创业成功的5大秘诀

【简介】感谢网友“柚子柚果果”参与投稿，下面是小编为大家整理的创业成功的5大秘诀（共8篇），如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

篇1：创业成功的5大秘诀

创业成功的秘诀：做生意离不开人脉关系

1.人脉决定财脉，左右逢源好赚钱

2.累积你的“人脉存折”

3.良好的人际关系带来意外的财富

4.朋友多了好办事，利用朋友做生意

5.用别人的“水”，浇自己的“树”

6.多一个朋友就多一条财路

7.一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮

8.放低身段，结交挚友

9.借助贵人成大事

10.做生意必须先学会与人打交道

11.有人脉就有机遇

创业成功的秘诀：人气决定财气，会做人才能赚钱

1.吃亏是福，生意人要大方一点

2.善举带来人气，帮助别人就是帮助自己

3.胸怀有多广，人气就有多旺

4.无德必无财，尔虞我诈难长久

5.得人心者得天下，得人气者得财气

6.先赚人心后赚钱

7.坦诚相见，才能心心相印

创业成功的秘诀：少抖机灵，多讲信誉

1.做人要诚实，厚道一些不吃亏

2.最好的担保人就是自己

3.诚信是立业之本

4.骗人一时，不能骗人一世

5.别拿自己的信誉开玩笑

6.诚实做人，诚信经商

7.讲诚信的人才能把事业做大

8.诚实是你最好的广告

9.骗子最终会被欺骗

创业成功的秘诀：和气生财，买卖不成人情在

1.万事以和为贵，不要轻易与人翻脸

2.心平气和，做生意要有好心态

3.让一步换来和气，争一步惹来晦气

4.留条生路给别人，留条财路给自己

5.气度就是风度，不骄不躁才和谐

6.有钱一起赚才是硬道理

7.和气生财，风物长宜放眼量

8.和气才能生财，竞争不是恶斗

创业成功的秘诀：真情付出，才有回报

1.有付出才有回报

2.尊重自己的员工

3.将心比心，多付出一点关爱

4.投之以桃，报之以李

5.对弱小者给予关怀和爱护

6.最直接的感情投资

7.有所失必有所得

创业成功的秘诀是什么:

首先要对社会的大发展做一个预测，预测当今社会发展中，社会的发展是怎么样的，朝着社会发展好的一面，然后再定自己的创业目标。

第二，要明确自己的创业目标，对自己的目标给予希望。有了目标，有了希望，再加上自己的坚持，目标一定可以实现。有了自己的目标，就有了自己的发展方向，也就有了希望，希望都是美好的，但是要实现目标，必须自己在成长的道路上不怕艰难险阻。才能达到目的。

第三，要有坚韧不拔的毅力，创业的过程中，你会遇到很多困难甚至很复杂，你不能因为有一点困难，你就退缩，要有不达目的决不罢休的精神，只有这样你才能成功。

第四，要努力学习知识，因为社会发展的很快，知识也在不断的更新，你要在创业的道路上刻苦努力，这样才能不落后，才能站稳。

第五，在自己创业的道路上，学习前辈们在创业道路上的成功经验，不断的摸索，走一条顺应时代的路子，这样你才能成功。

第六、在自己创业的道路上，改革创新很重要。在自己走的每一步都去探索创新，坚持下来，用发展的眼光去看待和处理创业当中遇到的问题。

第七，每做一件事情后，都对自己的创业目标和现在实现的目标进行对比，发现偏离多少，还差多少，即使在前进的道路上失败了，也要对失败进行总结，这样才能走的更远，才能更早的实现创业的目的。

篇2：职业女性成功5大秘诀

秘诀1：自我推销

在学校里，成绩可以体现出努力的大小，但是在职业生涯中我们必须保证别人知道我们的努力。这对女性来说更加困难且不自在，因为我们不希望看起来傲慢或者抢了别人功劳。

秘诀2：向内看

学校教会我们如何吸收外部信息，从书本、老师授课等获取信息。但是当你开始职业生涯后，你必须把注意力集中到已经了解的知识上。当你习惯性向外寻找答案时，提醒自己向内看，相信自己。

秘诀3：尝试影响权威人士

在学校时，老师就是权威，他(她)有着独特的规则、要求及爱好。作为学生，我们需要了解每个权威的要求，并且努力达成目标。但是若想要获得辉煌的职业生涯，我们需要学会如何挑战并影响权威人士。当你和权威人士意见想左，和他(她)分享你的看法并且尝试影响他(她)。

秘诀4：即兴发挥

在学校时，我们学会如何准备：准备测试、准备阅读、或准备老师明天在课堂将要提的问题。准备充分会给我们增加信心。虽然职场中需要我们细心准备，但是在即兴发挥中表现出众也不可缺少。

秘诀5：走出舒适地带

学生时期的我们习惯于读书、考试、写论文，而不需要通过冒险获得成功。但是在职业生涯中，我们必须学会冒险，尽管害怕依然要继续前进。

篇3：职业女性成功5大秘诀

1、培养自身神秘感，不要随便泄露你的隐私或者过去。

2、给对方一定的暗示，而不要毫无保留地和盘托出。

3、在适当的时候出现。

4、举止幽雅，直白的语言和易怒的性格都会暴露出你女性魅力的不足。

5、保持新鲜感，让自己每天都显得和昨日有所都与众不同。

6、由你来决定你的人生价值，你的生活是你自己的，你是自己命运的主人。

7、你不想被人当作永远套在脚上甩不掉的旧拖鞋吧，让他享有一定的私人空间。

8、任何时尚都没有比自然的女性特质更能吸引男人。

9、拥有自己的金融资产，进行个人的资产管理是明智的选择。

10、你永远不会绝望，也不会依赖别人。

其实，最重要的秘诀是控制自己的情感，否则你的生活将会崎岖不平。你应该每天早晨起床时对着镜子问一问:“我真正想要的是什么?”，然后在接下来的一天中就坚定地按照你的计划行事。

总是认为自己很失败的女人常常会试图在心理上控制男人。她们有时会表现出一些过激而令人窒息的行为，比如说探听别人隐私，疯狂地给人打电话聊天，这些都表现出了她们内心的恐惧。应该把这些抛在脑后，在头脑中为你的未来规划一个蓝图。记住一点:如果你以欺骗的方式让一个男人和你结婚，那么以后你会有不断的麻烦，因为他的不满迟早会爆发出来。

你必须时刻关注你的工作和生活方式。寻找一些良师益友，多交一些能够鼓励你让你增强信心的朋友。

在你蓝图的每一个部分都要努力追求新的知识，逐条列出行动的步骤，以实际行动来代替幻想吧。活力可扫除障碍。不能总是用巧克力和胡思乱想来逃避现实，这样并不会起到什么作用，纵容自己是很危险的。成天让你拉帮结伙的朋友不是真朋友。故作小女孩的可怜状来逃避责任是愚蠢可笑的，这太单纯了。你可以摆脱控制并做出一些严肃的决策吗?总有一天在生活中你会意识到你必须为自己做出决定。

在心里想想几个问题。还有工作挣钱还要供养谁?你能削减你的银行存款吗?你会宣称自己不可救药来逃避成人的责任吗(事实上是因为你的懒惰)?当有人说你昏头昏脑孩子气时你是否会感到高兴呢?是时候让自己变得成熟了。

如果你想和一个男人谈恋爱，不要表现出情感上的饥渴。只能接受你理想中的男人。顺便说一句，这世界并不缺乏优秀的男人，但是你必须主宰自己生活，总有一天会发现你期待出现的人。

篇4：创业成功秘诀

1、在创业的时候，充分利用各种各样的资源，转化成你的财富。

2、拉朋友入伙，一起来建立公司，由你来管理，如经济效益不错，你的收入肯定不菲，这也为了你去建立更大的公司而准备好了资金。

3、在你想成功创业的时候，你必须要有一颗事业心，不怕辛苦，做好成功和失败的准备，以强烈的渴望行动起来。

4、若是企业正式成立后，你要有管理企业的能力，在平时好好培养自己的人际交往的能力，会与人沟通，便于和未来自己的员工进行交流。

5、企业最需要的是资金，要么是你自己比较有钱，可以进行投资，否则，就学会融资，利用别人的钱，借鸡生蛋。

6、根据 市场价值波动，给自己的公司定好位，直接影响到公司后来的经济效益。

篇5：创业成功秘诀

创业铁律一：要创业，就要做好亏钱或赢钱的准备;

创业铁律二：学习世界首富的思考模式，才可实现倍增的业绩;

创业铁律三：超速创业成功的关键是眼光要好;

创业铁律四：要知道不是所有的行业都一样赚钱;

创业铁律五：一定要先对你所从事的行业有所评估;

创业铁律六：掌握趋势比掌握资讯更重要;

创业铁律七：掌握趋势必须掌握最大的趋势;

创业铁律八：与其同马赛跑，不如骑在马上，才能“马上成功”;

创业铁律九：成功的速度取决于我们是否拥有最好的工具;

创业铁律十：找最好的“产品马”来经营，是创业的责任;

创业铁律十一：找最优秀的人为你工作，才能马上成功;

创业铁律十二：与人竞争不如与人合作;

创业铁律十三：选择竞争对手少的行业意味着不战而胜;

创业铁律十四：三大眼光：大的趋势，大的市场，少的竞争对手;

创业铁律十五：做未来成长空间大的行业;

创业铁律十六：量大是致富的关键;

创业铁律十七：市场需求大和市场大是量大的前提;

创业铁律十八：产品卖不出去的原因在于产品品质和价格;

创业铁律十九：确保你的产品品质是同等级同价格当中最好的;

创业铁律二十：要定出消费者心里的承受价格，而不一味求高或求低;

创业铁律二十一：不只做售后服务，更要做售前服务;

创业铁律二十二：顾客不买时，依然要给顾客提供资讯;

创业铁律二十三：企业最大的成本是没有经过训练的业务员;

创业铁律二十四：用对的方法来销售产品，是公司业绩提升的保证;

创业铁律二十五：用公司第一名的营销代表做业务培训胜过于让他亲自做业务;

创业铁律二十六：产品通路多，销量才会大;

创业铁律二十七：宣传、宣传、再宣传!

创业铁律二十八：世界上没有完美的个人，只有完美的团队;

创业铁律二十九：授权之后更要加以监督;

创业铁律三十：要从事走动式管理;

创业铁律三十一：没有正确的督导和管理，等于浪费人才;

创业铁律三十二：一流的人才是无价的;

创业铁律三十三：世界第一名的总裁每天亲临第一线;

创业铁律三十四：成功等于每天进步1%;

创业铁律三十五：过去不等于未来，没有失败，只有暂时停止成功;

创业铁律三十六：坚持 等 于成功，放弃者绝不成功。

篇6：5大秘诀助你加薪成功

5大秘诀助你加薪成功：

成功秘诀1： 强调自己新的技能

设法提高本身的技能，亦是使薪金提高的一种办法。接受训练十分重要，而通常公司也愿意支付所需的费用。修读一种电脑文字处理课程，学习一种新语言或攻读市场推销学，均可能使你获得可观的加薪。

此外，要是让上司知道你有意进修，足以显示你胸怀大志，这肯定会给上司留一个良好的印象。

成功秘诀2： 坦白说明自己的优点

在公司众多的职员中，你为何比其他同事更应该得到较高的加薪幅度?你是否工作快捷而且效率高;你是否能够乐意助人?较友善?在紧张的关头显得较为镇定?

现在不是隐藏优点的时候，如果你工作表现甚佳，大可坦白明言。

成功秘诀3：掌握最新薪金行情

和你担任职位相同的人，平均薪金多少?要知道最新的行情，你可翻看报纸的广告栏，或者街上派发专门刊登聘请广告的报刊，其中所开的与你相似职员的薪金多少，可以帮助你决定自己能够再争取多少薪金。

成功秘诀4：额外发放奖金。

每个公司都有本身的政策，你可以从人事主任那里打听得到。还须特别留意因功获奖的例子，那么，日后当你也有此表现时，可据此争取应得的奖金。

成功秘诀5： 列出加薪理由

试问自己为什么值得加薪?由于在目前的经济情况下，公司不可能再浪费金钱，因此，假若你向上司提出加薪要求时，他也许要你写下自上次加薪后，你曾有什么突出成绩，因而，你必须先想一下这个问题。

你必须记住这一点，确保到时需自己应付多少工作，以及替公司省回多少钱。你有没有为完成一些重要文件以致超时工作;有没有编 订一套省时的新档案编排和记录系统;有没有提出减少生产成本的建议?或者你接手一些原来由外人或额外临时工所担任的工作。

上司都非常关心公司的收支平衡帐目，所以你需要他们知道你为公司省了多少金钱，以便为你加薪。

五大注意事项帮你提高申请加薪成功率

一、知己：自身作“望闻问切”的评估

首先，对自己作一番全面正确的评估。即你在企业的资历怎样，你最近出色地完成了哪些项目，这些项目为企业贡献了多少，你的这些贡献和你现在所获得的报偿是否匹配等。

其次，你是否具有企业稀缺的技能，你的能力是否已到了极限，你未来还能如何帮助企业提升业绩，你的离去是否会给企业带来某种损失等。

再者，要判断自己是否处于企业的关键部门，这一点是很重要的。如果自己的职位是处于企业核心部门或与企业核心项目紧密相连，那么加薪成功的可能性就较大，否则不要贸然触及加薪敏感的话题。

二、知彼：对企业、行业和社会现状作评判

加薪还必须通盘考虑大环境影响因素。企业效益、行业前景和国家经济发展状况等，都属于必须考虑范围。

首先，主动提出加薪，成功的几率如何，涨幅多少，除了与个人的特质、业绩表现有关之外，还要受企业因素影响，包括企业所处的发展阶段、经济效益、薪酬制度、企业文化、整个企业的运营顺畅与否、企业的近期和远期目标等，其中经济效益、薪酬制度两者最重要。在与企业谈加薪前，需要明白企业薪酬制度有何具体要求，对不同部门、职位有何不同规定等。企业的性质、规模也很重要：在较小规模的民营、私营企业中，薪酬的弹性比较大，加薪机会相对较大，要多争取;在跨国企业、大型的企业中，一般有严格的薪资体系、程序，什么岗位有什么薪酬已有一个严格的固定标准，一般可谈的空间较小。

其次，还要认真研究同行业相关职位薪酬的大体数目，再根据自己工作中的表现，评测一下企业对自己的重视程度，再估计一个合理的加薪额度，这样成功的几率更大。

再者，需仔细分析现阶段国家社会经济发展状况。如果当年国家经济发展较快，CPI物价指数上涨也快，加薪势必成了一种顺应潮流的合理要求。

三、掌握合适加薪时机

首先，要察言观色选择适宜时机。在企业某项业务进展不顺、自己所负责的项目做得不好、老板正被企业的某件大事而烦的时候去谈加薪问题是很忌讳的。切记，在企业业绩下滑、大幅削减员工奖金甚至冻结薪金时，要求老板加薪有如“虎口拔牙”。而在企业近期业绩大有增长，或者自己刚完成的大项目给企业带来不少可观前景，则可提出加薪要求。

其次，要了解企业加薪的规律与制度。一般企业每年10、11月就开始进行业绩评估、考核，根据考核的结果在年终岁初进行职位、薪酬等各方面的调整。因此在评估结果出来之后，如果自己的业绩不错，发现有加薪的空间，可以以能力和业绩为资本向老板提出加薪，这样做成功的概率要大得多。

四、变通：从其他方面获得与加薪等值的回报

增加奖酬的方式是多样的，不一定非要直接增加工资，如果老板不同意直接加薪，不妨考虑一下其他变通方式来为自己争取更多利益，比如交通费、餐贴、休假、灵活的工作时间、培训、分红、股票期权等，或可请求把加薪转化为职业发展机会，转到更适合自己或更重要的岗位，或要求参与较大的项目以全面提高自己能力等。这些虽然比不上加薪直接，但从中也能获得不小的收获，含金量也不小。

五、克制：保留今后立足发展的余地

万一加薪要求被拒，先别垂头丧气、急着调头就走，要礼貌地追问老板自己哪些方面做得还不够，怎样进一步才能达到加薪的要求?以让老板在了解自己的同时，对自己产生信任和好感。若老板建设性地列举你有待改进之处，那这些将是你将来的工作目标和发展空间，就得谨记在心，及时改进，以作为下次提薪的筹码。

个人申请加薪成功几率不大

随着近年来职场中人维权意识的不断增加，个人申请加薪也成为大家热议的话题，网络上到处都有高人们传授的诸如“如何向老板要高薪”之类的江湖秘技，那实际情况究竟怎么样呢?从一组关于加薪调查的数据中我们可以看到，有51.3%的人说自己从来没有向上司提出过“加薪”。42.7%的受访者之所以不提这种要求，是担心被拒绝;25.8%的受访者认为担心个人对自身评价过高，与上司有偏差;采取观望策略的占22.0%;9.5%的人担心上司怀疑你有意跳槽。

不过，我们很难说员工的这种担心都是不明智的和保守的。因为提出过“加薪”的受访者中，仅有8.5%的职员得到了较好的效果，效果不好的比例为40.2%。看来，个人申请加薪成功的难度很大。在记者的采访中，大部分企业的HR表示，个人申请加薪还是极少数，不过多数情况下公司会予以考虑，根据其工作业绩等情况与其部门主管进行协商，如果这个员工的价值决定他是值得留下的，那么他加薪申请被采纳的可能性是比较大的。总而言之，个人申请的成功与否，在于个人与组织谈判的砝码够不够大。

篇7：成功创业的秘诀

创业是创业者对自己拥有的资源或通过努力能够拥有的资源进行优化整合，从而创造出更大经济或社会价值的过程。以下是小编整理的成功创业的秘诀，欢迎大家阅读。

创业，一个听上去很遥远，却时刻在发生的词。据说，你认识的每5个人中，就有一个人正在创业。他们彷徨、孤单、却坚持。这条路很远，却值得走到最后。这条路会遇到很多障碍，而这些障碍往往会打乱你的节奏，甚至是一败涂地……

成功创业的秘诀一：别忘了，为外患提前做准备

创业期间，当你把所有的注意力放在内部上，或许外患早已准备好向你进击。

要知道，不是每个人的创业都是纯良的，更多的是张狂的，无理的，狼性的。据不完全统计，10家创业略有成绩的中小企业，有6家往往不是死在自己手里，而是被竞争对手残酷的PR攻击而死掉。不要忽视可能的外患，提前为这些做好应对措施。

同时，对于勒紧固腰带过日子的创业人，在PR上的花费可能最后才会去考虑。但PR的力量往往当你还默默无闻时，就在无形中为你增值，帮你提前获得投资人、客户、企业、甚至是内部团队的好评。

刘强东在上市前，利用PR曝光了他和奶茶妹妹的恋情，百度指数从6千直接翻倍到2万，无形中再次把人们的焦点拉回到他与京东身上，一夜之间人尽皆知，不知省了多少时间和“广告费”。

著名天使投资人徐小平老师，也在前段时间的朋友圈，分享了一篇文章，并引用了文章里的一句话“如果我只剩一美元可以用来做marketing，我就会花在PR上。”

成功创业的秘诀二：人脉是良药也是毒药

每一段创业的开始，人脉的相助是少不了的力量。但同样的，在人脉关系上所消耗的精力，和通过人脉所获得助力，往往是不相等的。当你开始把过多精力花费在维持人脉关系上，它不再是你的良药，而是耗费你专注的毒药。要知道，踏踏实实的做一个成功的产品，比一个能帮助你的人更具说服力。不要太迷信人脉，选择最重要的事去做，为你的时间设置优先级。

曾经联客的创始人毕业于知名大学，人脉对于他来说是最不缺乏的东西。一篇《明年依然年轻的我们：欲望、时间、人生、后悔、现实》的文章将他带进人们的视野，可是2年之后他说他的这次创业失败了，在“过早产品化”“错误定位目标用户”的初级错误面前，人脉无法帮他解决任何问题。

成功创业的秘诀三：团队，依然是团队

团队是公司组成的根本，每一个包涵热情与才干的灵魂，才能和你一起走的更加长远。换句话说，一个有能力的团队，即使这次创业失败了，也有明天卷土重来的资本。在创业期间，为岗位找到合适的人，远比为创业找个方向来得更为重要。要知道，一个有凝聚力的团队可以突破任何困境，一往无前的向前走。

就拿雷军来说，在做小米前他从未接触过手机，但他招揽了一批真正懂手机的人，原摩托罗拉北京研发中心高级总监周光平，原微软中国工程院开发总监黄江吉和原Google中国高级产品经理洪峰等等，一起和他组成了初创时的团队，也一起走到了今天的小米。

成功创业的秘诀四：你以为的好主意，可能人家早就想到了

创意总有相似，想法总有雷同，即使是纯属巧合，每一个让你赞叹自己智慧的“好主意”，可能早已被别人先一步想到。当你全力以赴卖这一个“好主意”的时候，往往容易陷入固步自封的陷阱。

以罗永浩为例，老罗总是凭着一腔执着和认真单挑这个黑暗的世界，给了这个世界更多的色彩。无可代替的人格魅力，固然是老罗最大的优势，但在锤子推出后，连设计也被暗指抄袭，这很有可能是在创造时缺失了透明的讨论。实际上，认为自己的产品无敌，是初创时最容易陷入的盲点，一旦踏入这一误区，非常容易被自己失手错杀，即使是身经百战的商界领袖，也容易在周围人的一片好评当中，自封为天下第一。这一点创业者须谨防。

成功创业的秘诀五：在节奏混乱时，及时调整

即使是早已功成名就的马云，回顾他创业史，也从不是一条平坦的路。他从不鼓吹是坚持帮他走到了现在，但他在一次演讲中说“我们犯的错，绝不亚于任何一家创办业已二三十年的公司，可能比他们犯的还要多。但我们检讨自己，更正自己的速度很快。”帮助他的是在犯错后及时调整节奏，并矫枉过正。

创业是一条很漫长的路，那些走到最后的人，从来不单单靠着运气或努力。他们总是走一段时间就停下来看看，矫枉过正之后再往前走，或许才是他们真正的窍门。创业是一条磕磕绊绊的路，所以从不必太心急，找到适合你的节奏，也许你就是那个走到最后的人。

篇8：关于成功创业的秘诀

一个人要成功的话，一定要找到自己最想做的事，当然这也是他最能干的事，这样他就能够每天都很有劲地去工作，也容易成功。成功的关键是机会：小成功靠努力，大成功靠机遇;一个企业家要能够成功，所必备的主要条件有四：一是要有冒险的精神，二是要有锲而不舍的尽头，三是要有一点运气，四是关于如何处理好难以搞定的客户和如何与政府打交道的问题。同样必不可少，而且有时会起到事半功倍的效果。

一般来讲，成功的企业都是集中于某一领域、某一产品，采用专业化的策略，走又专又精的路线，生产的产品也很有特色。这就要求企业首先做到客观分析市场需求，针对某一类型的产品市场需求呈现的差异性特点，企业对这种不同层面的需求要进行细分，然后根据自身的特点，选择进入哪一档次产品的生产，同时注意围绕客户的需求，做好自己的产品，包括产品的性能、包装的品味等等。

一般成功企业具有很强的诚信度，因此诚信策略也是创业成功的重要环节。这不仅包括要对客户、供应商、代理商等对外部人员讲诚信，做生意最重信誉，声誉好就能揽住生意，牌子硬客户会主动上门。

一般成功企业都具有规模小、经营灵活、创新性强等特点，因此控制规模、规避风险，发挥企业小灵活的特点灵活经营自己的产品是自己的成功之道。而在市场条件下，保持技术和组织结构即经营组织形式等方面的创新也非常重要。

还有与合作伙伴的共赢，有一次，李嘉诚应邀到中山大学演讲，大学生们请教他有关经商的秘诀。李嘉诚说，他经商其实并没有掌握什么秘诀，如果非说有什么秘诀的话，那就是“我与人合作，如果赚10%是正常的，赚11%也是应该的，那我只取9%，所以我的合作伙伴就越来越多，遍布全世界”。

创业需要良好的心态：一味的秉承或者固守而不能把握新的机遇和机会，也不见得真的就是亘古真理。每一个职场曾经迷途的羔羊，充分发挥自身的主观能动性，抓住商场机会，为自己挣一个美好的明天。

创业初期，心态尤其要好，种子播种下去，要耐心等待它发芽、出土、长叶，这个等待是痛苦的，需要耐心，种子还没发芽，总想扒出来看看，不等到成长期，就想收获，一看这个不行再改干那个，结果，一无所获。做企业与做人一样，当我们遇到困难的时候，当我们饱受等待的折磨时，告诉自己：不用怕，只要用心就会好起来!如果心态好，创建的事业就会沿着发展轨迹走下去。