企业管理基础精选试卷

【简介】感谢网友“sdaasd3”参与投稿，下面是小编收集整理的企业管理基础精选试卷（共10篇），供大家参考借鉴，欢迎大家分享。

篇1：企业管理基础精选试卷

一、单项选择题(每小题2分，共10题，计20分)

1．“三个和尚”的故事中，“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”主要揭示了下列各项管理职能中( )的重要性。

A. 计划 B．领导 C. 协调 D. 指挥 2．古典管理理论认为人是( )。

A. 复杂人 B．经济人 C. 社会人 D．古典人 3．人们常说：“管理是一门艺术”，强调的是（ ） A.管理的实践性 B. 管理的复杂性 C.管理的科学性 D.管理的变动性

4.下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是。 A.管理幅度与管理层次共同决定组织规模 B.为了保证管理效果，管理幅度越大越好

C.当组织规模一定时，管理幅度与管理规模成正比关系 D.管理幅度越窄，管理层次就越多，组织结构就呈扁平型

5.约法尔是管理过程学派的创始人，他认为管理的职能有五个，即( )，这五种职能构成了一个完整的管理过程。

A．计划、决策、组织、人员配备和控制 B．计划、组织、人员配备、指挥和控制 C．计划、组织、人员配备、协调和控制 D. 计划、组织、领导、指挥和协调

6． 如果你是一位公司的总经理，当你发现公司中存在许多小团体时，正确的态度是：( )。

A. 立即宣布这些小团体为非法，予以取缔

B. 深入调查，找出小团体的领导人，向他们提出警告，不要再搞小团体

属于保健因素的是：( )。

A. 生理和尊重的需要 B．生理、安全和自我实现的需要 C．生理、安全和部分归属的需要 D．安全和自我实现的需要 8.下列不是组织的构成要素的是（ ）

A.组织成员 B．组织活动 C．组织者 D．组织目标 9.一个人数为40的班级，班长的管理幅度为（ ）人。

A.40 B.39 C. 20 D.10 10.企业组织内部的各种权力按其性质划分，不包括（ ）

A.直线权力 B.职能权力 C.参谋权力 D.授权权力

二、多项选择题(每小题3分，共5题，计15分)

1.管理的基本功能是（ ）

A.规划功能 B.组织功能 C. 决策功能 D.领导功能 2.现代企业的组织形式包括（ ）

A.独资企业 B.公司企业 C. 合伙企业 D.个体户 3.传统管理阶段的代表人物包括（ ）

A.亚当斯密 B.罗伯特欧文 C. 韦伯 D.查尔斯巴贝奇 4.麦格雷戈的管理学理论包括（ ）

A.X理论 B.双因素理论 C. Y理论 D.Z理论 5.计划一般具有的特点是（ ）

A.持续性 B.灵活性 C. 前瞻性 D.统一性

三、判断正误(对的划√；错的划×。每小题1分，共10题，计10分)

1．授权有利于培养、锻炼下级。( )

2．西蒙是决策理论学派的代表人，他认为管理就是决策。并将决策分为程序性决策和非程序性决策，他的研究重点是程序性决策。( ) 3．直线职能组织结构也称W型结构。( )

4．传统管理阶段开始于19世纪末的工业革命，止于20世纪末。( ) 5．事业部组织结构形式通常适用于大型企业采用。（ ）

6．马斯洛的需求理论认为，人的需求有五个层次，每个层次的需求在任何时候都具有激励

的作用。（ ）

7．职能制组织结构是“经营管理理论之父”法约尔首先提出来的。( ) 8．直线权力和参谋权力的关系是“参谋命令、直线建议”。( ) 9．直线型组织结构是一种最早、最简单的组织结构形式。( ) 10．从本质上讲，人力资源是一种社会资源。( )

四、名词解释(每题4分，共4题，记16分)

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1．管理幅度：

2．管理

3．组织结构扁平化

4.人力资源规划

五、简答题(每题7分，共3题，记21分)

1．现代企业面临的挑战有哪些?

2．马斯洛的需要层次理论分别是什么?

3．一份完整的计划必须包括哪些方面?

六、案例分析(18分)

某市“宇宙”冰箱厂近几年来有了很大的发展，该厂厂长周冰是个思路敏捷、有战略眼光的人，早在前几年“冰箱热”的风潮中，他已预见到今后几年中会渐渐降温，变畅销为滞销，于是命该厂新产品开发部着手研制新产品，以保证企业能够长盛不衰。果然，近来冰箱市场急转直下，各大商场冰箱都存在着不同程度的积压。

好在宇宙厂早已有所准备，立即将新研制生产出的小型冰柜投放市场，这种冰柜物美价廉，一问世便受到广大消费者的欢迎，宇宙厂不仅保证了原有的市场，而且又开拓了一些新市场。但是，近几个月来，该厂产品销售出现了一些问题，用户接二连三地退货，要求赔偿，影响了该厂产品的声誉。究其原因，原来问题主要出在生产上。主管生产的副厂长李英是半年前从本市二轻局调来的，她今年42岁，是个工作勤恳、兢兢业业的女同志，口才好，有一定的社交能力，但对冰箱生产技术不太了解，组织生产能力欠缺，该厂生产常因所需零部件供应不上而停产，加之质量检验没有严格把关，尤其是外协件的质量常常不能保证，故产品接连出现问题，影响了宇宙厂的销售收入，原来较好的产品形象也有一定程度的破坏。这种状况如不及时改变，该厂几年的努力也许会付诸东流。

周厂长为此很伤脑筋，有心要把李英撤换下去，但又为难，因为李英是市二轻局派来的干部，和上面联系密切，并且她也没犯什么错误，如硬要撒，搞得不好，也许会弄僵上下级之间的关系(因为该厂隶属于市二轻局主管)。不撤换吧，厂里的生产又抓不上去，长此以往，企业很可能会出现亏损局面。周厂长想来想去不知如何是好，于是就去找厂咨询顾问某大学王教授商量，王教授听罢周厂长的诉说，思忖一阵，对周厂长说：“你何不如此这般呢……”周厂长听完，喜上眉梢，连声说：“好办法、好办法”，于是便按王教授的意图回去组织实施，果然，不出两个月，宇宙厂又恢复了生机。王教授到底如何给周厂长出谋划策的呢?原来他建议该厂再设一个生产指挥部，把李英升为副指挥长，另命一懂生产有能力的赵翔为生产指挥长主管生产，而让李英负责抓零部件、外协件的生产和供应，这样既

没有得罪二轻局，又使企业的生产指挥的强化得到了保证，同时又充分利用了李、赵两位同志的特长，调动了两人的积极性，解决了一个两难的问题。

小刘是该厂新分来的大学生，他看到厂里近来的一系列变化，很是不解，于是就去问周厂长：“厂长，咱们厂已经有了生产科和技术科，为什么还要设置一个生产指挥部呢?这不是机构重复设置吗?我在学校里学过的有关组织设置方面的知识，从理论上讲组织设置应该是?因事设人?，咱们厂怎么是?因人设事?，这是违背组织设置原则的呀!”周厂长听完小刘一连串的提问，拍拍他的肩膀关照说：“小伙子，这你就不懂了，理论是理论，实践中并不见得都有效。”小刘听了，仍不明白，难道是书上讲错了吗?

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篇2：《企业管理基础》说课稿

《企业管理基础》说课稿

一、课程定位

《企业管理基础》是学院物流管理、商务英语、旅游管理、市场营销等专业的一门主干必修课程，在人才培养方案中属于专业核心课程。以物流管理专业为例，在大一上学期即开设该门课程，目标在于培养具备管理学基础理论知识，能将各种常用管理方法和技巧适当的用于企业实践中的技术型专门人才，并重在引导学生通过该门课程的学习建立现代化的管理理念和思维方式。

二、内容设置

该课程教学团队在教学实践中逐步探索模块化的教学方法，将课程内容归纳成为以下12个学习项目，43个工作任务：

三、教材使用

该课程选用《管理学原理》（冶金工业出版社版教材）。

该书属于经济管理类高职高专“十一五”规划类教材，理论内容通俗易懂，每章节都配有案例阅读材料以及少量练习题，符合高职高专人才培养目标的要求。另外，本课程教学团队还选用《管理学基础》（华中科技大学出版社教材）中的课堂实训内容作为实践教学的补充。

除教材外，该课程还推荐使用周三多教授的《管理学原理》作为学生学习参考书，斯蒂芬罗宾斯的《管理学》和哈罗德孔茨的《管理学》作为教师学习参考用书。

四、教法与学法

下面以学习项目六“决策”为例具体介绍该课程教法与学法 （一）教法——课堂讲授法、案例教学法、情景模拟法等 1.课堂面授法——决策的理论、类型

在引导学生对教材上列举的决策理论和决策类型进行梳理后，用课件归纳展示：

2.案例教学法——决策的重要性

讲授决策的成功与否直接影响企业经营的重要性，可举例如下：

3.情景模拟法——决策的'方法

课堂现场可简单模拟“头脑风暴法-曲别针的用途”并请学生有真实体验之后自行归纳头脑风暴法的特点和注意事项。

（二）学法——课堂学习、完成作业、考查考试以及案例实践学习有机结合

1.课堂学习

在教师的引导下，自主学习管理学基础知识，要避免教师“一言堂”“满堂灌”的弊端，应注意多做诱导性启发式提问，多举学生喜闻乐见的实例将理论通俗化。如讲授“决策的步骤”知识点部分。

篇3：企业管理基础论文

摘要：内部控制管理制度是现代企业经营与管理中的重要手段之一。企业建立内部控制管理制度能够保证其在日新月异的宏观经济环境中获得更大的生存与成长的空间，保障企业经济价值的稳定持续的增长。然而，现代企业内部控制管理在我国企业中建立的时间尚短，在实际的经营管理过程中还存在着一定的问题。笔者立足现代企业内部控制管理需求，对企业内控管理中存在的问题及其应对方法进行了简要的讨论。

关键词：企业管理；现代企业；内部控制

随着经济发展的不断深化，企业的内部控制问题目前已经成为了社会经济发展中的热点问题之一。企业的内部控制管理能够帮助企业在复杂的市场环境中实现企业生存和发展的目标并为其经济价值的增长提供必要的保障。因此，不断对企业内部管理进行优化和改革，实现企业内部控制同企业经营管理中人力资源、物质资源和资金资产的融合，并坚持同企业在一定社会经济发展阶段中的战略目标定位相统一，是企业应对当前内部控制管理中存在的问题中的重要手段。

一、现代企业内部控制管理的意义

目前，我国经济正在朝着经济发展新常态的方向稳步前进，经济的增长稳定性得到了更好的增强，经济增长更加有效益、讲质量、看持续。宏观经济的稳定给当前企业的生存和发展提供了更加有力的空间环境，同时也给企业的经营和管理提出了更高的要求。国民经济的增长和军民生活水平的不断提高，市场对消费的需求从数量转向了对商品安全、质量和性价比的要求。然而当前市场中存在的主要问题集中在商品供应量规模虽然在持续增加，但依旧难以满足消费升级加快过程中个性化、高端化和服务化的倾向。面对当前的经济环境现状，企业经营管理上的改革工作已经势在必行。20，国家财政部等五个国家部委联合正式颁布了我国首部《企业内部控制基本规范》，为企业内部控制制度的制定和体系的建设提供了必要的理论依据。20，国家相继出台了《企业内部控制应用指引》等基本规范，不断推动国内企业内部控制管理体系的基本建立与完善。随着当前市场因素及其不确定性对企业发展影响的加深，国家《企业内部控制基本规范》给企业在充满风险的市场环境中的生存与发展提供了必要的保障。企业只有通过建立与企业战略发展目标相适应的内部控制管理制度，才能实现在稳定中求发展实现企业追求自身经济价值最大化的经营活动目的。

二、现代企业内部控制管理中存在的问题

1.企业内部控制组织形式陈旧

虽然企业建立内部控制管理体系已经成为了应对当前复杂多变的经济环境的重要保障。但是，由于我国大部分企业的管理者缺乏对内部控制科学内涵的认识，同时没有接受过系统的内控管理培训，导致了企业内部控制管理组织形式上存在着巨大的缺陷。一旦内部控制制度流于形式，就会影响到内控管理的效果和刚性，失去了内控在企业各层级和部门之间的管理和牵制的作用。例如，我国大部分企业的管理组织结构都是金字塔式形式，由企业管理者领导层级部门，再由层级部门的管理进行日常的企业经营管理工作。但内部控制的实行需要加强企业中个人和部门之间的合作效率，企业陈旧的组织形式影响了企业内控责任的落实。

2.传统企业会计核算制度导致了内控缺陷扩大

财务内控在企业内部控制管理占有重要的地位。但是，目前在企业实际的财务管理工作中，财务账目管理混乱，会计核算工作缺乏必要的系统性，导致了企业账目、账表和账实之间偏差过大。同时，有的企业在财务管理过程中，为了应对上级单位的考察，人为性地调整企业财务报表中的数据内容，甚至建立两套报账系统用于应对企业的纳税款项核算和银行贷款审查等。这种弄虚作假的财务管理办法和处理手段使得企业的财务内部控制管理制度和体系处于被架空的状态，人为性因素影响在企业财务管理中依然居于首位，给企业财务资产安全和xx腐败滋生都埋下了巨大的隐患。

3.企业内控监督及评价机制能力偏弱

良好的监督机制是企业内部控制执行的重要保障。但是我国企业内部控制管理工作当中普遍存在内部控制监督和评价机制较弱的现象。例如，作为企业内控监督主要部门的内部审计机构，在企业中多为其下属职能部门之一，对企业的管理者缺乏必要监督和遏制作用，导致了企业的审计工作难以得到正常的开展。同时，在审计机构的设置上，企业更倾向于任命本部门领导，由企业一把手进行授权的模式。这种模式使得企业内部审计工作受到了企业实际经营过程中各方的利益牵制，其审计工作的稳定性难以得到保障，削弱了企业内部审计在内控监督和评价过程中的作用。

三、现代企业内部控制管理改进与完善的方向

1.继续推进内部控制人文道德环境建设

随着市场经济市场的发展和国家规范化市场建设工作的不断推进。企业的内部控制管理制度和体系想要进一步完善，就赢在企业中建立相应的法制管理环境。因此，为了加强企业的内控管理，在以往重视企业道德规范建设和以人为本的企业文化环境建设之上，还应加强对企业内部的现代企业规范管理和法制文化建设。通过积极开展企业领导和员工之间的互动活动、报告会和成立工作讨论小组等方式，建立现代企业依法规范管理的企业管理思想基础，从而保证企业内部控制以企业战略目标实现为出发点，督促企业成员自觉、自发地按照控制制度和规范进行企业的生产、经营和管理活动。

2.推进企业组织结构优化完善

为了实现企业内部控制管理在企业中的控制效果，优化和完善企业的组织结构成为了企业管理改革工作中的重点环节。根据企业内部控制管理工作的需要和内控环境的变化，企业应对自身的组织结构进行相应的调整，关注企业中管理层和监督岗位的员工人数和专业素质两项达标。企业在当前经济环境下应逐步推动自身的组织层级结构向着民主化、网络化和扁平化的形式转变，并对企业结构进行创新。既要强调企业日常管理中的团队精神和团队意识，减少企业内部控制层级，让内控职责直接落实到企业岗位之上，又要加强企业个人、部门和管理层的合作，从而提高企业内部控制管理的有效性。

3.提高企业内部审计工作的独立性

内部审计工作是企业内部控制制度体系中的重要保障性环节。在企业实际的内部控制管理工作中，为了保障企业的生产经营活动能够按照企业的决策计划进行执行并保证企业财务信息的真实、有效和合法，加强企业内部审计机构的作用成为了当前内部控制完善过程中的必经之路。首先，企业需要加大对审计工作的投入，通过人才引入、培训课程的开展来优化当前审计工作人员的结构，提高审计工作人员的专业技能素质。其次，企业应将审计工作同内部控制管理的绩效管理联系起来，立足于基层财务收支审计、基建专项资金审计等，通过订立相关的考核奖惩制度，提高审计工作人员实际操作积极性和主管能动性，从而减少企业财务中徇私舞弊、违法贪墨的状况出现。四、结语多年以来，内部控制管理工作在我国的企业管理中取得了极大的成果。内部控制管理理念也从完全的舶来品逐步转化为适应我国本土经济环境和企业管理需求的现代化管理制度。然而，由于我国企业管理中存在的固有问题，内部控制制度在实际的落实于应用过程中还存在着一些不容忽视的问题。因此，企业目前建立和完善内部控制管理工作的重点应集中在有针对性地解决企业内控在实际应用中遇到的问题，从而保证企业内部控制能够更加有效地发挥其管理与控制的目的，促进企业在现代经济形势中不断发展。

参考文献

[1]王清刚.论企业内部控制的灵魂——从制度建设到道德与文化建设[J].中南财经政法大学学报，，（1）：119-125.

[2]樊行健，肖光红.关于企业内部控制本质与概念的理论反思[J].会计研究，2014，（2）：4-11，94.

[3]王海兵，伍中信，李文君，等.企业内部控制的人本解读与框架重构[J].会计研究，，（7）：59-65.

篇4：企业管理基础论文

摘要：随着我国经济社会的发展，企业的规模以及数量都随之增长，在国民经济当中占据重要的地位。不过需要注意的是，当前我国企业的管理还不够科学，存在着很多问题，影响到企业的持续发展。简要介绍我国企业管理的现状，并在此基础上探讨提高企业管理水平的措施。

关键词：企业管理;现状;问题;措施;创新

随着经济一体化进程的加快，我国的企业要想进一步发展壮大，就需要顺应时代的潮流，构建自身的竞争优势。就我国企业当前的管理现状而言，如何构建科学合理的管理制度是一个急需解决的问题。管理可以说是企业发展的重要保障与动力。传统管理制度难以满足企业持续发展的要求，这就需要企业分析当前管理存在的问题。

一、我国企业管理的现状

第一，管理理念较为滞后。当前情况下，部分的企业往往选择家族集权这一落后的管理模式，导致企业的管理权以及企业的所有权密不可分。但是需要注意的是，企业创业者未必能够做好管理，企业的产权结构以及管理制度不够科学，影响到企业市场竞争力的提高。除此之外，相当一部分企业管理人员的管理理念较为滞后，这是因为他们出身于营销人员或者是技术人员，缺乏系统完善的管理培训，专业出身的管理人员数量不足。这些管理人员忽视管理工作的重要意义，强调企业生产营销而轻视管理。第二，缺乏长远战略规划。企业长远战略规划可以说是企业发展的路线以及灵魂。企业发展战略能够指导企业来制定管理规划，同时企业的管理机制则能够执行企业的战略规划。我国大部分的企业都未能从自身的实际情况出发，去制定长期的发展战略，仅仅是片面追求规模的扩大以及效益的最大化，忽视企业的长期持续发展。虽然部分企业提出长期发展的目标，不过这些目标仅仅局限在利润、产值以及销售收入等方面，而没有认真研究分析市场走向以及后续发展的趋势，更没有针对性地调查竞争对手的情况以及行业发展情况。这样一来就导致企业对自身的发展前景缺乏战略性判断，企业的战略缺乏足够的延续性，无法持续提高企业自身竞争力。第三，管理体制不够完善。我国很多企业都未能建立健全系统完善的管理制度，其中包括相当一部分的大中型企业。这些企业缺乏一整套能够适应市场经济状况的管理机制以及管理方法，在生成经营过程当中往往被动反应。少数企业沿用传统的经验来展开管理，无法根据时代条件而与时俱进。这就导致企业的纪律松弛、管理混乱以及效益低下，一旦出现问题之后，往往不是进行深入的分析来制定相应的制度，而是复制其他企业管理制度，未能充分考虑企业自身条件。第四，企业文化建设落后。企业文化可以说是伴随企业诞生发展而出现的，同时在企业发展过程当中有着不容忽视的重要影响，可以说是企业发展重要的动力。一个优秀的企业必然拥有一个具有高度凝聚力的文化氛围，同时随着企业发展壮大而不断改进。但是在当前背景下，我国大部分企业忽视企业文化的建设工作，在这方面的人力物力资源投入比较匮乏。这显然不利于企业的长期发展。大部分企业意识不到企业文化建设的战略价值，更没有探索完善企业自身的核心价值观。部分企业虽然意识到企业文化的重要意义，不过受自身条件等方面因素的影响，往往无法系统科学地对自身的文化特色作出判断，从而影响到企业文化建设的效果。

二、提高我国企业管理水平的措施

第一，创新管理观念。企业管理理念的创新可以说是实现企业管理创新的先决条件。管理观念的创新最为关键是要转变固有思维方式、思维障碍以及思维惯性，也就是要求企业避免墨守成规以及固步自封，要持续街坊思维模式以及思维构想，从而持续创新管理模式。在此过程当中，企业的管理机制应当从传统的管控制约逐渐过渡到双向互动的管理模式，重视企业员工的自我教育以及激励教育。在管理思维方面，需要从人治的理念逐渐过渡到工作制度化、决策规范化以及层级管理化。在具体的管理方式方面，需要从粗放式管理逐渐过渡到岗位职责、业务流程以及规章制度细节管理，从而适应社会大发展背景下管理模式的演变。第二，完善管理制度。中央政府制定颁布了《关于建立经济制度的决定》，这为我国企业管理理念以及经营机制的改革提供了指导，有利于企业制定科学合理的管理制度。《决定》当中明确提出企业应当构建政企分开、管理科学、权责分明以及产权清晰的管理制度。这一制度是市场经济发展以及社会化大生产发展的必然要求。企业应当建立起现代管理制度，从而作为独立的法人实体进行经营，并且在此过程当中自我发展、自我约束、自主经营同时自负盈亏，转变传统上政企不分的问题。第三，引进管理人员。当前情况下，企业是市场竞争的主体，而市场机制有着优胜劣汰的天然属性，不同企业之间开展的市场竞争，从表面来看是企业产品以及企业服务之间的竞争，从本质而言是企业技术以及企业人才的竞争。企业要想在市场竞争当中得到生存壮大，就需要不断引进高素质的人才，一方面进行技术创新，另一方面进行管理创新。市场条件下要求企业成为市场竞争的参与主体，自负盈亏并且自主经营。这就需要企业不断提高管理质量并改进管理的效率，构建起科学的管理理念包括效益观、战略观、用户观、竞争观以及市场观等。企业的管理人员需要具备丰富的管理经验以及管理才能，一方面要提高自身的素质，另一方面要具备出众的决策能力、创新能力、分析能力、组织能力以及协调能力。提高管理人员的素质可以说是解决企业管理问题的核心举措，一方面可以通过学习培训等方式来提高他们的素质，另一方面也可以外部招聘优秀管理人员。第四，重视战略管理。战略可以说是企业的根基，也是企业未来发展的整体规划，在很大程度上决定企业发展的方向。一个优秀的企业必然有自己清晰明确的战略方向，并且高度重视企业价值链上的营销、生产、科研以及人力等环节。企业在具体分析中长期目标的过程当中，需要分析自身的优点以及劣势，微观层面应当将企业的现状当作出发点，合理把握市场需求以及顾客需求，只有这样企业才可以提供有价值的产品。在宏观层面需要展望未来，从而规划企业的发展前景。企业战略管理需要转变片面强调生产的理念，而应当重人才、重科研以及重管理。第五，政府提供指导。首先政府应当制定并且实施企业管理方面的指导政策，保证企业管理的制度化、永久化以及规范化。合理的法律可以为企业的运行提供可靠的保障，这也是政府制定政策的依据。其次，政府提供的政策需要具备连续性以及灵活性。这是因为企业面临着激烈的竞争，为了扶植企业的发展，国家应当根据相关法律规定来制定各方面的政策，例如出口政策、创新政策、税收政策、补贴政策以及贷款政策。只有确保政策连续性以及灵活性，才可以实现企业的稳定发展。第六，重视企业文化。管理制度有着自身的不足，只有确保创新成为企业自身文化的组成元素，企业才可以在社会环境当中构建自身的市场竞争力，进而成为企业持续发展壮大的动力。在此过程当中，要确保企业以及员工之间形成共生共赢的关系，将实现企业战略发展目标当作基础，要把个人的发展融入到企业的价值体系中。综上所述，随着企业的持续发展，应当需要自身的战略需要，来持续调整企业自身管理策略以及管理方法，从而确保使企业拥有稳定发展的动力。在全球化背景下，企业要想实现自身的不断发展，就需要提高自身的市场竞争力，这就要求企业做好经营管理工作，结合自身条件建立健全管理制度，从而在竞争当中占据主动。

参考文献：

[1]张璐,齐二石,沈书立,等.我国企业管理创新方法智能评价系统构建[J].运筹与管理,,24(2):237-245.

[2]吴艳.我国企业管理信息化问题研究[J].中外企业家,2015，1(16):79-79.

[3]李冰,马新明.我国企业管理创新存在的问题及对策研究[J].科技创新导报,2015，2(7):178-179.

[4]王涛.关于我国企业管理中信息化问题的思考[J].现代企业文化,，5(17):100-100.

[5]邱晓婷.我国企业管理沟通问题及对策探讨[J].轻工科技,2016，3(1):129-130.

[6]韩震.企业管理理论的新发展对我国企业管理的影响[J].经济,2016，1(11):76-77.

篇5：企业管理基础论文

【摘要】我国社会经济的迅速发展直接导致各行各业对电力的需求量逐渐加大，这对于电力企业来说既是一种机遇，也是一种挑战。电力企业为了在激烈的市场竞争中站稳脚跟，必须在满足整个社会对电力的需求的同时不断提高自身的供电安全性和稳定性。因此，电力企业必须不断创新企业自身的管理模式，提升企业内部的管理水平。

【关键词】电力企业；管理；创新；工作建议

1引言

科学、有效的管理工作是电力企业健康、稳定和持续发展的有效保障。面对着我国社会经济的改革和发展，电力企业面对的市场环境和企业内部环境已经发生了很大的变化，电力企业要想发展和进步，必须创新内部管理工作[1]。本文简要论述了电力企业进行创新管理的原则和目前电力企业管理创新工作中存在的问题，提出了创新工作的建议，希望能够为电力企业的管理创新工作提供参考。

2电力企业进行创新管理的原则

2.1坚持以人为本原则

在电力企业进行管理工作创新的过程中，必须坚持以人为本的原则[2]。人才是企业的宝贵财富，在企业的发展进程中具有一定的创造性和可持续利用性，对于企业的进步和发展具有重要意义。因此，电力企业要充分认识到人才对于企业发展的重要性，在企业管理工作创新的过程中要做到对人才的尊重和重视，充分挖掘和激发人才的创造价值，为企业的发展提供不竭动力。电力企业要对人事管理办法进行创新，坚持以人文本的管理理念，建立高素质和高技术的人才队伍，为电力企业的发展保驾护航。

2.2坚持服务市场原则

电力企业的发展要以服务市场为原则，市场是电力企业的导向，电力企业在管理创新过程中要加强对市场的服务意识。与此同时，电力企业要结合自身发展的实际情况，找到符合自身企业发展需要的管理模式，并采取科学、有效的措施对管理模式进行一定的创新。在管理创新过程中，电力企业要调研市场需求，将企业的经营与市场营销进行有机的结合，从而使电力企业获得最大的经济效益和社会效益。

2.3坚持战略目标原则

战略目标原则即坚持并认同企业发展战略目标要求的原则。企业发展战略是决定企业发展方向的重要因素，因此在电力企业管理创新过程中，必须坚持理论与实践相结合，在企业发展方向的指导下，以市场经济发展为依据，推动电力企业向前发展，从而提高电力企业经济效益。

2.4积极进行员工培训

要想将电力企业的创新管理工作做到更好，做到更高，只靠电力企业的管理层和高层人员是远远不够的，要更全面、更稳健的发展，更需要电力企业工作人员和一线人员的全面提高。作为电力企业的高层和管理层人员，不仅要提高工作人员的工作技能技术，更需要培养工作人员的综合能力和创新能力[3]。提高工作人员的创新能力，员工培训必不可少，要制定相应的培训课程和相应的培训机制，对员工的创新能力进行培训，进行提高。员工积极参与课程，积极参与培训，创新能力有提高的员工，可以进行物质奖励和精神奖励，充分调动员工的创新性和积极性，实现电力企业全面，各个层次的全面发展，实现电力企业利益的最大化。

3目前电力企业管理创新工作中存在的问题

3.1电力企业管理模式比较滞后和陈旧

电力企业在发展过程中普遍存在垄断现象，导致电力企业的市场竞争压力较小，电力企业的管理工作重点也只是放在了安全生产方面。面对市场竞争日益激烈的局面，电力企业自身的压力也在逐渐增加，因此，电力企业必须改变传统的管理模式，注重企业管理的信息化建设，从而不断提升电力企业整体的管理工作水平。

3.2电力企业管理理念落后

由于电力企业在国家安全方面的重要性,电力企业在我国长期处于垄断的地位,这就造成了我国电力企业的管理理念无法适应现在市场经济发展的需要,这些陈旧的管理理念严重影响到电力企业在市场经济激烈竞争中的生存与发展,对我国的安全也构成了严重的威胁。所以电力企业在新时期的市场激烈竞争中,必须改变计划经济时代的管理理念,逐步适应现代市场的发展要求,结合世界先进电力企业的管理经验,不断创新管理理念,不断提高自身的管理水平。

3.3电力企业信息化系统不完善

面对电力企业的深化改革和发展，电力企业开始加大对企业的信息化建设水平和建设力度。但是，由于受到电力企业落后的管理理念等的影响，电力企业的信息化建设还不够完善，缺少科学和系统的规划，并且，电力企业的各个系统之间还不能完全实现数据的共享，这些都导致电力企业的统一化、规范化管理目标难以实现，进而导致电力企业的核心竞争力不足。

3.4考核制度过于陈旧

首先，考核机制中缺乏科学、合理的奖惩机制。目前电力企业的考核机制中没有建立科学、合理的奖惩机制，导致企业职工的工作积极性和主动性较低；其次，缺乏完善的培训考核机制。很多电气企业没有建立完善的培训和考核机制，导致企业职工的专业技术能力和综合素质得不到有效的提升，从而不能满足企业发展的需要。

4对电力企业管理创新工作的建议

4.1创新电力企业管理理念

电力企业应该树立先进、科学的知识型管理理念。电力企业在对企业管理工作进行创新的同时，要将创新的结果转化成电力企业先进的生产力，建立学习型管理模式。首先，电力企业要培养团队型管理思想，灵活运用管理方法对电力企业的工作岗位进行科学、合理的调整，增强团队整体的协调性和合作意识；其次，电力企业要树立无形资产管理理念，将无形资产，如管理技术、上标、专利等进行增值，从而不断加强电力企业的科技优势，促进企业创新和发展。

4.2创新人力资源管理制度

人才是制约电力企业发展的重要因素，也是电力企业生存和发展的重要保障。所以说，人才的作用是非常重要的，电力企业要不断创新人才的使用方法，充分发挥人才的优势，促进企业的可持续发展。另一方面，根据企业的发展和相应岗位的具体要求，选择符合要求的人才，在企业工作允许的条件下，进行企业岗位安排，让那些真正有能力的，得到相应岗位；另一方面，企业薪酬改革，每一个人的绩效工资和企业发展相挂钩，让有能力人才薪酬支付高于其他同事，使员工积极性得到最好发挥。

4.3优化营销管理，树立服务意识

很多电力企业对市场开发工作的忽视直接导致了电力企业营销管理效率的低下。电力企业为落实管理工作创新，必须开发市场，构建良好的客户关系，优化营销管理，树立市场服务意识，推动电力企业向前发展[4]。一方面，电力企业必须认识到营销管理的重要性，加大研究力度，借鉴、吸收国内外优秀经验，结合电力企业发展特点和实际情况，构建完善的电力营销体系；另一方面，落实公关管理工作，与客户建立良好关系，以市场信息为依据，树立电力企业的形象与品牌。

5结语

总而言之，电力企业的管理创新工作对于电力企业的稳定和可持续发展具有现实和长远意义。电力企业管理创新在电力企业创新管理工作的过程中，要不断完善电力企业管理制度、优化电力企业的管理模式，并在具体的实践过程中探索新的管理方法，提高电力企业的核心竞争力。

【参考文献】

【1】梅华.当前电力企业管理创新工作的要点探讨[J].中国高新技术企业,2016（07）:160-161.

【2】王海军.电力企业管理创新工作探究[J].能源与节能,2016（03）:60-61.

【3】郑超婧.电力企业管理创新工作探讨[J].现代工业经济和信息化,2016(17):116-117.

【4】孔庆平.电力建设企业施工管理研究[D].天津：天津大学,.

篇6：基础模拟试卷

基础模拟试卷

一、单项选择题（ 本题共20题，每小题1分，共计20分。）

1、下列关于对账的表述，不正确的是（ ）。

A、建立健全对账制度，有利于提高会计核算质量 B、对账的内容包括账证核对、账账核对、账实核对、证表核对

C、账证核对是指账簿记录与原始凭证、记账凭证的核对 D、账实核对是指各项财产物资的账面数与实有数之间的核对

2、企业的银行对账单、银行存款余额调节表的保管期限为（ ）。

A、5年 B、C、25年 D、永久

3、下列各项中，不属于损益类科目的是（ ）。

A、“制造费用”科目 B、“资产减值损失”科目 C、“投资收益”科目 D、“其他业务成本”科目

4、对企业与其开户银行之间的未达账项，进行账务处理的时间是（ ）。

A、编好银行存款余额调节表时 B、查明未达账项时

C、收到银行对账单时 D、实际收到有关结算凭证时

5、会计机构、会计人员对于不真实、不合法的原始凭证，应当（ ）。

A、予以受理 B、不予接受，并向单位负责人报告

C、予以反映 D、予以退回，要求更正、补充

6、企业购入材料5 000元(不考虑增值税)，以银行存款支付4 000元，余额未付，材料已入库。这一经济业务不涉及的科目是（ ）。 A、原材料 B、应收账款 C、应付账款 D、银行存款

7、持续经营从（ ）上对会计核算进行了有效界定。

A、空间 B、时间 C、空间和时间 D、内容

8、关于试算平衡法的下列说法不正确的是（ ）。

A、包括发生额试算平衡法和余额试算平衡法 B、试算不平衡，表明账户记录肯定有错误

C、试算平衡了，说明账户记录一定正确 D、理论依据是会计等式和记账规则

9、不需要在会计账簿扉页上的启用表中填列的内容是（ ）。

A、账簿页数 B、记账人员 C、科目名称 D、启用日期

10、全面清查是对全部财产进行盘点和查对，下列项目不需要进行全面清查的是（ ）。

A、年终决算之前 B、单位撤销、合并、联营、迁移、改制、改变隶属关系时

C、单位会计机构负责人调离工作时 D、单位主要负责人调离工作时

11、会计人员对真实合法但小写金额错误的原始凭证应（ ）。

A、直接据以编制记账凭证 B、将金额更正后据以编制记账凭证

C、退回出具单位重新开具 D、不予受理，并向单位负责人报告

12、对于所有者权益类账户而言（ ）。 A、增加记借方 B、增加记贷方 C、减少记贷方 D、期末无余额

13、下列属于记账凭证账务处理程序优点的是（ ）。

A、总分类账反映经济业务较详细 B、减轻了登记总分类账的工作量

C、有利于会计核算的日常分工 D、便于核对账目和进行试算平衡

14、库存现金的清查是通过（ ）进行的。A、实地盘点法 B、账账核对法 C、技术分析法 D、征询法

15、原始凭证的审核是一项十分重要、严肃的工作，经审核的原始凭证应根据不同情况处理。下列处理方法不正确的是（ ）。A、对于完全符合要求的原始凭证，应及时据以编制记账凭证入账

B、对于不真实、不合法的原始凭证，会计机构和会计人员有权不予接受，并向单位负责人报告

C、对于不完全符合要求的自制原始凭证，可先行编制记账凭证，以保证账务的及时处理，随后必须保证补充完整

D、对于真实、合法、合理但内容不够完整、填写有错误的原始凭证，应退回给有关经办人员，由其负责将有关凭证补充完整、更正错误或重开后，再办理正式会计手续

16、企业在编制年度财务会计报告前进行的财产清查，属于（ ）。

A、重点清查 B、全面清查 C、局部清查 D、抽样清查

17、短期借款的期限通常在（ ）。

A、一年以上 B、一年以下(含一年) C、一个经营周期以内 D、一个经营周期以上

18、年终结账，将余额结转下年时（ ）。

A、不需要编制记账凭证，但应将上年科目的余额结平B、应编制记账凭证，并将上年科目的余额结平

C、不需要编制记账凭证，只要将上年科目的余额直接结转下年即可 D、应编制记账凭证予以结转

19、下列记录可以作为调整账面数字的原始凭证的是（ ）。

A、盘存单 B、实存账存对比表 C、银行存款余额调节表 D、往来款项对账单

20、资产负债表中的各报表项目（ ）。

A、都按有关总账科目期末余额直接填列 B、必须对科目发生额和余额进行分析计算才能填列

C、应根据有关科目的发生额填制

D、有的'项目可以直接根据总账科目期末余额填列，有的项目需要根据有关明细科目期末余额分析填制

二、多项选择题（ 本题共20题，每小题2分，共计40分。）

21、下列关于借贷记账法的说法中正确的有（ ）。

A、应该根据账户反映的经济业务的性质确定记入账户的方向 B、可以进行发生额试算平衡和余额试算平衡

C、以“有借必有贷，借贷必相等”作为记账规则 D、以“借”、“贷”作为记账符号

22、在产品销售业务的核算中，期末结转后，下列账户应无余额的有（ ）。

A、主营业务收入 B、主营业务成本 C、销售费用 D、应交税费

23、下列属于会计核算具体内容的有（ ）。

A、款项和有价证券的收付 B、财物的收发、增减和使用

C、债权债务的发生和结算 D、收入、支出、费用、成本的计算

24、会计账簿按经济用途的不同，可以分为（ ）。

A、序时账簿 B、分类账簿 C、多栏式账簿 D、备查账簿

25、下列各项中，属于成本类科目的有（ ）。

A、生产成本 B、其他业务成本 C、劳务成本 D、主营业务成本

26、记账凭证按照填列方式不同，可以分为（ ）。

A、专用记账凭证 B、通用记账凭证 C、复式记账凭证 D、单式记账凭证

27、下列最终会引起资产和所有者权益总额发生变动的有（ ）。

A、接受新投资者货币投资 B、接受现金捐赠 C、提取法定盈余公积 D、收到应收股利存入银行

28、下列做法中，符合会计信息质量谨慎性要求的有（ ）。

A、鉴于本期经营亏损，将已达到预定可使用状态的工程借款的利息支出予以资本化

B、对固定资产采用年数总和法计提折旧

C、对本期销售的商品计提产品质量保修费用 D、对应收账款计提坏账准备

29、应收账款的入账价值包括（ ）。

A、销售商品的价款 B、销售商品的增值税 C、代购买方垫付的包装费 D、代购买方垫付的运杂费

30、某公司1月2日从银行借入期限为半年，年利率为6％的借款1 000 000元，每月月末计提当月应负担的借款利息；假定：合同约定为到期还本付息；7月1日期满，如期归还。编制的以下相关会计分录中，正确的有（ ）。

A、借：短期借款 1 000 000贷：银行存款 1 000 000 B、借：应付利息 30 000贷：银行存款 30 000

C、借：财务费用 5 000贷：应付利息 5 000 D、借：银行存款 1 000 000贷：短期借款 1 000 000

31、甲公司销售商品一批，产品售价200万元，该批产品成本为150万元，货款已经收到，不考虑相关税费。以下会计分录正确的有（ ）。

A、借：银行存款2 000 000贷：主营业务收入2 000 000 B、借：应收账款2 000 000贷：主营业务收入 000

C、借：主营业务成本1 500 000贷：库存商品1 500 000 D、借：库存商品1 500 000贷：主营业务成本1500 000

32、下列属于会计计量属性的有（ ）。

A、历史成本 B、可变现净值 C、公允价值 D、现值

33、记账凭证的填制除必须做到记录真实、内容完整、填制及时、书写清楚外，还必须符合（ ）等要求。

A、必须连续编号 B、如有空行，应当自金额栏最后一笔金额数字下的空行处至合计数上的空行处划线注销

C、发生错误应该按规定的方法更正 D、除另有规定外，应该附有原始凭证，并注明所附原始凭证的张数

34、下面关于会计账簿的更换叙述正确的有（ ）。

A、新账簿建立登记完毕，要进行账账核对，并要与上年度财务报表的所有数据资料完全核对一致

B、在建立新账前，要对原有各种账簿的账户进行结账、注明“结转下年余额”

C、建立新账时，在新账簿扉页要填写单位名称、开始启用日期、页数、账簿目录等，并由记账人员签章

D、固定资产明细账或租入固定资产登记簿等备查账簿可以跨年度使用，不必每年更换一次

35、资产负债表中的应付账款项目应根据（ ）两者合计填列。

A、应付账款总账余额 B、应付账款所属明细账借方余额合计

C、应付账款所属明细账贷方余额合计 D、预付账款所属明细账贷方余额合计

36、某企业月末编制试算平衡表时，因“原材料”账户的余额计算不正确，导致试算平衡中月末借方余额合计为65 000元，而全部账户月末贷方余额合计为60 000元，则“原材料”账户（ ）。

A、余额多记5 000元 B、余额少记5 000元 C、为贷方余额 D、为借方余额

37、库存现金盘亏的账务处理中可能涉及到的科目有（ ）。

A、库存现金 B、管理费用 C、其他应收款 D、营业外支出

38、下列资产负债表项目中，直接根据总分类账户余额填列的有（ ）。

A、应交税费 B、资本公积 C、实收资本 D、短期借款

39、下列关于会计等式的说法中，正确的有（ ）。

A、“资产=负债+所有者权益”是最基本的会计等式，表明了会计主体在某一特定时期所拥有的各种资产与债权人、所有者之间的动态关系

B、“收入－费用=利润”这一等式动态地反映经营成果与相应期间的收入和费用之间的关系，是企业编制利润表的基础

C、“资产=负债+所有者权益”这一会计等式说明了企业经营成果对资产和所有者权益所产生的影响，体现了会计六要素之间的内在联系

D、企业各项经济业务的发生并不会破坏会计基本等式的

40、下列各项中，应计入“坏账准备”科目贷方的项目有（ ）。

A、经批准转销的坏账 B、年末按应收账款余额的一定比例计提的坏账准备

C、确实无法支付的应付账款 D、收回过去已经确认并转销的坏账

三、判断题（ 本题共20题，每小题1分，共计20分。）

41、本年利润和主营业务收入一样是损益类科目。（ ）

42、借贷记账法的记账规则为：有借必有贷，借贷必相等。即对于每一笔经济业务都要在两个或两个以上相互联系的会计科目中以借方和贷方相等的金额进行登记。（ ）

43、卡片账也是一种活页账，在我国，一般只对固定资产明细账采用卡片账形式。（ ）

44、记账凭证账务处理程序的特点是直接根据记账凭证逐笔登记总分类账，是最基本的账务处理程序。（ ）

45、对于真实、合法、合理但内容不够完善、填写有错误的原始凭证，会计机构和会计人员不予以接受。（ ）

46、“主营业务成本”账户核算企业主要经营业务而发生的实际成本，借方登记本期发生的销售成本，贷方登记发生的销货退回、销售折让和期末结转“本年利润”的本期销售成本，结转之后无余额。（ ）

47、记账凭证的填制日期与原始凭证的填制日期可能相同，也可能不同。（ ）

48、库存现金，出纳人员应于每日业务终了时清点核对。（ ）

49、按照我国的会计准则，负债不仅指现时已经存在的债务责任，还包括某些将来可能发生的、偶然事项形成的债务责任。（ ） 50、资产负债表中“固定资产”项目应根据“固定资产”账户余额直接填列。（ ）

51、现金日记账和银行存款日记账属于特种日记账。（ ） 52、明细分类账只能以货币计量单位进行登账。（ ）

53、定期清查的对象：可以是全面清查，也可以是局部清查。（ ）

54、累计折旧账户是固定资产账户的抵减账户。（ ）

55、预付款项情况不多的企业，可以不设置“预付账款”科目，而直接通过“应付账款”科目核算。（ ）

56、所有的总账科目都应该设置明细科目，进行明细核算。（ ）

57、采用记账凭证账务处理程序时，总分类账是根据记账凭证逐笔登记的。（ ）

58、企业的应付职工薪酬都应记入产品生产成本中。（ ）

59、“利润分配――未分配利润” 科目如出现借方余额，则表示累积实现的利润数额。（ ）

60、在明细账的核算中，只需要进行金额核算的，必须使用三栏式明细账。（ ）

篇7：企业管理会计基础论文

企业管理会计基础论文

一、目前企业会计基础工作的现状和不足

目前我国大多数企业的会计工作人员的会计专业素养较为淡薄，会计工作人员的专业技能无法适应企业财务核算的要求，常常出现财务处理错误或不当的问题。同时会计工作人员职业道德素养较低，无法规范的做好企业会计基础工作。

二、提高企业会计基础工作的有效对策

(一)加强主管部门的监督管理的力度

对于企业会计基础工作，必须设置专业人员负责，主管部门必须切实履行监督职能。会计基础工作是确保会计信息真实性的关键，上级主管部门对会计信息的真实性承担着重大的监督职责。对于企业会计基础工作规范化管理进行全方位检查，查找出会计基础工作存在的问题，并及时提出修改对策，进一步提高企业会计基础工作的规范性。企业主管部门具体工作如下：其一，加大检查力度，使得企业会计基础工作更加规范化和常规化，确保内部责任追究制度的公正公开性；其二，高度重视会计负责人员的监督和责任追究工作，引导会计负责人全面承担其财务会计管理工作的各项职责，在解决各种问题时必须实事求是，坚持公正、公平的原则；其三，保证审计工作顺利进行，积极与审计部门合作，严格执行处罚条例，从而使得审计工作充分发挥其自身作用。

(二)强化对会计基础工作的认识

高度重视对会计人员会计基础工作的培训，广泛宣传《会计基础工作规范》，使得会计基础工作管理人员好和会计工作人员都能够从思想上加强对会计基础工作的认识，真正提高财务人员的工作能力。高度重视会计基础工作，是企业财务管理活动顺利开展的基础。此外，采取有效措施提高会计人员的整体素质，企业每周组织会计人员参加“会计规范讲坛”，对会计人员进行思想灌输。会计人员不仅需要掌握财务知识，更应该掌握税法、会计法、计算机电算化技术、财务管理、经济学等专业知识，还需要及时掌握本企业的经济活动，只有这样才能充分发挥会计基础工作的作用。同时培养会计人员职业道德素质，指导会计人员真正懂得爱岗敬业、忠于值守、廉洁奉公、严格执法的职业道德情操的真正含义，采用自我改造和自我约束的方式，尽忠职守，清洁廉明，一旦发现问题立刻汇报上级，不被利益蒙蔽双眼，不断增强自身职业修养，只有这样才能更好地为企业的发展贡献自己的力量。

(三)建立现代化会计管理制度

当前，现代企业管理理念不断深入到企业管理过程中，会计管理成为了现代企业管理的重点。会计不仅是现代企业管理的理论基础，而且也是现代企业管理的重要手段。企业需要进一步完善内部控制机制，包括会计岗位责任制度、财务预算制度、财产清查制度、内部稽核制度、财务收支审批制度等内部控制制度。

(四)加强信息平台建设

要加快会计电算化和会计网络建设，提高会计信息质量，使会计信息的收集、加工、整理和分析更加规范，有效克服因手工操作出现的失误导致会计信息失真的`情况，避免舞弊行为的发生。建立一套财政部门、人民银行、税务部门和工商行政管理部门共享的现代化信息管理系统，任一部门将企业的信息录入后，其他部门均可查阅，解决企业信息不对称的问题，防止企业针对不同的机构报送不同信息的现象，以提高企业会计信息的质量。

(五)以规范化考核要求为标准指导日常会计基础工作

按照《XX市企业会计基础工作规范化指导意见》和相关的会计基础工作规范化管理标准，逐条检验公司的会计工作，发现问题及时纠正。例如根据管理要求，对类似原始单据需要修正的，责成有关人员重新填制、获取或办理单据修改手续，规范原始凭据的管理；有记账凭证内容不完整情况的，则由制单人员对记账凭证内容进行二次复查，并由凭证审核人员进行审核，对复查审核中发现的遗漏情况及时补正；有会计对账不及时情况的，则在企业内部设立及时进行会计对账提醒机制，这样就有效避免了因工作忙碌可能出现的延误和疏忽；有未按规定附有会计报表附注和财务情况说明书情况的，则做到按会计报告要件内容应附尽附，不遗不漏，这样也能使得会计报告的内容充分完整；有未按规定及时移交会计档案的情况的，则根据相应的工作制度在财务、档案等相关部门和人员的协作下，对会计档案超期未归档移交情况进行清查，保障会计档案的移交管理工作的完成等等。

三、结语

总之，规范管理企业会计基础工作是企业生存与发展的需求，也是提高企业财务管理的重要方式。只有促进会计基础工作规范化，不断加强会计工作水平与质量，加强主管部门的监督管理的力度，并强化对会计基础工作的认识，建立现代化会计管理制度，只有这样才能保证会计信息的可靠性、提高企业财务管理能力、切实发挥会计职能。

篇8：机器人技术基础试卷A

机器人技术基础试卷A

课程名称:工业机器人(A）

1. 阿西莫夫“机器人三定律”是：

（1）________________________________________________ （2）________________________________________________

（3）________________________________________________ 2. 按机械结构坐标形式，机器人可分为：

____________________ ____________________ ____________________ ____________________

3. 完全确定一空间任意物体的位置和姿态，至少需要 ___________个自由度数

目。

4. 手部机构设计分为哪两大类？________________。

5. 机器人控制系统的组成分为哪四大部分？__________________________，

_____________________，_________________， ___________

6. 一般机器人控制性能要求分为哪四大类？___________，_____第一文库网_______，_______________，___________________。

7．机器人设计的三个阶段是____________，_________________，______________________。

二 (25分）简答题

第 1 页 （共 6 页）

年级：04 专业：机械设计制造及自动化（本科） 课程号：

01050401-1

1. （5分）结合人的臂各关节自由度数目，描述机器人自由度的含义。

2. （5分）结合实验室FESTO系统的机器人手爪，机器人实现零件抓取和装配的轨迹如何得到？至少列举两种方法并简要说明。

3. (5分)在安装空间小，要求功率大，而又充满易燃气体的环境中，哪种电机比较合适，为什么？

4. （5分）机器人设计的一般设计原则是什么？ 为什么？

5.（5分）野外机器人GPRS定位最少需要几颗卫星？为什么？

三、（15分）在下图中右侧指出机器人手爪的工作原理，

并分析驱动机构和传动机构的优点。若抓取球形物体，该

第 2 页 （共 6 页）

课程名称:工业机器人(A）

机构是否合适？若不合适指出改进的设计方法。列举出你认为的该机器人手爪最需要的传感器（三类即可）。

四 （10分）设计机器人战士的'感知系统，并简述它的智能要求。

第 3 页 （共 6 页）

年级：04 专业：机械设计制造及自动化（本科） 课程号：

01050401-1

五 （15分）机器人运动学计算。

1. （5分） 初始状态下运动坐标系X',Y',Z'与固定参考坐标系?X,Y,Z?一致，求 固定在运动坐标系上的点P（2，7，5）依次经过下列变换后相对于固定参考坐标系的坐标。 （1）绕y轴旋转90度 （2）绕 x轴旋转90度 （3）再平移 【1 2 -1】

??

第 4 页 （共 6 页）

课程名称:工业机器人(A）

2.（5分）Denavit-Hartenberg 坐标系描述方法中的基本参数有哪些？含义？什么是变量？

3.（5分）对于下列综合变换矩阵，如何求所缺的值？要求答案。

???

0?5?F??

0.707??3?????02?? ?000

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第 5 页 （共 6 页）

列出步骤，不

年级：04 专业：机械设计制造及自动化（本科） 课程号：

01050401-1

六．（15分）设计一个通风管道清扫机器人系统：

1.（6分） 机构上如何保证清扫机器人适应不同管径（直径400mm -1000mm）的需要？举出至少两种设计方案，选出你认为最合适的，说明理由。

2.（4分）电控系统采用交流电机好不好？为什么？

3.（5分）若采用轮式机器人，轮子直径100mm，要求机器人工作速度不低于6米每分钟，采用“开式齿轮+谐波 ”减速，开式齿轮减速比为3，谐波齿轮减速比为100，采用伺服电机驱动后轮，试求电机的最低转速是多少？

第 6 页 （共 6 页）

篇9：专升本生态学基础试卷

专升本生态学基础试卷

一、选择题：本大题共30个小题，每小题2分，共60分。在每小题给出的四个选项中，只有一个选项是符合题意的。请将所选项前的字母填在题后的括号内。

l 阴性植物的特点是

A 光补偿点较高，生长在全光照条件下 B 光补偿点较高，生长在阴湿条件下

C 光补偿点较低，生在全光照条件下 D 光补偿点较低，生长在阴湿条件下

2 下列植物中，属于长日照植物的是

A 水稻 B 玉米 C 大豆 D 冬小麦

3 有效积温法则公式中，T0为

A平均温度 B 生物学零度 C 有效积温 D 天数

4 旱生植物的特点是

A 根系发达叶表面积较小 B 根系发达时表面积较大

C 根系不发达叶表面积较小 D 根系不发达，时表面积较大

5 最有利于植物生长的土壤结构是

A 块状结构 B 团粘结构 C 核状结构 D 片状结构

5 最有利于植物生长的土壤结构是

A 块状结构 B 团粘结构 C 核状结构 D 片状结构

7 在单向风的影响下，树木对风适应的明显形态特征是

A矮化 B 顶冠 C 根系发达 D 旗冠

8在北半球中纬度的山区，阳坡的环境特点是

A 温度较高，相对湿度较小 B 温度较高，相对湿度较大

C 温度较低，相对湿度较小 D 温度较低，相对湿度较大

9 仅由树木构成的防护林带，风可以从林冠的上方和下方通过这种林带的结构是

A 疏透结构 B 紧密结构 C 稀疏结构 D 通风结构

10当潮湿气团越过大型山脉时，在迎风侧形成降水，而在背风侧形成于热气候，使山脉的两侧分布着截然不同的植被类型，这称为

A焚风效应 B 山风效应 C 谷风效应 D 陆风效应

11 种群是指

A 一定空间内同种个体的集合 D 不同空间内同种个体的集合

C 一定空间内所有种的集会 D 不同空间内所有种的集合

12一个种群内，不同年龄阶段的个体数量，幼年最多，老年最少，中年居中，这个种群的年龄结构型为

A 稳定型 B 增长型 C 衰退型 D 混合型

13种群平衡是指

A 种群的出生率和死亡率均为零

B 种群数量在较长时期内维持在几乎同一水平

C 种群迁人和迁出相等

D 种群的出生率和死亡率相等

14 从种群数量变动的'角度来看，沿海的“赤潮”现象，属于

A 周期性波动 B 种群爆发 C 不规则被动 D 季节性消长

15 生态系统这一概念是由____________首次提出的。

A奥德姆 B 林德曼 C 达尔文 D 坦斯利

16法瑞学派群落分类方法的基础是

A 演替原则 B 植物区系 C 植被型 D 群落生态

17 我国东北大兴安岭地区森林群落优势种是

A 蒙古栎 B 长白落叶松 C 红松 D 兴安落叶松

18 乔木树种的生活型为

A 地面芽植物 B 地上芽植物 C 地下芽植物 D高位芽植物

19 原始森林遭到破坏后，形成森林的过程为

A 原生演替 B 次生演替 C 水生演替 D旱生演替

20 单元顶级学说中的“顶级”是指

A 气候顶级 B 偏途顶级 C土壤顶级 D 地形顶级

20 单元顶级学说中的“顶级”是指

A 气候顶级 B 偏途顶级 C土壤顶级 D 地形顶级

21 常绿阔叶林的分布区域是

A 温带 B 热带 C 亚热带 D 寒温带

22 与森林生态系统相比，农田生态系统的下列哪种生产力指标与总生产力的比值相对较高

A 初级总生产力 D 初级净生产力 C 群落净生产力 D 次级生产力

23 人类对作物科加能源的作用主尽是

A 改善环境 B 消灭竞争者 C 增加总生产量 D 增加净生产量

24初级生产力最高的区域是

A 海洋 B 草原 C 海陆交接地带 D 荒漠

25 生产力和生物量最大的生态系统类型是

A 草原 B 森林 C 海洋 D 农田

26 下列生态系统中，属于人工生态系统的是

A 湖泊 B 草原 C 果园 D 热带雨林

27 下列能源中，属于可再生能源的是

A 石油 B 天然气 C 煤 D 水能

28 群落演替在后期的成熟阶段

A 总主产量与生物量的比值最高 B 总生产量、净生产量达到最大

C 总生产量大于总呼吸量D 总生产量与总呼吸量大体相等

29 防治害虫时，应该做到

A 彻底消灭害虫种群 B 保护天敌

C 保护食物链的完整性 D 保护害虫种群

30 地球上可利用的淡水资源占地球总水量的比例约为

A 3％ B 0.5％ C 20％ D 万分之一

二、填空题：本大题共25个小题，共25个空，每空1分，共25分。把答案填在题中横线上。

31 能够被植物叶绿素吸收利用的太阳辐射称______________。

32 根据降水量的不同我国从东南到西北可以划分三个等雨量区，分别分布着不同的植被，这三个区是_______________、干旱区和荒漠区。

33 土壤满足生物对水、肥、气、热要求的能力称为_________。

34 风将植物的种子吹到一个新的地点而发芽生长的过程，称为__________。

35 地形是通过改变其他生态因子而对生物产生影响的 所以地形称为__________生态因子。

36 根据生境类型，生态学可分为陆地生态学、海洋生态学、淡水生态学和__________四类。

37 种群的自动调节可分为行为调节、__________和遗传调节三类。

38 竟争排斥原理又叫__________。

39 当资源不足的时候，物种之间为利用资源而产生的竞争称为__________。

40 某种群在一个有限的环境中所能稳定达到的最大数量或最大密度，即为该环境对该种群的_______。

41 单位面积上或单位体积中种群的个体数量称为__________。

41 单位面积上或单位体积中种群的个体数量称为__________。

43 在最适宜的条件下，种群所表现出来的最大增长率称为__________。

44 演替按基质的性质可划分为__________和次生演替两类。

45 生物群落的季节变化受环境条件特别是受__________周期变化所制约。

46 森林群落通常可划分为乔木层、灌木层、草本层和__________四个层次。

47 生态位的数量特征主要是__________和生态位重叠。

48 次级生产力最高的生态系统是__________

49 大多数情况下，陆地生态系统的净生产量大部分要进人食物链中的__________键。

50 林德曼效率又叫__________。

51 营养物质循环的后期与前期相比，封闭性增强，循环速度__________。

52 生态系统的生物生产功能包括__________性生产和动物性生产两部分。

53 反馈控制是生态系统的稳态机制之一，但只有__________反馈才能控制种联密度过度增长。

54 调和人与自然的矛盾，要实行利用与保护兼顾的策略，用而有度，主要是坚持收获量小于__________的原则。

55 人类活动造成的水污染源有工业污染流农业污染源和__________污染源。

三、简答题：本大题共4个小题，每小题10分共40分。

56 简述生态因子的作用规律。

57 植物对水分的适应类型有哪些？

58 植物群落的基本特征有哪些？

59 生态平衡包括哪些具体内容？

四、论述题：本大题满分25分。

60 论述生态学的基本视角。

篇10：计算机基础试卷及答案

计算机基础试卷及答案

一、选择题

1计算机之所以按人们的意志自动进行工作.最直接的原因是因为采用了C

A)二进制数制 B)高速电子元件

C)存储程序控制 D)程序设计语言

2微型计算机主机的主要组成部分是B

运算器和控制器 B)CPU和内存储器

和硬盘存储器 D)CPU、内存储器和硬盘

3一个完整的计算机系统应该包括B

主机、键盘、和显示器 B)硬件系统和软件系统

主机和其他外部设备 D)系统软件和应用软件

4计算机软件系统包括A

A)系统软件和应用软件 B)编译系统和应用系统

C)数据库管理系统和数据库 D)程序、相应的数据和文档

5微型计算机中，控制器的基本功能是D

A)进行算术和逻辑运算 B)存储各种控制信息 C)保持各种控制状态 D)控制计算机各部件协调一致地工作

6计算机操作系统的作用是A

A管理计算机系统的全部软、硬件资源，合理组织计算机的工作流程，以达到充分发挥计算机资源的效率，为用户提供使用计算机的友好界面

B对用户存储的文件进行管理，方便用户

C执行用户键入的各类命令

D为汉字操作系统提供运行基础

7计算机的硬件主要包括：中央处理器（CPU）、存储器、输出设备和C

A键盘 B)鼠标 C)输入设备 D)显示器

8下列个组设备中，完全属于外部设备的一组是D

内存储器、磁盘和打印机 B)CPU、软盘驱动器和RAM

C显示器和键盘 D)硬盘、软盘驱动器、键盘

10五笔字型码输入法属于B

A音码输入法 B)形码输入法 C)音形结合输入法 D)联想输入法

11一个GB2312编码字符集中的`汉字的机内码长度是C(每个汉字占两个字节，每个字节8位)

A48位 B)24位 C)16位 D)8位

12微型计算机硬件系统中最核心的部件是D

A硬盘 B)I/O设备 C)内存储器 D)CPU

14无符号二进制整数10111转变成十进制整数，其值是D B)19 C)21 D)23

15一条计算机指令中，通常包含B

A数据和字符 B)操作码和操作数 C)运算符和数据 D)被运算数和结果

16计算机病毒破坏的主要对象是D

A磁盘片 B)磁盘驱动器 C)CPU D)程序和数据

16下列叙述中，正确的是B

A能直接读取硬盘上的数据 B)CUP能直接存取内存储器中的数据

C)CPU有存储器和控制器组成

D主要用来存储程序和数据

在计算机技术指标中，MIPS用来描述计算机的A

A运算速度 B)时钟主频 C)存储容量 D)字长

17局域网的英文缩写是B

A广域网 B)LAN C)MAN虚拟网 D)Internet互联网

二、汉字录入(10分钟)

录入下列文字，方法不限，限时10分钟。

文字开始

万维网(World Wide Web简称Web)的普及促使人们思考教育事业的前景，尤其是在能够充分利用Web的条件下计算机科学教育的前景。有很多把Web有效地应用于教育的例子，但也有很多误解和误用。例如，有人认为只要在Web上发布信息让用户通过Internet访问就万事大吉了，这种简单的想法具有严重的缺陷。有人说Web技术将会取代教师从而导致教育机构的消失。

[文字结束]

三、Windows的基本操作(10分)

在考生文件夹下创建一个BOOK新文件夹。

将考生文件夹下VOTUNA文件夹中的boyable.doc文件复制到同一文件夹下，并命名为syad.doc。

将考生文件夹BENA文件夹中的文件PRODUCT.WRI的“隐藏”和“只读”属性撤消，并设置为“存档”属性。

将考生文件夹下JIEGUO文件夹中的piacy.txt文件移动到考生文件夹中。

查找考生文件夹中的anews.exe文件，然后为它建立名为RNEW的快捷方式，并存放在考生文件夹下。

四、Word操作题(25分)

打开考生文件夹下的Word文档WD1.DOC，其内容如下：

文档开始

负电数的表示方法

负电数是指小数点在数据中的位置可以左右移动的数据，它通常被表示成：N=M·RE，这是，M称为负电数的尾数，R称为阶的基数，E称为阶的阶码。

计算机中一般规定R为2、8或16，是一常数，不需要在负电数中明确表示出来。

要表示负电数，一是要给出尾数，通常用定点小数的形式表示，它决定了负电数的表示精度；二是要给出阶码，通常用整数形式表示，它指出小数点在数据中的位置，也决定了负电数的表示范围。负电数一般也有符号位。

文档结束

按要求对文档进行编辑、排版和保存：

(1)：将文中的错词“负电”更正为“浮点”。将标题段文字（“浮点数的表示方法”）设置为小二号楷体GB_2312、加粗、居中、并添加黄色底纹；将正文各段文字（“浮点数是指……也有

符号位。”）设置为五号黑体；各段落首行缩进2个字符，左右各缩进5个字符，段前间距位2行。

(2)：将正文第一段（“浮点数是指……阶码。”）中的“N=M·RE”的“E”变为“R”的上标。

(3)：插入页眉，并输入页眉内容“第三章 浮点数”，将页眉文字设置为小五号宋体，对齐方式为“右对齐”。

打开考生文件夹下的Word文档WD2.DOC文件，其内容如下：

按要求完成以下操作并原名保存：

(1)：在表格的最后增加一列，列标题为“平均成绩”;计算各考生的平均成绩插入相应的单元格内，要求保留小数2位；再将表格中的各行内容按“平均成绩”的递减次序进行排序。

(2)：表格列宽设置为2.5厘米，行高设置为0.8厘米；将表格设置成文字对齐方式为垂直和水平居中；表格内线设置成0.75实线，外框线设置成1.5磅实线，第1行标题行设置为灰色-25%的底纹；表格居中。

五、Excel操作题(15分 )

考生文件夹有Excel工作表如下：

按要求对此工作表完成如下操作：

1.将表中各字段名的字体设为楷体、12号、斜体字。

2.根据公式“销售客=各商品销售额之和”计算各季度的销售额。

3.在合计一行中计算出各季度各种商品的销售额之和。

4.将所有数据的显示格式设置为带千位分隔符的数值，保留两位小数。

5.将所有记录按销售额字段升序重新排列。

六、PowerPoint操作题(10分)

打开考生文件夹下如下的演示文稿yswg，按要求完成操作并保存。

1.幻灯片前插入一张“标题”幻灯片，主标题为“什么是21世纪的健康人？”，副标题为“专家谈健康”；主标题文字设置：隶书、54磅、加粗；副标题文字设置成：宋体、40磅、倾斜；

2.全部幻灯片用“应用设计模板”中的“Soaring”做背景；幻灯片切换用：中速、向下插入；标题和正文都设置成左侧飞入。最后预览结果并保存。