性的开展工作。
三是强化责任落实，恪守纪律规矩。严守党的政治纪律、政治规矩，认真落实中央八项规定和实施细则精神。深化作风整顿，强化责任担当，以务实的工作作风迎接接下来的工作。
篇11：“对照党章党规找差距”会议对照检查材料
(三)对照《条例》找差距方面
一、找差距。
思想是行动的先导，思想上的先进是行动先进的基础。每一名党员都要注意用科学理论武装自己的头脑，特别是要用邓小平理论和科学发展观重要思想武装自己自觉运用科学理论去研究新情况、解决新问题，努力提高理论素养，提升思想境界，始终保持不断创新、不断进取的精神状态。《准则》确立了高标准。我们做到了吗?做到了多少?哪些没做到?哪些地方需要加强和改进?如果现在没做到，将来能做到吗?没做到的原因是什么?是思想上的问题，还是行动上懒惰?……我们提的问题还可以很多，通过这些问题，我们来深刻的反思，寻找差距。因此当前要把学习《准则》和《条例》作为日常政治学习的重要内容，要学深、学细、学透，真正做到内化于心、外化于行。
二、查风险。
要对照检查，每一名党员干部自觉对照《准则》和《条例》内容，找差距、查风险，立行立改。我们每一名党员，都在各自的岗位上承担着一定的工作任务。这些平凡的工作和任务，都是同推进单位稳定发展紧密联系在一起的。共产党员的先锋模范作用发挥得怎么样，经常地、大量地反映在本职工作的落实上。每个共产党员所从事的工作虽然不完全一样，有宏观的、有微观的、有管理的、有事务的。无论表现形式多么不同，表现出来的先锋模范性质是一样的。《条例》划出了纪律底线。我们曾经对自己的要求松懈过吗?哪些地方要注意?哪些地方是我们容易被诱惑的?哪些是我们身边发生过的?哪些是我们过去应该重视，却没有重视的?哪些是我们判断错误的?哪些是该作为，没作为?哪些是不该做的做了?常在河边走，我们的鞋湿了吗?……又是一些值得思考的问题。通过这些问题，从自身寻找不足，查出隐藏在内心思想或外在行为上潜在的风险。
三、做改进。
找差距、差风险的目的最终还是要做改进。差距和风险找到了，如何改进?一要坚定理想信念，坚持把纪律和规矩挺在前面，严格遵守国家法律法规，守住纪律“底线”，做到学以致用，时时处处严格要求自己。二要经得起诱惑。在市场经济形势下，要经得住各种各样的诱惑，要用平民百姓的心态，做到知足常乐。三要耐得住寂寞。一些腐败分子之所以走向人民的反面，是他们精神上蜕化变质，道德上堕落崩溃，人格上出了问题，生活上不甘寂寞，守不住清贫，耐不了寂寞。因此，我们必须构筑一道坚固的思想道德防线和党纪法律防线，不可越雷池一步。要守住防线，就要做到洁身自好，增强自制力，提高思想觉悟，自觉抵制各种诱惑。要做到常思贪欲之害，常弃非分之念，常怀律已之心。
二、深入剖析问题成因
针对上述问题，我进行了深刻反思、理性分析，虽有业务经营任务繁重、需要投入更多的时间和精力等客观原因，但更多的是自身理论武装不够、系统学习不够等主观因素所致，概括起来主要有以下4个方面：
(一)对政治理论和业务知识学习不够。
平时忙于业务发展和具体事务，对政治理论和业务知识学习做不到持之以恒。即使是学习了也不够系统，也不够扎实。
(二)为基层提供优质服务能力不够。
只是注重为前来办事人员提供服务，而主动深入基层，提供优质的力度不够。对基层存在什么问题、有哪些问题急需解决等情况，掌握的不是很清楚。
(三)深入实际调查研究不够。
由于深入基层次数不多，对基层存在的深层问题挖掘不够，在实际工作中指导性不强。
三、狠抓问题整改落实
今后，我将始终突出问题导向，按照“问题查摆再深入、剖析成因再深刻、整改措施再细化”的原则，进一步找准问题症结，拿出具体措施，切实抓好整改落实，切实在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中不忘初心使命，在细照笃行中不断提升自我，在知行合一中主动担当作为，努力实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，以百倍的信心、百倍的担当、百倍的努力，始终恪守我们党为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命，始终恪守使命
(一)加强学习，在建设学习型发展改革干部队伍上下功夫。
要努力学习，不断拓展视野，增强开放意识、大局意识，注重培养战略思维能力，善于观察世界形势和正确把握时代脉搏，学会敏锐观察世界和市场的不断变化，坚持走在时代和市场发展的前列。
(二)强化班子建设，在提高科学决策水平上下功夫。
一是改进工作作风。牢固树立群众观念，把深入基层广泛接触市场、认真听取和对待市场反响。
二是加强勤政廉政建设。完善制度，开展教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，在思想上筑起一道合规防线。
三是坚持民主集中制原则。坚持重大事项、重点工作集体研究、集体决策，调动和发挥每位班子成员的积极性。
(三) 坚持服务基层，在提高工作质量和效率上下功夫。
一是真心实意地为基层服务。着力解决一线提出的问题。
二是开展规范办公活动。明确办事程序和规则，增强，增强工作透明度，主动接受监督。
以上对照检查不妥之处，请同志们提出宝贵意见。谢谢大家。
篇12：“对照党章党规找差距”会议对照检查材料
主题教育 对照党章党规找差距专题会议剖析材料
根据《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对党章党规找差距的通知》(十四组发〔〕5号)要求，我认真学习并对照《中国共产党章程》(以下简称“党章”)《关于新形势下党内政治生活的若干准则》(以下简称“准则”)和《中国共产党纪律处分条例》(以下简称“条例”)等党内规章制度，按照把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求，全面回顾参与主题教育成果，深入查找存在差距问题，认真剖析问题根源成因，明确整改措施和努力方向，现对照检查如下：
一、从严检视差距问题
按照本次专题会议要求，我本着把问题找实、把根源挖深的态度，严格对照《党章》5个方面、《准则》8个方面、《条例》5个方面等党内规章制度，逐条查摆了存在差距和问题。下面，我就开门见山、直奔主题，重点检视以下3个方面问题内容。
(一)对照《党章》找差距方面
1.对照党章党规，思想境界有差距。
作为党的领导干部，深知学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想重大意义和现实意义，也做到了带头学、带头讲、带头做，但是距离学懂、弄懂、做实的要求还有差距。有时认为只要看过、学过就好了，对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体计划，系统性、研究性学习还远远不够，影响了理论学习效果。对《党章》学习还不够深入，对涉及的创新理论缺少深入解读，对所涉及的焦点、重点、难点仅仅停留在理解的层面，缺乏互动和思想交流。
2. 对照党章党规，思想境界有差距。
一是主动担当意识还有增强。对党建工作缺乏认真研究，重视不够。比如落实党委议事决策制度不够严格，受日常工作繁忙这一因素干扰较大，有时不能及时研究重大问题，有时又因为会议多而赶进度，没有充分听取班子成员意见和建议，影响了民主集中质量。二是攻坚克难精神还要强化。工作上虽进取意识强但是在创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作上稍弱;有时面对棘手的事情，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。
3. 对照党章党规，为人民服务有差距。只针对个别关键企业重点关注，对车险市场动态了解有所欠缺，真正具体到某一地区、某一险种调研的少。和车险市场面对面的少，了解不到“露水珠”的一手动态资料，制定政策、做起决策来就缺少依据。有时部署工作多、一线督促少。致使一些部署出险了“虎头蛇尾”。
4. 对照党章党规，自我要求有差距。处于领导岗位以来，我一直告诫自己：处于特殊位置，不高特殊待遇;负有特殊责任，没有特殊权利。但有时觉得自己是一名老党员、党性观念强、底线思维牢，是非观、大局观从未偏移，作风方面不会出问题，因此不自觉忽视了党性修养的锤炼，思想上也不自觉就会有宽松的现象，特别是受社会一些庸俗思想的影响，放松了自我要求。
(二)对照《准则》找差距方面
1.讲党性、重品行，作表率。
第一，讲党性是领导干部的立身之本。对党员领导干部来说，加强党性修养，要始终做到 ;一是坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。二是坚定政治立场，始终自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。三是坚定全心全意为人民服务的宗旨意识，把为人民谋利益作为最根本的目的。四是坚持群众路线，相信群众、依靠群众，始终保持同群众的血肉联系。五是坚持组织原则，正确处理个人与组织、民主与集中、集体领导与个人分工负责的关系，防止个人专断和各自为政，反对有 令不行、有禁不止，不断提高领导决策水平，维护班子的团结统一。
第二，重品行是领导干部的做人之道。重品行，首先就是要老实做人、做老实人。具体要做到以下几个方面 一要淡泊明志。应多工作少埋怨，多奉献少攀比，特别是遇到利益调整、职务升迁等关键时刻，每个领导干部都要平衡好自己的心理在作出贡献时，要克服自满心理 ;走上重要岗位时 ,要克服骄傲心理 ;生活消费时，要克服虚荣心理 ;面对灯红酒绿时，要克服行乐心理。始终保持一颗平常心，一颗健康心，一颗公仆心。 二要律己醒脑。领导干部要保持清醒头脑， 算好人生 “ 六笔账 ” ，就是要算好 “ 政治账 ” 、算好 “ 经济账 ” 、算好 “ 名誉账 ” 、算好 “ 家庭账 ” 、算好 “ 亲情账 ” 、算好 “ 自由账 ” 。要以人为本，不要以人民币为本。要防止滥用权力。要树立正确的利益观。坚持人民利益、国家利益高于一切。 三要生活严谨。要过好社交关。要近君子、远小人，多跟人民群众交朋友，多跟正直的人交朋友，决不能交那种趋炎附势、投机钻营的朋友，决不能交那种打着自己旗号、谋取私利的朋友，决不能交那种品行低劣、搞歪门邪道的朋友。要过好生活作风关，要牢记身份，注重形象，躬身做官，挺腰做人，俯首干事，努力做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。
第三，作表率是领导干部的执政之要。要严格要求自己，要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人不干的自己先不干，时时处处以身作则，率先垂范，在以下几个方面作好表率。 一要作学以致用的表率。各级领导干部要树立强烈的学习意识，把学习当成一种政治责任、一种精神境界、一种终身追求、一种成长途径。要深入学习贯彻科学发展观，做到真学、真懂、真信、真用，使认认真真学习成为不断增强政治上坚定、理论上清醒的过程 ;要全面学习做好本职工作必需的知识，要把研究和解决重大现实问题作为学习的根本出发点，使认认真真学习成为理论联系实际，学以致用，不断提高工作原则性、系统性、预见性和创造性的过程。
2.作解放思想的表率。
作解放思想、实事求是、与时俱进的表率。要在深化对世情、国情、县情、党情的科学认识中解放思想，在认清目标、明确任务中解放思想，在对比先进、查找差距中解放思想，在解放思想中真抓实干，在转变观念中难题，在更新思路中转变发展方式，真正把解放思想体现在 具体工作中，落实到解决问题上来。要把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，推动党员干部在思想观念上实现新解放，在各项工作上实现新突破，为推动我公司业务规模跨越发展奠定坚实的思想基础。
3.作求真务实的表率。
弘扬求真务实的作风，坚持讲实话，办实事、求实效，少用声音指挥，多用身影和行动指挥，用脚印和实效抓好上级要求部署的落实。要扑下身子，深入基层，深入实际，深入一线，多做联系业务、化解矛盾、解决难题的工作，干好每一天，干好每一月，干好每一年，干好每一件事，涓涓细流，汇成江海，件件事实，合成大事，让老百姓从身边的变化中感受到各级干部在为群众办好事、办实事。要有“ 不到长城非好汉 ” 的韧劲和意志，敢想、敢干、敢闯、敢试、敢冒、敢于负责，不被困难所吓倒，不因非议而动摇，对看准的事情要 “ 咬定青山不放松 ” ，一抓到底，抓出实效。 四要作廉洁自律的表率。要端正从政思想，公道正派，廉洁自律 ;要严守党纪国法，自觉做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，廉洁用权、不 ;要守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、管得住手脚、抗得住诱惑、经得起考验 ;要把事业看重一点，把得失看轻一点，把名利看淡一点。只有这样，才能真正做到干干净净干事。 自觉接受监督是领导干部政治上成熟的主要标志之一。如果没有接受管理监督的意识，自我放纵，拒绝监督，就难免走偏方向，陷入迷途。领导干部光明磊落，就应该不怕监督 ;领导干部想减少失误，就应该欢迎监督 ;领导干部想提高决策水平，就应该渴求监督。能否正确对待监督，是党员领导干部胸怀广狭、能力强弱、情操高低的分水岭，是检验党性的试金石。越是在政治上成熟的领导干部，越能正确对待监督，越是欢迎监督。领导干部要带头遵守党纪国法，树立 “ 严是爱，松是害，真正监督是关爱 ”的观念，积极开展批评与 自我批评，做接受群众监督的模范。
篇13：2019领导干部对照党章党规找差距个人对照检查
领导干部对照党章党规找差距个人对照检查
一、存在的问题
(一)对照党章找差距方面
一是政治理论学习的高度不够。在履行党员义务，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想方面有欠缺，虽然能通过集中学习与个人自学等方式加强理论知识储备，但不善于从讲政治高度去认识和分析问题，还存在对中央的精神了解不及时，对上级出台的政策规定，有观望、从众心理。二是政治理论学习的深度不够。平时只注重学习内容、学习任务的完成，对知识深入消化，吸收不够，没有很好地与实践相结合。三是政治理论学习的宽度不够。制定个人学习计划时，学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，导致自身政治理论知识面窄，从而使得学习的效果不理想。
(二)对照准则找差距方面
本人在工作与生活中，始终坚定马克思主义信仰和社会主义信念，坚定不移贯彻党的基本路线，以实际行动坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。但从严对照《准则》查摆，还有差距。一是在坚决反对“四风”问题上还有差距。主要表现为主观上认为对分管的有些工作，满足于发个文件、开个会议，就认为工作做过了，后续跟踪问效不够。二是坚持民主集中制不严格。在民主决策过程中，发表意见不充分，对不分管的工作发表意见不充分，“随大流”。三是批评与自我批评不到位。没有把批评和自我批评这个武器用好，存在老好人思想，在批评其他同志的时候，避重就轻，不敢大胆说真话。
(三)对照条例找差距方面
本人在重大原则问题同上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。不存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。但从严从实对照《条例》查摆，还有差距。一是严于律己做得不够。在执行制度方面要求他人更多，对自己则相对宽松，比如在考勤制度的遵守方面，总是要求其他同志准时上班下班，但对自己有时以工作忙，事情多为借口，给自己开脱。二是从严管理教育做到不够。在抓一些制度的落实方面流于形式，制度制定了不少，但在日常工作中抓落实不够到位，想起来就抓一抓，存在时紧时松，走过场的现象，导致分管部门个别人员的违纪违规现象时有发生。
二、产生问题的原因分析
(一)党性锤炼不到位。总是觉得自己政治立场坚定，遵章守纪、廉洁自律，而不是用党性原则的要求衡量自己，因而在党性修养上下的功夫不够深，导致在党员身份、党性观念、党章意识方面有所淡化，因此在主观世界的改造上出现了不足，理想信念讲得少了，对社会上一些消极的东西看得淡了，艰苦奋斗的意识也不像过去那么强了。
(二)宗旨观念不牢固。为民服务宗旨有所放松，随着环境的改变，在联系群众的频次和群众感情交流上做得不够好，没有深刻理解\"全心全意为人民服务”的宗旨，以至于为群众服务意识的淡薄，公仆意识淡化，没有切实做到为群众所想，为群众所急。
(三)自律意识不够强。自认为在廉洁自律方面做到坚持原则，在大是大非面前能够立场坚定，具有一定的政治敏锐性和政治鉴别力，但对加强作风建设的经常性持久性认识不够深刻，慎独慎微、勤于自省坚持不严格不彻底，有自我放松现象，没有做到防微杜渐。
三、下一步努力方向
(一)持之以恒加强理论学习。作为一名领导干部，我将带好头、作表率，充分利用集中学习与个人自学，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，努力在学深学透、学用结合上再下功夫，使其成为自己干事、做人的行动指南，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。
(二)持之以恒推动实干担当。进一步增强责任意识，切实在抓落实上狠下功夫，把心思真正用在干事业上，把精力投到抓落实上。对中央和省委既定的决策部署，雷厉风行、不折不扣的执行起来;针对工作中重点环节、发展中的难点问题、现实中的主要矛盾，勇于担责，敢于碰硬，不回避矛盾，不推卸责任，确保各项工作真正落到实处，取得实实在在的成效。
(三)持之以恒强化作风建设。带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。严格执行廉洁自律准则，遵守中央八项规定精神和实施细则，严格按照原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，做到清正廉洁。
篇14：对照党章党规找差距个人对照检查材料示例
对照党章党规找差距个人对照检查材料
按照XX委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组安排，我积极参加了中心组理论学习会、专题授课重温入党誓词等活动，认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，下面，我结合此次学习情况，联系自身实际，作如下对照检查:
一、存在的问题
(一)以《党章》为鉴，在理想信念坚守上还不够纯粹。
一是理论学习主动性不够。缺乏主动学习思考意识，一般是上级要求学什么，我们就学什么，有针对性的学习不多，有深度的思考不多。二是理论学习系统性不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统研究和深刻理解，往往满足于浅尝辄止，大多数学习都是提纲挈领地学，读原文、学原文的次数偏少，理论学习宣传研究的结合度和系统性不够，学思结合、学用转化不够，理论学习成果还只停留在思想上，未实践于行动中。三是网络舆论敏感性不够。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。对社会上、朋友圈、网络空间里一些错误思想、言论、文章，没有站在讲政治的高度充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地加以制止、开展斗争。
(二)以《准则》为镜，在党内生活参加上还不够自觉。一是组织生活制度执行不严谨。作为一名党员领导干部，没有很好坚持双重组织生活标准，虽然每年认真参与民主生活会相关事宜，但有时归咎于工作繁忙，参加党支部组织的各类活动也还存在重形式、轻质量的现象，没有发挥好引领带头作用。二是批评与自我批评不充分。在实际工作中开展批评与自我批评，有时碍于面子，怕得罪人，怕伤了同志感情，不敢真批评、深批评，不能“见筋见骨”;在自我批评上，有时也遮遮掩掩，怕揭短亮丑，一些问题谈得不够深刻、不够透彻。三是民主集中制遵守不严格。在自己分管的宣传思想文化、教育卫生、脱贫攻坚环境卫生整治和“两个满意度”等工作召开推进会时，在充分发扬民主、广泛征求意见方面做得还不够，总认为自己看问题精准，时常按照自己的思路来布置任务，弱化了他人的有益建议。
(三)以《条例》为引，在工作作风改进上还不够有力。一是文风会风转变不彻底。工作中还存在一定的形式主义、官僚主义问题，文件会议精简不彻底，一定程度上还存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象。二是基层调研走访不深入。“不设路线、不打招呼、不用陪同、直奔基层、直插现场”的调研次数少，有“走马观花、蜻蜓点水”现象，直接面对群众不多，尤其是到矛盾多的地方去得不多，密切联系群众做得不够。三是纪律规矩执行不严格。有时认为，只要守好自己的“一亩三分地”就行了，对分管部门个别党员干部存在的庸懒散问题，批评教育时有所顾虑、有所保留。有时碍于情面，经常性的提醒教育做得还不够。
二、原因分析
通过深入分析，存在以上问题和不足的原因主要有：
从党性修养来看。缺乏一以贯之的“三观”改造，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识不强，对政治建设重视不够，未经常性用党章党规照照自己、用“三严三实”校准行为，反躬自省不够，精神之钙不足。
从宗旨意识来看。理想信念树立得不牢固，主人与公仆的位置摆放的不正，习惯于在办公室处理事情解决问题，缺乏深入群众、忘我工作和吃苦耐劳的精神，和群众交心谈心少了，对群众的真挚感情有所淡化，没能持续增强人民群众的获得感。
从纪律意识来看。虽然能够坚持依法和严守党规党纪办事，在一些小细节上仍存在要求不严，总认为不违反原则就心客理得，在生活中不拘小节，存在享乐主义思想。在工作中批评和自我批评的勇气不足，没能经常清理自己的思想，反思自己的行为，缺乏接受监督的主动性。
三、下一步努力方向
一是进一步强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等权威读本，聚精会神读原著、学原文、悟原理，真正做到往深里走、往心里走、往实里走。自觉用好思想建党这个“传家宝”，抓好理论武装这个“必修课”，拧紧世界观人生观价值观这个“总开关”，持之以恒补精神之“钙”、固思想之元、守为政之本。
二是进一步严肃党内组织生活。认真贯彻《关于县以上党和国家机关领导干部民主生活会的若干规定》和“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度，/坚持高标准、严要求，以身作则、以上率下，力求自我批评见筋见骨、相互批评见人见事，真正触动思想、触及灵魂，充分体现党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格执行民主集中制，凡属事关全局的重大事项，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论、按少数服从多数作出决定，切实做到科学、民主、依法决策。
三是进一步严守政治纪律和政治规矩。时时知晓“红线”、筑牢“防线”、守住“底线”。严格贯彻执行中央八项规定和省市实施细则，认真落实《准则》《条例》，坚持以身作则，从小处着眼，大处着手，时刻按照党员干部勤政廉政的有关规定严格要求自己，坚决按程序办事，依规用权，秉公用权，时刻把自己置于组织和群众监督之下，切实管好“亲友团”，净化“朋友圈”，管好分管部门，管好亲属和身边工作人员，营造廉洁勤政的良好环境。
以上发言不妥之处，请大家批评指正!
篇15：解放思想大讨论对标找差材料
解放思想大讨论对标找差材料
根据《天宁街道党工委关于在天宁街道开展解放思想大讨论活动的实施意见》要求，在认真学习文件进行思想剖析的基础上，对标省委“六个高质量”，区委“六个最”，学习先进单位和个人，围绕“思想再解放、改革再深入、工作再抓实，真正把思想和行动统一”存在的差距和不足，通过开展对标找差大讨论，本着“深入摆问题、重点找原因、关键查主观”的精神，对照“守纪律、转作风、抓落实、促发展”的内容，深刻剖析社区工作存在的差距和根源，通过对标查找，认为社区工作上仍有差距和问题：
一、作风转变方面。一是全局意识不强。习惯性从浅显易见的业务工作着手，对关系社区发展的全局工作理解不透，缺乏总体部署和清晰思路。二是发展境界不高。创新意识、竞争意识不强，被动应付，得过且过，大局观念、执行力落实力不强，没有充分认识到社区持续发展的重要性，满足于现实，流于形式，不能以长远的眼光看待社区工作的发展和未来。
二、质效提升方面。一是履职意识不强。工作不主动，往往是街道安排什么就干什么，针对社区多条线工作的特殊性，工作方面存在千头万绪，积极主动的开展工作不够，深入现场工作抓落实上有差距。二是执行力不强。有指标、定任务的.工作集中优势资源突破，上级监管不到，领导不重视的地方，存在“拖、拉、等”的现象，对于个别考核不到社区的工作“三天打鱼两天晒网”，只求过得去，不求过的硬，以做完为目标。把功夫下在形式上，只求快，不求效果，满足于会议贯彻会议，该社区解决的问题没有及时解决，对有荣誉、利益的工作积极完成，没有的就得过且过，拖拉不积极，存在懒惰现象。
三、服务提质方面。一是服务意识欠缺。只重视社区自身的工作和领导安排的任务，关心群众思想、生活和掌握群众需求不够，缺乏主动关心的意识，在了解居民实际需求方面存在不足，社区开展的服务项目形式上有很多，但真正能在居民生活中起到帮助和服务的项目较少，存在主观意识，认为干了就行，对居民意见重视度不够。二是服务流于形式。与居民交流流于形式，谈心交流不够，思想交流不充分，倾听少，公事多，感情少，影响思想问题的解决，对工作开展不利。
四、工作落实方面。一是主动意识不强。工作落实的力度和社会期盼存在一定差距，上门为居民服务的能力不足。前期“两学一做”“三大一实干”等主题活动虽然连续开展上门意见征询，但受社区自身条件限制，服务工作的转变步子比较小，距离居民们的期盼还有很大差距，即便社区本身存在服务项目，也存在应付和不够连续的现象。二是工作推进不力。抓工作不够扎实，重部署轻检查，以会议贯彻部署为主，对责任主体督促不够,导致社区工作落实不到位，干好干坏一个局面；没有组织建立监督检查的长效机制，谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题被忽视，想起来监督一下，导致有些工作即使没有落实，也无人过问。
针对以上问题，社区在今后的工作中重点采取以下措施，抓好落实：
一是进一步提升境界，转变观念，积极投身社区持续发展中来，破除一切影响和阻碍发展的思想障碍和工作阻力，把力量凝聚在永续发展上，切实树立“不发展就是落后的发展意识，从思想上切实增强发展的紧迫感和压力感。
二是强化学习，增强大局意识，认真领会上级系列文件精神，更加深入，更加全面解放自己的思想，突破旧思维模式，打破旧框架的约束，克服不求有功但求无过的思想，学会创新思维，逆向思维，积极拓展工作思路，大胆开拓创新，创造性的开展工作，切实提高服务质量，增强干好工作的主动性和自觉性。
三是进一步提高履职意识，积极主动进行工作，在街道领导下，以社区党总支为核心，以社区党建特色品牌创建为契机，完善社区工作长效机制，做到有章可循、有规可依，坚持民主集中制，处理好民主和集中的关系，班子成员之间分工不分家，相互尊重相互理解，自觉维护团结。
四是加强执行力建设，理顺社区工作关系，深入了解居民需求，稳固党群情感链接，同时提升解决问题的能力，克服作风上的拖拉和等靠思想，对安排的工作必须按时检查和落实，对出现的问题及时进行处理，深入基层，深入现场，从严细实上抓好社区工作。
以上是北直街社区对标找差阶段工作总结，做的不好和查找不准不深的方面，请领导给予帮助指导。
篇16：对照党章党规十八个是否找差距个人对照检查材料
对照党章党规找差距“18个是否”交流发言提纲
根据主题教育统一安排，近期，我认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，对标中央部署要求，紧扣中央提出的“18个是否”，立足个人政治思想、工作生活实际，认真进行自我检视，坚持边查边改、即知即改。现将对照查找出的差距问题和整改措施汇报如下：
一、自我检查情况
(一)对照党章“5个是否”存在的问题
1.(是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。)始终坚持党的性质宗旨，认真贯彻党的各项决策部署，不打折扣，不搞变通，努力做到落实到位。围绕三大攻坚战、扫黑除恶等群众关切问题，督促推进开展重点领域专项治理。但学习理解党的基本理论、基本路线、基本方略还不够深入，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，系统性把握党的决策部署的能力有待进一步提升;运用党的创新理论指导实践、深化落实上级要求方面需要进一步加强。
2.(是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用方面。)积极履行党员八项义务，践行入党誓词，努力发挥党员先锋模范作用，聚焦忠诚干净担当，推进“打铁必须自身硬”专项行动，努力打造政治过硬、本领高强的“纪律部队”。但对马克思主义经典著作研读不深，离总书记要求的“把悟马克思主义原理当作一种生活习惯”还有不小差距;对标找差意识不足，对先进典型学习不够，对于先进地区纪检监察工作成功经验，对于新形势、新情况、新问题，深入研究还不够，开拓创新意识还需加强。
3.(是否按照党员干部六项基本条件，真正做好信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。)严格按照党员干部六项基本条件，切实做好建设党内良好政治生态的践行者、推动者、维护者和示范者。但仍存在作风还不够扎实，抓工作有时简单化，对一些工作上持续跟踪检查不够;在纪检监察体制机制发生深刻变革的形势下，对业务知识的学习缺乏系统性，对纪法贯通的研究不够深入。
4.(是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通方面。)为有效发挥巡察监督作用，积极协调选任退二线处级干部、优秀青年干部充实巡察办，推动巡察办实体化常态化运作。以零容忍态度惩治腐败，坚持挺纪在前、强化源头治理，固本强基扎密制度笼子，不断健全“三不”机制建设。在大的原则方面，能够站稳立场，但有时存在本位主义思想，思考工作、考虑问题从区域利益和部门利益出发，把握好整体利益和局部利益方面仍有差距。
5.(是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去方面。)能够做到坚定人民立场，认真履职尽责，努力做好本职工作，畅通信访受理渠道，深入推进群众身边腐败和作风问题专项整治，积极回应群众关切。但联系基层和群众还不够紧密，对基层板块和单位的工作掌握还不够深入全面，沉下心到群众中开展调研的深度广度不够。
(二)对照准则“8个是否”存在的问题
6.(是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。)始终坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，努力以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。但在学深悟透上还需要努力，特别是在运用新思想、贯彻新战略推动纪检监察工作高质量发展方面还需要加强;在学用结合上还需要狠下功夫，特别是在理论学习与纪检监察工作结合、与园区实际结合方面做的还不到位;在领学督学上还需要持续强化，学习载体不够活，压力传导还不够到位，纪检监察干部“严一等、先一步”的带头效应发挥不明显。
7.(是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面。)坚定不移贯彻党的路线、方针和政策，在大是大非面前立场坚定，切实履行监督第一职责，坚持严管厚爱、治病救人。但在一些具体问题和事项上站位不高，有时对问题情况的剖析不够全面深入，对经验方法的总结不够及时到位，在切实发挥“以案治本”成效，做好审查调查“后半篇文章”，不断筑牢党员干部不想腐的思想自觉上还需要进一步增强前瞻性、战略性、全局性。
8.(是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面。)坚持树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上还有不足，在提高运用党的创新理论指导实践、推动工作能力等方面还需要持续提升。
9.(是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。)我准确把握新时代落实中央八项规定精神的规律特点和工作要求，把落实中央八项规定精神、纠治“四风”贯穿学习工作全过程，清正廉洁、秉公用权，但勇争一流的意识还不够强，在推动纪检监察工作高质量发展方面步伐还不够快、创新举措还不够多。
10.(是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。)认真贯彻执行民主集中制，注重听取不同意见，自觉接受各方监督，但对区域发展全局工作提出的有效意见建议不多，工作部署后结合实践成果和群众意见的决策反馈机制还需要进一步健全。
11.(是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种.种偏向方面。)坚持树立正确选人用人导向，严格执行选人用人组织原则，在纪检监察体制改革中选准用好干部，结合深化推进监察体制改革要求，细化制定转隶干部专题调研工作方案，全面了解转隶干部的政治素质和专业特长，促进委机关全体干部在转隶后思想、理念、工作作风上的全融合。立足开发区“小政府、大社会”的实际，通过“专职和兼职相结合”方式，夯实纪检监察干部队伍建设，主动对标“能力提升年”要求，制定全年系统培训方案，举办“党性锻炼”专题培训班等活动,不断增强纪检监察干部使命感、归属感、荣誉感。但仍存在因开发区体制等原因，纪检监察组织队伍建设机制不顺、组织不全、力量薄弱、队伍结构不够优化等问题。
12.(是否用于开展批评与自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力等问题方面。)能够认真参加民主生活会、组织生活会，认真开展批评与自我批评。注重源头预防，认真落实省纪委“六条禁令”，组织签订《园区纪检监察干部“六不”行为规范承诺书》，全面落实纪检监察干部个人有关事项申报工作。注重抓早抓小，深入开展纪检监察干部谈心谈话活动，针对苗头问题及时了解处置，全面排查纪检监察系统岗位廉政风险，共梳理信访举报、审查调查等岗位风险点15个，及时研究落实防控措施。但仍存在征求意见不够广泛、对一些深层次根源问题的剖析还不够精准、不够到位等问题。
13.(是否保持清正廉洁的政治本色，坚定“三严三实”，坚决同消极腐败斗争方面。)作为纪检干部，在自身廉洁自律方面坚持做在前、走在先，立足开发区实际。保持惩治腐败高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。但推进反腐败工作中还存在一些不足，比如推动履行监督首责还存在欠缺、重点领域风险防控不够等。
(三)对照条例“5个是否”方面
14.(是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。)坚决服从党中央命令，自觉与党中央步调一致，牢固树立“四个意识”，坚决践行“两个维护”，确保党中央和省委、市委和园区党工委决策部署落地生根。经对照，不存在此方面的问题。
15.(是否存在滥用职权、以权谋私，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等规定等问题方面。)始终坚持“打铁必须自身硬”，认真遵守领导干部廉洁自律等各项规定。经对照，无此方面的问题。
16.(是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面)坚持党性原则，认真履行监督责任，深入推进“打伞破网”，把扫黑除恶与反腐败斗争和基层“拍蝇”结合起来，全面起底问题线索，严肃查处恶势力犯罪集团“保护伞”。经对照，不存在此方面的问题。
17.(是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义等问题方面。)作为纪检干部，我在工作中认真履责，力戒形式主义、官僚主义。经对照，不存此方面的问题。
18.(是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面。)始终坚持我党艰苦奋斗的优良传统和作风，坚决遵守社会公德、家庭美德，自觉净化朋友圈、社交圈。经对照，无此方面的问题。
篇17：对照党章党规十八个是否找差距个人对照检查材料
三、今后的努力方向和措施
(一)守初心、担使命，加强理论武装。树立终身学习的理念，做到学以致用、学有所获，不断提高自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。坚持一手抓理论、一手抓业务，严格落实公司党委理论中心组学习制度，制定个人学习计划，深学悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针，认真系统学习《党章》、《准则》、《条例》等党内法规，做到在理论上融会贯通，思想上清楚明白，行动上落到实处，提高自己推动工作的能力。
(二)守初心、担使命，强化责任担当。牢固树立全心全意为人民服务服务的思想，进一步增强自身政治担当、责任担当的意识，持之以恒地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，始终胸怀对党忠诚、围挡尽职的政治担当，锤炼吃苦耐劳、任劳任怨的苦干品格，发扬脚踏实地、真抓实干的实干精神，积极干好自己本职工作，争创一流业绩。
(三)守初心、担使命，深入调查研究。结合自己主管业务，深入生产一线调查研究，广泛听取基层对公司自动化建设方面的意见和建议，充分结合实际有效解决当前迫切需要解决的问题，积极主动完成各项任务，多做打基础利长远的事。
(四)守初心、担使命，认真查摆问题。积极落实公司党委党组织的部署，积极参加各种党建活动和组织学习，在工作、生活中对标优秀党员，认真查找差距和不足，提高自身标杆，按照高标准要求自己，彻底破除封闭狭隘、随遇而安的思想。
(五)守初心、担使命，严守纪律规矩。严格按照新修订《党章》、《准则》、《条例》要求，进一步规范自身行为，把规定要求落实在工作和生活之中，时刻保持清醒头脑，强化廉洁自律意识，严格遵守廉洁自律各项要求，做到工作上从高从严，生活上从简从扑，率先士卒，做新时代合格党员。
对照党章党规找差距发言材料(18个是否对照和改进措施)
根据会议安排，下面我围绕“对照党章党规找差距”这一主题，作简要发言。
一、对照查摆问题情况
(一)对照党章方面
1. 是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面：始终与党组织保持高度一致，坚持认真学习党的基本理论、基本路线、基本方略，把落实“四个意识”作为自己的行动指南，不断提升政治站位，以减税降费、依法治税、纳税服务等重点工作为抓手，努力做到立足本职，服务地方经济社会发展。
2. 是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用方面：坚持以一个合格党员的标准来严格要求自己，履行党员义务，不断锤炼自己的党性修养，尽力发挥党员的带头作用。
3. 是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于当担、清正廉洁方面：坚定信念，树立为人民服务的意识，自觉践行严实作风，工作上努力在忠诚、干净、担当、实干上做表率上下功夫;生活中自省、自警、自励，内化于心、外化于行。但在推动“优化税收营商环境”提升纳税人满意度方面的办法不多、创新力度不够，工作标准还需进一步提高的问题。
4. 是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面：坚决做到遵守党的各项制度，严守党的政治纪律和政治规矩。维护党的权威，不该说的不说，不该做的不做，把讲原则的要求自觉主动的体现在工作生活中。
5. 是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去方面：自觉做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，保证了分管工作的全面落实。但还存在深入基层、深入一线、深入企业调研纳税服务工作偏少，调查研究不够深入、全面、细致，协调处理多、跟踪问效少，和税务干部接触多、与纳税人交流少。
(二)对照《准则》方面
1. 是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面：积极参与区局举办的党课专题辅导，注重把学《准则》与学系列讲话贯通起来，不断强化理想信念教育，坚定对马克思主义的信仰，坚定社会主义的信念。但还存在理论学习不够深入，自觉主动学习坚持不够，理论学习还缺乏整体性、系统性，对部分理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，理论学习与实际工作结合不够紧密。
2. 是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面：工作生活中，能够严格做到贯彻党的基本路线不动摇，在大是大非问题面前，在各种利益诱惑面前，能够保持政治敏锐性、政治定力，做到头脑清醒、心态良好，行动坚决。坚持以工作为重，以大局为重，压实任务抓落实，有力的保障了纳税服务工作的扎实推进。
3. 是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面：坚决维护中央权威，把对党忠诚作为讲政治的首要原则来坚持，自觉维护党的集中统一，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央和省、市、区的重大决策部署，在工作落实上不搞上有政策、下有对策，对上级各项方针政策不折不扣地执行。但还没有完全处理好“管理”和“服务”的关系，对事关纳税人切身利益的问题解决上还不得力，落实 “纳税人最多跑一次”制度机制还需进一步健全。
4. 是否严格落实中央八项规定，坚决反对“四风”方面：中央八项规定出台以来，我严格按照相关规定约束自己的行为，做到了清清白白做人、干干净净做事。正确处理公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自重。但还存在督促落实工作任务不到位的问题，纳税服务中“脸难看，事难办”的现象未完全根除，审批事项前移不完全，不彻底，未能全面做到前台受理，内部流转，窗口出件的要求。
5. 是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面：作为党委委员，我能够严格执行民主集中制，在分管工作中，我始终坚持民主管理，实事求是，集思广益，充分调动分管股室干部的积极性和主动性，确保各项工作及时推动落实。遇到重大问题，及时向局党委汇报，研究解决，主动配合班子其他成员工作，注意做到补台不拆台，到位不越位，协作不串位。
6. 是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种.种偏向方面：能坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准。
7. 是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面：虚心接受批评，自觉维护班子的团结，自觉接受监督。坚持包容理解，不搞任何形式违反组织原则的小圈子活动。与同事相互理解、相互支持，相互尊重、相互配合，大事讲原则、小事讲风格，不争功诿过、不争名夺利。
8. 是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面：坚持以人为本、面向基层，把实际效果作为工作的出发点和落脚点。
(三)对照《条例》方面
1. 是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面：对照《中国共产党纪律处理条例》，本人在重大原则问题上始终同党中央保持一致，自觉执行党组织的决定。
2. 是否存在滥用权力、以权谋私等问题方面：积极落实党风廉政建设主体责任，严格执行个人重大事项、收入申报等制度。严格执行办公用房、公车使用等规定，工作中严格依法办事。
3. 是否存在优亲厚友问题方面：不存在滥用职权、谋取私利、违规收受礼品礼金、经商办企业等行为。能够严格约束家人及亲属，不存在为相关人员谋取利益，为黑恶势力充当“保护伞”及损害群众利益的问题，也没有干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法等行为发生。
4. 是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义等问题方面：工作中坚持高标准严要求，认真负责，力戒形式主义、官僚主义。但由于各部门对具体业务办理流程、时限、资料要求口径不是很规范，造成各办税服务厅(室)之间相同业务办理流程、时限、资料要求不一致，窗口工作人员在具体业务办理、答复时出现偏差，影响了纳税人的获得感。
5. 是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面：生活中不比阔论富，不贪图享受，不大手大脚，不存在生活奢靡、贪图享受、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
(四)对照《党组工作条例》方面
1.是否遵循党组工作原则方面：新的《党组工作条例》颁布以来，自己能够严格遵守党组工作原则，认真做到“两个维护”。
2.是否认真履行党组工作职责方面：认真履行党组工作职责，坚持讲政治，不断强化“四个意识”，坚持从严治党，认真落实政治纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律，确保自己依法依规开展工作。
3.是否认真贯彻组织原则方面：扎实做到忠诚党的组织，相信组织、依靠组织，严格做到重大事项请示报告。严格遵循组织程序。明确自己的权限，重大问题该请示的请示、该汇报的汇报，不超越权限办事，不搞先斩后奏。
4.是否认真执行决策与执行规定方面：我始终以严的标准、严的措施、严的纪律将条例落实到位。坚决做到个人服从组织、少数服从多数，下级服从上级。在实际工作中坚决服从党委决定，严格执行党委决议。
5.是否落实监督与追责制度方面：思想上行动上主动接受监督，把自己的思想、言论、工作、生活、作风等自觉置于党组织的监督之下、置于党员的监督之下，并能严格遵守党章、《准则》和《条例》各项规定，切实做到政治合格、执纪合格、品德合格、发挥作用合格。
二、今后努力方向和改进措施
针对以上存在问题和产生这些问题的思想根源，我将着力增强“四个意识”，加强理论学习，提高自身创新和履职能力，全面改进工作作风，充分发挥党员和领导干部的先锋模范作用。
一是不断加强政治理论学习。深入学习党的十九大报告和党章党规，学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》、习近平总书记关于税收工作的重要论述和重要指示批示，及时跟进学习习近平总书记近期的最新重要讲话、文章和指示精神，思想上自觉与中央保持高度一致，工作上自觉与上级保持同轨同步，不断提高自身政治鉴别力和敏锐性，坚定不移地维护党组的决策，将党组的决策落实到税收工作中去，落实到为纳税人服务的具体措施中。同时，正确处理好学习与工作的关系，弘扬严谨求实的学风，向实践学习、向群众学习，增强解决实际问题的能力，不断提高自身素质和领导水平。
二是不断增强服务意识。进一步增强党的宗旨意识、政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务，始终保持共产党人的先进性和纯洁性，时刻注意摆正自己同人民群众的位置，安排部署工作时学会换位思考，多考虑基层一线和干部群众的实际困难，多帮助基层和干部解决工作难题，多协调指导基层干部创造性开展工作，加强各业务部门要沟通配合，尽快对照《纳税服务规范3.0版》、《征管规范2.0版》统一具体业务办理流程、时限、资料口径，及时下发办税服务厅(室)执行，确保一线窗口服务人员在具体业务办理、答复时不再出现偏差，切实提高纳税服务水平，更好地为纳税人服务。
三是不断加强工作创新力度。牢固树立开拓创新、积极进取、勇于探索、敢于担当的精神，树立新思维，应用新方法，探索新思路、钻研新业务、学习新知识，结合目前税收政策落实、纳税服务方面的重点、难点、热点问题，超前谋划、主动作为、积极探索，发挥大家的智慧和力量，听取各方面的意见建议，坚持一切从实际出发，抓住主要矛盾和关键环节，持之以恒抓落实，在“放管服”改革落实、“优化税收营商环境”和服务创新等重点工作上下功夫、出成绩，不断促进分管工作有创新、有突破、有进展。
四是不断改进自身工作作风。弘扬优良作风，密切联系群众，进一步转变和改进工作作风，加大深入一线、深入基层、深入企业调研力度，调研时带着问题和任务有目的的开展调研分析，多深入基层和部门了解实际情况，多和一线的干部和群众谈心掌握情况，全面、细致倾听基层干部职工的意见建议，掌握基层干部的思想动态变化，实实在在地帮助基层干部解决工作困难，实实在在为纳税人办一些实事、好事。
五是不断提高廉洁自律意识。树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，清醒认识党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势，严字当头、实字托底，崇善尚廉，始终做到自重、自警、自省、自励，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，认真落实廉政建设责任制度，严格遵守党的廉政自律规定和廉政准则要求，始终做到清正廉洁、勤政廉政，不断提高自身拒腐防变能力。
对照党章党规找差距
篇18：对照党章党规十八个是否找差距个人对照检查材料
对照党章党规十八个是否找差距个人对照检查材料
根据“不忘初心、牢记使命”主题教育有关要求，通过对照党章党规找差距，现将个人对照检查材料汇报如下：
一、对照党章找差距
(一)是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。
在通过集中学习与个人自学等方式加强理论知识储备，但主观意识仍然存在对理论学习认识有应付思想，轻视了理论对思想和实际工作的指导作用，导致日常工作出现循规蹈矩，按部就班现象。在执行上级决策习惯于上传下达，想法不多，创新意识不强。
(二)是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用。
精神状态还不能很好的适应新形势的要求。对待工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过。作为支部党建工作总协调人，自己对理论学习态度都没有摆正，更谈不上发挥模范带头作用，需要进一步增强事业心和责任感。
(三)是否按照党员干部流向基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
党员党性意识弱化，表现在对待日常工作信心不足，缺乏党员的使命感、奉献精神，工作有推诿、混同一般员工的现象，不仅没做到为老同志分担工作压力，反倒在自己负责的工作上有时还需要别人帮助。
(四)是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。
个人能够认真履行党的各项制度和纪律，严格遵守党内保密工作，时刻维护党中央权威，在思想上、政治上、行动上时刻与党中央保持高度一致。
(五)是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来，到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。
对“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题理解不够深入。一线工作，往往是最辛苦的，但也是成长最快的途径。个人缺乏吃苦锻炼的勇气和魄力，未能经常与现场同志交流，导致对他们的实际需求不了解，在工作中会产生分歧。
二、对照《准则》找差距
(一)是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。
对马克思主义信仰的理解停留在名词的理解，缺乏运用理论来分析和解决实际问题的能力。对待理想信念和社会主义信念不够坚定，存在抓思想不如抓工作更为具体和有效，抓个人修养不如抓行动直接的主观认识，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗精神，在求真务实等优良传统的必要性和紧迫性上也有松动。
(二)是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。
个人能够在大是大非面前站稳政治立场和始终捍卫中国走共产主义道路，但对当面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻。对不良社会思潮和对党不利的过激言论不敢于挺身而出，制止和教育。
(三)是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。
在执行上级文件决策不彻底，有搞变通、打折扣现象。在学习习近平总书记系列讲话精神上不够全面和系统。总以工作忙为由去推拖，没有利用好平日生活中的闲暇时光去补足精神短板。
(四)是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。
个人能够做到对党和集团需要保密的事务进行严守，公私分明、克己奉公。作为党员，要起到先锋模范作用，自己做好是前提，还要主动提醒和教育思想、行为上有松动的党员和群众。
(五)是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。
在负责组织党支部会议时，有时因议题多、时间紧为由，没有预留出足够的时间给党员同志交流讨论的机会。客观上造成了一些决策、事项议的不深，听取意见不全。
(六)是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种.种偏向。
在负责组织年底组织生活会上还需严格按集团党委要求、制度办事，不偏不倚落实到位。
(七)是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。
在组织生活会上对其他党员批评和自我批评上存在“老好人”现象，对自己的问题有隐瞒，不利于他人和个人把最本质的问题摆出来，致使老问题总是周而复始提出，未能实际解决。
(八)是否保持清正廉洁政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。
要时刻自重、自查、自省，持之以恒坚守干净、踏实干事的精神和清清白白堂堂正正做人的原则。
三、对照《条例》找差距
(一)是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。
在思想、政治和行动上与党中央保持一致，做中央决策的拥护者和坚定者。但没能做好一个宣传者角色，原因在于对理论学习不深、不透，脑子里没东西，所以讲不出。
(二)是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
个人能够认真贯彻落实中央八项规定，严格遵守各项规章制度。
(三)是否存在优亲厚友，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。
没有为黑恶势力充当“保护伞”，并坚决维护群众利益。
(四)是否存在工作不负责任，形式主义、官僚主义等问题。
对于部门和集团出台的规章制度学习不够，在遇到实际问题上还不能信手拈来，运用制度来解决问题，阻碍了解决问题的效率。在操作合约系统略显生疏，作为牵头部门没能熟练掌握，更谈不上帮助其他部门同事答疑解惑。
(五)是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
本人时刻牢记党员身份，在生活上严格自律，注重家风家教，暂未发现问题。
以上是本人对照党章、《准则》、《条例》中的“18个是否”方面查摆出的问题及根源。下一步要继续强化政治理论武装、严肃党内组织生活和始终严守政治纪律、政治规矩。自觉用好思想建党这个“传家宝”，抓好理论武装这个“必修课”，拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，持之以恒补精神之“钙”，固思想之源，守为政之本。
篇19：对照党章党规十八个是否找差距个人对照检查材料
二、产生问题的原因分析
一是理论学习还不够。虽然能够意识到理论学习的重要性，特别是通过对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，进一步提升了个人的思想境界，但对深层次问题研究考虑得不够，对政治理论修养方面的短板开展有针对性地“补课”也不够，遇到新情况、新问题凭经验解决的多，理论联系实际解决难点难题方面还需进一步加强。
二是宗旨意识还需强化。对群众路线、群众观点理解有待深入，有时考虑工作本身成效比考虑干部群众的感受多一些，对干部群众期盼解决的问题重视程度还不够。在纪检监察工作中注重加大对群众身边的腐败和不正之风的惩治力度，但有些问题禁而未绝，离群众期待还有差距。
三是党性锻炼还需加强。作为一名多年党龄的党员，对党有着深厚的感情，总体上能按照党的要求为人做事。但这并不代表自己可以放松党性锤炼。对照《党章》、《准则》和《条例》，对自己的要求还要进一步严格。
三、今后努力方向和改进措施
一是强化理论学习，坚定理想信念。以主题教育为契机，重新读原著、学原文、悟原理，通过参加中心组学习、落实个人自学计划，深入开展调查研究，深刻检视问题，系统全面加深对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，努力做到学懂、弄通、做实，增强贯彻落实的自觉地、坚定性、能动性，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。
二是加强党性修养，提高党性觉悟。通过主题教育学习，坚定对马克思主义、对中国特色社会主义的信念不动摇，坚定全心全意为人民服务宗旨不偏向，不断提高党性自觉和行动自觉。
三是强化责任担当，勇于开拓创新。通过主题教育学习，认真贯彻新时代党的建设总要求，做到使命意识再强化、责任意识再巩固、担当意识再激发，坚定不移履行监督职责，为园区高质量发展走在最前列营造风清气正的政治环境。
四是严格纪律约束，筑牢廉政防线。纪工委监察工委作为专责监督的政治机关，只有树立更高的标准、更严的要求，才能强化监督、严格执纪、从严问责。作为纪检监察干部，我本人将严格执行园区党工委和上级纪委监委各项制度规定，强化自我监督和自我约束，打造忠诚干净担当的纪检监察干部形象。
对照党章党规找差距“18个是否”发言材料
根据公司主题教育领导小组办公司的安排部署，我在深入学习的基础上，重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，按照《“不忘初心、牢记使命”主题教育对照党章党规找差距问题清单》(附件5)中的“18个是否”，认真查找问题，并深刻剖析产生的问题的原因，明确今后能力方向及整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题
(一)对照党章查摆五个“是否”存在的问题
1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。经认真查摆，主要有两个方面的问题表现：一是理论学习有待提高，参加集体学习、专题辅导多，自己主动学习、自觉学习少，对党的路线、政策、方略等应知内容听别人讲很清楚，让自己说有说不明白的情况。二是理论联系实际不够深入，用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作效果不明显。
2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用。经认真查摆，主要有两个方面的问题表现：一是没有做到处处以党员标准严格要求自己，对履行党员义务有时存在意识不足、动力不足的问题。二是有时工作存在懈怠心理、畏难情绪，缺乏苦干实干、奋勇争先的拼搏精神，党员模范带头作用没有发挥好。
3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。主要有一下几个方面的问题：一是理论学习抓得不紧，奋斗精神不足。二是大局观不强，想问题、抓工作习惯于考虑自己主管部门，没有很好的从大局出发，统筹考虑推进工作。
4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。
主要存在的问题是对党风廉政建设没有做到“一岗双责”满足于公司集体通知安排。
5、是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。主要存在深入生产一线不够，尤其是近两年来，主动沉下去发现问题、分析问题、解决问题不多。
(二)对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》方面，查摆八个“是否”存在的问题
6、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。主要存在的问题是宣传理想信念方面做得不够。
7、是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。通过查摆发现自己能够坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前与党中央保持高度一致，不发表错误言行，坚决抵制错误言行。
8、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。通过查摆发现自拟能够树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个”维护，按照规定，严格执行重大问题请示报告制度。
9、是否严格按照落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。通过查摆自己能够严格落实“中央八项规定”精神，认真遵守《中国共产党纪律处分条例》，在自己身上没有出现“四风”问题。
10、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。通过查摆自己能够坚持民主集中制，服从组织分工。
11、是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种.种偏向。自己能够坚持好干部标准，公平公正推选用人。
12、是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。经过查摆发现自己在批评与自我批评方面存在批评同志方面，碍于面子，不敢大胆指出问题，常常僻重就轻。
13、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。自己能够在工作生活中保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，并坚决同消极腐败作斗争。
(三)对照《中国共产党纪律处分条例》方面
14、是否在重大原则问题上同中央保持一致，自觉执行党组织决定。自己能够始终同党中央保持一致，认真贯彻落实党中央决策部署，能够自觉执行党组织决定。
15、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。自己没有以上问题。
16、是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。自己没有以上问题。
17、是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。自己没有以上问题。
18、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。自己没有以上问题。
二、产生的原因分析
(一)理论学习不够经常、深入，有时没有按照要求做到全面学、系统学、思考学、、联系实际学，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想没有做到学深悟透，对新思想背后的没有清醒的认识，对学习有时不求甚解，以至于放松了对理想信念的再锤炼，没有及时补足“精神之钙”，再具体工作存在难度是，缺乏激情，工作动力不足。
(二)宗旨意识树立不够牢，有时不能做到深入生产一线，了解问题，解决问题，有时存在通汇报安排工作，没有沉下心来到生产一线解决实际难题。
(三)党性修养有放松，自我要求不严。存在以工作实践代替党性锻炼的问题，借口业务繁忙放松理想信念的在坚定，党性修养的锻炼，没有养成时刻淬炼党性的自觉性。
(四)工作作风不硬，在工作和学习上放松对自己的严格要求，满足于工作完成任务，淡化了自己的责任，对自己要求不严，工作标杆不够高。工作上求过得去，标准上求不违规，没有充分发挥党员领导干部的先锋模范带头作用，放松的对自己的自我约束。
